"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 1,081-1,100 / 29,202건

영화매체의 문제점과 해결방안에 대하여

이 되었다. 이에 따라 영화산업의 마케팅 전략은 온라인 마케팅의 비중이 점차 증대 될 것으로 예상된다. 특히 신문, 잡지 및 팸플릿 등 지면을 통한 전략은 비용과 효과 측면 ... 에서 지양되며 온라인 및 IPTV 등 스크린을 활용한 마케팅 전략이 지속적인 수단으로 활용될 전망이다.둘째, 자연발생적으로 형성되고 있는 파주-고양-상암의 영화산업 클러스터가 할리우드 ... 의 문제점첫째, 최근 영화진흥위원회에서 발표한 영화스태프의 근로실태조사 결과, 한국영화 스태프의 임금 수준은 최저임금에 도달하지 못하고 있다. 영화인들은 최저 생계비 수준 대비 월 21

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명이름배지현IDbkjj10041. 글자체는 굴림, 글자 크기 ... 는데 이바지하기 때문이다. 이를 잘 활용한 대표적인 예시로는 미국의 “월마트”를 들 수 있다. 월마트는 경쟁세력 모델 중 저비용리더십 전략의 대표적인 예시인데 운영비용을 줄이고 가격 ... 에서의 정보시스템은 효율성 및 생산성을 증가시키는데 도움을 주며 기업 내 전체적인 데이터를 종합하여 관리자에게 전달하기 때문에 의사결정을 하는데 도움을 준다.2.근로자의 관점근로자의 관점

리포트 | 3페이지 | 20,500원 | 등록일 2021.11.09

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4차산업혁명 도래에 따른 건설산업의 대응방안에 대해 논하시오

해야 한다. 보다 건축주의 입맛에 맞춘 개인 맞춤 생산 전략으로 나아가야 한다는 것이다.여기에 더해서 친환경에도 더 많은 신경을 써야 한다고 생각한다. 이는 지속가능한 발전을 위해서 ... 재생에너지로 생산된 전력을 스마트 기술로 적절하게 분배하거나 조절할 수 있게 될 것이라고 생각하며, 이러한 기술을 적용한 다양한 시스템을 건축에 적용해야 한다.또한 기업과 근로자 ... 사이의 근로 형태가 변화하는 것에 대해서도 탄력적으로 대응해야 한다. 우리나라의 경우에는 오랜 시간 지속되어 온 저출산 문제로 인해서 청년 인력의 공급이 과거에 비해서 원활해지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 하는 직원들의 경우 다른 방안을 마련해야 할 필요도 있다.직무 중심 보상제도의 도입 목적은 조직 구성원들이 동기부여를 통해 생산성이 향상되고, 전략목표를 달성하고자 하는 것에 있다. 이 ... 를 만들어내고 있다. 이러한 악순환구조를 극복하기 위해서는 ‘고임금 저 인건비’ 임금수준 관리가 필요한 것이다. 직원들의 임금수준을 높이고, 기업이 지출하는 인건비는 낮추는 이 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

과 함께 전면 개정 등이 이루어졌다. 이러한 노동통제형 복지서비스의 경우는 구조적으로써 국가는 산업화 전략 추진 중 시장에 직접적인 개입과 함께 이 과정에서 사회정책에서 사용될 수 있 ... 는 정치세력도 부재하여 권력의 권위주의적 성격뿐만 아니라 자본축적구조 및 소득분배구조 왜곡 등 계급 내부의 이질성 심화로 성장의 어려움을 겪을 수밖에 없었다.이미 근로기준법은 산업화 ... 수준이 낮았던 시기에 제조업 공장 내 생산직 근로자 보호에 초점을 뒀으나 이상적인 규정과 현실과의 큰 격차로 당시 법이 제대로 지켜지지 못했다. 근로기준법의 개정 혹은 제정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03

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현대자동차

현대자동차기업전략 성공사례 분석기업분석과 SWOT분석미래전략방향 연구#목차1. 현대자동차 기업소개2. 현대자동차의 경영철학과 기업핵심가치3. 제품과 사업분야4. 현대자동차 ... SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness (약점)(3) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)5. 현대자동차 기업전략 성공사례 분석(1) 해외 ... 시장 진출 성공전략 분석(2) 기업 인수합병 성공전략 (기아자동차)(3) 고객 서비스마케팅의 성공6. 미래전략방향 연구1. 현대자동차 기업소개1967년 창립된 현대자동차그룹을 대표

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.11.01

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

) 신자유주의 시각에서 사회복지신자유주의자들은 공공복지를 확대하는 것은 정부 재정을 팽창시키고 근로의욕을 감퇴시켜 도덕적 해이가 초래된다고 주장하였다. 세금이 가난한 사람들을 지원 ... 이 다른 것들에 비해서 비정상적으로 높으면 발생하는 것으로 노는 자는 복지혜택만 받으며 놀기만 원하고 일하는 자는 복지로 뜯기는 과한 세금에 일하기 싫어서 근로 의욕이 감퇴된다는 이론 ... 주의적 통치성은 비교우위를 얻음으로써 경쟁 속에서 상대에 비해서 우위에 서는 것을 추천하고 효율적으로 자원을 활용하여 목표를 달성하는 것이라고 볼 수 있다.4) 전략?신자유주의 통치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

