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"근로전략" 검색결과 801-820 / 29,200건

  • 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.
    을 제시하고 조직과 기업의 전략을 효율적으로 달성하기 위한 목적으로 주로 사용된다. 특히 제조업에서 인건비가 상대적으로 높은 노동집약적 산업이나 제품 원가 경쟁이 심한 경우 근로자 ... Ⅰ. 서론예전과는 달리 사업장의 규모가 커지고 있는 상황에서 근로자들의 업무 의욕을 높이고 생산성을 높이기 위한 사용자의 직접 감독이 점점 힘들어지고 있다. 이에 근로자들이 최선 ... 의 효율성을 높이고 이를 통해 근로자들이 동기부여를 통하여 기업의 생산성을 향상할 것을 그 목적으로 한다. 이러한 성과급제도를 통해서 종업원에게 조직이 추구하는 목표와 가치에 대한 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터 드러커 프로페셔널의 조건 독후감
    , 실행, 이 모든 것들이 성과를 내기 위한 일련의 과정에 불과하다는 사실을 지적을 한 것이고 동감할 수 있는 파트였다. 그렇기 때문에 일을 할 때 접근방식, 전략, 계획이 매우 ... 는 걸 무작정 좇지 말자고 한 것인데 이해는 됐다.책의 대전제인 지식 근로에 대한 주장, 생산성 중시, 이것은 이제 인공지능이 붐이 일어난 이 시기에는 오롯이 옳다고 받아들이기 힘든
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.09
  • 사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)
    은 구빈법을 시행하였고, 이는 빈민들에게 근로를 강제하는 법안이었다.구빈법의 명분은 빈민 구제였지만, 실제로는 노동력 공급 부족을 해결하기 위한 수단으로 활용되었다. 이로 인해 자본 ... 과 같은 안건들은 여전히 무시되어 임금노동자들의 삶은 계속해서 어려움을 겪었다. 이에 대한 반응으로 근로자들은 분배의 불공정함을 지적하며, 노후와 가족의 안정성을 보장받지 못하 ... 모델을 선택하고 발전시킬 수 있는 환경을 조성하였다.현대 사회에 미친 영향최저임금 제도의 도입과 이후의 발전은 사회복지 분야에서 중대한 변화를 가져왔다. 최저임금은 근로자가 인간
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    적자원관리 제도 및 프로그램2. 전략적 인적자원관리3. 고몰입 인적자원관리4. 인적자원개발 현황Ⅲ. 인적자원관리의 활용계획1. 직원 입장2. HR담당자 입장IV. 결론V. 참고문헌 ... 에 대해 다양한 논의가 전개되었으며, 기업마다 각기 다른 인적자원관리 프로그램을 개발하고 있다. 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입 ... 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.유형특징인사부서의 역할전략적인적자원 관리기능별 전략적 인적자원관리-개별 인사기능들(채용, 평가, 임금 등)이 조직전략 및 목표에 적합성을 갖
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업위생관리기사 필답형 기출문제 핵심
    예비조사의 목적 2가지를 쓰시오. (2015-1회)① 동일노출그룹(HEG)의 설정 ② 정확한 시료채취 전략 수립C5-dip 현상을 간단히 설명하시오. (2015-1회, 2021 ... 의 경제성을 고려하여 모든 근로자가 근무를 하지 않으면 안되는 중추시간(Core time)을 설정하고, 지정된 주간 근무시간 내에서 자유 출·퇴근을 인정하는 제도공기역학적 직경의 정의
    시험자료 | 37페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.07.26 | 수정일 2025.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로 약술하고, 각 정권의 사회복지이념의 기반이 무엇인지 기술하시오.
