"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,481-1,500 / 9,102건

성인학습및상담론 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물) 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론,구성주의 학습이론을 비교.설명하고, 성인의 자기주도적 학습과의 관련성을 논하시오.

커뮤니케이션 기술을 향상시키기 위해 ‘실제 사례 기반 토론 수업’에 참여한다면, 이는 자신의 직무와 연관된 문제를 주도적으로 탐구하고, 다른 사람과 지식을 공유하며, 자신 ... 적 안정감을 제공 - 심화 단계: 구성주의 기반의 프로젝트, 문제 해결 활동을 통해 실제적이고 의미 있는 지식을 구성하도록 유도 또한 교수자는 학습자의 자기주도 역량을 촉진하기 위해 자 ... 에서도 반복과 보상 체계를 통해 학생들의 학습 행동을 설계하려 한다. 학습은 곧 ‘반응을 길들이는 기술’이라 할 수 있다. 2) 인본주의 학습이론의 핵심개념 인본주의 학습이론은 인간

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.22

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NCS 조직이해능력 (행정학, 경영학, 기타 참고자료 참고하여 싹다 정리완료!!)

는 대표적인 조직이 기업이다.- 기업은 노동, 자본, 물자, 기술 등을 투입하여 제품이나 서비스를 산출하는 기관이다.- 기업은 최소의 비용으로 최대의 효과를 얻음으로써 차액인 이윤 ... 의 성격과 내용을 알고 그에 필요한 지식, 기술, 행동을 확인하는 업무이해능력을 길러야 한다.업무 배정- 조직의 업무는 조직 전체의 목적을 달성하기 위해 배분되는 것으로 목적 달성 ... 이다. 즉, 직위는 조직의 업무체계 중에서 하나의 업무가 차지하는 위치이며, 직업인이 조직 내에서 책임을 수행하고 권한을 행사하는 기반이 된다.업무의 특성 및 권한조직에서 업무

시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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[교육과정 4학년 B형] 교육과정을 개발할 때 교육목표의 진술에 대해 학자들이 주장하는 것을 설명하고, 학자들의 주장을 유아교육의 각종 계획안에 어떻게 반영할 수 있는지에 대해 구체적으로 설명하시오. (30점)

.2) 역량기반 교육과정 계획안에 반영Spencer & Spencer(1993)는 역량 중심 교육 프로그램 개발 절차를 다음과 같이 제시하였다. 먼저 성공적으로 직무를 수행할 수 있 ... ) Tyler의 주장을 유아 반편견 교육과정 계획안에 반영2) 역량기반 교육과정 계획안에 반영3) 레지오 에밀리아 접근법 교육과정 계획안에 반영4) 발도르프 프로그램 교육과정 계획안 ... 적으로 교육과정의 관점은 학교 교육과정이 추구하는 지향점을 중심으로 분류한다.1) McNeil(1981)의 교육목표McNeil(1981)은 교육과정을 인본주의, 사회재건주의, 기술

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.14

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경영 ) 최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서

3) 리더십 기술 발전 방법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론위 수업에서 필자는 경영 스타일에 관한 이해를 했고, 경영 기술의 필요성에 대해 배웠다. 또한, 효율적 리더 ... 의 특성을 배웠으며 인간관계에 있어 그 기술을 확인하기도 했다. 그리고 리더십 기술을 증진하는 방법을 모색했다.필자는 위에 배운 내용을 토대로 기업을 심층적으로 분석하고자 한다. 강의 ... 중 습득한 내용, 사업 사례와 그에 관한 분석, 사례를 토대로 하여 리더십 기술을 발전시키는 방법에는 어떤 것이 있는지에 관한 부분을 논의할 예정이다.성공적인 전략적 경영의 사례

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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방통대간호학과 전략적간호관리 간호사이직 우리나라목표관리시스템

