"근로전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원 족보 성과관리 사례 ESG경영 사례 경영 대표적노동조합 학점은행제 경영학의 역사 비전 원격 노사관계성공사례 보건교육

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"근로전략" 검색결과 901-920 / 29,204건

고용보장의 의의

의 가능성을 한층 높일 뿐만 아니라 급격한 생활수준의 하락, 사회생활의 약화, 근로와 관련된 한계화를 초래하기 때문이다.나아가 정확한 인과관계가 무엇이든지 실업자 집단은 비실업자 ... 부분의 서구 국가들이 경험한 높은 수준의 실업률은 경제정책에 악영향을 미쳤을 뿐만 아니라 정부로 하여금 실업문제를 완화하기 위한 전략을 개발하도록 요구함으로써 사회보장 지출의 급속 ... 는 적극적 노동시장정책을 개발하는 것에 초점을 맞추었다. 이른바 케인스주의 복지국가(Keynsian welfare state)를 대신하는 슘페터주의 근로복지국가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

하게 관련되어 있어 결국 서비스의 질과 효율적인 업무 성과를 위해서는 근로자에 대한 전략적 인적자원 관리가 필수적이라고 볼 수 있습니다.개별 근로자가 업무 특성에 맞게 적절한 인력을 개발 ... 한 수요와 가치로 인해 사회 문제가 더욱 복잡해지면서 전문성과 지식 기반의 사회복지 서비스가 필요하게 되었습니다. 사회복지행정의 서비스 질과 업무 성과는 근로자의 전문능력과 밀접 ... 복지서비스의 핵심 부분을 규정된 규칙이나 절차로 해결하기 어렵고 일선 근로자의 전문적 판단력과 기능, 재량권에 의존할 수밖에 없습니다. 따라서 이들 전문 실무자의 육성과 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

과목명 : 인력개발과활용주제 : 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사철학과 역량모델2 ... . 최고경영층의 전략적 파트너로서의 역할3. 전략과 인적자원관리 및 통합체계4. 전략적 인적자원개발에 대하여Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날에 이르러 인적자원을 경쟁우위 원천으로 보는 시각 ... 만 아니라 조직의 전략 실행 과정에서 전략적 역할을 수행하고 있다. 최근 이러한 인적자원을 경쟁우위의 원천으로 여김에 따라 환경적 변화에 전략적으로 대응하는 전략적 인적자원관리라고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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아동돌봄 서비스의 개선 방안

양질의 돌봄 인력 확보를 위해서는 돌봄 인력의 처우와 근로여건 개선이 시급합니다. 돌봄 서비스 질 향상과 전문성 강화를 위해서는 인력에 대한 교육 및 훈련 기회 확대도 필요할 것 ... 의 아동돌봄서비스를 제공하기 위한 핵심 과제입니다. 우선 임금 인상과 함께 근로시간 조정, 복지혜택 확대 등 근로 조건을 대폭 개선해야 합니다. 현재 많은 돌봄 인력들이 낮은 임금 ... .서비스 접근성 및 형평성 제고 - 농촌 및 도서벽지 지역 서비스 확대 방안농촌 및 도서벽지 지역의 아동돌봄서비스 확대를 위해서는 다음과 같은 전략이 필요합니다.첫째, 지역 중심

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

의 필요성3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준2) 조직 수준3) 국가 수준III. 결론IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 서론인적자원은 쉽게 이야기하면 사용자가 고용한 근로자이 ... 성이 강한 기업 환경을 신속하게 파악하고 기업이 나아가야 할 방향이나 비전, 전략을 수립하는 직관이 필요해졌다는 점에서 더욱 중요해지고 있다. 앞서 말한 대로 기계화, 자동화로 인해 ... 구축, 그리고 인적자원 개발을 촉진하는 활동’이라고 비교적 광범위하게 정의했다.여러 학자들의 정의를 종합해 보면 인적자원 개발은 개개인의 근로자가 가지는 잠재능력, 자질, 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

다. 특히 MZ세대의 직장 진입과 가치관 변화, 고령화와 연장근로의 병행, 정규직과 비정규직 간 처우 격차 등은 스트레스 발생 양상을 더욱 복잡하게 만든다. 이러한 배경 속에서 직무 ... 에게 고도의 인지적 에너지를 지속적으로 요구한다. 예컨대 보고서 작성, 전략 회의 준비, 고객 맞춤 솔루션 개발 등은 단순히 많은 시간만 투입된다고 해결되는 것이 아니라, 고도의 집중 ... 다’는 가능성을 ‘항상 일해야 한다’는 압박으로 바꿔놓았다. 이메일, 메신저, 업무 플랫폼은 퇴근 이후에도 알림을 통해 업무 연결성을 유지시키고, 이는 '공식 근로시간 이후의 비공식