    을 수립한 박정희 정권은 경제성장을 우선하는 전략을 선택하였다. 경제 성장을 통해 고용이 증가하고, 이러한 이익이 자연스럽게 분배되는 것을 추구한 것이다. 따라서 근로능력이 없 ... 는 근로무능력자에 대한 생활보호 중심의 소극적 복지정책만이 시행되었고, 현대적 사회복지제도의 도입도 이루어지게 된다. 그러나 제3, 4공화국의 사회복지제도는 형식적 수준에 그쳤고, 실질 ... 를 해소하지 못했으며, 1977년에 이르어서야 국민의료보험이 도입되어 현대적 사회복지제도가 자리잡게 되었다. 의료보험제도 역시 초기에는 500인 이상 근로자를 고용한 대기업 위주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 토론-담배의 유해성분은 당신 곁을 떠나지 않습니다
    담배의 유해성분은 당신 곁을 떠나지 않습니다. 금연캠페인- 간접흡연 편 다음 광고를 시청한 후 긍정적 측면과 부정적 측면에 관하여 토론하세요. 그리고 광고에서 어떠한 표현전략 ... 을 사용하였는지 함께 토론하세요.공포 마케팅 사례로 볼 수 있는 이 유튜브 공익광고는 담배 연기를 이용해 가족을 위협하는 시각적 표현 전략으로 활용되며, 테러 마케팅은 소비자에게 공포 ... 를 주고 제품을 장려하는 마케팅 전략이다. 두려움은 건강이나 안전을 위협할 수 있고, 다른 사람들에 대한 내 평가, 이미지, 불투명한 미래에 대한 불안을 위협할 수 있다. 영상
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    중금속유기용제의 위험성과 대책, 올바른 작업환경측정법과 법적 및 개인의 대책
    .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업현장에는 중금속과 유기용제가 많이 사용된다. 반도체 공장이나 석유화학공장에서 사용되는 이들 물질은 인체에 유해한 영향을 끼친다. 근로자들은 산업현장 ... 에서 근무를 하면서 중금속과 유기용제에 노출이 되고 있다. 중금속과 유기용제가 지속적으로 근로자가 노출되면, 신체에 마비증상이 생기거나 뇌에 영향이 갈 수 있으며 독성으로 인해 중독증상 ... 이 나타날 수 있다. 근로자들이 안전한 작업환경 속에서 작업할 수 있도록 작업환경측정 제도가 실시되고 있다. 근로자들의 작업환경을 개선하기 위해서는 법적인 제도뿐만 아니라 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [면접][서울대면접][외교공무원되기][대입수시][학생부종합] 서울대 정치외교학과 면접 기출문제와 모범 답안입니다. 정치외교학과를 지원하실 분들은 반드시 본 자료를 읽어보시기를 바랍니다.
    소개서에 외교적 알고리즘을 구축하고 싶다고 쓰여 있는데 이것이 구체적으로 뭔가요?학생. 저는 외교 전략을 수립하는 외교안보연구원이 되고 싶습니다. 제가 꿈꾸는 외교 전략의 핵심은 빅 ... 데이터를 활용하여 외교안보연구원이 되고 싶습니다. 책 속에서 이제 빅데이터와 알고리즘이 가장 신뢰받을 것이라고 하였습니다. 그래서 저는 과거부터 현재까지 다양한 외교 전략을 데이터 ... 로 정형화시켜 최선의 전략을 만들 수 있는 외교적 알고리즘을 구축하고 싶습니다.교수님. 그냥 전략 데이터만 모으면 끝나는 건가요?학생. 아니요. 외교 전략뿐만 아니라 각 나라
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG와 미래경제
