"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 841-860 / 9,087건

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경영학-솔트룩스 회사소개

. 핵심 서비스와 기술 핵심 서비스 01. 인공지능 플랫폼 서비스 • 대화형 인공지능 : 고정밀 자연언어이해 기술 , 적응학습기반 음성인식 기술 , AI 챗봇 기술 , 인공지능 ... - AI 기술 필요업체와의 파트너십 부족12. 취업 정보 및 취업자 매력 인재상 • Luxian: 바른 가치와 태도를 바탕으로 높은 역량과 리더십을 갖추고 탁월한 성과를 창출 ... 솔트룩스 회사소개목 차 01. 기업 Overview 02. 기업 연혁 03. 대표자 소개 및 경력 04. 경영 마인드 ( 미션 ) 05. 핵심 서비스와 기술 06. 파트너십 또는

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

에서 HR의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고, 이들이 조직성과에 기여할 수 있도록 하는 'HR대학'을 운영하고 있다. 2019년 현재 HR 직무역량 관련 11 ... 적으로 교육하고 있다. 특히 전략, 상품기획, 마케팅 등 영역별로 차별화된 직무대학 프로그램과 연계하여 직무별 필요로 하는 기본적인 인공지능, 데이터 애널리틱스 역량을 갖추도록 돕고 있 ... 라고 명명할 때 고성과 작업 시스템을 적극적으로 채택한 회사일수록 그렇지 않은 회사에 비해 기업 가치는 1.5배, 회계 이익은 3배 높은 것으로 드러났다. 퓰머는 근무하기 좋다고 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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소셜미디어 및 면접 영상 분석 기반 온라인 채용지원시스템 프로토타입 설계 및 구현 (Prototype Design and Development of Online Recruitment System Based on Social Media and Video Interview Analysis)

본 연구에서는 구직자의 채용지원 서류에 대한 진정성 검증 및 잠재 직무역량과 성향에 대한 정보여과 기능을 기반으로 효과적인 원격 채용 및 적정한 업무배치 의사결정을 지원할 수 있 ... 하여 구직자의 성향과 직무역량 정보를 도출하고, 텍스트마이닝 기법을 적용하여 채용지원 서류에 표현된 텍스트 정보 및 면접 영상 정보에 대한 지능적인 분석기능이 포함된 시스템 모델 ... 을 제안하였다. 제안하는 채용지원시스템의 효용성 검증을 위하여 프로토타입을 기반으로 주요 성능지표인 텍스트마이닝 정확도 및 면접 음성문자변환 기능 인식률 등에 대한 성능평가 실험을 진행

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. ‘내 와이파이가 불안정하면 내 역량을 제대로 보여줄 수 있을까’라는 불안이 마음속에 자리 잡았다. 지원자 중 일부는 메타버스 비주얼에서 기술적 오류를 겪어 면접 도중 화면이 멈추 ... 할 수 있을까’라는 고민이 스쳤다. 나는 경력 기술서에 적힌 단어 하나하나가 AI 알고리즘에 의해 분석된다는 사실이 섬뜩하게 느껴졌다.AI 선발은 객관적 데이터에 기반하여 지원자 ... 시장 상황과 채용 채널 변화나. 데이터 기반 선발과 AI 활용다. 고용 브랜딩과 지원자 경험(candidate experience)라. 다양성·포용성(D&I)과 지속가능성3. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다. 즉, 사회복지 슈퍼비전은사회복지사의 성장과 발전 ... 의 방법으로 직무만족과 생산성을 극대화 하고 소진, 이직률을 최소화 할 수 있다. 사회복지실천에 있어서 슈퍼비전은 사회복지사가 클라이언트의 역량을 강화시킬 수 있도록 도움을 주 ... 적으로 전문성, 전문직업성, 직무 만족, 소진, 자기효능감 등과 같은 다양한 결과요인에 영향을 미친다. 슈퍼비전은 사회복지사의 자질 향상뿐만 아니라 사회복지기관 사업의 전문성 증진

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

organizational and personal goals(Jones 1981)]훈련 및 개발은 기획은 기획된 학습을 통하여 현재 또는 미래의 직무수행 할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악 ... 이 없는 개인개발 사례가 존재한다. 예를 들면, 동호회 활동을 통한 학습, 어학 강좌 수강 등이다. 따라서 인적자원개발의 개인개발은 조직차원에서 조차도 직무기술이외의 오락, 취미 ... 역량에 해당하는 기술로는 읽기(reading), 쓰기(writing), 컴퓨터 활용기술(computer skill)의 세 가지가 해당한다. 미교육부(U.S. Department

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

의 개별기능인 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 방출에 초점을 둔 독립적인 관리방식을 의미한다. 반면 인적자원관리는 기업의 구성원인 직무수행자를 기업의 성과목표 달성에 중요한 자원 ... Resource Flexibility)은 현대 조직이 급변하는 환경에 대응하기 위해 필요한 핵심 역량이다. 인적자원 유연성은 기술유연성, 행동유연성, 관계유연성의 세 가지 하위차원으로 구성 ... 가 조직성과에 미치는 직접적 영향3. 매개변수를 통한 간접적 영향 메커니즘V. 디지털 시대의 인적자원관리와 미래 전망1. e-HR과 HR Analytics의 도입과 활용2. 데이터 기반