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

의 가치 창출과 경쟁우위 확보에 있어서 매우 중요한 역할을 담당하는 전략적 자산(strategic asset) 중 하나로서, 인적자원관리를 통해 우수한 인적자원을 효과적으로 확보 ... 된 인적자원은 그 중요성이 현대에 있어 크게 부각되고 있습니다. 기업은 목표와 전략이 수립되고 조직구조가 설계되고 나면 필요로 하는 인적자원을 충원해서 활동해야 합니다. 경영전략 ... 과 전략적 중요성, 관리자로서의 기능이 더 강조된다. 조직구성원이 자발적으로 조직목표 달성에 기여하게끔 함으로써 조직발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케하는 조직

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획

·과목명: 지역사회복지론·주제: 살기 좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면, 어떠한 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오.-목차-Ⅰ ... . 서론1. 지역사회복지실천이란?2. 지역사회의 문제1) 독거노인 문제2) 저소득층 문제Ⅱ. 본론1. 살기 좋은 지역사회를 위한 복지실천 계획 수립, 전략 세우기1) 독거노 ... 층 문제에 관해서도 설명해보려고 한다. 요즘, 대기업이 아니면 다수의 직장의 기업주들이 일하는 근로자들에게 일정 급여를 지급하지만 생계를 이어나갈 만한 급여를 지급하지 않고, 시급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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A+보장 최우수레포트] 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다

어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되 ... 사회투자정책(social investment policy)의 방향은 다음과 같다.첫째, 사회투자국가는 근로자가 지식기반사회에서 도태되지 않도록 인적자원에 대한 투자를 증대시키는 역량 ... 와 청소년기초?중등교육, 고등교육 기회의 확대, 적극적 노동시장정책을 통해 직업훈련의 기회 강화, 직무와연관된 평생학습 체제의 구축 등을 들 수 있다.2. 사회투자전략의 특징영국

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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현대자동차 촉탁계약직 자소서

move? 무엇이 당신을 움직이게 하는 것인지 기술 현대자동차 촉탁계약직 자소서 현대자동차 촉탁계약직 자기소개서 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 현대자동차 촉탁계약 ... 직 자소서 최신 현대자동차 촉탁계약직 자기소개서 합격 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술 최신 현대자동차 촉탁계약직 자기소개서자기소개서 ... 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.자기소개서 설명◆ 현대자동차 촉탁계약직 자기소개서

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.03

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

성을 포함하는 직원 경험을 전략적으로 구축하고 있으며, 이는 결국 기업의 장기적인 성장과 경쟁력으로 이어집니다.Ⅱ. 본론1. 직원 경험의 중요성직원 경험은 기업의 성과를 향상 ... 경험은 이직률을 낮추고, 기업의 장기적인 안정성을 확보하는 데 중요한 역할을 합니다.2. 직원 경험을 향상시키기 위한 전략효율적인 직원 경험을 구축하려면 다음과 같은 몇 가지 전략 ... 은 유연한 근무 형태를 제공함으로써 직원들이 업무와 개인 생활을 잘 조화시킬 수 있도록 해야 합니다. 이는 직원의 스트레스를 줄이고, 근로 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.3

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05

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다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

제출일2020.12.16.주제(어)주제: 한국에서 외국인 근로자가 겪는 어려움1. 주제 선택 근거외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있 ... 는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. 이들은 한국의 노동시장에서 큰 비중을 차지하고 있고 저임금의 열악한 일자리 구조의 큰 부분을 담당하고 있다. 외국인 근로 ... 자들의 규모가 커지고 체류 기간이 장기화되면서 그들의 한국 사회 적응 및 사회통합이 중요한 사회적 이슈가 되고 있다. 국내 외국인 근로자들은 한국 문화에 대한 이해 부족과 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

흐름을 형성하고 있다. 안정된 직장을 추구하는 근로자에게는 비정규직의 문제가 분명 직업불안을 야기하는 하나의 요인이 된다. 그러나 인력을 고용하는 기업체의 입장에서는 비정규직 ... 었다. 즉 비정규직의 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인도 될 수 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화를 이끄는 동력도 될 수 있기에 기업에는 큰 장점이 될 수도 있 ... 하기 위해서는 비정규직 근로자를 위한 프로그램-대체근로자보조, 계절근로자지원, 신규채용보조, 직업능력향상 프로그램 등의 확대가 시급하다. 또한 인력과잉과 인력부족현상을 해소하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

& Boudreau, 1997)둘째, 인사관리는 제도화의 결과물로서 효과적인 인사관리시스템 구축 여부는 기업의 목표달성 여부를 좌우하는 토대가 된다.셋째, 인적자원은 전략적 관점에서 핵심역량 ... 을 통한 조직의 전략적 방향성 제시와 목표 제시자로서 기업의 장기적 측면의 성과를 가져오는 대안을 선택하는 조직의 의사결정자로서 전략적 의사결정을 내리는 주체로서 중요하다.마지막 ... 저임금근로자가 증가함에 따라 전제적 노사관계로서는 근로자들로부터 계속적인 협조를 얻을 수 없고 생산성의 향상도 기대할 수 없게 됨으로써 사용자도 이에 대응하여 근로자에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여

