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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 1,501-1,520 / 9,120건

  • 4차혁명 간호 - 간호학개론
    과 연계하여 공유?확산하기 위한 방안을 모색하여 IT 기술이 융합된 미래보건의료와 관련한 정책연계 방향성 및 추진방안에 대해 논의.- IT 기반 미래보건의료의 법과 윤리’를 주제로 4차 ... 하는 역할을 하기도 함.국내 최초로 감정노동과 관련한 이론과 지식 및 정보를 바탕으로 현장에서 감정노동과 관련한 직무를 수행할 수 있는 능력 보유 여부를 검증하고 평가하는 자격증임 ... 적,신화적 치료간호, 보건 회복 등의 역할을 맡은 여신들에 대한 인식(경험적, 미신적 간호)봉건시대기술적 의료1~2세기: 초대 기독교 여집사단(조직적인 간호활동 시작)3~4세기
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.05.24
  • 자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오.
    을 높일 수 있도록 역량을 집중해왔다. 이에 다양한 사회복지실천기술의 이론과 기술들이 만들어졌는데 그중에서 가계도는 클라이언트의 가족력, 가족 역기능, 그가 인접한 환경체계를 파악하는데 ... 굉장히 효과적인 사회복지실천 기술로 인식되고 있으며, 실제적으로 이를 통해 클라이언트의 문제를 해결하기 위한 정보 기반 획득에 가장 효율적으로 성과를 만다는 방법으로 또한 인식 ... 되고 있다. 하여 본문의 내용과 같이 나를 기준으로 한 가계도를 작성해보고, 6가지 질문을 기반으로 한 자기분석을 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 현재 나의 가치관, 행동, 생각
    리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.27
  • [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자
    상당한 시간, 인력 등 자원의 투입을 필요로 하고 있다. BSC를 기반으로 직무성과계약제, 재정사업자율평가제를 연동하여 성과관리 및 평가를 수행하고 있다. 직무성과계약 내용을 보 ... 화를 위한 과정과 노력을 의미하며, 조직구성원들의 업무성과를 개선하고 팀과 개인의 역량을 개발하는 전략적이면서도 통합적인 접근이고, 단기 또는 장기적인 목표 성취과정에서 정기적으로 평가 ... 회계연도 Top down(총액배분 자율편성) 예산 편성 시 반영하게 된다.- 성과관리제도간 통합 측면직무성과계약제, 재정사업 자율평가제에서 추구하는 전략 및 성과지표 체계는 BSC
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    제6차 장애인종합정책 정리(요약)
    단계적 확대 및 사업 고도화 추진- 장애인의 개별 특성에 따른 맞춤형 일자리 지원을 위해 소득활동역량 평가와 장애인 고용서비스 연계 전달체계 마련- 중증장애인 직업재활지원사업 ... 과제”1. 지역사회 삶이 가능하도록 복지, 건강 서비스 지원체계 개편2. 교육, 문화, 체육 형평성 제고를 위한 지원 체계 강화3. 장애인도 더불어 잘 살기 위한 경제자립기반 강화4 ... . 다중적 차별을 겪고 있는 장애인의 권리 보장5. 동등한 사회참여를 위한 기반 구축?제5차 계획 추진방향? ‘모두가 누리는 포용적 복지국가’ 실현을 위해 비장애인과 격차 없이
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26
  • 전략적인적관리 ) 소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오