    이 커지고 있다. 그뿐만 아니라, 바람직한 사회적 가치를 실현하고, 좋은 근로 환경을 제공하는 문제에 관한 관심 또한 커지고 있어, 이를 위해 노력하는 기업들이 많아지고 있 ... 다.이렇게 전 세계적으로 사회적 가치 실현에 관한 관심이 높아지면서 기업에서는 ‘지속가능성’을 고려한 경영 전략을 취하려 노력하는데 이것이 바로 ESG 경영이다. ESG는 기업의 사회 ... 다. 현재 국내 ESG 펀드는 과거와 비교하여 더욱 시장이 커지고, 고도화되며 성숙해지고 있다. 국내 기업들 또한, ESG 경영 전략을 펼치며 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    이한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있 ... 발굴하고 배치하는 것이야말로 기업이 중점으로 해야 할 관리해 나가야 할 분야라고 할 수 있다. 인적자원을 관리하는 가장 첫 단계는 기업의 전략을 실현하는 데 필요한 인적자원 ... 과 조직개발을 통합하여 전체적인 자원관리 조직구조체계 형성이 있어야 한다. 그러므로 인적자원관리 전문가는 조직의 전략적 동반자이자 인간을 중심으로 하는 변화담당자, 구성원 옹호자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼정KPMG ESG컨설턴트 서류 합격 자기소개서
    역량으로 대두되면서 ESG 경영 전략 수립을 통해 고객 가치를 제고하는 데 힘쓰고 싶습니다. 급속하게 변하는 ESG 정보 파악을 통해 ESG 평가 기준에 부합하면서 고객의 이익 ... 에 손실이 가지 않는 ESG 전략을 수립할 것입니다. 또한, 정성적, 정량적 성과 분석과 이해 관계자 의견 기반의 피드백을 통해 각 기업의 ESG 경영 실천을 지원하겠습니다.ESG ... 을 느끼게 되었습니다. 이후, 학부 연구생을 하면서 작업장에서 근로자의 안전을 지키고 대기 오염을 저감하기 위해 유기휘발성화합물의 농도를 감지하고, 안전 수치를 넘을 경우 경고를 하
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리
    의 국제 경쟁력 결정 모델내생변수외생변수결정객체(물적요소)결정주체(인적요소)외부요인요소변수물적자원변수근로자기업의 전략과 조직 경쟁 강도경영환경변수기업가,전문경영자와 기술자관련산업변수 ... 환경 전제- 수출 활동, 현지 거점 활동, 다국적 기업 활동□ 글로벌化의 진전 패턴- 시장의 글로벌화- 기업조직의 글로벌화- 경영자 사고의 글로벌화* 글로벌화 대응 전략 : 경영 ... - 새로운 수요 창출2. 인적 요소 : 4가지 변수1) 근로자 : 높은 교육 수준(=양질의 노동력인가?)- 조직에 대한 충성도- 상급자에 대한 복종심- 근로에 대한 열정(?)2) 정치가
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가의 위기에 신자유주의 사상이 도래하였고, 이로 인해 유럽의 복지국가들은 복지를 재편하기 시작하였습니다. 또한, 우리나라에도 이러한 영향을 받게 되었습니다. 신자유주의 사상이 복지국가에 미친 영향과 문제점을 기술
    근로 동기가 약화하고 노동력 공급의 저하를 초래하여 결국에는 복지국가의 유지가 힘들어진다는 관점이다. 이러한 시각이 바로 신자유주의적 입장에 기초한 것인데 신자유주의는 케인스주의 ... 보장에 대한 기여금에 대한 국민과 기업들의 부담을 증가시키는데, 이로 인해서 기업의 투자 의욕과 노동자의 근로의욕이 떨어지게 되고 경제성장에 문제가 나타낸다는 것이다. 특히 소득 ... 자유주의적 발전전략을 추구하였다. 이후 자본주의 정책이념으로 자리 잡은 신자유주의는 세계화 현상으로 인해 더욱 강화되었는데 세계화가 진행될수록 국가들은 개방화에 따라서 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게
    한다. 이러한 빈곤 계층은 노인, 장애인, 소년소녀가장, 저임금 근로자, 실업자 등이 포함될 수 있다. 우리나라의 경우 경제위기 이후 실업자가 급격하게 증가하게 되었고 시장의 불안정 ... 기도 하였는데 그 대상자는 기초생활수급자가 되고 있다. 저소득으로 인한 빈곤계층에게 국민기초생활보장제도가 도입 된 이후 이루어진 지원 중 하나는 자활사업이다. 근로 능력을 가지고 있 ... 는 저소득층을 대상으로 자활 도모를 위한 사업으로서 근로능력 배경, 일자리 제공 등을 목적으로 하여 자활센터를 통해 다양한 프로그램을 제공하기도 한다.이처럼 빈곤 계층을 대상으로 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 보건 및 산업 간호의 정의, 외국의 산업보건 역사, 우리나라 산업보건 역사
