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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,421-1,440 / 9,120건

  • 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.
    의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들 ... 이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점 ... )5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18
  • 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래
    의 면허, 임상 표준, 자격 등이 더 중요하게 여겨지기도 한다.또한 기술, 재정, 경제에서의 국제화가 진전될수록 사회 봉사활동과 인도주의적인 노력을 통한 국제 시민의식과 문화적 역량 ... 다. 때문에 이에 만족하지 못할 경우에는 즉각적인 불만을 표출하는 것이 당연하다는 인식이 팽배하다. 병원 측면에서도 언어 폭력이 발생한 상황에서 간호사의 대응을 평가할 때 병원 ... 에 입원을 하는 횟수와 환자 보호자와의 간호사의 파트너십이 간호의 질을 인식하는 데에 중요한 영향을 미치는 것 역시 사실이다.3) 안전관리를 최우선으로 하는 직무 역할병원 내 환자 안전
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을
    쉬워지게 되며 새로운 사업 기반을 확장하기 위한 기회를 다지는 데에도 도움이 될 수 있다. 반면 단점으로는 사업부 사이에 경쟁이 지나치게 치열해질 수 있으며, 기술을 표준 ... 며, 기업의 공동 목적을 달성하기 위해서 요구되는 여러 가지 활동을 분할하며 조직 구성원들 사이에서 형성되는 직무 상의 상호관계를 명확하게 규정해서 서로의 원활한 협조 아래에 수행 ... 은 조직에서 택하고 있는 조직 형태이다. 경영관리의 측면에서 조명할 때 사업부제는 조직이 갖추고 있는 핵심역량을 전략적으로 집중할 수 있게 만들어서 경영자원이 최대한으로 활용될 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 유아 창의성 교육 중간고사 예상문제
    있는 on-spec 능력의 체계화를 말하며, 직업인으로서 기본적으로 갖추어야할 공통 능력으로, 해당 직무를 수행하는데 필요한 역량, 지식, 기술, 태도를 의미한다. p.23 창의 ... Standards 즉 국가직무능력표준의 약자로, 산업현장에서 직무(일)을 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 국가가 표준화 한 것이다.직무능력이란 일을 할 수 ... 를 감지하고 정보에서 틈을 찾아내고 빠진 요소나 잘못된 무엇인가를 찾아내, 이러한 결함에 대해 추측하고 가설을 세워 그 추측과 가설을 평가하고 검증하며 이것들을 재수정하고 재검증
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자
    으며 직장을 구하고자 한다면 프로그램 개발과 관련된 직무 역량을 길러서 구직 시장에 진출하는 것이 하나의 방법이 될 것이다. 둘째는 이런 기술이나 지식, 역량을 갖추지 못한 청년 ... 가 인간 데 반해서 사무직에 대한 수요는 크게 줄어들었다. 인간의 노동력이 그가 활용할 수 있는 기술이나 지식이 무엇이냐에 따라 가치 평가가 크게 달라지게 된 것이다- 만성적으로 일자리 ... 다.II. 본론1. 청년 일자리 정책의 배경서론에서도 이야기했듯이 청년들이 살고 있는 시대는 3차 산업에서 4차 산업으로 전환되는 과도기에 놓인 시대로 인간의 노동력이 평가절차 되
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통
    에서 오공무원 상을 수상하고 우수 논문을 제출하기도 하여 다양한 분야에서 선배의 뛰어난 역량을 높게 평가 받아 최근에 승진의 계기를 마련했다고 볼 수 있다. 가까이 근무하는 직원들 말 ... 와 책임에 따라 그들을 분류한다. 대부분의 국가에서는 공직분류체계가 법적으로 정해져 있으며, 이를 기반으로 공무원 채용, 진급, 교육, 평가 등이 이루어진다. 대한민국 공직분류법에 따르 ... , 공공기관 등기타: 인사, 재정 등 일반직무, 각 분야별로 공무원의 직무와 역할, 규모 등에 따라 상세한 분류가 이루어지고 있다.한국의 공직분류체계는 일반직, 기술직, 전문직
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02
  • [SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 유지관리 및 운영비 산정 / 고정비-변동비 방식에 의한 방식 정산법
    여방향수립과환경조성,교과및자료개발,성과평가를수행하는일이다. "IT교육강사*SW기술자 평균임금은 매년 업데이트 되므로 협회 게시물을 참조 바랍니다. (바로가기)※ IT분야 역량체계(ITS.jsp ... "직접경비0총 유지관리 및 운영비 (부가세별도)"119,472,624 "IT분야 직무체계 및 정의직무직무정의 직업 예시1정보기술기획"조직의 경영목표를 달성하기 위하여 정보기술 ... (품질시스템관리, 품질표준정의, SLA관리 등) 등이 해당됨"○ 투입공수 방식 고정비항목IT직무별 투입 공수(MM)직무투입인원(명)투입기간(월)투입률(%)직무단가(원)적응 유지관리1