    보상 등 직무에 대한 평가 과정까지의 모든 행위를 의미한다.따라서 본론에서는 인적자원관리 중 전략적 인적자원관리에 대하여 알아볼 예정이며 현재 소속되어 있는 기업의 비전과 철학 ... 의 목적을 실현시키기 위하여 노력한다. 다양한 욕구를 가진 인간을 이해하고 다스림과 동시에 조직의 목표를 최대한 실현시키기 위해 기업은 여러 가지의 기술이나 제도를 채택하여 활용 ... 로 조직의 환경에서 사람을 경쟁의 우위로 두어 인적 자본으로 두고 사람에 대한 투자와 개발을 강조한다. 기술력이나 물적 자원 등 전통적인 자원들은 경쟁하고 있는 다른 조직이 쉽
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)
    능력에 바탕한 권력(보상을 줄수있는 힘)// 예) 평가보상 결정권.2) 강압적권력: 따르지않는 사람들을 위협하고 처벌할수있는 능력에 바탕한 권력(강제로 할 수 있는, 징벌할 수 ... .2) 전문적권력: 전문지식과 기술, 독점적정보 등에 바탕을 둔 권력(전문성. 전문성도 높은데 훈훈하면 전문적+준거적권력)// 예) 의사, 변호사, 조리사 등의 전문성+정보권력 ... (: 틀에박힌 직무, 의사소통통로제한(위쪽과. 제기했을때 피드백이 잘 안오는), 승진기회제한)직위2) 전문스텝(규모가 있는 기업의 경영지원부서. 경영부서를 돕는 곳이 스텝): 원인
    시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오
    으로 평가되는 영국의 산업혁명은 경험적이며 합리적인 단계였으며 그 속에서 나타난 기업가정신 역시 비슷한 성격으로 간주된다. 당시의 기업가는 자본가이고 공장관리자이며 상인으로서 경험 ... 가 있하게 달라질 것이기 때문이다.2. 경영마인드의 3요소 사례 ? 신한금융그룹1) 고객중심 마인드신한페이판은 간편결제 서비스인 FAN페이를 기반으로 편리한 금융 서비스와 MY소비관리 ... 수 없던 시절 365코너를 만들어 야간, 주말에도 은행을 이용할 수 있는 서비스를 최초로 도입했다.상품과 서비스 차별화를 넘어 4차 산업혁명의 신기술이 금융산업 전반으로 확대
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안
    디지털 기술을 받아들일 수 있는 준비가 되어 있어야 한다. HR은 지원들이 스스로를 개발하고 디지털 역량을 갖출 수 있도록 지원할 필요가 있다.국내 기업들도 디지털 트랜스포메이션 ... 는 새로운 디지털 트랜스포메이션 전략 하에 도심항공 모빌리티와 목적기반모빌리티 등을 중심으로 미래 모빌리티 솔루션을 추진하고 있다. 롯데는 첨단기술 및 트렌드에 대한 정보를 수집 ... 시키는 촉매로 작용했다. 변화는 사회적, 심리적, 기술적 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.첫째, 사회적 측면에서 코로나는 1인 가구의 확산을 부채질하였다. 한국의 평균 가구원수
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18
  • 현대카드 마케팅믹스 7P전략분석과 기업분석
    를 집중적으로 평가한다. 채용후 신입사원 교육기간중에 신입사원들은 자신이 관심 가지고 있는 부서에서 직무 능력을 확인하고, 자신의 장단점을 어필할 수 있는 기회를 가지게 함 ... 기타 부가서비스를 제공함으로써 수익을 창출한다.신용카드업은 전형적인 내수기반 산업으로 민간 소비 및 전반적인 경제상황과 정책적 변화에 따른 영향을 비교적 크게 받는 특성을 가지 ... 고 있다. 시장의 규모와 전반적인 영업에 있어 정부의 정책 및 규제의 변화와 IT기술의 발달로 인한 소비패턴의 변화, 금융시장의 전반적인 신용위험 수준을 포함한 외부 요인에 민감도
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2강에서 상담사의 윤리요강에 대해 배웠습니다. 상담윤리요강은 다른 전문직과 마찬가지로 상담자가 지켜야하는 윤리적인 책임과 의무입니다. 예비상담사로서, 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 상담사 윤리요강은 무엇인지 한 가지만 선정하고 이에 따른 이유를 적절히 분석하세요.