중심 비즈니스의 발전으로 비전형 고용 확대 및 유연한 노동형태를 통해 노동자의 근로선택 강화될 것으로 예상된다.4차산업혁명은 이미 우리 일상생활 속에 녹아들었다고 할 수 있다. 로봇 ... 하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점 ... 고 발전해 왔다.4차산업혁명 시대의 HRD에서는 이코톤 생태계와 가치중심 HR전략이 중요하다고 할 수 있다. 이코톤 생태계는 사전적으로 이행대를 의미한다. 이코톤 생태계에서의 가치중심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

적으로 의료보험으로서의 기능을 수행하지 못했다. 1970년 의료보험법 개정을 통해 근로자나 공무원, 군인 등에게 강제가입이 이루어지면서 점차 확대되기 시작하였으며, 1977년에는 근로자 ... 가 500인 이상인 사업장근로자와 공업단지근로자의 의무가입이 이루어지면서 직장의료보험체계가 자리잡게 되었다. 이후 1989년 도시자영업자까지 지역의료보험이 확대되며 전국민 의료보험 ... 하는 것도 필요하다. 보장성 확대를 전략적으로 고려함으로써 재정 부담을 줄이는 동시에 보장성도 개선할 수 있도록 노력해야 한다.(3) 노인세대 문제우리나라의 저출산, 고령화는 심각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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기업가경영정신 아트라스BX

하고 경영 위기를 극복할 수 있었을까 ? 어떻게3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기 - 종합적 분석 고성과 작업조직 근로자참여 / 동기유발 / 교육훈련 / 협력적 노사관계 기업성과 향상 ... , 고용안전 , 동기유발 - 협력적 노사관계 - 교육훈련4 고성과 작업조직 근로자를 통제의 대상이 아닌 자원 으로 보면서 이들에 대한 적극적인 투자를 활용해 작업동기 와 헌신 을 이끌 ... , 고용안정 , 근로환경 개선을 통한 동기유발 동기유발 요인 차별 없는 성과급 고용안정 근로환경 개선회사의 성과에 따라 성과배분을 실시할 것을 약속하고 이행 4-2 차별 없

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 관해 서술하시오

과목명: 성인학습 및 상담주제: 현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략"에 관해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 성인학습의 개념2. 성인학습의 필요성3 ... . 성인학습 촉진 전략4. 성인 상담이란5. 성인상담의 필요성6. 성인상담의 촉진 전략III. 결론IV. 참고문헌I. 서론2020년에 한국인의 평균 기대수명은 83.3세였다. 여성만 놓 ... 에서는 정년이 보장되지 않는다. 고용도 불안정하다. 그렇기 때문에 근로자들은 은퇴 이후에도 계속해서 경제 활동을 하기 위해서 재취업을 해야 하는 경우가 많은데, 중장년층이 재취업을 하기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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개별기업

%의 매출 감소를 기록했다. 테슬라와 같은 기업들은 조업중단에 대응하기 위해 혁신적인 전략을 채택했다. 생산 라인을 재설계하고, 원격 근무를 도입하며, 방역 프로토콜을 강화하여 생산 ... , 유연한 인력 운용 전략, 셋째, 위기 대응 매뉴얼 강화가 그것이다. 이러한 전략들은 기업의 회복력을 높이고 미래의 잠재적 위기에 대비하는 데 중요한 역할을 한다.2. 산업 차원 ... 다. 자동차, 스마트폰, 컴퓨터 등 다양한 산업 분야에서 부품 공급 부족 현상이 발생했으며, 이로 인해 막대한 경제적 손실이 발생했다. 산업계의 대응 전략은 크게 세 가지로 나타났

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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질의문 ) 1) 경영학개론 2) 경영혁신 3) 국제경영 4) 경영통계학 5) 인간관계론 6) 조직행동론 7) 투자론, 질의작성

환경은 기업에 기회 또는 위협이 된다고 합니다. 경영 환경은 결국 기업의 근로자와 경영자에 의하여 결정될 텐데 왜 기업에 위협도 있을 수 있나요?2. 경영혁신(1) 기업의 전략 ... ) 조직행동론7) 투자론1. 경영학 개론(1) 1차시의 경영학의 개요 중 ‘Ⅲ. 경영의 요소’에서 자원을 사용하기 위한 전략, 그리고 목적을 달성하기 위한 정보가 필요하다고 작성 ... 되어 있습니다. 세부적으로 전략을 세우는 방법과 목적을 달성하기 위한 정보 제공처 등의 예시가 있을까요?(2) 5차시의 기업 활동과 간접 환경 중 ‘1. 기업과 경영 환경’에서 경영

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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보건교육 ) 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술하시오

