"근로전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원 족보 성과관리 사례 ESG경영 사례 경영 대표적노동조합 학점은행제 경영학의 역사 비전 원격 노사관계성공사례 보건교육

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"근로전략" 검색결과 1,101-1,120 / 29,200건

우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. 그리고 자녀를 가짐으로써 경험 ... 복지정책으로 여성 고용율을 높이고 상당 기간의 휴가 이후 여성들의 실업위험을 완화하기 위한 사회투자전략 및 아동양육비 비용 일부를 지원하는 것이 그 방법이다.본론에서는 현재 우리나라 ... 하여 남녀 고용 평등을 실현함과 동ㅅ에 근로자들의 일과 가정 양립 지원을 목적으로 제정되었다. 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

과목명 : 산업안전보건경영주제: 회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영과 안전보건2. 안전보건경영 전략 5단계3. 문제점4. 대응 ... 전략 5단계1) 제1단계 : 안전의 위상기업의 안전경영전략의 첫 단계는 안전의 위상이다. 효율적인 안전경영체계를 구축하는 것을 목표로, 산업안전을 기업경영의 기반요인으로 위상 ... 을 정립하고 기계설비의 안전화 근로자의 안전이 확보를 우선으로 하며 기업 경영 전반에 긍정적인 효과를 기대하게 된다.2) 제2단계 : 안전경영기반조성안전경영시스템을 구축하기 위해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

, 더하여 근로의욕을 유지하는 과정이다.* 종업원들의 행동, 태도, 성과에 영향을 미치는 정책, 관행, 시스템* 조직 내 사람들의 관행들이다.∨ 핵심 종업원(조직구성원)의 잠재능력 ... 를 제공하는 것이 필요즉, 조직의 발전 = 개인의 안전과 발전으로 동일시 할 수 있다는 것을 강조할 필요이러한 측면에서 봤을 때 전략적 인적자원관리(경영)이 필요하다.: 경쟁 ... 에서 이겨야 한다 ― 그럼? 전략적- SWOT 분석 : S(강점)W(약점)O(기회)T(위험): 환경분석결과에 따라 전략적 선택 ? 중단기 목표 설정: 변화하는 환경에서 장기 조직목표를 달성

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 ... 과목명 : 전략적인적자원관리론주제 : 최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도(강제)하고 있다.- 목 차 -1. 코로나 ... 전략으로 내부적으로는 조직의 애자일(Agile)화를 지향한다. 이 방법은 원격 근무, 비대면 고객 응대 등 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

형노인일자리사업의 목적은 장기적인 근로와 안정된 소득을 희망하는 노인의 욕구를 충족하고, 점진적으로 국가지원에 대한 의존에서 벗어날 수 있는 기반을 마련하기 위한 것과 시장형일자리사업 ... 수행기관 전담인력의 대부분이 사회복지사이기 때문에 고소득을 올릴 수 있는 사업에 대한 모니터링이나 전략을 제시하기 어렵다. 이러한 전문적인 컨설팅을 제시할 수 없는 전담인력 ... 으로는 시장형일자리사업에 종사하는 노인들의 소득 향상을 제시할 수 없다는 문제점이 있다. 둘째, 시장형일자리사업 참여노인들의 희망 근로시간과 희망 급여 욕구에 비해 일할 수 있는 여건

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사 ... 인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략 ... 군을 불문하고 가장 효율적이면서, 가장 최적화된 대고객 전략으로 내부적으로는 조직의 애자일(Agile)화를 지향한다. 이 방법은 원격 근무, 비대면 고객 응대 등 언택트(Un

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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논술

] (전략)얼마 전 정부에서 정보 격차로 인한 학업성취도의 차이를 줄이기 위해 저소득층 학생에게 컴퓨터와 통신비를 제공하였다. 그 결과 컴퓨터 게임에 중독된 학생들이 생겨나고 학업 ... )이/가 초래될 수 있음을 보여주는 사례이다.Step4. 그렇게 생각한 이유를 ‘한 문장’으로 제시해보자.왜냐하면 ( 모든근로자의 최저임금을 정함으로써 조금더 근로자의 좋은환경을 조성하고자 하였지만 고용주의 부담으로 인해 실직될 확률이 높아졌 )기 때문이다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.19

