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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,481-1,500 / 8,402건

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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    하는 역량을 갖춘 사람을 선발하여 배치하고 직무별로 직무가치, 요구역량, 구체적인 기대성과를 사전에 정한다. 직무수행 능력 및 업무에 대한 적합도가 중요시되어 직무관련 전문성 및 ... 적으로 분석해 보고자 한다. 분석의 기반이 되는 자료로 교재를 중심으로 하되 추가적으로 동향과 채용시스템에 있어서는 기사에서의 부분을 인용하고자 하고 기업 고용에서 있어서의 전체 ... 된다.그래서 미국의 제조업은 바전을 거듭하고 소매업은 온라인 중심으로 성장하며 전문직 서비스는 디지털 기술의 조합으로 발전하고 있다. 이러한 미국의 경쟁적인 시장에서 노동력과 기술
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    [지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점
    간호학과4 학년반학번:이름:6조 조원2021-1학기 지역사회간호학2과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시한다.( 관련법 내용과 의미 ... 하고 있다.2) 지원대상3) 상담이용절차4) 상담분야직장 영역개인 영역가정 영역?직무스트레스?직장 내 소통능력?업무역량 강화?불만고객 등 응대?Work-life Balance?직장내 ... ) 구성요소? 지수 구성: 건강증진 요구도와 활동도로 구성(총 20개 항목)- 요구도: 근로 특성, 근로자 건강 실태를 평가하여 요구도 산출- 활동도: 뇌심, 근골, 직무스트레스
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02
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    [경영학개론] 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오
    으로 평가되는 영국의 산업혁명은 경험적이며 합리적인 단계였으며 그 속에서 나타난 기업가정신 역시 비슷한 성격으로 간주된다. 당시의 기업가는 자본가이고 공장관리자이며 상인으로서 경험 ... 가 있하게 달라질 것이기 때문이다.2. 경영마인드의 3요소 사례 ? 신한금융그룹1) 고객중심 마인드신한페이판은 간편결제 서비스인 FAN페이를 기반으로 편리한 금융 서비스와 MY소비관리 ... 수 없던 시절 365코너를 만들어 야간, 주말에도 은행을 이용할 수 있는 서비스를 최초로 도입했다.상품과 서비스 차별화를 넘어 4차 산업혁명의 신기술이 금융산업 전반으로 확대
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    로 넘어가고 있기 때문에 기업들이 인적자원을 제대로 관리하는 것은 매우 중요하다. 인적자원이 있어야 기업이 다른 경쟁사와의 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 핵심기술역량을 확보하는 것 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 이 매우 중요하다. 기업의 경우 전략적인 접근방법이 없다면 다른 기업에게 밀려서 경쟁력을 상실할 수 밖에 없게 된다. 특히 현대 사회는 제조업 중심이라기보다는 고도의 지식기반 사회
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    Ⅰ. 서론먼저 인적자원이란 제도를 통해 국가의 발전에 필요한 지식·기술·태도 등 인간이 지니는 능력과 품성으로 정의한다. 따라서 오늘날 국가와 기업 성패의 주요 역할이 인적자원이 ... 들의 인적자원관리 시스템의 변화를 살펴보면 크게 2개의 시대적인 사건이 중심이 되고 있다. 첫 번째는 1987년 이전의 우리나라 기업의 인적자원관리 방식은 연공주의에 기반을 두 ... 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.유형특징인사부서의 역할전략적인적자원 관리기능별 전략적 인적자원관리-개별 인사기능들(채용, 평가, 임금 등)이 조직전략 및 목표에 적합성을 갖
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • sk건설, 대상 후보 기업 소개, 현 조직의 지식경영상태 분석, 2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출, 세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명, 기대 효과 맟 측정지표 제안