다. . 간호사들은 임상 기술에 익숙해지고 확장된 역할을 원하는 경우가 많다. 새로윤 역량을 키울 수 있는 역할이 없다면 새로운 설정으로 자주 옮겨가는 경우도 흔하다.(2) 이직 ... 중에 환자와 가장 많은 상호 작용을 하여 만족도에 큰 영향을 미친다. 또한 장기간 숙련된 간호사가 많다면 병원에서보다 나은 진료를 제공 할 수 있다. 그러나, 직무의식이 강한 ... 게 파악하지 못한다. 간호사 이직율의 정의에는 일관성이 부족한 것이 사실이다. 따라서 본 보고서에서는 간호사의 이직에 미치는 영향을 살펴보고 직무와 관련된 목표관리 시스템에 대해서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

의 기존 말해서 개별화 및 학습자 맞춤형 교육과정과 교수학습 및 평가, 첨단 과학 기술을 기반으로 한 교육환경의 구축을 위해 노력하고 있는 것이다.미래사회에 필요한 역량을 적절히 기르 ... 사고, ④ 원만하고 조화로운 성격, ⑤ 대인관계의 탁월한 능력, ⑥ 심신의 건강 등이 있다. 그리고 전문적인 자질로는 ⑦ 교육에 대한 전문적인 지식, ⑧ 교육에 대한 교육 기술 ... 기술의 능력을 향상시키기 위해 스스로 노력한다. 그를 위해 새로운 교수자료 및 교수방법, 전략 등을 탐색하게 된다. 이 단계에 속하는 교사는 자기 주도적으로 워크숍 및 세미나 등

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리

를 초래하여 간호의 질 저하와 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 것으로 나타났다. 특히 환자 안전 사건의 발생에 기여하는 중요 ... 교육이 필요하다고 생각합니까?? 보건의료 전문가 간 협력을 위해 갖추어야 할 역량은 무엇이라고 생각합니까?Ⅲ연구결과1. 의사결정에 대한 협력 및 만족도 설문의사-간호사 모두 모든 ... 항 필요성 에 대해서는 모두 필요하다고 인식하고 있었으나 간호사는 의사결정 과정에서 협력이 덜 이루어졌다 고 평가하였고, 의사는 동등하게 의사결정에 대한 책임이 있다고 답

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

적 특성, 과업의 성격, 지도자의 권력기반과 지위권한, 기술, 의사 결정 시의 시간적 압박 등의 환경적 상황요소가 리더십의 효율성에 크게 작용하게 됨→ 피들러의 상황적합성이론 ... 연계 ─────── 73) 대학생활 중 리더십 발휘 사례 ──────────────── 8III. 결론 ───────────────── 91) 리더십 역량 향상시키기 위한 방안 ... 지금 현재 나의 리더십 특성이 어떤지 알아보고 어떻게 발휘하고 있는지 살펴보며 리더십 역량을 향상시키기 위해서는 어떤 방법들이 있을지 분석해보고자 한다.II. 본론1. 문헌고찰1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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평생교육론1 국가평생교육진흥원에서 시행하는 사업 중 하나를 선택하여 구체적인 내용을 기술하고 그 발전방안에 대해 논하시오0

다.1) 다양한 온라인 강의 제공: 다양한 주제와 분야에 걸친 온라인 강의를 제공한다. 이 강의들은 전문가들이 진행하며, 새로운 기술, 업데이트된 지식, 직무 역량 강화 등 다양 ... 과 직업 기술 향상을 지원하여 현대 사회에서 요구되는 능력과 역량을 갖추는 데에 도움을 준다.3. 온라인 학습플랫폼의 발전방안온라인 학습플랫폼은 시간의 절약과 편리성으로 인하 ... 및 적용 가능한 학습: 이론적 지식뿐만 아니라 현실 세계에서 적용 가능한 기술 및 실전 능력 향상에 중점을 둬야 할 것이다. 시뮬레이션, 가상 실험, 프로젝트 기반 학습 등을 통해