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신체활동동기 내용정리

게하기2)현재 신체적으로 활동적이 되려는 생각을 가지고 있기 때문에 이미 변화가 시작되었음을 인식하게하기3)인지하고 있는 장애요인의 정확한 파악과 장애요인극복을 위한 실제적 전략 ... 의 촉진성향을가진다.4단계행동단계에는 촉진자의역할과 그룹활동의 촉진지도성향, 분석가의역할과 잠재적인 위험발견을 돕는 지도성향과 상담사의 역할과 재발방지를 위한 전략제안 성향을 가진다.5 ... 단계유지단계에는 동기부여자역할과 격려제공의 성향, 촉진자의역할과 그룹활동의 촉진성향, 분석가의 역할과 잠재적인 위험발견을 돕는 지도성향, 상담사의 역할과 재발방지를 위한 전략제안

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

창출 관련 정책Ⅱ-3. 고용안전망 관련 정책Ⅱ-4 직업능력개발 관련 정책Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책Ⅱ-6 안심일터 관련 정책Ⅱ-7 노사관계 관련 정책Ⅲ. 결론Ⅲ-1. 과제를 수행 ... 입니다. 채용지원서비스는 구인ㆍ구직 만남의 날, 동행면접, 채용대행의 서비스를 제공합니다. 직업진로지도서비스는 집단상담 프로그램 운영, 단기 집단상담프로그램, 취업특강, 근로능력수급 ... 취업 지원 프로그램입니다.Ⅱ-2. 일자리 창출 관련 정책1. 고용유지지원금생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

에는 근 대응하는 정책적 노력이 중요합니다.2. 국민연금 제도의 구조와 운영국민연금 제도는 국가가 주도하는 사회보장 제도의 핵심 요소 중 하나로, 근로 활동 기간 동안 일정 금액을 적립 ... 의 노후를 안정적으로 지원하는 것을 목표로 합니다.국민연금의 구조적 특성은 크게 기여와 수혜의 원칙에 기초합니다. 국민연금 제도는 근로자와 사업주가 일정 비율의 금액을 공동 ... 으로 적립하는 방식으로 운영되며, 이 적립금은 투자를 통해 운용되어 재정의 안정성과 수익성을 도모합니다. 운용된 자금은 연금 수급 자격을 갖춘 개인에게 노후 시기에 지급되어, 근로 기간

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

과목명 : 경영정보시스템주제 : 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보 ... 시스템의 SCM2. 경영자 및 근로자 입장에서의 SCM 도입1) 경영자2) 근로자Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한 기업을 관리 및 운영하기 위한 효율적인 전사적 관리시스템이 바로 비즈니스 ... 을 한다.이러한 관점에서 기업에서 경영정보시스템, 그 중에서도 SCM을 도입한다면 경영자 입장에서, 그리고 근로자 입장에서 어떠한 변화가 생기는지 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익분야 ... 을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 못하고 있다”며, 고용노동부에 쿠팡에 대한 특별근로감독을 촉구했다.”출처:http://www.hani.co.kr/arti

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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다문화 정책 이란 무엇인지와 다문화 사회의 정책 유형 3가지를 설명하여라