    도록 해야 하며, 보상을 하는 것도 단순히 평가기반으로 하여 진행하기보다는 공헌을 제대로 판단할 수 있는 장치가 마련되어야 할 것이다.2.2 SK 건설 소개SK 건설은 1962년 ... 방안은 여러 가지가 있으나, 현재 ‘지식경영’이라는 개념이 새롭게 화두가 되며 이를 활용한 기업 운영 전략을 수립하고 있는 상태이다. 지식경영에 대한 논의는 철학적으로나 기술 ... 는 응집된 신제품의 혁신성, 조직의 독특한 업무 방식에 대한 프로세스 역량, 그리고 이를 발전시키기 위한 R&D 투자 활동 및 정보시스템 인프라, 조직 문화 등으로 구성되어 있는 자본이
    리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.10
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    평생교육경영론3공통 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 현대사회에 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오00
    한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생 ... 소프트웨어 도구나 프로그래밍 언어에 대한 교육을 지속적으로 제공하여 직원들이 기술역량을 유지하고 향상시킬 수 있도록 합니다.(2) 개인화된 학습 경험 제공평생교육은 다양한 연령대 ... 는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점)2. 현대사회에 평생교육을 경영
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.01
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    지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)
    에 맞는 맞춤형 교육적 제안제시 정서 ․ 행동문제 대응 , 학교폭력피해 조기발견 ․ 관리 , 기초학력지원 등 학생에 대한 학교 내외의 체계적 관리기반 조성 학교 내외 관련자 간 역할 ... :학부모 설문조사 중・고등학생 AMPQ-III :학생 설문조사 , 담임교사 설문조사 심층평가 : Wee 센터 , 정신건강복지센터 , 청소년상담복지센터 , 의료기관 등 학생정서⦁행동특성 ... 조의 2, 제 19 조 「 학교건강검사규칙 」 제 4 조의 3 대상대상 : 모든 초등 , 중등 , 고등 · 고등기술학교 , 특수학교 , 각종학교 (「 초 · 중등교육법 」 제 2
    리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02
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    레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.
    성 , 일관성 , 배려와 존중 , 솔선수범 , 신뢰성 등 직원 동기부여 → 정기 직무교육 , 직원 서비스 창안 제도 도입 및 포상 , 개인역량 개발 기회 부여 및 우수 인재 발탁 및 ... 배경과 트렌드 서비스 경제화의 진전 가처분 소득 및 여가시간의 증대 정보기술 (IT) 의 발전 다양한 개성과 삶의 질 추구 건강지향 추구 각종 정책 및 환경의 변화 등2. 레저산업 ... 별 맞춤형 교육프로그램 운영 외부 기관 을 통해 분기별 서비스 평가 산학협력을 통한 맞춤형 인재 육성 : 송호대학 관광 ( 대명 ) 리조트과 100% 연계 취업 고객 라이프스타일
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07
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    기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑
    여 문제를 해결해 이해관계자의 요구나 기대를 충족시켜주는 기업의 활동등장배경(객관식)1) 개방시스템 사고(폐쇄시스템에서 바뀜)투입(원자재, 인적자원, 자본..)-변환(작업,관리,기술 등 ... 만 직접적인 책임을 진다’->나머지는 하지말라는 것이 아닌, 해도 되고 안해도 된다2) 목표분열 및 경제성 감소3) 사회적 참여의 대가 지불4) 사회적 기술의 부족5) 기업의 도 ... 가능한 이윤 창출-이윤 창출, 관계당사자들의 생활기반동시다발적으로 해내야 함기업의 사회적 책임의 내용1) 주주에 대한 책임2) 종업원에 대한 책임3) 소비자에 대한 책임4) 정부
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28