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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리더십의 특성이론과 행동이론

, 선천성에 무게를 두어 후천적인 학습, 코칭, 피드백을 통한 리더십 개발 노력을 과소평가하는 경향이 있었다. 셋째, 빠르게 변화하는 VUCA(변동성, 불확실성, 복잡성, 모호 ... 성) 환경에서 리더에게 요구되는 학습 민첩성(learning agility)과 같은 역량을 고정된 특성 개념만으로는 설명하기 어려웠다.2. 행동이론이러한 특성이론의 한계를 보완 ... 된 오하이오 주립대학 연구(배려 vs 구조화)와 미시간 대학 연구(종업원 중심 vs 직무 중심)가 대표적이다. 이 연구들은 리더의 행동 유형을 분류하고 그 효과를 분석했다. 블레이크

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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[교직실무]교원의 교육 전문성,바람직한 장학연구연수 방향탐구

연수는 교원능력개발평가 결과 직무수행능력 향상이 필요하다고 인정되는 교원을 대상으로 실시하는 것이다. 2008년 3월 1일부터 직무연수 이수학점제가 시행됨에 따라 모든 교원은 교직 ... 에 받는 직전교육과 입직 후에 받게 되는 현직교육 둘로 구성된다. 예비교사들에게 교사로서의 기본적인 자질과 역량을 길러주는 것이 직전교육이라면 현직교사들에게 변화된 맥락에 맞게 추수 ... 및 보완 교육을 실시하는 것이 현직교육이다.교원연수는 직전교육의 제한성을 보완할 수 있고, 사회 변화에 따른 새로운 지식이나 기술을 습득케 할 수 있으며, 교육전문가로서 자기발전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.18

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국내외 기업의 채용사례와 분석

에 방지해 직무능력에 관한 평가만으로 기업의 인재상에 적합한 인재를 채용하겠다는 의도를 담고 있다.모집활동 고려 사항한국전기안전공사는 채용업무의 시작은 채용공고에서부터 시작한다고 생각 ... 의 첫 단계인 서류전형을 심사하고 있었다. 하지만 채용평가과정에서 지원자에 대한 편견이 개입될 수 있는 차별적 요소의 존재로 인해 기업에게 꼭 필요한 직무능력을 갖고 있는 지원자 ... 을 도입하기에 이르렀다.선발 과정과 선발도구의 요건한국전기안전공사 어떻게 하면 입사지원자들이 평등한 기회와 공정한 과정 속에서 오직 직무능력으로 평가를 받을 수 있을까 고민한 끝

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 조직과 개인이 직면한 환경은 빠르게 급변하고 있으며, 기술의 발전, 조직 구조의 유연화, 심화되는 글로벌 경쟁 등으로 인하 ... 여 새로운 역량과 지식의 습득이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 환경 속에서 조직이 지속적인 성장을 이루고 경쟁력 유지를 위해서는 구성원들의 역량 개발을 위한 체계적인 교육훈련 ... 핵심 과정이 바로 교육훈련 설계라 할 수 있다. 교육훈련 설계는 학습자의 요구와 조직의 목표를 종합적으로 고려해서 교육의 내용·방법·전략·평가 등을 체계적으로 기획·실행을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방

다. 이제 우리의 목표는 이 교육 프로그램을 효과적으로 실행하고, 그 효과를 지속적으로 모니터링하고 평가하는 것이다. 이를 통해 우리는 직원들의 역량 개발과 고객 만족도 향상에 지속 ... 이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.서론기존의 OJT는 신입 사원들이 실무를 경험하면서 필요한 능력을 배양하는데 충분하지 ... 만, 사례에서 제시한 바와 같이 표준화된 프로세스나 기술이 필요한 수산물 신선도 관리와 같은 영역에서는 한계가 나타나는 듯 싶다. 그러므로 이 과제에서 제시할 새로운 교육 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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(커리어 관리)4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

의 생각을 체계적, 과학적, 수학적, 논리적으로 구현하는 일련의 작업을 뜻한다. 이전까지만 하더라도 IT 기술은 특정 직무에 한정된 능력으로 인식되어 왔다. 하지만 4차 산업혁명 시대 ... 에는 개인의 커리어 개발에 있어 IT 기술 역량을 분리하여 생각해서는 안 된다. 컴퓨팅 사고는 변화하는 시대에 적응력을 높이기 위한 핵심 역량으로서 개인의 커리어 관리에 매우 큰 ... 가 빈번히 사용되고 있다. 아직까지 그 실체를 경험해보지 않았으나 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇 등의 신기술 발전으로 인해 개개인의 삶뿐만 아니라 사회구조의 변화가 초래

