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인적자원 족보 성과관리 사례 ESG경영 사례 경영 대표적노동조합 학점은행제 경영학의 역사 비전 원격 노사관계성공사례 보건교육
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"근로전략" 검색결과 601-620 / 29,200건

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    05-316-Q, 리스크와 기회관리 지침(표준,자동차산업)
    상에 리스크와 기회를 파악하고 평가하여 이에 대응할 수 있는 전략을 도출하여 경쟁우위의 사업계획을 수립하도록 한다.용어의 정의2.1 SWOT 분석기업의 내부요인인 강점(Strength ... )과 약점(Weakness)을 파악하고 기업 외부요인인 기회(Opportunity)와 위협(Threat)에 대응하여 전략방향을 유도하는 과정2.2 4P전략제품(Product), 유통 ... 을 가져올 수 있다. 리스크로부터 발생되는 긍정적인 벗어남은 기회를 제공할 수 있으나, 리스크의 모든 긍정적인 영향이 기회로 되는 것은 아니다.책임과 권한3.1 대표이사회사 운영 전략
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01
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    안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향
    등에 관한 법률이 통과해 2022년 1월 27일 법률 시행으로 산업 현장에서 안전 문화에 대해 각별한 주의를 필요로 하기 시작했다. 기본적으로 상시근로자가 5명 이상인 사업 ... 이나 사업장이라면 적용되는 중대재해 처벌 등에 관한 법률에 대한 법의 목표는 해당 현장에서 근무하는 모든 사람이 안전과 보건을 확보할 수 있도록 사업장을 운영하는 경영책임자에게 근로자 ... 보호에 대한 의무를 부과하는 법률이다. 만약 근로자가 근무하는 현장에 대한 안전과 보건을 제대로 확보하지 않아 중대 산업재해가 발생했다면 경영책임자는 강한 처벌을 받게 된다. 산업
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19
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    A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육
    다” 긍정 문구 붙여두기 등5. 직무스트레스 대응을 위한 지원체계에 대해 설명한다.- EAP(근로자 지원프로그램) 비대면 상담- 정신건강복지센터- 근로복지공단- 보건복지부 프로그램 ... - 스트레스자가진단표 제공- PPT정리하기내용정리하기스트레스 발생 시 개인별 대처 전략 1가지씩 써보도록 한다.“나는 스트레스를 느낄 때 000방법으로 풀 것이다”3분-PPT- 메모 ... 지 및 볼펜 제공질의 응답 및 정리- 교육참여자에게 질문을 통해 이해정도를 파악한다.(질의응답)근로자 복지넷 홈페이지를 통해 대면/비대면 상담과 다양한 문제에 대해 상담 및 지원 받을 수 있는 것은?
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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    정부정책에 대해 논하시요
    현대사회와 정책 주제: 정부정책에 대해 논하시요 내용: 현 정부의 정책에 대해서 본인의견 작성 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 저출산 정책 1) 추진전략 2) 5대 핵심 ... 적 정책 과정이 될 수 있어야 한다. 즉, 정책이란 공익의 추구 또는 공공문제를 해결하여 바람직한 사회를 만들기 위한 정부의 행동방안이며 권위 있는 정부에서 공식적으로 결정한 전략 ... 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 저출산 정책 1) 추진전략 윤석열 정부는 저출산 정책과 관련하여 4대 추진 전략을 제시하고 있다. 첫 번째는 선택과 집중으로 저출산 주요 요인과 정책
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    경영학원론, '고전학파와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요.'