급여의 지급원칙 수급자가 자신의 생활의 유지 및 향상을 위해서 그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙 ... 을 지니고 있다. 이처럼 이 법은 복지가 국가가 시혜적으로 베푸는 것이 아닌 국민의 마땅한 권리이자 국가의 의무임을 명시함에 있어서 복지 철학의 대전환을 가져왔다. 두 번째, 근로 ... 능력과 관계없이 절대빈곤선 이하의 국민을 전부 포괄하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.06.12

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2025년 근로복지공단 태백요양병원 청년인턴 (사무원) 직무 합격 자소서

[2025년]근로복지공단 태백요양병원 청년인턴 (사무원)직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 ... 자세로 신뢰받는 행정인이 되겠습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)근로복지공단 태백요양병원은 근로자의 회복과 직업 복귀를 지원하는 산재 재활 중심 ... 했습니다. 특히 ‘공공기관의 고객 중심 행정’ 과목에서는 실제 의료기관 민원 사례를 분석하고 행정 대응 전략을 제안하는 과제를 수행하며, 공공 병원의 사무 업무에 대한 관심과 이해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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2025년 현대자동차 산업간호사 직무 합격 자기소개서

사의 역할이야말로 조직 내에서 가장 인간적인 가치를 실현하는 직무라고 생각하며, 이를 통해 기업의 지속가능성과 근로자의 삶의 질 향상에 기여하고 싶어 현대자동차에 지원하게 되 ... 었습니다.현대자동차는 단순한 제조기업을 넘어, 스마트 모빌리티 솔루션을 제공하는 글로벌 기업으로 도약하고 있으며, 이에 따라 구성원의 건강을 체계적으로 관리하는 예방적·전략적 보건관리 ... 의 중요성이 더욱 커지고 있다고 판단했습니다. 저는 단순한 처치나 응급조치에 국한되지 않고, 현장 근로자의 특성과 질환 예방, 건강 증진까지 고려하는 산업간호사로 성장하고자 합니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한 한국 사회의 구조적 변화 분석

의 취약성V. 정책적 대응 방안1. 중산층 복원을 위한 종합 전략2. 사회 이동성 개선 정책3. 지속 가능한 성장 모델 구축VI. 결론1. 핵심 문제점 정리2. 정책적 시사점3. 미래 ... 으로 인한 자동화와 디지털화의 영향으로 분석된다.특히 서비스업, 여성 근로자, 청년 및 고령층, 임시·일용 노동자 계층에서 반복 노동자 비중의 감소가 극명하게 나타나고 있다. 이러 ... 적으로 확대되어 2024년 기준 정규직 시간당 임금 대비 비정규직 임금 수준이 66.4%에 머물고 있다.비정규직 근로자의 절반 이상이 시간제 근로자이며, 이들의 근로 조건과 사회

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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[사회복지학개론]현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로 약술하고, 각 정권의 사회복지이념의 기반이 무엇인지 기술하시오

정권은 경제성장을 우선하는 전략을 선택하였다. 경제 성장을 통해 고용이 증가하고, 이러한 이익이 자연스럽게 분배되는 것을 추구한 것이다. 따라서 근로능력이 없는 근로무능력자에 대한 ... 못했으며, 1977년에 이르어서야 국민의료보험이 도입되어 현대적 사회복지제도가 자리잡게 되었다. 의료보험제도 역시 초기에는 500인 이상 근로자를 고용한 대기업 위주로 도입 ... 되었으며, 단계적으로 대상을 확대하며 현대적 사회보험으로 발전하게 되었다,2. 제5공화국전두환 정부는 박정희 정부의 국가경영전략을 이어받아 경제성장 중심의 전략을 유지하였다. 고도의 경제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

을 수 있으며, 이는 건강한 사회를 유지할 수 있도록 한다.다음으로, 고용보험은 근로자가 실업 상태에 빠졌을 때 일정 기간 동안 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 실업급여를 제공 ... 한다. 또한, 이 보험은 직업 훈련 프로그램을 지원하여 근로자가 새로운 일자리를 찾거나 기술을 향상시킬 수 있도록 돕는다.국민연금은 국민들의 노후를 준비하기 위한 연금 시스템으로, 근로 ... 자가 은퇴한 후에도 안정적인 소득을 보장한다. 이 시스템은 근로자들이 평생 동안 납부한 연금을 기반으로 하여, 노후에 경제적 안정성을 제공한다.마지막으로, 산업재해보상보험은 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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