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.02.27
  • 수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석
    “2년 차 이상 되는 간호사들을 대상으로 승진역량평가가 있다.”고 알려주셨으며, “OOO쌤, 잘 할 수 있을 것 같은데 한 번 해볼래?”라고 칭찬과 격려를 제공하는 모습을 관찰 ... 도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정(2) 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2 ... 원의 참여를 촉진시키며, 모든 구성원이 집단 문제의 토의에 참여할 수 있는 절차를 제안한다.● 평가 : 집단의 기능과 생산성을 평가하며 집단이 달성할 표준을 제시하며, 결과를 측정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
  • 임용고시, 교감 자격연수, 교육전문직 시험 대비, 장학과 전문적학습공동체
    을 객관적으로 평가?분석하기 위함컨설팅을 의뢰한 교사의 문제를 해결해주기 위함수업멘토가 가지고 있는 역량을 수업멘티에게 전수해주기 위함교사가 스스로 수업을 돌아보고 수업에서의 문제를 해결 ... 163. 수업코칭의 원리16Ⅶ. 교내 장학 활성화를 위한 교감의 역할171. 들어가며172. 교내 자율장학 활성화를 위한 교감의 역할183. 나오며19Ⅷ. 전문적학습공동체 기반 자율 ... 장학 활성화191. 전문적학습공동체 기반 학교 자율장학 지원체제 구축192. 전문적학습공동체 기반 학교 자율장학 운영203. 전문적학습공동체 기반 학교 자율장학 질 관리214. 배움
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30
  • 평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)
    ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... ), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오 ... 리더십을 기술하여 어떤 능력이 필요한지에 대해서는 제시하지 못 한다. 행동이론은 행동에 따라서 리더십 유형을 구분하는 것이다. 대표적으로 리피트는 전제형 리더십, 민주형 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하시오. (4)
    2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:프로그램개발과 평가?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 은 대상자의 욕구에 적합한 서비스를 제공하기 위한 설계도와 같은 역할을 하기에 정확한 서비스를 제공하기 위해 지식과 기술을 활용하여 절차에 따라 계획하고 체계화된 되어야 한다. 이러 ... 한 프로그램은 프로그램의 개발과 평가의 방향을 정당화할 수 있게 하는 기초가 된다. 프로그램개발은 잠재적 사회복지 대상과 사회복지기관의 공동 노력으로 프로그램 활동을 위한 정보와 자원
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스트 코로나 시대, 변화하는건설 경영환경과 우리의 역할
    에서 우리리할 필요성에 직면하게 되었다. 이러한 역량이 중요한 요소로 자리잡게 되었으며, 4차산업으로의 전환속도를 보다 빨리하여 디지털기반의 시스템구축의 중요성이 강조되게 되었다.또한 ... 라는 화두는 나에 대한 평가가 단순히 회사에 출퇴근함이 아닌 얼마나 업무능력을 향상시킬 수 있느냐는 관점에서 판단될 수 있다는 생각에 현재 직무 능력을 향상시킬 수 있는 다양한 방법 ... ----------------- p.31. 포스트 코로나 시대의 건설업2. 미래 비전 달성을 위한 미래 인재상3. 기술발전이 가져올 건설업의 변화4. 변화하는 건설업에서 찾는 나
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리
    장 동기부여이론의 실무응용1. 직무설계의 정의 (P244~246)2. 직무설계의 목적 (P246~247)(1) 종업원의 동기부여 향상 (2) 생산성 향상 (3) 품질개선과 원가절감 ... , 과업자율성, 피드백) (3) 직무영역의 진단과 측정- 동기부여잠재력 점수 MPS1. 자유출퇴근 시간제 (P256~257)2. 주간압축 근무제 (P257)3. 직무공유제 (P ... 적 동기부여의 기본개념2) 내재적 동기부여 육성- 토머스 4가지 내재적 보상요소(재량의식, 역량의식, 중요성의식, 성취의식)제 7장 집단행동과 집단역학1. 집단의 개념 (P287
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
  • [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시
    기 위해여 일반적으로 3가지 역할을 수행하게 된다. 첫 번째는 전문적 기술이다. 여기서 전문적 기술이라함은 맡겨진 관리직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술을 의미한다. 관리자 ... 는 관리직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술을 연마하여 조직에 필요한 사람이 되어야 하는 것이다. 두 번째는 인간관계적 역할이다. 이는 조직구성원을 잘 다룰 수 있는 능력 ... 습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. (15점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출
