"근로전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원 족보 성과관리 사례 ESG경영 사례 경영 대표적노동조합 학점은행제 경영학의 역사 비전 원격 노사관계성공사례 보건교육

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로전략" 검색결과 961-980 / 29,200건

판매자 표지

부산교통공사 합격 자기소개서

게 된 경쟁력은 무엇인지 기술하시오.(350~500자)[전략적인 시간 관리]대학생활 동안 스스로 동기를 부여하고 최적의 시간 배치를 하는 전략적인 시간관리를 통해 원하는 것을 얻 ... 을 확보할 수 있었고 규칙적인 생활이 가능하였습니다. 그리고 강의가 빈 시간동안 할 수 있는 교내 근로장학생 및 멘토링 활동을 하여 애매하게 소비할 수 있는 시간을 근로소득을 창출 ... 하는 시간으로 만들었습니다.전략적인 접근으로 자신도 모르게 소비될 수 있는 소외된 시간을 학업 및 경제적인 면에 부가가치를 만드는 시간으로 만들었습니다. 현재 상황을 분석하고 할 수

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

적 예측할 수 있었다. 이러한 경영 여건 안정과 시장의 예측은 최근 기업에 더는 적합하지 않은데 불확실성이 지배하는 새로운 시대적 상황에 지금까지 기업이 즐겨 사용하던 기존 방법, 전략 ... 다. 인적자원관리를 정체된 것이 아니라 지속적으로 변화하는 과정으로 여기며 이러한 변화를 다양한 단계로 구분하기도 한다. 인적자원관리는 단편적인 전략적 필요가 아니고 더 포괄적이고 ... 통합적 차원에서 인적자원관리의 전략, 기타, 다른 전략과 조직 구성원 사이 의견 일치를 끌어내기 위한 전체적인 과정, 활동으로 볼 수 있다.최근 급격한 경영환경 변화 과정에서 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

과 학습능력3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날처럼 급격히 변화하는 환경에서 각자 기관들은 조직의 경쟁우위 전략을 추구하며 인력자원개발에 관심을 가지고 금액을 투자하고 있다. 인력자원 ... 개발 전략은 조직에서 효과적으로 인적 자원을 관리하고 조직성과를 높이는 방안의 규명 과정에서 나타났다. 예전의 인력자원관리가 특정 인사제도와 조직성과 사이의 관련성을 밝히는 데 ... 초점을 두었다면, 현재의 전략적 인력자원관리는 조직의 지속적인 경쟁우위의 확보에 중요한 원천이 되고, 조직성과의 극대화에 핵심 요소다. 조직에서 인력자원관리가 조직성과에 공헌

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분은 금일 중앙주식회사 의 CISO(정보보호최고책임자)로 임명되었다

한 정보보안 리스크 환경에 대한 이해(2) 리스크 대응 전략의 수립(2) 리스크 대응 전략의 수립(4) 중요 데이터의 백업 습관(5) 최신 SW 업데이트(6) 부정적인 여론 확산 ... 19 바이러스로 인해서 우리의 일상생활에는 많은 변화가 있었다. 일일이 열거하기 힘들 정도로 많은 부분에서 변화가 나타났다. 그런데 근로자들 중에 상당수는 이전과는 다른 형태 ... 근로제나 재택근무제를 도입했고, 이것이 평범한 근로자들에게는 부러움의 대상이 되곤 했다. 그런데 코로나 바이러스가 대유행을 하게 되면서 기업들은 근로자들 사이에서의 집단 감염

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 [정보시스템] 정보시스템은 조직에서 의사 결정과 업무 처리를 지원 ... 은 경영목표를 달성하는데 있기 때문이다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 기업에서 정보시스템을 도입하게 된다면 어떤 변화가 있는지 그리고 경영자 관점과 근로자 관점을 구분해 설명한 뒤 본 ... , 저장, 배분과 관련한 모든 구성요소들의 집합체이다. 현재 정보시스템은 경영자와 근로자가 직면하고 있는 문제를 분석함에 있어서 복잡한 주체를 구체화하고 명료화함에 있어서 새로운 제품

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

에 부합하는 직무능력을 겸비하고 있는 인적자원을 확보해 시장 경쟁력 및 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발 및 경력에 진일보 할 수 있어 서로에게 윈윈이라고 할 수 있다. 하지 ... 만, 규모나 근로 환경 등 여건이 되지 않는 중소기업일 경우 정부의 지원 없이 인적자원개발 시스템을 구축하기는 어렵다고 한다. 또한 중소기업으로서는 필요성은 절실하나 실천하기 ... . 오늘날 기업내 인적자원 개발전략은 단기적 관점에서 하는 인재경영을 탈피해야 할 것이다. 현재 우리나라 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고경영층의 관심부족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2000년부터 국민기초생활보장제도를 시행하여 모든 국민들이 근로능력과 관계없이 최저생계비 수준 이상의 생활을 누리도록 보장하고 있으며 국가 ... 되면서 근로능력이 있는 저소득층을 대상으로 하여 자활을 도모하기 위한 자활사업을 전국적으로 확대하기 시작하였다. 이를 통해 자활센터에서는 근로능력을 배양하고 일자리를 제공하는 등 ... 을 목적으로 다양한 프로그램을 시행해오기도 하였다.이러한 자활사업은 시행되고 나서 참여자 규모가 계속해서 증가하였다. 그러나 자활사업이 도입이 되고 많은 시간이 지났지만 근로빈곤층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