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 공통점에 대하여 비교 작성하시오

과 평가, 실행을 총체적으로 하는 과정이다. 사회복지 행정의 핵심이 되는 기능은 우선 지역사회 복지 욕구 충족과 관련한 것으로 욕구를 체계적으로 분석한 후 이를 기반으로 흉화적인 정책 ... 하는 체계를 구축한다. 뿐만 아니라 사회복지사의 전문성을 개발하고 역량을 강화하는 것도 주요 기능으로, 사회복지 행정은 사회복지사의 교육과 채용, 훈련, 동기부여 및 평가를 체계 ... 처기반의 접근 역시 중요한 업무 특성이 된다. 현장의 실천 경험이나 학문적 연구를 조합하여 효과적으로 개입 전략을 만들고 지속적으로 평가하고 모니터링하면서 서비스의 질을 높인다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

한 기술 제공을 넘어 고객의 만족과 신뢰를 구축하는 것이 중요하다. 이러한 점에서 인적자원 관리의 중요성은 더욱 부각된다. 미용서비스업에서의 인적자원 관리는 서비스의 질을 결정짓는 중요 ... 를 확보하고, 이들의 역량을 개발하며, 적절한 보상과 복리후생을 통해 직원의 만족도를 높이는 것이 필수적이다.미용서비스업의 인적자원 확보관리는 필요에 맞는 적합한 인재를 채용하고, 유지 ... 하는 과정이다. 이 과정에서는 지원자의 기술적 능력뿐만 아니라, 고객 응대 능력, 커뮤니케이션 능력 등 다양한 요소를 고려한다. 이는 고객의 다양한 요구를 충족시키고, 서비스 품질

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사

소년정책 재정기반을 효율화 시킨다. 또한 청소년정책에 대한 홍보를 강화한다. 두 번째는 청소년지도자 지원 및 전문성을 높이는 것으로 청소년지도자의 역량을 강화시키고 청소년지도자 직무 ... 플랫폼 기반 청소년 활동을 활성화하는 것이다. 청소년 수요 다양화, 디지털 역량 중요성이 확대되는 상황에서 청소년 역량을 높이고 활동의 적극 확대, 청소년활동이 활성화될 수 있 ... . 주요 정책 과제 1) 플랫폼 기반 청소년활동 활성화 먼저 청소년 디지털역량 활동 강화는 청소년 디지털 역량을 높이기 위한 활동 프로그램을 확대하고 교육을 강화하기 위한 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

내용은 성인을 위한 직무기초지식과 생산성, 만족도를 발전시킬 수 있는 역량 강화의 활동이라고 정의할 수 있다. 업무나 과업을 처음 수행하는 경우나 현재의 업무와 과업의 수행을 향상 ... 해서 개인의 성장과 발달을 도모하는 HRD의 활동으로서 이를 통해 현재와 미래의 직무, 잠재적인 직무들을 준비하는 차원에서 지식과 기술, 태도 등을 개발하는 것이다. 그래서 인 ... 는 인물로 클 수 있다는 긍정적인 평가로 채용되는 경우가 더 많을 것이다. 기계를 구입할 때는 구입하는 당시의 성능이나 품질이 중요하겠지만, 인적자원의 경우는 현재보다는 미래를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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간호학특론 ) 1. 건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 의료소비자인 환자와 가족 대변하는 간호사 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술

자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오 ... . 또한 자신의 문화간호역량 수준과 향상 방안에 대해 기술하시오. (10점) 간호학특론 1. 건강 불평등을 감소시키기 위한 정책적 개입 방법에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오 ... . (10점) 5. 의료소비자인 환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 6. 문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2024.07.17

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생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오.

기존의 일자리가 변화하거나 사라지는 가운데, 생산운영 관리 분야에서도 인력의 역량 강화가 중요한 과제로 부상합니다. 새로운 기술 및 관리 방법론에 대한 교육 및 훈련, 직무 재평가 ... 의 스마트 제조 등 첨단 기술을 활용하여, 소비자의 요구에 맞춰 개별화된 제품과 서비스를 제공하게 됩니다.- 생산운영 관리의 인력 역량 강화인공지능 및 로봇 기술의 발전으로 인해 ... 부터 현대의 첨단 기술 및 지속 가능한 생산 관리, 전략적 생산운영 관리, 그리고 글로벌 환경에서의 생산운영 관리까지 다양한 시대별 변화를 조망합니다. 이를 통해 생산운영 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

고 직무를 새로운 방향으로 이끌어 주며 감독과 작업의 지시를 통해 관리자의 일괄적인 통제가 가능합니다. 이처럼 과학적 관리론은 효율성의 원리를 기반으로 조직을 운영하고자 하는 경영 ... 성 증진에는 성공적이였으나인간을 도구화했다는 평가를 받으며 노동자들에게 반감을 일으킨 것으로 시작하여 이런 관리는 인간관계기술을 활용하여 생산성을 향상시키고 의사소통을 촉진 ... 성을 극대화 하기위해 고안된 것입니다. 과학적 관리론을 제안한 테일러는 산업현장에서 경험한 것을 바탕으로 생산과정을 표준화해서 제시하였는데 과학적 관리론의 주요 원리는 과학적 직무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

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