    적 HRD, 자기개발, 자원할당등)6개 항목, 교육훈련(요구분석, 설계, 개발 및실행, 평가 등) 14개 항목, 학습지원(OJT, 정보기반 등) 6개 항목, 지원분위기(의사소통, 권한 ... , Competency 기반직무교육 강화외, 전략적 Core Business 및 Core Competency부문의 구체적 규명 등이 과제로 내주었다. 이것을 근거로 하여 장기경영전략의 일환 ... 평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의 역할은 상당히 중요하다. 아울러 조직 내외부에서 제안되는 끊임없는 변화와 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01
  • 조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론
    서 대응성을 약화시켰다는 비판을 받는다.신고전 조직이론신고전 조직이론은 1) 조직 내 사회적 능률을 강조하고, 2) 사회적 인간관에 기반하며, 3) 조직의 비공식적 구조나 요인에 집중 ... 를 가리키는 복잡성(complexity), 직무의 표준화 정도를 가리키는 공식성(formalization), 의사결정 권한의 집중/분산도를 의미하는 집권성(centralization ... )을 들 수 있다. 이러한 기본 변수는 상황 변수인 규모∙기술∙환경의 영향을 받는데, 조직 규모가 커지면 어느 정도까지는 복잡성이 증대하다가 줄어든다. 다만 공식성은 높아지고 분권화
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 청소년이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.
    현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 청소년이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시 ... 격차3. 결론1. 서론우리나라는 지난 수십 년간 눈부신 경제 성장과 함께 산업 구조의 급격한 전환을 경험했다. 제조업 중심의 산업화에서 벗어나 정보통신기술과 서비스업이 경제 ... 의 . 학업·입시 스트레스로 인한 정신적 부담학업·입시 스트레스는 청소년이 대입·중간·기말고사 등 성적 평가 결과에 따라 심리적 압박을 경험하는 현상이다. 한국의 경쟁적 교육 환경
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나(자유)를 선택하여 일반적 개념, 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 기술하시오.
    를 선택하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 자유?일반적 개념나. 사회복지정책에서 자유가 지니는 의미다. 이 가치가 잘 반영된 사회복지제도라. 해당 제도를 체감하며 느낀 변화 ... 지 않던 평소의 저와 달리, 여행지에서만큼은 아무도 나를 평가하지 않는 듯 느껴졌다. 내가 무엇을 좋아하는지, 무엇을 원하고 무엇을 미루고 싶은지 스스로 선택할 수 있는 권리 ... 이니라 ‘무엇을 선택하고 어떻게 살아갈지 스스로 결정할 수 있는 역량’을 전제로 한다.철학자 존 스튜어트 밀은 《자유론》에서 “자유는 타인의 자유와 충돌하지 않는 한에서 행동할 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 영유아와 교사의 상호작용에 대하여 논하시오.
    됨에 따라 보다 높은 수준의 보육교사 역량이 요구되고, 보육교사는 유아와 언어적, 비언어적으로 상호작용하며 성장과 발달에 영향을 미치는 역할을 한다.부모를 대신해 영유아와 대부분의 시간 ... 을 경험하고 보육교사와의 상호작용을 통해 정교해지는 과정을 경험해 사회관계능력을 습득할 수 있는 기반을 마련한다. 따라서 교사-유아 상호작용은 교사와 유아의 긍정적인 관계를 바탕 ... 의 적절한 대응은 유아가 사회관계능력을 습득할 수 있는 기반이 될 뿐만 아니라, 자존감 향상을 통해 또래와의 긍정적인 상호작용을 촉진한다.이 관계는 상호 목적과 기대에 기초하여 구성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽
    을 활용함으로써 타인의 생각과 행동을 유발함 Goleman, Boyatzis McKee : 감성리더십의 4 가지 구성요인 정확한 자기 평가와 자신감을 위한 자기 인식의 역량 자기 ... 통제를 위한 자기 관리의 역량 감정 이입을 위한 사회적 인식의 역량 타인에게의 영향력 행사를 위한 사회적 기술역량감성리더십의 개념 감성리더십 구축의 4 단계 : 자기통제 조직내 ... 의 개념과 사례 협력적 리더십의 개념과 사레 슈퍼리더십의 개념과 사례 참고문헌리더십의 중요성 ” 리더십 ” : 조직 구성원들을 선도할 수 있는 지도력 , 통솔력 … 리더의 유형과 역량
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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2025년 08월 22일 금요일
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