"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,061-1,080 / 9,119건

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[인간행동과 사회환경] 인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기(21~40세) 발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움에 대해 사회복지실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는지 기술하시오.

도록 돕는 교육 프로그램이다. IBM은 ‘SkillsBuild’ 프로그램을 통해 참가자들에게 최신 기술 교육, 프로젝트 기반 학습, 그리고 경력 코칭을 제공하여, 이들이 새로운 경력 ... 하고 발달단계 중 성인기(21~40세) 발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움에 대해 사회복지실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는지 기술하시오.목 차I. 서론II ... 과 경제적 안정, 사회적 역할 확립이 중요한 과업으로 부각되며, 노년기에는 삶의 의미를 재평가하고, 죽음에 대한 준비가 주요 과업이 된다. 이러한 발달 과업은 각 발달 단계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

적인 자원이다. 교육은 인적자본 형성의 주요 방법 중 하나로, 지식과 기술을 습득하는 과정을 통해 개인의 역량을 향상시킨다.인적자본과 교육은 서로 긴밀하게 연결되어 있으며, 교육 ... : 교육은 고용 시장에서의 중요한 신호로 작용한다. 고용주는 교육 수준이 높은 개인을 더 높은 능력과 기술을 가진다고 판단하며, 따라서 더 높은 직무나 더 높은 보상을 제공하는 경향 ... 이 있다. 이는 교육을 통해 개인이 자신의 능력과 역량을 증명하는 방법이 된다.2) 생산성 향상: 교육은 개인의 생산성을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 더 높은 교육 수준은 더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.

, 스트레스 관리 기술 등을 배우는 워크숍에 참여함으로써 자신의 역량을 확장할 수 있다. 이는 직무에 대한 자신감을 높이고 무력감을 감소시키는 데 도움이 된다.2) 조직적 차원 ... 의 직무 성과나 가치에 대해 부정적으로 평가하거나 무능감을 느끼는 상태이다. 사회복지사의 경우, 이 세 가지 요소는 클라이언트의 복잡한 문제, 과중한 업무량, 그리고 조직적 지원 부족 ... (burnout)은 직무 스트레스, 감정 노동, 과도한 업무량, 그리고 조직적 지원 부족 등 다양한 요인으로 인해 발생하며, 이는 개인의 직무 만족도와 서비스 질 저하로 이어질 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

들과 공유하고 기술의 발전에 대해 어떻게 대응해야 할지 토론했던 적이 있는데, 이에 대해 심화 탐구해 기업의 입장에서 AI 심화 채용 시스템을 평가하고, 실제로 AI 채용 시스템 ... 에서 대거 AI 기반 채용 서비스를 도입했다. 현재 채용 과정에서 AI 역량 검사를 도입한 기업은 607곳으로 4대 시중 은행을 포함해 여러 공기업이 포함됐다. 기업 500개 사 ... 이 일인공 지능 및 기타 러닝 기술에 대한 의존도가 높아지면서 고용주들은 관련 관계자와 함께 사용 방법을 검토하면서 이러한 도구의 잠재적인 차별적 영향을 평가하고 완화하기 위한 조치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로 반영되는 이유는 직원 모두가 자신 ... 기 때문입니다. 구글은 채용 전에 범위, 역할, 책임과 자격에 대한 직무 설명을 중시합니다. 채용에 있어서는 구직자 체크리스트를 활용하여 채용 공고를 명확하고 일관되게 유지하려고 노력 ... 해결책으로 ‘신호 발신’이 있습니다. 일관된 직무 설명과 체크리스트 사용은 회사와 지원자 간의 신호를 원활하게 합니다.신호는 선별에 의해 작동하는데 기업은 무능한 근로자보다는 유능