하며, 건강각과 접근방식을 제시하며, 건강한 삶을 위한 다양한 방법과 전략을 모색하는 데 큰 도움을 줄 수 있다.2. 우리나라 ‘건강증진종합계획 2030(HP 2030)’의 주요 내용(비전 ... 에 대응 및 대처하기 위해 국가 차원에서 비전 및 목표를 설정하고 그에 따른 실천 전략을 제시한다. 정부 및 지방자치단체의 연간 실행계획 및 세부 과제에 따른 종합계획을 일관성 있 ... 로 영유아, 청소년의 건강한 성장 지원으로 평생 건강 토대 마련, 여성, 노인, 장애인 건강을 위한 환경 구축, 건강을 지킬 수 있는 근로환경 개선 및 군 생활부장을 목표로 하

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

Report정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오● ● ● ●ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 ... 수준이라는 점을 감안할 때 노인의 근로 기회와 소득의 증진을 위한 소득보장과 고용정책은 매우 절실하기만 하다. 하지만 현재 우리나라의 노인을 위한 복지적 관점에서의 소득보장과 고용 ... 보장정책은 사실 많이 미흡한 현실이다.Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

I. 서론인적자원계획이란 현재 기업이 보유하고 있는 인력자원을 분석하여, 조직이 달성하고자 하는 목표의 전략을 세우는 과정에 필요한 인력자원의 양과 질을 예측하여 인적자원관리 ... 인력의 유출을 막을 수 있는 현명하고 바람직한 대응 방안을 필요한다. 인적자원계획에서는 기업이 달성하고자 하는 목표를 위한 전략을 세우기 위해서 핵심인재의 모습을 정의하고, 직무 ... 별 핵심 기능을 수행하는데 적합 한 인력수요를 파악해 이를 적시 적소 배치 하는 전략적인 인재 관리의 기능을 가져야한다.구조조정의 필요성구조조정이라 하면 인력의 규모를 줄이는 것

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

, 더하여 근로의욕을 유지하는 과정이다.* 종업원들의 행동, 태도, 성과에 영향을 미치는 정책, 관행, 시스템* 조직 내 사람들의 관행들이다.∨ 핵심 종업원(조직구성원)의 잠재능력 ... 를 제공하는 것이 필요즉, 조직의 발전 = 개인의 안전과 발전으로 동일시 할 수 있다는 것을 강조할 필요이러한 측면에서 봤을 때 전략적 인적자원관리(경영)이 필요하다.: 경쟁 ... 에서 이겨야 한다 ― 그럼? 전략적- SWOT 분석 : S(강점)W(약점)O(기회)T(위험): 환경분석결과에 따라 전략적 선택 ? 중단기 목표 설정: 변화하는 환경에서 장기 조직목표를 달성

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

제는 조직의 비전과 목표에 부합하는 전략적인 제도로 설계하고 운영해야 한다. 둘째, 임금 피크제는 근로자의 자발적인 동의와 참여를 바탕으로 하며, 근로자의 권리와 이익을 보호하는 법 ... 와 보상 체계의 부재, 근로자 참여와 의사소통의 부족 등의 문제점도 존재한다. 따라서 임금 피크제를 성공적으로 운용하기 위해서는 다음과 같은 제언을 고려해야 한다. 첫째, 임금 피크 ... 적·제도적 기반을 마련해야 한다. 셋째, 임금 피크제는 성과 평가와 보상 체계를 갖추고, 근로자의 역량 개발과 직무 재설계를 지원해야 한다. 넷째, 임금 피크제는 다양한 이해관계자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지정책의 분석틀(할당체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계)에 대하여 설명하시오

에서의 사회적인 기여)넷째, 근로 능력 (육체적인 근로능력, 근로를 할 수 없는 환경도 포함)다섯째, 소득 및 자산 조사 (소득의 개념과 형태, 소득대상의 단위, 소득기간에 대한 기준 ... 에 참여)이어서 전달체계에 대한 설명이다. 사회복지정책에서의 전달체계는 수급자격과 급여선택을 어떤 식으로 연결할지에 대해서 구체화시키는 역할을 한다. 이는 전달전략에 대한 선택 ... 과 설계로 구분된다. 전달전략에 대한 선택은 서비스 공급자가 소비자에게 현금이나 현물, 사회적인 급여를 제공하는 것에 있어서 그의 조직적인 구조를 어떻게 구성할 것인지에 대한 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

의 시장성, 소비자 취향, 잠재 구매고객등에 대해 조사하여 효율적인 판매전략을 계획하는 훈련을 합니다. 사회의 트렌드는 빠르게 변화한다. 특히 MZ세대의 경우 독특한 마케팅 전략 ... 에서도 근로자의 직무수행능력 종류와 수준에 따라 근로자를 분류하고 그 능력의 가치에 지불되는 직능급 임금체계입니다.4) 임금형태우리나라에 흔히 쓰이고 있는 성과연봉제 형태입니다. 여행상품 ... 의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 있습니다.건강 프로그램정기적으로 근로자에 대해 정기검진을 받을 수 있

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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