    성이 문제로 대두1990년대- WHO 세계 보건 기구 : 산업보건전략으로서 소외된 특수집단 노동자에 중점을 두고 보건관리에 주력- 산업보건윤리지침 제정 → 근로자를 대상으로 하는 여러 ... , 증진시키기 위하여 작업능률과 노동의 생산성을 확보하면서 근로의 방법과 생활조건을 연구하는 학문? 즉, 노동으로 인한 인간의 건강 및 작업환경의 문제를 자연과학적 지식에 근거 ... 하여 사회적 보건학적 측면에서 문제해결을 접근하는 분야? 작업환경이 근로자의 건강과 안전에 미치는 영향에 대해 연구하고 근로자의 건강을 보호, 증진하기 위한 보건 서비스라고 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    이 본격적으로 시작된 지 어느덧 20년이 훌쩍 지났다. 2000년에 국민기초생활보장제도의 도입과 함께 자활사업이 추진되기 시작했으며, 이는 저소득층 및 빈곤층에게 근로 기회를 제공 ... 한 요인이 복합적으로 작용하기 때문에, 이를 효율적으로 개선하기 위한 구체적인 전략이 필요하다. 그러므로 지금은 이러한 문제 상황을 기반으로 자활사업의 전반적인 유형과 외국의 사례 ... 자활사업은 대체로 근로 기회를 제공해 참여자가 스스로 소득을 창출하고 자립 역량을 강화하도록 지원하는 형태로 진행된다. 대표적인 유형을 살펴보면 다음과 같다.자활근로사업자활근로사업
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전관리자_자기소개서, 면접모범답변집(30개)
    문서화된 안전관리 시스템을 운영하게 되었고, ISO 45001 인증 프로젝트를 주도하며 제 안전관리 역량을 국제 기준에 맞게 업그레이드할 수 있었습니다.이 과정에서 저는 근로자 ... 한다. 저는 건설현장의 대형 장비 사고 예방 경험, 제조업체의 기계설비 위험 관리 노하우, 공공기관의 법적 리스크 대응 전략을 종합하여, 한국마사회에 최적화된 안전관리 솔루션 ... 와 안전캠페인 경험을 한국마사회에도 접목하여 근로자와 협력사, 고객이 함께 참여하는 안전문화 캠페인을 운영하고자 합니다. 이를 통해 국민이 신뢰하는 안전 선진기관으로 자리잡
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 순천병원 산업위생사 자기소개서 면접질문 모음
    한 상담능력과 소통 능력을 다졌습니다. 특히 지역 보건소에서의 봉사활동 경험은 제게 큰 전환점이 되었습니다. 근로자 건강 검진 안내 및 결과 상담 지원 업무를 맡아 다양한 직군 ... 의 근로자들과 직접 마주하며 소통했으며, 각기 다른 상황과 직업환경 속에서 일하는 분들을 이해하고 공감하는 방법을 배웠습니다.또한 공공기관 현장실습 중에는 근로자의 유해요인 노출 관련 ... 민원을 접수하고 초기 상담을 지원한 경험이 있습니다. 이때 제가 중요하게 여긴 것은 근로자의 이야기를 끝까지 경청하고, 그들이 느끼는 불안과 어려움을 진심으로 이해하려는 자세였
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14
  • 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안
    에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직 ... 으로 구분(2) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계 ... 를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우(3) 용역근로용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 18일 월요일
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