"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 1,001-1,020 / 29,200건

공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

은 포함x(해진공)- 경영학에서 법률적 기업 분류로 공기업-사기업으로 나뉨 ? 경영학 연구대상에 공기업 포함됨?경영자?계층에 따른 분류(코레일)1)최고경영자 : 전략적 의사결정 ... ·동태적인 환경이 가장 높은 불확실성? 컴퓨터산업, 전자산업 등은 환경의 불확실성이 높음-이 중, 경영전략 수립 시 가장 먼저 해야하는 것은? =?-?-?-? 순?내부환경분석 ... ?예산계획 ?사명과 목표 수립 ?전략 대안 도출※실제시험에서 나온 지엽적인 문제들?경영학=이론과학+실천과학의 특성을 모두 포함하는 종합적 학문- 이론경영학 : 순수과학으로서의 경영학

리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

(1) 임금격차의 확대(2) 독점효과3. 나의 의견 - 긍정적인 견해Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단체교섭권에 대해서 헌법은 제33조 제1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주 ... 부분의 국가에서는 법률에서 근로3권과 유사한 권리를 보장하고 있지만 우리나라와 같이 헌법에서 단체교섭권을 규정하고 있는 나라는 그다지 많지 않으며 각국의 보장형태도 다양 ... 교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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영국 보건의료전달체계_지역사회간호학 과제

. 영국 국가보건서비스(NHS)1) 조직① 보건부→ 국민의 건강증진, 질병 예방 등 포괄적 책임→ 전반적인 NHS 관리, 감독뿐만 아니라 NHS의 전체적인 전략적 발전방향 설정→ 국가 ... => NHS의 중추 조직→ 하나의 PCT가 GP 등 1차 의료기관과 2차 의료 운영기관과 계약④ 전략건강기구(Strategic Health Authority)→ PCT의 상급기관 ... → 보건부와 NHS 서비스 간의 매개 역할→ 주로 NHS 서비스에 대한 전략적 방향과 운영의 책임→ 지역 내 PCT를 모니터링하여 필요한 조치→ 정부의 핵심 정책이 NHS를 통해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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만점보장 레포트- 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다

어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되 ... 사회투자정책(social investment policy)의 방향은 다음과 같다.첫째, 사회투자국가는 근로자가 지식기반사회에서 도태되지 않도록 인적자원에 대한 투자를 증대시키는 역량 ... 와 청소년기초?중등교육, 고등교육 기회의 확대, 적극적 노동시장정책을 통해 직업훈련의 기회 강화, 직무와연관된 평생학습 체제의 구축 등을 들 수 있다.2. 사회투자전략의 특징영국

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

관점으로 기업의 모든 구성원을 대상으로 하는 방향으로 변화해 왔다. 이는 경제여건과 노동시장의 특성 및 노동력 구성, 가치관 등 환경이 변화함에 따라 인적자원관리 또한 전략 ... 를 높게 받고 싶어지면서도 정규직들에게 차별적인 언사로 상처받을 일이 없어 애사심을 고취시키는 방법이 될 수 있다.간접근로에는 외주화와 파견근로가 있는데, 이 둘의 차이는 직접적인 ... 지휘, 명령관계의 유무에서 차이가 있다. 외주화는 근로자가 외주회사의 지휘, 명령을 받고 인사,노무의 독립성을 가지지만 파견근로는 고용과 사용이 분리된다. 따라서 외주화의 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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[a+취득자료] 길버트와 테렐의 정책분석틀을 통해 우리나라의 국민기초생활보장제도를 분석하고 개선점을 제시해 보시오.

으로 사회복지정책 분석 틀을 제안하였다.- 사회적 할당의 기반: 급여를 누가 받는가?- 사회적 급여의 형태: 어떤 것을 받는가?- 사회적 급여 전달 전략: 급여를 어떻게 받는가? ... 연금은 노령화 사회에 접어들면서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 근로하는 사람의 월급의 일부를 거둬서 모아두었다가 노년이 되어 소득이 발생하지 않을 때 연금 형식으로 지급하는 것 ... 이다. 현재 근로하는 장년층의 돈을 거둬서 근로능력을 상실한 노령층의 노후 중 일정 부분을 책임지도록 하고 있기 때문에 세대 간 부조라는 성격을 가지고 있다. 이와 반대로 경제적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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사회문제의 두 가지 접근방법의 유형을 분류하고 각 유형에 해당되는 문제를 서술하시오.