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    근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오
    위해 다양한 통제 장치가 갖춰져 있다.둘째로 능력주의와 전문성 중시 문화가 정착되었다. 공개 경쟁시험이나 체계적인 선발 과정을 통해 공무원을 채용하고, 직무 성과와 역량을 기준 ... 보다 확대하는 이론적 기반을 제공했고 시민계층이 국가와 행정에 참여하는 길을 열었다. 구시대적이고 귀족적 특권에 기초했던 질서가 점차 무너지고 사회계층 간의 역학관계가 바뀌면서 국가 ... 기구가 공익 실현과 통합의 목표를 달성해야 한다는 요구가 커졌다는 점도 근대 행정체제 형성에 큰 역할을 했다. 기술 발전과 인구 증가, 도시화 등의 사회·경제적 변화에 따라 국가
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 서울 합격생 임용고시 2차면접 서브노트 3.학업중단,방과후,소규모,시민,통일,다문화
    , 자신의 역량 보여줄 수 있는 기회 제한, 일자리 얻기 어려움과정조기발견위기가정 학생에게 교육복지 우선지원진로고민 학생에게 진로상담 실시학교 부적응 학생에게는 공교육 내 대안교실 ... 대상자비장애학생들의 행동 관찰,모방,상호작용함으로써 바람직하지 못한 행동감소, 사회적으로 수용될 수 있는 행동습득학급활동에 적응할 사회기술 습득, 학급규칙 따르는 태도, 기본적인 ... 이해,존중하는 태도 기를 수 있음한계▲통합교육 환경에서의 특수교육대상자 교육권 증진 필요▲교사 역량에 따른 통합교육의 질적 격차 등으로 통합교육의 효과성 저하수업유의점※교육과정 난
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.09.14
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    지역사회의 정신건강관련 치료 및 재활현장에 대해 설명한 후 정신건강사회복지사의 역할과 개입 방안을 기술
    지역사회의 정신건강관련 치료 및 재활현장(정신건강복지센터, 중독관리통합지원센터, 정신재활시설)에 대해 설명한 후, 정신건강사회복지사의 역할과 개입 방안을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론 ... (정신건강복지센터, 중독관리통합지원센터, 정신재활시설)에 대해 설명한 후, 정신건강사회복지사의 역할과 개입 방안을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회의 정신건강관련 치료 및 재활현장 ... 사회안전망 조성사업, 지역진단 및 기획사업으로 이뤄진다. 노숙인 및 취약계층 알코올중독문제 관리사업은 유관기관 연계망 구축, 유관기관 역량 지원, 사례발굴 및 사례관리 서비스
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 경영혁신론 ) 제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서 제2부) 강의 내용을 토대로 경영의 현재, 에세이 (인터넷 검색 등 다양한 조사 결과 반영)
    하고 있다. 다음 ‘전방기능’에 대한 설명이다. 경영의 전방기능 중 대표적인 것은 직무분석, 채용, 배치 평가 등을 관리하고 있는 인사관리와 제품 및 서비스 개념화, 가격결정, 판매 ... 범위가 기존 경영자보다 넓고, 첨단 과학기술 변화와 산업 간 경계 해체 등으로 인해 경영해야 할 개념이 과거보다 어려워졌다. 그리고 요구되는 역량 수준 또한 기존보다 높아졌다.세상 ... 대부터 19세기 중반까지는 1세대 경영으로 아트 (Art)경영, 2세대 경영으로 사이언스 (Science) 경영, 3세대 경영 사이언스 기반 아트경영 이렇게 구분할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    를 중심으로 인사평가를 하여 조직 구성원들의 역량을 더 빠른 시간 내에 강화하고, 기업의 생산성 역시 강화하고자 하고 있다. 하지만 이러한 제도는 삼성이 동종 업계 경쟁사들에 비교 ... 역량을 적극적으로 활용하고 있다는 것이다. 구글의 인사관리는 철저하게 데이터 분석 능력에 기반한 것으로 잘 알려져 있다. 이는 피플 애널리틱스라고 불리운다. 구글은 이 피플 ... 다. 인적자원을 통해서 기업들은 다양한 기술과 서비스를 개발하게 되며 다른 기업이 쉽게 따라올 수 없는 초격차를 형성할 수 있게 된다. 그러한 부분에서 우리나라와 해외 기업의 실제
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    교육과정을 개발할 때 교육목표의 진술에 대해 학자들이 주장하는 것을 설명하고, 학자들의 주장을 유아교육의 각종 계획안에 어떻게 반영할 수 있는지에 대해 구체적으로 설명하시오.
