"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 1,221-1,240 / 29,200건

융·복합 시대, 벤쳐 기업의 변혁적 역동성이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 직급별 조절효과 관점에서 (A Study on the influence of the Transformational Dynamics of Venture to Organizational Commitment and Job Satisfaction at the Convergence age - Moderating Effect of the Position Type)

본 연구는 융·복합 시대의 중소기업 성과요인이 근로자의 직급에 따라 어떻게 다르게 나타나는지를 연구 해 보고자 하였다. 또한 성과요인이 개별적으로 어떤 조직성과에 영향을 미치 ... 과 직무만족에 미치는 영향에 관한 관점으로 접근하였다. 변혁적 역동성 요인으로는 사명 및 전략, CEO리더십, 관리자리더십, 조직문화등 4가지를 변인으로 하여 하였다. 연구 ... 는 Burke와 Litwin(1992)의 조직개발모형 이론을 토대로 하였다. 근로자를 관리직과 생산직으로 구분하였다. 총 9개의 제조업체에 종사하는 근로자 630명으로부터 자료를 취득

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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2025년 중동위기가 한국 사회 및 경제에 미치는 복합적 영향과 대응전략(에너지 안보 위기에서 신성장동력까지)

2025년 중동위기가 한국 사회 및 경제에 미치는 복합적 영향과 대응전략(에너지 안보 위기에서 신성장동력까지)목 차1. 서론1.1 중동위기의 배경과 현황1.2 한국 경제의 중동 ... .4 건설업계와 중동 진출 기업의 직접적 타격2.5 사회적 영향: 물가 상승과 외국인 근로자 안전 문제2.6 정부의 대응 정책과 장기적 구조 개편 필요성3. 결론3.1 중동위기 ... 의 종합적 영향 평가3.2 한국의 전략적 대응 방향3.3 미래 전망과 정책 제언4. 참고문헌1. 서론1.1 중동위기의 배경과 현황2025년 현재 중동 지역은 이스라엘과 이란 간의 군사

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.21

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국민건강보험공단 완성자소서 산업안전분야

요인을 점수화하여 팀원들과 공유하였고, 부서원들이 취합한 자료들을 공통된 양식에 따라 정리해 도움을 주었습니다. 이로써 전 사업장의 실태 파악 및 개선 전략을 도출할 수 있 ... 었고, 팀장님으로부터 근로자 의식개선에 기여했다는 평을 받을 수 있었습니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식 ... 현실적인 대안을 제시하다]2018년 5월 유통회사에서 근로자의 건강 증진을 도모하는 보건 대행 업무를 수행했던 경험이 있습니다. 이 때 해당 회사에서는 매년 5월 정기적인 건강검진

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

. Weber3. Taylor의 과학적 관리법의 요점이 아닌 것은? (10점)①과학적 작업방식 연구②과학적 근로자 선발③관료제의 도입④관리활동의 분업4. 생산·판매·재무·설비 등 가치분석 ... 은 F. Taylor이다.Q3. 3번(해설) Taylor의 과학적 관리법에는 과학적 작업방식 연구, 과학적 근로자 선발, 성과급제도, 관리활동의 분업이 포함되며, 관료제는 M ... 의 중요성④효율성 증대를 위한 수직적 관리의 중요성3. 다음 중 채용관리의 유형 중 Buying 전략의 장점이 아닌 것은? (5점)①요건 충족자 직접 투입②교육·훈련비 절감③타성에 젖

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이는 노인 빈곤의 결정적인 원인이기도 하 ... 간 23.2% 감소했다.경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노인빈곤율이 가장 높고, 5년 새 노인빈곤이 17.9%나 증가해 다른 계층보다 심각하다. 특히 근로연령 가구원이 없 ... , 2013; 한국보건사회연구원, 2012). 근로연령가구가 없는 1인 노인가구의 빈곤율은 70.9%로 근로연령가구가 있는 노인가구(18.7%)의 3.8배에 달한다.2006년부터 2011

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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생산운영_식스시그마 방법인 DMAIC를 한 사례를 만들어 적용해보시오.

란, 완전하게 불량품이 없는 제품을 생산하여서 무결점의 제품을 소비자에게 제공하여 이와 같은 제품으로 고객의 만족을 최대화하면서 품질의 측면에서 혁신을 이루는 기업의 경영전략이라고 볼 수 ... 을 수행하는 근로자가 직접 선택을 하는 것이다. 이를 통해 자유로운 결정권이 부여되어 품질을 관리하는 팀을 어떻게 구성을 해야 하는지에 대해서도 작업이 진행되는 현장에서 실제로 작업 ... 을 진행하는 근로자에 의해서도 구성을 하게 되는 것이다. 따라서 해당 프로세스를 통해 불량품이 나오는 개수가 줄고, 제품의 품질, 비제조 영역에서도 6시그마 기법을 적극 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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쿠팡 사례연구