이미지 등의 여러 가지 마케팅전략을 통해서 이루어졌지만 근본적으로 기업의 가치를 높이는 방법은 기업을 이루는 구성요소인 근로자들의 가치를 높이는 방법이 가장 확실한 방법이라고 생각 ... 하게 되었다. 처음에 이러한 근로자들의 가치는 해당 근로자의 근로 기술이나 꾸준하게 기업이 요구하는 업무를 진행하는 노력을 하는 것이었지만, 최근에는 새로운 기술을 개발하고, 주어진 ... 업무 환경을 스스로 개선하고 만들 수 있는 똑똑한 것으로 변화하였다. 이는 이전보다 근로자의 가치가 기업의 가치에 직접적인 영향을 주도록 변화한 것이다. 이러한 흐름 속에서 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
근무 환경에서 COVID-19 전파 방지를 위한 방역 방법

고 집에 머물면서 관련 지침을 따르도록 독려 • 다음과 같은 목적의 전략 수립 - 근로자들의 우려 관리 - 근로자들과의 소통 • 지원 서비스를 이용할 수 있음을 근로자들에게 환기 ... 해야 한다 . 42% ▶ PPE • 사업장 위험요소를 평가 • 위험요인 및 사용 중인 다른 방역 수단을 고려하여 근로자의 특정 직무에 어떤 PPE 가 필요한지 결정 • 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30

다운로드 장바구니
노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

’ 정책은 은퇴한 60세 이상의 고령자가 다시 근로활동에 종사할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 고령자를 상시근로자로 고용할 계획이 있는 기업을 보건복지부에서 지정하여 지원 ... 60세 이상 근로자 380명을 채용할 계획이다. 이 정책은 고령자의 재취업 기회 확대 측면에서 60세 이상의 고령자에게 다시 근로활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하여, 고령자 ... 에서 고령자를 위한 양질의 일자리를 창출하는 동시에, 기업의 경쟁력 강화와 지역 사회 발전에도 기여할 수 있는 포괄적인 전략으로 평가될 수 있다. 따라서, 이 정책의 적극적인 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

되었다. 이런 인식을 바탕으로 국제사회에서는 여성관련정책의 기조로 성주류화 전략을 채택하고 있는데, 우리나라 경우 1990년대 중반 이후 이런 흐름에 부응하고 있다.2. 성인지 관점을 실천 ... 됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

들이 행동하고 서로 상호작용하고, 외부와 교류하는지를 결정한다. 그래서 조직의 비전변화와 이애 따른 새로운 미션은 조직의 변화전략과 변화수준에 영향을 미치는데 기업 차원에 있 ... 어서의 전략적 운영과 변신은 조직 내 부서와 개인에게 투영돼 새로운 조직문화를 형성하고 이를 통해 조직의 변신이 이뤄질 수 있다.따라서 핵심역량에 따른 조직의 비전전환과 그에 따른 조직 ... 의 문화창조는 조직변신의 필수적인 시발점으로 새로운 비전과 전략은 부서와 개인에게 내면화되어야 하기 때문에 학습조직, 전략적 변화, 조직문화의 변화 등이 조직혁신의 기법으로 등장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

유사 비개인화, 평생고용계약■메이요,뢰슬리스버거-인간관계론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비 ... 으로부터 전략적으로 자원 획득-제도화이론: 생존위해 이해관계자정당성, 모방→형태,관행유사성-학습조직이론: 학습환경 제공, 학습결과따라 조직 지속적 변화■레윈-조직변화과정이론(해빙-변화-재동결 ... )-조직변화전략: 변화에 대한 압력증가, 저항감소시키기-현상태: 변화추진 힘과 변화막는 힘이 서로 겨루어 균형이룸■리더십 상황이론피들러상황적합모형1. 리더의 성격특성-고LPC→관계