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

부여, 역량 개발, 평가 등이 포함되며, 이는 직원의 역량과 참여도를 높이는 데 도움이 된다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 조직 심리학적 연구 결과는 조직 내에서 효과적인 ... 을 합니다. 따라서 조직 심리학의 발전과정을 이해하고, 이를 기반으로 한 조직 내 인간의 행동과 생각에 대한 분석과 전략 수립은 현대 조직의 경쟁력을 강화하는 데 큰 역할을 할 것 ... 들의 자율성과 참여가 직무 수행에 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내 갈등 관리와 다양성 관리는 조직 성과를 향상시키는 데에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이러한 조직 심리학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

혁명으로 이어진다.4차산업혁명시대에서는 다양한 기술 발달이 특징이 되는데 인공지능을 기반으로 하여 사물인터넷, 클라우드, 빅데이터, 모바일 등 지능정보기술이 동력이 된다. 사물인터넷 ... 고 있다. 또한 클라우드는 노트북, 데스크톱 등 컴퓨터 모습이 본체를 필요로 하지 않고 손안의 인터넷이 확산되는 자원의 공유 기반 기술로서 인간의 활동이 공유되어 빅 데이터로 수집 ... 은 주변 모든 사물이 인터넷으로 연결되는 기술이다. 기존에 자동차 산업은 전형적인 제조업으로 분류되었는데 4차산업시대에서는 기술이 접목되면서 자율적으로 운행하는 자동차가 만들어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

을 가능하지만, 이러한 측정방식들은 인적자본의 질적수준을 측정하기 어렵다는 한계가 있다. 예를 들면 학업성취도 평가나 직무능력 평가 등은 인적자본의 질적수준 측정을 위한 방법들이 될 수 ... Income)4. 인적자본의 구성요소1) 자기개발2) 업무능력3) 직무열의4) 경험5. 인적자본의 특징 및 효과1) 인적자본의 특징2) 인적자본의 효과Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론OECD ... 의 인적자본 개념은 지식, 능력기반 경제에서 인간이 얼마나중요한 가를 잘 드러내고 있으며, 이는 사람이 지닌 일반적인 능력뿐만 아니라 특수한 것까지도 포함하는 것이다. 이는 많

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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평생교육경영의 개념 및 쟁점을 분석하여 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오. 평생교육기관이 경영에 관심을 갖게 된 배경과 평생교육경영이 추구하는 가치를 통해 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오.

적 기반과 역량을 강화해 나간다는 것이다. 또한 평생교육기관이 공급하는 교육 프로그램이 교육 수요자의 필요와 기대를 최대한 충족시킬 수 있도록 하고 평생교육기관이 지역사회의 평생교육 ... 1. 평생교육경영의 개념 및 쟁점을 분석하여 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오.2. 평생교육기관이 경영에 관심을 갖게 된 배경과 평생교육경영이 추구 ... 하는 가치를 통해 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오.과목명 : 평생교육경영론이름 :1. 평생교육경영이란?1) 평생교육경영의 개념 및 쟁점2) 조직이 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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아워홈 기업분석 및 SWOT분석

대다.2) 도전을 멈추지 않을 것이다.넓은 세계를 가슴에 품음으로써 고객과 소통 가능한 기반을 마련하며, 전 세계적으로 사업을 확대하고 지속 가능한 성장동력을 확보할 것이 ... 의 목소리를 적극적으로 듣고 가치 있는 식품을 만들어 최고의 서비스를 제공하며, 인재의 창의력과 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 기업문화를 조성할 것이다.2. 조직의 구조다음은 아워홈 ... 고 연구직 아래로는 상품개발, 분석연구, 기술연구, 미생물기술, 원천기술 연구가 있고 생산직 아래로는 생산관리, 조리사, 영양사가 있다. 급식부분은 사무직의 구매파트 또는 생산직

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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개인적인 꿈과 경제적 자유를 다 이루고 싶은 마음은 자영업 비율이 높은 우리나라도