한 비닐백에 담겨 배송되는 등 1년에 1240만 그루의 나무를 심는 것과 같은 효과를 낼 만큼 환경 보호에 기여하고 있다.다음으로 쿠팡은 안전하고 공정한 노동 조건을 제공하고, 근로자 ... 하는 알고리즘을 구현해 경쟁 우위를 확보하였다.이러한 핵심 역량들을 바탕으로 쿠팡은 경쟁사들과의 경쟁에서 우위를 점유하고 있다.03 쿠팡의 지금까지의 성장전략은 무엇이었는지 파악해 보 ... 자.(성장전략의 한 축인 해외진출도 포함해 주세요)기업이 경영전략을 수립하는 부분에 있어 가장 중요한 요소는 최대 이윤 추구이다. 이를 위해 어떻게 하면 타경쟁사에 비해 보다 높

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

으로 성장할 수 있었다.기업의 미래는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량을 가진 엔지니어를 양성하는 노력에서 나타난다. 이를 위해 신규 기업들은 우수한 인재를 끌어모으기 위해 스톡 ... 를 조성하며, 근로기준법에 따라 정보를 기밀로 다루도록 구성원들에게 알리는 역할을 해야 한다.역량 발전 방향나의 현재 업무는 SCM(공급망 관리)과 관련된 업무를 수행하고 있 ... 의 원인을 정확하게 파악하는 데 능력을 발휘할 수 있을 것으로 생각한다.다만, 한 가지 아쉬운 점은 아직 노동법이나 근로기준법에 기반한 노동 문제를 다룬 경험이 부족하다는 점이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 한 차원으로 구성원의 능력을 향상시키고, 구성원이 체계적이고 지속적인 활동과 기업의 전략과 경영이념에 부합하는 활동에 참여하도록 돕는 일을 의미한다. 인적자원은 경영자원이면서 동시 ... 에 조직을 움직이게 만드는 주체이기 때문에, 인적자원개발 시스템을 활용한 인적자원의 개발은 기업의 필수 전략이다. 대표적인 인적자원개발 시스템은 다음과 같다.① OJT (On ... 이나 제도를 발전시킬 수밖에 없다. 그렇다면 현재 우리나라에는 어떠한 인적자원개발 및 관리 제도가 존재하며, 이를 통해 어떻게 기업과 근로자, 구직자를 지원하고 있는 것일까.1) HRD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

있는 방안에 대하여 논하시오.1.서론노사관계란?노사분쟁과 관련한 규정을 설정하는 정부를 포함한 노, 사, 정의 상화관계를 뜻한다. 기존 노사관계에서는 근로자와 경영자 사이 ... 갈등을 최소화하여 생산성 저하를 방지한다.노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 안정적인 노동 환경을 조성할 수 있다.기업 생산성 및 경쟁력 강화근로자들의 직무 만족도와 동기 부여가 향상 ... .노동조합노동조합은 임금노동자들이 근로 생활에 있어서 여러 가지 근로 조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체다.「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호 “노동조합이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

은 근로자와 자본을 활용하여 가치를 생산하고 이를 소비자에게 판매하는 방식으로 운영되고 있다. 이러한 구조에서 일반적으로 소비자들은 자신이 원하는 종류와 정도의 가치를 구하기 ... 가장 먼저 적은 예산을 배정받게 된 부분이 바로 근로자였다. 이는 당시 근로자에 대한 인식이 하나의 생산요소로 일정한 방법으로 통제가 가능한 존재로 인식하였기 때문이다. 하지 ... 만 시간이 흐르면서 사회적인 인식의 변화와 시장에서 거래되는 가치의 변화로 인해서 근로자는 기업의 중요한 존재가 되었다. 이러한 변화는 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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AA+[지역사회간호학, 지사간] 만성질환관리사업 또는 국민건강증진사업, 국내외 사업 및 법령

) 법에 근거한 사업내용사업명: 이동 금연클리닉유형학교 밖청소년여성장애인중소규모사업장 근로자저소득층대상학교를 다니지 않는청소년(만9세~24세), 5인 이상 단체 및 시설흡연율이 높 ... .② 장 소: 사업장내 교육장③ 대 상: 흡연 근로자 중 금연을 목표로 이동금연클리닉 등록 희망자④ 상담내용-금연서약서 작성-금연 포스터 부착-금연 홍보관 운영(국가 암검진 홍보 연계) ... -금연 밴드 활동 운영-사업장 금연펀드 운영-사업장 비대면 금연 교육 실시4) 관련사업에 미치는 영향 및 제안교대근무(4조 3교대)하는 사업장 근로자의 경우 모든 인원 대면상담

리포트 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.17 | 수정일 2024.03.06

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전략적간호관리, 중간고사, 방통대, 간호

전략적간호관리2022학년도 1학기 중간과제물Ⅰ.서론전략적간호관리에서 과학적 관리론과 인간관계론은 간호조직의 관리 차원에서 중요하게 다루어지고 있다. 간호관리의 개념, 관리이론 ... 을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해, 전략기획(전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점 등에 대해 알아보도록 하 ... 에 입각하여 직무설계를 하였으며, 시간연구와 동작연구를 실시하여 근로자의 적정작업량을 과학적으로 결정하여 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있다는 것