를 바라보고 이해하며, 그 해결을 위해 어떠한 전략을 세울지를 결정하는 기본적인 틀을 제공합니다. 이를 통해, 우리는 그 문제가 발생하는 원인을 파악하고, 그에 따라 적절한 해결책 ... 으로, 사회 문제에 실질적이고 구체적인 대응을 시도하는 것을 특징으로 합니다. 현대 사회에서 흔히 발생하는 문제 중 하나인 근로시간 문제를 생각해 보겠습니다. 많은 근로자들이 과도 ... 한 근로시간에 시달리고 있으며, 이로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 사례가 잦습니다. 문제 해결 접근 방법을 사용하면, 이 문제의 근원을 근로 환경의 부적절함과 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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교수법 설계(ADDIE STEP, Dick & Carry 모형)로 청소년교육프로그램 설계하기

한다. 다음 미시적 교수설계는 소규모 수업, 단위 차시의 수업 프로그램을 말한다. 이는 단위 차시 수업의 전략이나 교수 방법을 결정한다.교수설계에 있어 체제적 접근은 필수적이다. 여기 ... ,판단하는 수단으로서 절대평가를 기준으로 한다. 마지막으로 교수전략을 선정하는 단계는 학습자 분석에서 많은 시사점을 가지고 있다. 그래서 사전 교수활동에 대한 계획, 내용제시 ... 이 교수설계의 특징이다.2. 청소년교육프로그램 설계학습내용 : 청소년 근로권익에 대해 학습하기학습 목표 : 자신의 직업을 탐색하고 노동인권과 근로기준법을 이해할 수 있다.비교과목

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17

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안전관리자 직무수행계획서

는 건설업 산업 특성에 최적화된 안전관리 전략을 기반으로, 법률, 기술, 조직문화의 3요소를 유기적으로 통합한 실전 중심의 계획서입니다. ⊙ 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 핵심 ... 내용을 반영하여, 안전관리자의 실질적 책임과 현장 중심의 수행 전략을 체계적으로 담았습니다. ⊙ 모든 항목은 단순한 형식적 관리가 아닌, 실제 사고 예방과 조직 신뢰 구축을 위한 ... 지속가능한 건설환경을 만들기 위한 실천 로드맵으로서의 가치가 충분한 자료입니다. ⊙ 직무수행계획서를 보다 전문적이고 전략적으로 작성하고자 하시는 모든 분들께 도움 되길 바랍니다

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.15

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

경영학개론유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 에는 효율성과 효과성이 요구된다. 경영은 계획, 조직화, 지휘, 통제의 4단계로 구성되는데 먼저 조직의 목표를 정의하고 이를 달성하기 위한 전략을 수립하고 조직의 자원과 구성원을 그 ... 하는 유연근무제란 근로자의 상황에 맞추어 가장 효율적으로 일할 수 있도록 일정이나 업무의 장소를 유연하게 바꾸어 가며 근무하는 것을 말한다. 유연근무제의 가장 큰 목적은 일과 일상생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

화는 1960년대 초 박정희 정권에서 이루어졌다. 청와대와 경제기획원의 주도 하에 실시된 경제발전 계획에 따라서 수출지향 산업화전략을 추진하며 선성장-후분배의 이데올로기가 고착 ... 의 행보를 걸었다.그러나 전두환 정부 말부터는 복지에 더욱 적극적으로 근로자의 복지증진을 위한 시책이 시행되고 있는 것을 확인할 수 있었다. 민주화와 사회경제적 정의에 대한 국민 ... 의 요구에 발맞추어 근로자의 복지를 증진하도록 하였다. 사내복지기금을 조성하고 시행하는 것으로 기업의 복지제공 책무를 제도화하였고, 근로자의 생활자금 대부 및 주택자금 대부 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

으로 무언가에 대한 성취의지가 없는 노사관계 또한 존재한다.한편 근로자 경영참가제도는 나라의 문화 및 노사정의 이념과 전략, 세력분포 등의 여러 요인에 의해 나라마다 다른 형태와 기능 ... 관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자 ... 들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

에서 우리나라는 일본에 비해 빈약한 반면 노사관계에 정부가 미치는 영향은 더 큰 편이다. 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다. 1990 ... 년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업 ... 그리고 고용안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다. 2. 왜 그런 특징들이 나타나

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오.