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

이라는 개념을 보편화한 Becker는 인적자본이 많을 경우 해당 근로자는 같은 시간 내 우수한 질을 가진 상품을 대량으로 생산할 수 있다고 설명하였다.※ 인적자본의 유형(Lepak ... &Snell)제휴-파트너십인적자본의 독특성은 높으나 가치는 낮은 유형으로, 지불하는 비용에 비해 전략적 가치가 높지 않아 내부 고용을 하지 않으면서 장기간에 걸쳐 협력 체제를 형성 ... 은 유형이다. 기업의 핵심 인재이자 경쟁력의 근원이 되어 장기간에 걸쳐 고용을 하게 되는 인적자본 유형이다.직무기반고용인적자본의 가치는 높으나 독특성은 낮은 유형이다. 전략적인 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

다운로드 장바구니
현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

직인 노사협의회의 근로자대표가 기업의 경영과 관련된 전략이나 신기술 도입, 재무제표와 재정상황에 대한 주어진 정보를 가지고 얼마나 전문적으로 파악하고 평가할 수 있는지의 능력을 말 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자의 경영참여 개념2. 경영참가의 문제점3. 경영참여의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 노사관계에 있어서 큰 쟁점으로 부각 ... 되고 있는 사안 가운데 하나가 경영참가의 도입을 둘러싼 문제라고 말할 수 있다. 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

백만장자 시크릿

고, 어떻게 사람들이 성공하는지를 배워야 한다.그리고 행동하라. 적은 돈이라도 모으고 관리하는 방법을 터득하면서 돈이 나를 위해 일하게 한다는 것이다. 소득은 크게 근로소득과 자본소득(책 ... 에서는 비활동소득으로 칭함.)으로 나눠지며 처음에는 근로소득으로 돈을 모으고 관리하며, 이후에는 비활동소득으로 자산을 불러가는 힘을 키워야 한다.제일 먼저 할 수 있다라는 생각 ... 으며, 영원히 인기있는 연예인도 없다. 돈을 어느 정도 모았다면 근로소득보다는 투자나 사업적 측면에서 일하지 않고 비활동소득(자본소득)으로 초점은 바꿔야 한다. 죽을 때까지 일하는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야

이 근로자들의 생산성을 향상시키는데 도움이 되는지 밝히기 위해 시작됐지만, 막상 실험을 진행할수록 작업환경 그 자체는 근로자들의 생산성에 큰 영향을 주지 않는다는 것이 밝혀졌 ... 다. 오히려 같은 작업장에서 일하는 근로자들 사이의 인간관계, 주로 작업자들 사이의 친밀감, 소속감, 유대감, 공동체 의식 같은 것이 근로자들의 일에 대한 애정과 열정을 향상시키고, 그 ... 결과로 생산성을 높인다는 것을 밝혀내게 된다. 호손 실험은 작업환경보다는 실험에 참여한 근로자들이 자기가 연구에 참여하고 있다는 생각 자체가 이들에게 자부심을 느끼게 하고, 자아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

와 개발관리를 포괄하는 관리체계라 일컫게 된다.다음으로 근로조건관리는 고용근로자의 안정적인 확보 및 유지 발전과 노동력을 보다 효율적으로 활용하기 위한 선행적 관리체계로, 노동력 ... 의 대가에 맞는 공정한 임금과 충실한 복리후생 제도의 정비 및 시설 확보 등을 실현하기 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업 환경을 쾌적하게 만들기 위한 노력과 노동 ... 의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등을 말하게 된다.세 번째 인간관계관리는 기업은 곧 사람이며, 인간관계의 집단이라 할 수 있다는 것이다. 그러므로 기업의 주체적 요소이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

6과목 건설안전기술 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

재해를 예방하기 위한 안전난간을 설치하는 경우 구성 : 상부난간대 / 중간난간대 / 발끝막이판□ 근로자가 작업 중 또는 통행 시 전략으로 인하여 화상, 질식 등의 위험에 처할 우려 ... 또는 해체2천만톤 이상의 용수전용 댐, 지방상수도 전용 댐 건설 등의 공사☆ 산업안전보건관리비 : 현장근로자의 안전을 위한 관리비 / ☆ 안전관리비 : 건설공사의 안전관리에 필요 ... 은 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 해당 건설공사를 위하여 계상된 산업안전보건관리비를 그가 사용하는 근로자와 그의관계수급인이 사용하는 근로자의 산업재해 및 건강재해 예방에 사용

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다

고 있다. 현대사회의 문제는 경제적인 측면으로 생각해 볼 수 있다. 사회생활을 하며 경제적인 이익을 취하지만 근로자는 사용자의 요구를 따르며 힘들에 일을 하고 있다. 좋은 근로조건 ... 은 일부 이야기이고 생계와 직결된 문제에서 제시된 근로조건에 만족하고 살아가는 것이 현실이다. 이에 리포트에서는 조직의 가치와 조직의 행동에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... . 조직의 가치와 개인의 가치1) 조직의 가치조직의 가치는 이익을 극대화하는 것이다. 사용자 입장에서 근로 조건은 회사의 인적, 물적 자원에 대한 분배와 관련 있는 문제로 기업의 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기