차 산업혁명과 관련된 기술이 적용되고 있기 때문에 내가 회사에서 오랫동안 머물기 위해서는 최신 기술 동향을 공부해야 할 것 같다. 특히 운송에 있어서 요즘에는 인공지능 기반 시스템 ... 인사평가 레포트 레포트내용 : 개인적인 꿈과 경제적 자유를 다 이루고 싶은 마음은 자영업 비율이 높은 우리나라도 예외가 아닐 것이다. 개인적 이상과 회사 생활과의 조화에 있 ... . 최신 기술 동향 공부 6. 네트워크 확대 7. 외국어 능력 개발 8. 자기관리 및 건강 관리 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 많은 사람들이 개인적인 꿈과 경제적인 자유를 이뤄내고 싶어 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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보건사업관리 ) 1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강) 2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강) 3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강)

을 수 있다.다음으로, 공식화의 특성이 있다. 보건사업조직에서는 직무기술, 규칙 및 규정, 정책 및 절차 등이 문서화되어 있다. 예를 들어, 보건소의 예방접종 지침, 병원의 감염 ... 캠페인을 동시에 진행할 수 있다. 사회생태학적 모형을 기반으로 개인적, 개인 간, 조직 및 지역사회, 정책 차원 등 광범위한 건강결정요인을 개선함으로써 건강수준을 향상시키고자 하기 ... 하고 해결할 수 있는 지역사회의 능력, 즉 지역사회 역량을 중요하게 여긴다는 것을 의미한다.보건사업은 임상의학과는 여러 면에서 차이를 보인다. 보건사업은 전체 인구나 집단의 건강

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

과 연계된 지속 가능한 일자리 창출.(2) 고령자 고용촉진법고령자의 고용을 촉진하고 이를 장려하기 위한 법적 기반이다. 사업주가 고령자를 고용하도록 유도하며, 고령자 친화 직무 ... 와 근무 환경 조성을 장려한다.(5) 직업훈련 및 재교육 프로그램이는 노인들의 경제활동 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련 정책이다. 고령자를 대상으로 정보기술(IT), 서비스업 ... 는 직무 역량 강화 프로그램도 중요하다.③세대 간 상생 정책 마련정년 연장이나 재고용 정책이 청년 고용과 충돌하지 않도록 세대 간 균형을 맞추는 정책이 필요하다. 이를테면, 세대 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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인간은 환경에 영향을 받기도 하지만, 그 환경을 적극적으로 구성하기도 합니다. 특히 평생 교육의 관점에서 우리는 지역사회의 구성원이자 시민으로서, 사회변화에 적극적으로 대응함과 동시에 그 변화로 인해 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위한 노력을 함께 기울일 필요가 있습니다. 이러한 점을 고려하여 우리 지역사회가 당면한 문제점을 골라 분석하고, 그것을 해결하

다.(1) 창업 및 취업 관련 교육: 많은 청년들이 직무 역량 강화와 창업에 대한 관심이 높아 관련 교육과 실습 프로그램에 대한 수요가 컸다. 청년층이 필요로 하는 교육은 이론에 그치 ... 를 위해, 구체적인 목표를 다음과 같이 설정하였다.* 목표 1: 부산 내 청년층의 직무 역량을 강화하고, 이들의 취업 및 창업 기회를 확대한다.* 목표 2: 지역사회에 대한 청년층 ... 시키고, 심리적 안정감을 제공한다.5) 교육내용 및 교수방법 선정각 목표를 달성하기 위한 구체적인 교육 내용을 다음과 같이 선정하고, 효과적인 교수법을 적용하고자 한다.(1) 직무 역량

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.28

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자신이 겪었던 상황이나 주변에서 들었던 상황을 심리치료(상담) 이론 중 하나를 선택하여 어떤 접근 방식으로 치료를 할지 서술하시오

화 및 문제 해결 기술 등의 CBT 기법이 활용된다. 그 다음, 실행 및 평가 단계에서는 개인이 전략을 실행하고 진행 상황을 모니터링한다. 개인은 새로운 사고와 행동 패턴을 채택 ... 하며, 상담의 효과성을 향상시킬 수 있는 강력한 도구로 작용할 것이다. 이 레포트는 이론의 적용 가능성을 분석하고, 실제 상담 과정에서의 전략과 기술을 탐구함으로써 이를 입증할 것이 ... 을 고려해야 한다. 이 개인은 최근에 새로운 직무에 대한 책임을 맡게 되었고, 이로 인해 업무 부담과 자신의 능력에 대한 불안을 경험하고 있다. 또한, 개인은 사적인 삶에서의 균형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