우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오.서론본 과제물에서 선장한 장수 제품은 ‘꽃게랑’이다. 과자로 유명한 꽃게랑이 ... 다양한 브랜딩 전략으로 접근하는 광고로, MZ 세대 및 Z 세대들과 소통하면서 새로운 이미지를 형성할 수 있었던 점이 흥미로워 그 전략을 분석해보기로 하였다.광고란, 단순이 우리 ... 제품을 알리기 위한 전략인 홍보와 달리 광고주가 의도적으로 청중을 설득, 영향력 설파를 위한 ‘유료’ 의사전달을 의미한다. 광고의 결과로 광고주는 소비심리 유도, 소비자에게 긍정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

여, 국가경쟁력이란 경쟁적 상태에 있는 세계의 다른 국가들에 대하여 얼마만큼 전략적, 경제적, 사회적, 정치적 절대우위를 갖고 있는가를 나타내는 지표라고 할 수 있다.(권영철 ... 성1416적극적 노동정책2030남성 대비 여성 근로자 비중59신규근로자의 권리93108노동세율5556그림 1 비정규직 규모 추이출처: 통계청(2020). 경제활동 인구조사 근로 ... 형태별 부가조사2019년 8월 기준 비정규직 근로자는 748만 1천 명으로 임금근로자의 36.4%를 차지하고 있으며, 이 중 기간제 근로자는 18.5%(379만9천 명)이며. 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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2025년 KBS 일반직 G7직급(행정지원) 직무 합격 자기소개서

경진대회’ 준비 당시, 졸업논문 작성과 공모전 기획, 파트타임 행정 근로까지 동시에 진행해야 했던 시기가 있었습니다. 그때 제가 활용한 첫 번째 전략은 우선순위와 마감일 기준 ... 으로 업무를 관리해왔습니다.대학 재학 중 학술동아리 총무, 교내 홍보대사, 행정실 근로 등 여러 활동을 병행하며 바쁜 일정을 소화해야 했습니다. 특히 교내 공모전 ‘대학 정책제안 ... 을 높였습니다.두 번째로, ‘집중 구간’을 설정하여 몰입도를 끌어올리는 전략을 사용했습니다. 카페24 스터디 타이머 앱을 이용해 90분 단위로 집중 시간을 설정하고, 해당 시간

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

하게 4차산업시대로 이행할 수 있다. 따라서 노사 관계는 협력적이고 전략적인 제휴 관계여야 한다. 이를 위해서는 근로자들은 단지 교섭을 통해 그들이 원하는 바를 쟁취하려고 해서는 안 ... 로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점 ... 이 된다. IMF 구제금융 이후로 노동유연화와 고용 불안정이 산업 전반에 걸쳐 퍼졌기 때문이다. 문제는 근로자의 고용 보장에 관한 사항은 사용자의 경영권에 관한 내용이기 때문에 법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

하여 정확히 파악하는 것이 어렵지만 단순히 고정자산이나 유동자산이 아닌 것이라고 지칭할 수도 있다. 또한 무형자산으로서 적절히 훈련되고 기술력을 지니고 있는 근로자는 기술력을 지니 ... 관리는 경영전략에서 나타나는 변화가 미래의 인적인 자원과 관련된 요구에게 어떠한 영향을 미치는지를 파악할 수 있다. 그뿐만이 아니라 차별적인 관행을 방지하면서 조직의 법적인 책임 ... 개발은 수행하고 있다. 최근 들어서는 근로자가 더욱 다양해지고 판단력이나 유연성과 같은 측면에 있어서 절차를 지나치게 따르지 않는 개인적인 노력을 필요로 하는 지식근로자가 늘어나고 고용계약의 성격이 변화하면서 인적자원개발의 기능이 더욱 중요해지고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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오리온 중국 진출

축소 중국 본토 기업들과 대등하게 경쟁 근로자에게 유리한 법안 도입 신노동계약법 , 반독점법 등 완비 법적 환경한국과의 지속적 관계 외교적 안정 상태 시진핑 시대 개방과 혁신 민생 ... 형 경제발전 → FDI 진출 기업에게 각종 우대조건 → 최근에는 규제를 다시 강화하는 추세 근로자에 대한 최저임금 및 노동 / 임금불안정 규제 부재 → 노사 갈등의 부담 적 ... 이익의 약 50% 차지 2013 년 중국의 영업이익률 상승폭이 둔화 오리온 의 중국 영업 이익마케팅 4P 전략 1. Product ① 하오리요우 ( 好麗友 ) ‘ 동양 ’ 글자

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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전략경영을 정의하고 중요성에 대하여 서술하시오.

전략경영을 정의하고 중요성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략경영 정의2. 전략경영의 특징3. 전략경영의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌전략경영을 정의 ... 빠른 변화를 경험하고 있다. 첨단화된 기술혁신, 시장경쟁의 국제화, 근로자들의 가치관 다양화, 소비자 선호의 빠른 변화, 블록화되어 가는 국제경제 현상 등으로 인해 경영환경이 많 ... 은 변화를 겪고 있다. 이에 대응하기 위해 이런 경영환경에서 기업이 성장하고 경쟁력을 강화하기 위해 구상하는 전략적인 계획이 필요하다. 이런 전략적인 계획에는 국내외 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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