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.17

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인공지능

있는 능력인 협업능력이다. 이 세가지 역량을 기르기 위해 스탠포드 대학교에서는 특정 주제에 대해 문제해결능력을 향상시키는 자기주도적인 학습법인 프로젝트 기반학습을 시행하였다. 학생 ... 으로 바둑의 신이라는 평가까지 받았던 알파고는 세 번의 패배에도 포기하지 않고 승리 의지와 사람의 지혜로 무장한 이세돌 앞에서 결국 패하게 되었다.이세돌이 3국까지 대국을 치르면서 알파고 ... 함과 일자리 상실 사이에서 적절히 조율하여 우리에게 더 이로운 방향으로 가도록 해야 한다. 기술의 발전이 불러온 편리함이 생각조차 귀찮게 만드는 것은 아닌가 라는 생각도 하게 한다.또한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.12.10

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[성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

상당한 시간, 인력 등 자원의 투입을 필요로 하고 있다. BSC를 기반으로 직무성과계약제, 재정사업자율평가제를 연동하여 성과관리 및 평가를 수행하고 있다. 직무성과계약 내용을 보 ... 화를 위한 과정과 노력을 의미하며, 조직구성원들의 업무성과를 개선하고 팀과 개인의 역량을 개발하는 전략적이면서도 통합적인 접근이고, 단기 또는 장기적인 목표 성취과정에서 정기적으로 평가 ... 회계연도 Top down(총액배분 자율편성) 예산 편성 시 반영하게 된다.- 성과관리제도간 통합 측면직무성과계약제, 재정사업 자율평가제에서 추구하는 전략 및 성과지표 체계는 BSC

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11

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[A+리포트]장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해

의 인식 부족 등 복합적인 요인에서 기인한다.고용 분야에서도 차별은 두드러진다. 이력서 상의 장애 표기, 면접 시의 불필요한 질문, 직무 적합성과 무관한 신체 능력 중심의 평가 ... 에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인과 비장애인의 관계에 대한 이해와 차이점2. 비장애인의 차별과 장애인의 인식 변화3. 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험허는 차이 ... 고자 한다. 이러한 과정을 통해 장애인복지실천이 단지 ‘도움’의 차원을 넘어, 진정한 ‘상호 이해’와 ‘사회적 연대’를 실현하는 기반이 될 수 있음을 강조하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 리더는 리더십을 발휘해 소속 집단 및 조직의 모든 활동에 동기를 부여하고 촉진해 다양한 집단 활동을 일정한 목표로 향하도록 일체감 ... , 직무 및 조직 만족을 위한 지원, 개발, 인정 등을 포함한다.③변화지향적 행동변화하는 환경을 이해하고 변화를 주도하기 위한 혁신적 방법을 찾아내는 행동으로, 변화지향적 행동 ... 을 위한 지침, 비전 수립을 위한 지침, 변화 실행을 위한 지침 등을 포함한다.행동이론은 리더십의 효과성이 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정된다는 가정에 기반하며, 모든 조직에 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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간호이론 - 개념개발 PPT

성을 느끼게 됨 임상에서 가설들을 개발하고 중재를 테스트하게 됨 - 현재의 근거기반실무에 대한 관심으로 인해 개념을 규명하고 묘사하는 연구들이 현상 , 개념 , 실무 사의 관계까지 설명 ... 에 대한 값 ( 수치 ) 을 정할 수 있도록 하는 일련의 과정을 기술하는 것으로 개념이 측정될 수 있도록 하고 테스트될 수 있는 가설을 만들 수 있도록 함 이론과 실증주의적 세계 ... 에 사용하기 위해 정의되고 개발될 수 있음 몸무게 , 통증 , 체온 유지 , 우울 , 혈액학적 합병증 , 일주기성 조절 장애 연구 기반 개념 질적 연구를 통해 개발 ( 예 : 근거 이론

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.07.06

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2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

, 몰입과 헌신추진사업에 대한 창업자의 호감, 적성 등가장 좋아하고 잘하는 일을 선택하는 것이 창업에 성공하는 지름길-창업자의 역량해당 분야에 대한 경험, 전문성사업 운영에 요구 ... 을 구체적으로 맡길 것인가?-직무설계단계로 ‘어떤 분야 사람을 뽑을 것인가?’와 동시에 이루어진다.-창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로 팀원 선발 과정 ... 을 마친 후 해당 팀원이 작성하는 작업 설명서가 직무설계로 시작될 수 있음-창업 초기에 창업 팀원을 구성한 이후에는 해당 팀원들에게 작업설명서를 작업 매뉴얼 수준으로 작성하도록 독려

