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"근로전략" 검색결과 1,301-1,320 / 29,204건

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    A+지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, sns, 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시
    들의 행동을 촉구하는 캠페인과 취약계층의 권리를 지키는 방법 등 다양한 전략이 구사되고 있습니다. 이에 따른 한계점에서는 사회참여형 집단을 양극화하고 올바른 결과를 도출하기 어렵고 윤리 ... 문제에 직면하는 형태로는 불법이고 조직원이나 조직원을 위험에 빠뜨리는 등 위기 상황에서도 활용할 수 있어 사회 구성원이나 일부 조직원은 전략에 반대하기를 주저하기도 한다는 점이 있 ... . 따라서 공동체의 능력을 향상시키고 통합하기 위해서는 지역사회의 다양한 집단 간에 전략적 합의를 찾는 것이 중요합니다. 지역사회의 능력을 향상시키고 통합하려는 그룹 간 공감대 형성
    리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08
  • 정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타
    보호작업이나 근로활동은 정신질환자인 근로자와의 근로계약을 체결하여 행할 것? 직업재활활동을 실시할 경우에는 1일 8시간, 1주당 40시간을 넘지 아니할 것? 직업재활 활동 시간 중 ... 근로활동에 대한 적절한 보상기준, 내부고용인원을 포함한 직업재활 지원활동에 대한 정확한 안내사항을 마련하고, 직업재활활동으로 얻는 수입이 있는 경우에는 원자재 구입비용 등 작업 ... 에 든 실비를 제외한 금액을 해당 입소?이용자에게 각 개인별 예금계좌를 통하여 지급하여야 함③ 직업재활훈련 중 보호작업이나 근로활동은 정신재활시설에서 실시함을 원칙으로 하되, 훈련
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 인적자원관리론 레포트 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    적자원을 선별하고 양성하기 위한 개발에 관한 활동으로 기업의 미래 인적자원 수요를 예측하고 기업전략 실현에 필요한 인적자원을 확보하는 모든 활동을 인적자원관리라고 한다. 인적자원관리 ... 을 가지게 된다. 인적자원 관리는 일차적으로는 인재의 근로에 대한 보상체계 즉, 급여와 복지 등 노동에 대한 대가가 회사에서 제시하는 수준과 근로자가 기대하는 수준이 수용할 수 있 ... 는 범위에서 수용 가능해야 하기 때문에 기업은 원하는 인재에 대한 보상체계에 대한 명확한 기준이 정해져야 한다. 근로자가 기업에 들어가서 근무강도와 자신의 능력을 판단하여 기대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04
  • 국제마케팅 커뮤니케이션의 영향요인을 기술하시오.
    매체가 더 중요한 역할을 할 수 있다. 따라서 기업은 각 시장의 기술적 환경을 면밀히 분석하고, 이를 기반으로 한 광고 전략을 수립해야 한다.인적 자원 요인직원 및 고객의 근로 윤리 ... 국제경영국제마케팅 커뮤니케이션의 영향요인을 기술하시오.서론국제마케팅에서 커뮤니케이션 전략을 수립할 때 고려해야 할 요인들은 다양한다. 이러한 요인들은 타겟 시장의 문화적, 경제 ... 적, 기술적, 인적, 법적 환경에 따라 크게 달라질 수 있다. 이러한 요인들을 이해하고 이를 바탕으로 전략을 수립하는 것은 국제마케팅의 성공을 좌우하는 중요한 요소이다. 특히, 문화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오
    지불우이웃 돕기 성금 등이 기부협찬의 주요사례에 해당된다.5) 봉사활동지원 (Volunteer)자원봉사활동 지원은 S사의 근로자들이 스스로 지역사회의 문제 해결에 직접 참여 ... 하여 봉사할 수 있도록 하기 위해 각 계열사가 다양한 지원제도를 만들어 운영하고, 봉사활동 정보와 활동경비를 지원하는 것을 말한다. S사는 근로자들의 자원봉사활동을 지원하기 위해 지원제도 ... 를 운영하고 활동정보를 제공하며, 활동경비를 지원하고 있다. 자원봉사활동 지원은 근로자들에게 봉사활동에 참여할 기회를 제공함으로써 지역사회에 실질적인 도움을 줄뿐만 아니라, 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는 지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분해서 설명해보시오 할인자료
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는 지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분해서 설명해보시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론오늘날 많은 기업에서는 경영에 대한 목표를 달성 ... 하게 된다면 어떠한 변화가 있는 지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분해서 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론기업들은 지속적으로 새로운 유형의 데이터를 생산해내고 있으며 기업 정보관리는 점점 복잡 ... 시스템, 전략적 기업경영, 비즈니스 인텔리 전스, 빅 데이터로 시스템이 나누어지고 있습니다.반복적이고 일상적인 거래를 처리하고 그 거래로 발생하는 여러 가지 데이터를 저장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.06
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    노사파트너십 프로그램
    , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 과정을 위한 공동 작업, 장기적 이익을 창출하기 위해 공동으로 전략의 결정 및 문제해결의 과정에 참여하는 것Union Congress(1999)기업의 성공적인 운영과 고용주 ... 를 중심으로’(홍수민,2014)에서 노사파트너십 프로그램 운영이 조직의 조직몰입 정도, 공정성 인식, 의사소통 수준, 노사관계 인식, 근로자 참여 수준별로 효과성을 비교하기위해
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강
    했다.위의 두 논문을 통해 감정노동이 우울을 유발하는 위험요인이 됨을 확인할 수 있었다. 이제 우리 사회는 감정노동 정도와 우울 수준이 높은 집단에 대한 집중적인 관리전략근로자 ... 여성 근로자의 정신건강목차Ⅰ. 서론1) 주제의 배경 …………………………………………………………… 32) 주제의 중요성 ………………………………………………………… 4Ⅱ. 본론1) 여성 ... 근로자의 실태 …………………………………………………… 42) 사례 및 기사 ……………………………………………………………7Ⅲ. 결론1) 논의 및 핵심 내용
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23
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    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    을 통해 육아로 인한 경제적 부담 경감에 도움이 될 수 있도록 해야 한다고 생각한다(3) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 남성 근로자 모두가 배우자가 출산 ... 할 때 이용할 수 있는 휴가다. 출산한 태아와 여성 근로자의 건강을 지키고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도라 할 수 있다. 한국의 배우자 출산휴가는 최초 3일을 5일 ... 한 시기이므로 남성의 양육권이 보장돼야 하고 남성 근로자의 육아 참여를 촉진해 일과 가정의 균형을 강화해야 하기 때문에 배우자의 출산휴가 기간 확대가 필수적이다. 그렇기 때문에 일
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
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    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의우리나라에서는 1950년대 이후부터 ‘노사관계’라는 용어 사용이 일반화되기 시작하였으며 최근에는 공공부문 근로자와 비정규직의 권리 ... 를 형성하지만, 이익배분 측면에서는 이해관계가 대립되는 양면성을 뜻한다. 근로자 개개인은 각기 다른 노사계약을 하지만 기업의 성과가 커질수록 근로자의 이익이 커질 가능성이 있 ... 고, 사업의 성공 여부에 따라 근로자의 일자리에 영향을 주기 때문에 서로 협력한다. 하지만 사용자는 기업의 이익을 새로운 사업에 투자하거나 기업의 발전을 위해 분배하려고 하고 노동자
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • [경영학과] 2025년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크
    원에 생긴 인사관리부서임④ 당시, 이 부서는 노동자들 다수의 파업에 대응하기 위해 만들어졌는데, 주로 근로자들의 고충, 불만, 해고, 안전 문제, 새로운 법규, 회사 정책 수립 및 ... 의 불만들은 대부분 법정 밖에서 해결되었지만, 그럼에도 불구하고 적지 않은 수의 민원과 소송이 연방 지방 법원에 제기되었고, 근로자들의 이러한 불만과 소송들은 시간, 비용 등 ... 의 측면에서 기업들에게 큰 부담이 될 수밖에 없었음 5) 오늘날의 인적자원관리 ① 오늘날의 전략적 인적자원관리는 조직구성원들을 대체 불가능한 전략적 자산 및 기업 경쟁우위의 원천
    방송통신대 | 46페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.05.10
  • 보건교육 ) 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 기반으로 각 단계별 내용을 간략히 요약
    ), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략 ... 보건교육1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표 ... 를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오 (20점).2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02
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    (A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)
    공항공사의 ESG 혁신전략에는 세 가지 전략과 가이드라인이 반영되었다.첫째, 인천공항 중장기전략(Vision 2030+)이다. 이 전략은 사람과 삶의 가치 연계(디지털?ESG ... ?스마트), 문화 네트워크 구현(메가허브?물류?융복합), 미래 패러다임(모빌리티?해외사업?미래공항)을 실현하려는 전략이다. 둘째, 인천공항 그린 뉴딜 전략이다. 정부 4차산업 및 K ... 만 경영에 대한 공사의 비전과 전략 목표, 주요 사업을 이해관계자들과 공유하기 위해 현재까지 그린 리포트를 발간하고 있다. 현재 RE100 캠페인에 참여하며 친환경 공항의 글로벌
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16
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    포터의 본원적 경쟁전략에서 차별화전략과 원가우위전략에 대해 설명하고, 차별화전략과 원가우위전략을 통해 경쟁력을 확보한 사례를 각각 서술하시오