    사람에게 상처를 주는 것임을 이해한다. 넷째, 유아는 자신과 다른 사람에 대한 편견과 차별에 긍정적·능동적인 방법으로 대응해 나갈 수 있는 능력을 기른다. 2) 역량기반 교육과정 ... 계획안에 반영 Spencer & Spencer(1993)는 역량 중심 교육 프로그램 개발 절차를 다음과 같이 제시하였다. 먼저 성공적으로 직무를 수행할 수 있도록 하는 역량을 개발 ... 나 프로세스 및 조직 문화의 조성을 통해서 학습을 장려하고 지원한다. 넷째, 위의 교육 방법론에 따라 교육과정과 개발 자원및 평가도구를 개발한다. 다섯째, 역량 중심의 교육이 가능
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.29
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    상담이론과실제 - 상담자의 역할에 대하여 쓰시오
    상담자는 심리학 관련 이론과 방법, 절차를 사용함으로써 인간 행동을 관찰하고, 기술, 평가하며, 해석하고 부적응 행동을 수정한다. 또한, 상담자는 심리학적 이론과 연구 결과 ... 를 의미한다. 이러한 평등을 기반으로 한 상담자와 내담자간의 기대되는 바람직한 관계는 다음과 같다. 우선, 상담자와 내담자 간의 관계는 상대방 중심적인 관계여야 하며, 이러한 관계 ... 이나 직무 환경의 영향에 대한 관심을 소홀히 하지 않는다. 그럼으로써 개개인이 적응력을 향상시키고 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 데에 직접적인 도움이 되는 역할을 한다.Ⅲ. 결론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.08.21
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    전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    적인 인적자원개발의 책무를 부여한다. 관리자들은 개인과 조직의 개발을 통해서 변화를 일으켜야 한다. 이를 위해서 핵심 기술의 개발, 적합한 지식과 역량 획득이 동반되어야 하 ... ) SHRD의 정의2) SHRD의 주요 특성3. 결론4. 참고문헌1. 서론종업원의 역량강화와 동기부여는 조직의 성공에서 중요한 요인이다. 따라서 HRD에 대한 관심이 높아지고 있 ... 으나, 경영환경의 급속한 변화, 노동력의 변화 등으로 인해서 HRD 활동에도 변화가 필요한 상황이다. 이런 점에서 SHRD는 전략적 인적자원개발로서, 신기술과 양질에 대한 요구, 새로운
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    (교육평가 B형) 시험문제에서 제시하는 것을 구체적으로 설명하여 기술하시오
    과목명: 교육평가 B형주제: 시험문제에서 제시하는 것을 구체적으로 설명하여 기술하시오‘유아교사 창의인성’ 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거 ... 에 만족스럽고도 행복한 삶을 영위하는 생활태도 및 품성을 이르는 말이다. 이에 미루어 보았을 때, 창의성은 가치가 있고 새로운 것을 만들어 내는 역량으로 규정지을 수 있을 것임 ... , 인성은 사회 속에서 창의성을 유의하게 발현시킬 수 있도록 하는 역량이라고 말할 수 있는 것이다.위와 같은 정의가 가능하기 때문일까? 최근 창의성이 논의되어질 때면 꼭 따라붙은 말
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 경영상의 정보시스템의 중요성에 관련된 설명과 그에 따른 구체적 사례
    . 결론[참고문헌]Ⅰ. 서론오늘날과 같은 시대의 빠른 변화 속도와 정보의 도입, 기술의 발전은 기업의 환경에도 많은 변화를 가져왔다. 시장수요의 다양화, 경쟁의 심화, 기술혁신 ... 다.이는 전반적인 전산환경이 클라이언트서버 환경으로 급속히 재편되면서 급변하는 신기술과 신제품이 쏟아져 기존 전산요원들이 기술적 변화를 따라가기에도 벅차기 때문에 나타나는 필연적인 ... 적시에 필요한 정보를 경영자가 공급받지 못한다면 적절한 의사결정과 경영활동이 불가능하다. 직원들의 직무, 배치, 승진 승급 등 다양한 인사정책부터 마케팅, 거래까지 다양한 경영
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09
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2025년 07월 04일 금요일
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