    ]상담사의 윤리요강(상담윤리강령)은 상담자가 지켜야 할 전문적 행동기준과 원칙들을 기술해 놓은 것으로 윤리 준수 여부를 판단하기 위해 만들어진 것이다. 미국에서는 미국심리학회, 미국 ... 으로 윤리요강을 살펴보고자 한다. 상담윤리강령의 기능을 살펴보자면 상담자가 직무수행 중에 발생한 갈등 처리에 대해서 기본적인 입장을 제공하는 기준이 된다는 점이다. 또한 상담자의 의무 ... 영역에서 기준을 제공한다. 그 영역은 “전문가로서의 태도, 사회적 책임, 내담자의 복지와 권리에 대한 존중, 상담관계, 정보의 보호 및 관리, 심리평가, 수련감독 및 상담자 교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    하는 역량을 갖춘 사람을 선발하여 배치하고 직무별로 직무가치, 요구역량, 구체적인 기대성과를 사전에 정한다. 직무수행 능력 및 업무에 대한 적합도가 중요시되어 직무관련 전문성 및 ... 적으로 분석해 보고자 한다. 분석의 기반이 되는 자료로 교재를 중심으로 하되 추가적으로 동향과 채용시스템에 있어서는 기사에서의 부분을 인용하고자 하고 기업 고용에서 있어서의 전체 ... 된다.그래서 미국의 제조업은 바전을 거듭하고 소매업은 온라인 중심으로 성장하며 전문직 서비스는 디지털 기술의 조합으로 발전하고 있다. 이러한 미국의 경쟁적인 시장에서 노동력과 기술
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점
    간호학과4 학년반학번:이름:6조 조원2021-1학기 지역사회간호학2과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시한다.( 관련법 내용과 의미 ... 하고 있다.2) 지원대상3) 상담이용절차4) 상담분야직장 영역개인 영역가정 영역?직무스트레스?직장 내 소통능력?업무역량 강화?불만고객 등 응대?Work-life Balance?직장내 ... ) 구성요소? 지수 구성: 건강증진 요구도와 활동도로 구성(총 20개 항목)- 요구도: 근로 특성, 근로자 건강 실태를 평가하여 요구도 산출- 활동도: 뇌심, 근골, 직무스트레스
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동
    기업 77%의 조직건강도는 글로벌 하위권으로 나타났다.조직건강도 진단는 리더십, 업무시스템, 혁신분위기, 책임소재 등 조직경쟁력에 영향을 미치는 제반사항을 평가·점수화해 글로벌 ... resource)의 중요성은 과거 기술이 그 자원을 대체하던 때와 다르게 점점 그 중요성이 높아지고 있다. 왜냐하면 기업의 우수한 성과는 인재에서 비롯된다는 사고가 지속적으로 확산 ... 되고 있기 때문으로 이러한 자원을 보유하고 성장시키는 데에 대한 관심이 점점 증가하고 있는 것이다. 이처럼 인적자원들이 조직에서 핵심역량으로 자리매김함으로써 이들이 창출해 내는 지적
    리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론3공통 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 현대사회에 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오00
    한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생 ... 소프트웨어 도구나 프로그래밍 언어에 대한 교육을 지속적으로 제공하여 직원들이 기술역량을 유지하고 향상시킬 수 있도록 합니다.(2) 개인화된 학습 경험 제공평생교육은 다양한 연령대 ... 는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점)2. 현대사회에 평생교육을 경영
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오
    위해 다양한 통제 장치가 갖춰져 있다.둘째로 능력주의와 전문성 중시 문화가 정착되었다. 공개 경쟁시험이나 체계적인 선발 과정을 통해 공무원을 채용하고, 직무 성과와 역량을 기준 ... 보다 확대하는 이론적 기반을 제공했고 시민계층이 국가와 행정에 참여하는 길을 열었다. 구시대적이고 귀족적 특권에 기초했던 질서가 점차 무너지고 사회계층 간의 역학관계가 바뀌면서 국가 ... 기구가 공익 실현과 통합의 목표를 달성해야 한다는 요구가 커졌다는 점도 근대 행정체제 형성에 큰 역할을 했다. 기술 발전과 인구 증가, 도시화 등의 사회·경제적 변화에 따라 국가