의 필수요인이 되고 있기 때문이다. 역량은 지식이나 기술 이상을 의미하는 개념으로 특정한 맥락에서 심리·사회적 자원들(기술이나 태도 등)을 동원해 복잡한 요구를 충족하는 능력이며 청 ... 수 있도록 청소년 활동에서 길러야 하는 능력이다. 청소년의 역량개발적 접근이란 청소년개발에 대해서 역량기반 청소년 활동으로 청소년의 역량 증진과 역량 발휘를 할 수 있도록 방향 ... 을 살아가기 위해 요구되는 핵심행동의 특성으로서 청소년기의 발달과업에서 경험하고 충족시켜야할 능력 즉, 지식·기술·태도 등을 의미한다. 이런 맥락에서 청소년기의 핵심역량을 “한 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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지역사회의 전문직간 조정과 협력 사례보고서

지원- 지역여건에 기반한 건강증진사업 추진내용 컨설팅 실시- 보건복지부 정책방향 및 보건소 지원요구를 고려한 사업운영 지원? 시?도 및 시?군?구 성과관리, 평가?환류[한국보건복지 ... 다.> 지역사회 보건 협력체계의 특징지역사회의 구성원들의 다양하고 폭 넓은 참여에 기반을 두고 서로 동등한 입장에서의 참여를 중요시하며, 건강과 안녕을 증진시키는 요건들을 지속가능 ... , 사업계획서 검토, 교육, 성과관리, 시?도 사업평가 실시? 개별 사업분야 추진과정 모니터링 및 관리? 시?도 및 시?군?구 성과관리 및 평가?환류[시?도]? 시?도 통합건강증진사업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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(A+자료)우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

로서의 안착이 필요하다. 즉 학습이력을 충실하게 등록하는 학습과정 평가인정을 실천하는 교육기관, 노동시장에서 역량 있는 인재를 찾고 있는 고용주 등이 필요한 정보와 인센티브를 지원받 ... [평생교육론]주제: 우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인이게 가장 적합 ... 한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 대표적인 평생학습제도에는 학점은행제도, 평생학습계좌제, 평생학습 중심대학이 있다. 이중 가장 광범위하게 추진되고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.05.24

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 업무를 조정 통합해 개입 방향을 설정하고 업무의 효과와 성과를 평가하는 중요한 요소로 작용한다. 사회복지사의 성과 향상은 사회복지단체의 목표 달성을 의미하며 직무 성과는 슈퍼비전 ... 과 밀접한 관련이 있다. 사회복지단체의 실효성과 효율성을 높이는 것이 핵심 기반이라는 얘기다. 본론에서는 사회복지사에게 주어지는 슈퍼비전의 개념과 구성 요소들을 살펴보며, 가장 의미 ... 있는 슈퍼비전이라고 생각하는 내용을 바탕으로 사회복지사의 역량 개발을 위한 나의 생각을 추가적으로 작성한다. 본론 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지실천, 조직운영, 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

:BinData/image3.BMP..FILE:Contents/section0.xml직무수행능력평가 3 : 보고서생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서과 목담당교수 ... 을 이끌어내야 한다.셋째, 신규 간호사의 교육 체계 및 멘토링 프로그램을 정비함으로써 유사 사고를 예방하고 간호사의 직무역량을 향상시켜야 한다.넷째, 병동 전반의 환자안전문화를 구축 ... , 알람기기 적용, 침상 환경 조절 등 예방 조치가 반복적이고 피로를 유발하기 쉽다. 이러한 상황에서 변혁적 리더는 단순한 기술적 조치 이상으로 간호사의 동기 수준을 높이고, ‘왜 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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