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

심각한 문제를 파생시킬 수 있기 때문에 국가차원에서 대책들이 마련되어야 한다.이에 저출산 대책의 전략에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론제3차 기본계획 하에서 저출산 대책은 크게 4 ... 가지 전략을 채택하고 있다. 결혼을 주저하거나 포기하는 사회경제적 원인 해소, 출생·양육에 대한 사회적 책임 강화, 자녀양육의 부담 완화를 위한 교육·보육 환경 개선, 일-가정양립 ... 사각지대 해소 등이 여기에 해당된다.각 전략은 많은 정책들을 통해 구체적으로 수행되고 있다.첫 번째 전략으로, 결혼을 주저하거나 포기하는 사회경제적 원인을 해소하고자 한다.이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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OSEN 계약직 청년인턴 체험형 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

하였나요?þ 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류의 직무와 근로를 제공하였다고할 때 급여의 수준은 어느 정도면( 몇 %) 만족하나요?þ 같은 일이며 직무인데 왜 그정도로 만족해야 하 ... 인사 마케팅 영업 기획 전략 재무 등 이렇게 크게 직무에 대해 희망하는 직무라고 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대해 선정도 안하고 그냥 한번 지원해 보는 지원자

자기소개서 | 159페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12

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코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

, 코로나 팬데믹 상황에서 기업은 유연성과 창의성을 바탕으로 새로운 인적자원관리 전략을 개발하고, 직원들의 안전과 만족도를 보장하며, 기업의 경쟁력을 유지해 나가야 한다.2 ... 을 제공하였다. 그러나 다른 기업들에서는 이러한 변화가 직원들의 근로시간 증가, 직무 스트레스 증가 등 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 기업들은 인력 구성에 대한 변화 ... 새로운 역량 요구와 인적자원관리 전략의 변화 등에 대한 대응이 필요하다는 문제점도 논의되고 있다.4. 코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영 대응 전략코로나 팬데믹으로 인한 기업의 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

가지나치게 인계를 간소화시킴으로 인해 인계 내용이 누락되는 부정적 경험을 하였다. 이를 개선하기 위해 인계누락에 대처하는 전략으로‘인계순서 지키기’, ‘누락된 내용은 기본 인계 ... 결과도 기록하는 것이다.문제점으로는 회진시간과 인수 회진시간과 인수인계 시간이 중복되는 경우에 인수인계가 늦어지고 연장근로가 발생하는 것을 볼 수 있었다. 현재 병동별로 신경외과 ... -위생 이론허즈버그 Herzberg는 직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 동기-위생 이론(2요인 이론)을 발표함근로자들에게 직무와 관련해 무엇 때문에 만족

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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A+H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

. 본론1. 생산유형생산시스템의 기본구조를 바탕으로 시스템과 그 공정을 설계할 때 생산방법과 제조전략에서 시스템은 다음과 같은 부분으로 나눌 수 있습니다. 우선 프로젝트의 생산방식 ... 프로세스 생산의 스케줄링 방법은 반복 생산보다 자동화가 높기 때문에 노동자의 노동력을 필요로하지 않습니다. 또한 제조 전략에 적합한 생산 시스템의 한 형태로서 제조 전략은 제조 ... 프로세스에서 고객의 주문과 제조 프로세스가 어느 시점에서 일치하는지에 중점을 두고 있습니다. 일반적으로 제조 전략은 재고별 제조, 수주 조립, 수주 제조 및 수주 엔지니어별 제조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

23.2% 감소했다.경제협력개발기구(OECD) 국가 중 노인 빈곤율이 가장 높고 5년 만에 노인 빈곤율이 17.9%나 높아져 다른 수준보다 심각하다. 특히 근로연령이 없는 고령자 ... ; 한국보건사회연구원, 2012). 무주택 근로연령 가구의 빈곤율은 70.9%로 근로연령 가구(18.7%)에 비해 3.8배 높다.2006년부터 2011년까지 65세 이상 노인의 빈곤 ... 로 운영되고 있다. 민간 복지 기관은 잔여 복지 정책의 틀 안에서 운영되므로 사업 추진에 전략적이고 적극적인 역할을 기대하기에는 한계가 있다. 현재의 비영리 복지 기관의 기본 가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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A+현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오

목표 수익을 추구하는 생산·판매 활동과 함께 지역사회와 사회 전반에 환경경영, 윤리경영, 사회공헌 등의 이익을 가져오는 것을 의미합니다. 기업이 경영 의사결정 과정에서 주주, 근로 ... 강화가 기업 이미지와 경쟁력을 높이고 궁극적으로는 기업 가치를 높일 수 있습니다. 기업과 이해관계자 모두에게 유익하고 효율적인 기업 사회책임 활동을 위해서는 기업 근로자가 기업 ... 의 성공을 확보할 수 있는 만큼 기업의 사회적 책임에 관한 행동 계획은 기업 전략 관리 계획, 기업 문화와 가치, 기업 이해관계자의 요구를 적극 반영해야 합니다. 회사의 사회적 책임

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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