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회의 정신건강관련 치료 및 재활현장에 대해 설명한 후 정신건강사회복지사의 역할과 개입 방안을 기술
    지역사회의 정신건강관련 치료 및 재활현장(정신건강복지센터, 중독관리통합지원센터, 정신재활시설)에 대해 설명한 후, 정신건강사회복지사의 역할과 개입 방안을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론 ... (정신건강복지센터, 중독관리통합지원센터, 정신재활시설)에 대해 설명한 후, 정신건강사회복지사의 역할과 개입 방안을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회의 정신건강관련 치료 및 재활현장 ... 사회안전망 조성사업, 지역진단 및 기획사업으로 이뤄진다. 노숙인 및 취약계층 알코올중독문제 관리사업은 유관기관 연계망 구축, 유관기관 역량 지원, 사례발굴 및 사례관리 서비스
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 환경별 정신건강사업(학교, 산업체)
    에 맞는 맞춤형 교육적 제안제시 정서 ․ 행동문제 대응 , 학교폭력피해 조기발견 ․ 관리 , 기초학력지원 등 학생에 대한 학교 내외의 체계적 관리기반 조성 학교 내외 관련자 간 역할 ... :학부모 설문조사 중・고등학생 AMPQ-III :학생 설문조사 , 담임교사 설문조사 심층평가 : Wee 센터 , 정신건강복지센터 , 청소년상담복지센터 , 의료기관 등 학생정서⦁행동특성 ... 조의 2, 제 19 조 「 학교건강검사규칙 」 제 4 조의 3 대상대상 : 모든 초등 , 중등 , 고등 · 고등기술학교 , 특수학교 , 각종학교 (「 초 · 중등교육법 」 제 2
    리포트 | 78페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    로 넘어가고 있기 때문에 기업들이 인적자원을 제대로 관리하는 것은 매우 중요하다. 인적자원이 있어야 기업이 다른 경쟁사와의 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 핵심기술역량을 확보하는 것 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 이 매우 중요하다. 기업의 경우 전략적인 접근방법이 없다면 다른 기업에게 밀려서 경쟁력을 상실할 수 밖에 없게 된다. 특히 현대 사회는 제조업 중심이라기보다는 고도의 지식기반 사회
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑
    여 문제를 해결해 이해관계자의 요구나 기대를 충족시켜주는 기업의 활동등장배경(객관식)1) 개방시스템 사고(폐쇄시스템에서 바뀜)투입(원자재, 인적자원, 자본..)-변환(작업,관리,기술 등 ... 만 직접적인 책임을 진다’->나머지는 하지말라는 것이 아닌, 해도 되고 안해도 된다2) 목표분열 및 경제성 감소3) 사회적 참여의 대가 지불4) 사회적 기술의 부족5) 기업의 도 ... 가능한 이윤 창출-이윤 창출, 관계당사자들의 생활기반동시다발적으로 해내야 함기업의 사회적 책임의 내용1) 주주에 대한 책임2) 종업원에 대한 책임3) 소비자에 대한 책임4) 정부
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28
  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    Ⅰ. 서론먼저 인적자원이란 제도를 통해 국가의 발전에 필요한 지식·기술·태도 등 인간이 지니는 능력과 품성으로 정의한다. 따라서 오늘날 국가와 기업 성패의 주요 역할이 인적자원이 ... 들의 인적자원관리 시스템의 변화를 살펴보면 크게 2개의 시대적인 사건이 중심이 되고 있다. 첫 번째는 1987년 이전의 우리나라 기업의 인적자원관리 방식은 연공주의에 기반을 두 ... 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.유형특징인사부서의 역할전략적인적자원 관리기능별 전략적 인적자원관리-개별 인사기능들(채용, 평가, 임금 등)이 조직전략 및 목표에 적합성을 갖
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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2025년 08월 22일 금요일
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