은 갈등자체에 대한 이해가 아니라 갈등의 범주를 이해함으로써 가능하다. 여러분이 생각하는 다문화사회의 갈등문제의 정확한 이해와 바람직한 갈등 해소 전략을 논하여라.문2.Ⅰ. 서론 ... 들의 가치 체계의 변화가 있었다. 물질적 가치가 탈물질적 가치로 변화된 것이다. 그에 따라 사회적 소수자들 및 외국인 근로자들의 증가가 발생되었고, 사회구성원으로서의 그들의 권리 ... , 2010.- 진시원 외, 다문화주의 다문화교육 이데올로기 민주주의, 동문사, 2020.문3.Ⅰ. 서론외국인 근로자 유입 및 국제결혼이 크게 증가하면서 한국에도 다문화 가족이 대거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... 를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)2. 남녀평등에 관한 ... . 서론Ⅱ. 본론남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오.남녀평등의 개념남녀평등의 기본원리남녀평등의 실현전략2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법 ... 에서 평등하기 때문에 누구나 성별 또는 종교 등의 이유로 생활하는데 차별을 받으면 안된다고 규정되어 있다. 더불어 여성근로자를 보호하는 법을 제32조에 규정하였으며, 제34조

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[공통교양과목] 2023년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론 분석)

비용을 단기간에 회수하고, 단위당 감가상각비를 낮추기 위하여 설비를 될 수 있는 대로 장시간 가동하려고 하는데, 설비를 장시간 가동하려면 개별 노동자의 근로시간도 길어지게 마련이 ... 과의 유대 강화, 풍족한 국민생활 실현 등을 꾀하기 위해서 근로시간 단축이 필요하다고 본다. 이 레포트는 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동 ... 다. 제조업계에서 마케팅은 크게 제품 판매 준비부터 매출까지의 과정을 기획하고 관리한다. 담당 제품의 지속적인 성장을 위해 마케팅 계획 및 전략을 수립하고, 유관부서와 협업을 진행

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.29

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

에 대한 국가의 개입이 증대되면 정부는 과부하가 걸리게 되고 민간경제가 약화되어 국가복지 확대가 저축동기를 약화시킴으로써 투자 위축을 가져오며 복지의존도를 높여서 근로동기의 약화 ... 는데, 이는 기업의 투자의욕이나 일반시민의 근로의욕이 떨어져 경제성장에 문제로 이어진다는 것이다. 특히 소득의 강제적 재분배를 추구하는 것은 복지국가가 시장의 새로운 작동을 방해 ... 으로 시장의 효율적이면서 자유로운 작동을 방해해 위기에 처할 수 있도록 만든다고 판단하는 선진 자본주의 국가가 신자유주의적인 발전전략을 추구했다고 할 수 있다. 이후로 세계쩍 자본주의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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지역사회복지(지역사회개발모형 지역사회계획모형 지역사회행동모형 로스만모델)

지역사회행동모형으로 구분하였다.2001년에 로스만은 이 3가지 모형을 제시하고 12개의 “실천변수-목표, 지역사회의 문제 상황에 대한 가정과 기본적 변화전략과 변화전술과 기법 ... 이나 집단행동을 통해 압력이나 전술과 같은 의도적인 갈등을 부각시키는 전략을 사용해 표적체계에 대해 공격적인 접근을 하기도 한다. 지역사회행동모형에 사회복지사는 조직가나 행동가, 교육가 ... 한다고 주장한다. 예를 들어 지역사회 안에 여성운동이나 빈곤퇴치 운동은 사회행동모델의 대표적인 사례이다. 이런 사회행동모델은 첫째, 일부 조직가과 구성원이 대항하는 전략에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... 이 잘 맞지 않는다고 생각을 한다면 워크앤라이프밸런스가 보장이 되는 기업으로 이직을 하고자 하는 경우도 잦다.2. 유연 근무제란유연 근무제는 근로자와 기업가가 근로시간이나 근로장소 ... 등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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보건의료정책 보고서

전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 하는 사회서비스원 전국확대 및 사회복지시설 종사자근로여건 개선 추진3) 아동 돌봄의 사회적 책임 강화: 부모의 양육부담을 경감하고 서비스의 공공성·책임성 강화- 국공립 어린이집 ... 도입 검토- 사회안전망 사각지대 해소를 위한 국세청과 사회보험기관 간 소득정보 공유 확대, 비정형근로자 소득파악 기반 마련- 중소기업 근로자의 임금·복지 수준 향상을 위해 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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