시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

의 코칭행동에서 ‘문제 해결 지원기능’과 ‘학습기회를 통한 능력향상지원’ 등 2가지 기능이 부하 직원의 역량향상에 기여하고 이를 통해 직무성과가 높아질 수 있다는 것이다.” 2) 라고 ... 는 견해프로세스 등 충분한 기반을 가지고 있음에 틀림없다.기술자원이 충분한 상황에서 재택근무의 효율성을 높이기 위해선 인적자원의 발전이 요구된다. 인적자원의 구체적인 내용은 다음과 같 ... 및관리자들의 역량과 역할이 중요하게 작용한다. 리더는 조직 구성원들의 성장과 발전을 위한 기회를 제공하며, 목표달성을 조장하도록 환경을 조성해주어야 한다. 이는 조직구성원 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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사회복지행정론 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

. 다섯째, 전문성 있는 사회복지 전문가를 포상과 스펙으로 인정하고 인력을 유지해 집중력을 높여야 한다. 이를 위해 전문성에 따른 적절한 보상제도나 경력인정제도를 마련하고, 사회복지전문가 직무수행 시 성과를 낼 수 있는 평가체계를 마련해야 한다. ... 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론 ... 적 배분, 지역 사회 내 서비스 제공 기반 확대, 지속적인 인재 양성과 유치 등이 필요하며 이를 위한 정부와 지역 사회의 적극적인 노력이 필요하다.이용자의 다양한 니즈를 반영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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인적자원의 인적자본으로의 전환 전략

교육비와 대학등록금 감축을 위해 방과후 학교, 영어공교육, 국가장학제도(한국장학재단 설립)를 도입하였다. 그러나 새로운 역량과 기술을 갖춘 인적자본을 마련하기 위해서는 보다 구체 ... ,중등교과체제에서 과학교육과 기술교육 전략과 실행 방안을 마련해야 한다, 디지털 핵심 역량 교육이 정착되고 활성되어 인적자본으로 전환되기 위해서는 교사 양성 및 재교육, 직업교육 ... 인적자원의 인적자본으로의 전환 전략1. 서론신자유주의체제와 4차 산업혁명, 지식기반사회에서 국가의 위협 요소를 제거하고 지속적인 경제성장을 하려면 국가 차원에서 인적자본의 혁신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

하였다. 4차 산업혁명은 그 이전의 디지털 혁명을 기반으로 한 물리적인 공간과 디지털식 공간, 생물학적인 공간의 경계가 희석되어지는 기술융합의 시대이기 때문에 전 세계의 산업구조 ... 는 동안 새로운 기술이 나오기 때문에 채용 후에 바로 투입할 수 있는 전문 기술 자격자나 경력직을 선호하게 되는 것이다. 인사평가 기준도 많이 달라져서 포스코의 경우 데이터분석 ... 와 시장경제 모델에 큰 영향을 미칠 것으로 전망되고 있으며, 이미 우리 생활에 많은 변화를 가져왔다. 새로운 기술과 기술적인 혁신으로 인해 생산성의 향상과 일자리 감소라는 이중적인 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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전략적인적관리 ) 소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오

보상 등 직무에 대한 평가 과정까지의 모든 행위를 의미한다.따라서 본론에서는 인적자원관리 중 전략적 인적자원관리에 대하여 알아볼 예정이며 현재 소속되어 있는 기업의 비전과 철학 ... 의 목적을 실현시키기 위하여 노력한다. 다양한 욕구를 가진 인간을 이해하고 다스림과 동시에 조직의 목표를 최대한 실현시키기 위해 기업은 여러 가지의 기술이나 제도를 채택하여 활용 ... 로 조직의 환경에서 사람을 경쟁의 우위로 두어 인적 자본으로 두고 사람에 대한 투자와 개발을 강조한다. 기술력이나 물적 자원 등 전통적인 자원들은 경쟁하고 있는 다른 조직이 쉽

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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