    ● 주제포터의 본원적 경쟁전략에서 차별화전략과 원가우위전략에 대해 설명하고, 차별화전략과 원가우위전략을 통해 경쟁력을 확보한 사례를 각각 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... . 결론IV. 참고자료서론기업은 핵심적인 역량과 시장에서 기회를 잡기 위해 전략을 수립하게 되고, 전략적인 목표를 성취하기 위해서 기업 가치를 최대로 향상 시키려고 노력한다. 대표적인 ... 학자로 포터가 있는데, 기업이 가지는 본원적인 경영전략으로 차별화 시키는 전략과 원가 우위전략이라는 방법을 제시했다. 차별화 전략이란 시장에서 자신의 제품을 다른 회사의 제품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    을 의미한다. 인력 즉, 사람은 얼마든지 발전할 수 있고, 모방이 불가능하다는 점에 있어 기업의 경쟁력이 된다. 인적자원관리는 노사관계와 이어진다. 때문에 근로자들을 다루는 전략 ... 라고 하면 보통 근로자와 사용자의 관계를 의미한다고 생각하지만, 노조와 정부까지도 노사관계에 포함됨을 강조한다. 현재 우리나라는 제 4차 산업혁명에 접어들었음에도 불구하고, 노사관계 ... 는 기존과 크게 달라지지 않은 것으로 보인다. 물론 근로자와 사용자 그리고 정부가 시대를 거듭하며 발전을 해온 것은 사실이나 그들은 여전히 갈등을 해결하지 못하고 있다.현재 우리
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    직무를 분석하고 배치하여기업과 개인의 효율성을 높이는데 기여한다. 전략적 인적 자원관리(HRM)는 조직의 목표 및 전략과 연계되어 기업과 그 조직원들이 조화를 이루며 활동 ... 가 필요하다. 예를 들어 근로자로부터 평가방법에 대한 제시를 수집하고, 근로자 대표를 뽑아 인사고과 계획에 참여토록 권장하거나, 조직원이 원하는 평가기준 도입하는 일이다. 고과자의 선정 ... 하고, 회사의 기본 전략 및 경영목표, 가치추구와 연계하여 각 팀 구성원이 협의하여 평가항목을 설정 한다던가 평가항목을 구성 할 때 조직원들의 제시안을 수집하여 일부 수용
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
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    코레일 합격 자기소개서
    하여 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 이내)보건관리자는 조직 내에서 전략적으로 질병 예방과 보건교육을 실시하고, 산업장의 작업 환경, 유해인자 점검 등을 통해 공공의 안전을 책임지 ... 으로 다가온 덕분에 저는 00 000 00에서 2년 가까이 보건관리자로서 근무하며, 근로자의 건강을 지켰습니다. 그곳에서 저의 역할은 첫째, 다양한 응급상황에서 신속하고 효과적인 ... 처치를 제공하여, 근로자의 생명을 보호하고 안정을 유지하는 역할을 수행했습니다.둘째로, 근로자는 건강 상태에 대한 불안과 걱정을 가질 수 있기에 건강검진과 맞춤형 사후 관리를 진행
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21
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    GS리테일_편의점영업관리(OFC)_최종합격_자기소개서__자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    있는 상품을 파악하고 소비자 트렌드를 반영한 PB상품 개발에도 기여하며 차별화된 상품을 고객들에게 제공하겠습니다.셋째, 데이터 기반의 마케팅 전략을 수립하겠습니다. 다양한 데이터 ... 하며 원활히 소통하고 협업하는 구성원으로 남겠습니다.5. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 발견하고 개선했던 경험을 서술하여 주십시오. (500자 이내)도서관 근로장학생 ... 에도 계속 이어지는 이용자들의 도서관 출입으로 지속적으로 오염되었고 이러한 문제점을 개선하고자 운영팀에 아이디어를 개진하였습니다.우선, 미화직원분들과 근로장학생들의 애로사항을 취합
    자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.12.12
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    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 생각을 기술하시오
    을 꺾을 수 있다.사회 보장 프로그램장점: 퇴직, 장애 또는 1차 소득자의 손실로 인해 일할 수 없는 개인에게 소득 지원을 제공한다.단점: 근로 의욕 저하를 초래할 수 있으며 저 ... 소득층 또는 제한된 근로 이력을 가진 사람들의 요구를 적절히 충족시키지 못할 수 있다.식량 지원 프로그램장점: 도움이 필요한 개인 또는 가족에게 식량 지원을 제공하여 식량 불안 ... 과 같은 몇 가지 전략을 시행할 수 있다.사회 보장 프로그램을 활성화하는 한 가지 방법은 증가된 세금이나 다른 수익 흐름을 통해 자금을 늘리는 것이다. 이를 통해 프로그램에 적절한 자금이 지원되고 의도된 목적을 지속적으로 수행할 수 있습니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    화물연대 파업에 대한 협상“ 사례
    11월 총파업B. 2022년 6월 총파업C. 2022년 11월-12월 총파업2. 협상전략의 관점에서 바라본 화물연대 파업III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간 사회에서 협상 ... 과 분쟁 상황에서만 필요한 것은 아니다. 예를 들어 연봉 협상의 경우 근로자인 나와 사용자인 회사는 서로가 서로에게 필요한 존재이다. 나에게는 내가 다니는 회사가 보장해주는 안정적인 ... 으로 협상이 진행된다. 설령 어느 한쪽이 협상 내용에 대해 만족하지 못하더라도 그것은 아쉬움을 남길 뿐이지 그렇다고 해서 협상이 결렬되고 어느 한쪽이 관계를 이탈하는 경우(예컨대 근로
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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2025년 08월 19일 화요일
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