    된 목표를 달성하였으나, 그 후에 근로자들을 어떻게 사용할지에 대해서는 사전에 계획된 바가 없다.기업이라는 조직이 전략적으로 기업의 과제를 세우지도 않았고 수행하지도 않 ... (planning)조직의 전략을 세우고 전략을 실천할 구체적인 활동을 말한다.B) 조직(organizing)과업을 정하고 관련 과업을 묶어 부서를 정의하며 권한을 부여하고 자원 ... 았다. 게다가 적절한 많은 인원을 수용할 만한 조직체계도 갖추지 못함으로써 고용된 근로자들의 배치도 적절하게 수행하지 못했다. 또한, 근로자들은 자기의 업무에 대한 전문성을 갖추지도 어려운
    방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
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    고령화가 경제에 미칠 영향과 그 대응
    에 대한 대응은 어떻게 이루어져야 하나1) 현재 우리나라의 대응2) 해외 사례(1) 일본(2) 미국(3) 영국(4) 프랑스(5) 스웨덴(6) 독일3) 우리나라의 상황에 맞는 전략은(1 ... ) 연금 관련 전략(2) 노인 친화 도시(3) 기타 분야에 대한 전략III. 결론IV. 출처I. 서론젊은 사람들은 노인이 되는 것은 아직 멀기만 한 일이라고 생각을 할 지도 모른다 ... 시켜서 이러한 노동력 감소 문제를 어느정도 해결할 수 있을지는 몰라도 이로 인한 효과는 제한적일 수 있다. 근로계층의 비중이 줄어들고 비근로계층의 비중은 반대로 늘어나게 되면서 경제
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술, 이에 대한 전략 및 해결방안 작성하시오(개인적 차원 전략, 사회제도적 차원의 전략 해결방안 모두 기술하시오)
    현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술, 이에 대한 전략 및 해결방안 작성하시오(개인적 차원 전략, 사회 ... 제도적 차원의 전략 해결방안 모두 기술하시오)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이가족이 당면한 도전과 위기1) 맞벌이가족의 개념2) 맞벌이가족의 유형3) 맞벌이가족이 당면 ... 한 도전과 위기2. 맞벌이가족이 당면한 도전과 위기에 대한 전략 및 해결방안1) 개인적 차원의 전략 및 해결방안2) 사회제도적 차원의 전략 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌현대 한국
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05
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    긍정심리자본과 혁신행동 간의 관계 : 셀프리더십의 하위 차원별 매개효과 및 조절효과 (Positive Psychological Capital and the Innovative Behavior : The Mediating and Moderating Roles of Self-leadership)
    긍정심리자본을 선행변수로 하여 혁신행동에 미치는 영향을 실증분석 하였다. 또한, 이들을 실에서셀프리더십의 3가지 전략인 행동 지향적 전략, 자연적보상 전략, 건설적사고 전략의 하위 ... 차원별 매개효과와 조절효과를 검증하였다. 이를 위해 국내 15개 대기업 및 중소기업의 근로자를대상으로 설문조사를 실시하여 분석하였다. 분석결과 긍정심리자본은 구성원의 혁신행동에 유의 ... 한 정(+)향을 실를 가지는 것으로 나타났으며, 또한 셀프리더십의 3가지 전략에도 각각 유의한 정(+)향을 실를 가지는 것으로 나타났다. 그리고 긍정심리자본과 혁신행동 간에 셀프
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가
    의 조직은 급변하는 외부 환경 속에서 경쟁력을 유지하고자 다양한 전략을 구사하며 그중에서도 인적자원의 역량 강화를 중요한 목표로 삼고 있다. 특히, 현대 사회에서 ‘지식 근로자’로 지칭 ... 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가Ⅰ. 서론오늘날 ... . 임파워먼트는 단순히 권한을 부여하는 것을 넘어, 종업원이 자신의 직무에 대해 더 깊이 이해하고 주도적으로 참여하도록 돕는 관리 방식이다. 이러한 임파워먼트 전략은 조직 내 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    은 직무를 중심으로 한 근로자 개인의 훈련이었기 때문에, 효율적인 근로자의 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 개인 직무성과에 얼마 만큼의 향상을 이끌어 내었는 지 ... 적으로 수행할 수 있게 함으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원 ... 을 실현하는 제도 및 기법의 체계를 의미한다. 인적자원개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 인사관리의 전통적인 핵심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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    기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑
    가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... 에 대한 책임5) 지역사회에 대한 책임사회적 책임 수행 안해서 위기에 처했을 때 기업의 반응 3가지방어전략: 부인전략(각종 이유 대며 책임 없다함)으로 일관수용전략: 사회적 책임
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28
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    외국(주요국)의 평생교육정책 동향
    )로 명칭을 바꾸어 나가고 있다. 이러한 노력은 지식기반사회의 요구에 따라 평생교육을 국가핵심전략으로 설정하고 일반인들의 교육과 근로자들의 직업능력개발을 위한 교육훈련을 하나로 묶어 추진 ... 다. 고용주와 근로자들의 요구에 따르는 수요자 중심의 교육? 훈련체제(demand-led system) 전략을 제안하고 이를 실천하기 위하여 막대한 예산을 투입해 오고 있다(주경란 ... 외국(주요국)의 평생교육정책 동향OECD국가와 주요 선진국들은 평생학습을 국가발전의 주요 전략으로 설정하고, 다양한 평생교육정책을 수립하여 각국의 담당 부서를 중심으로 평생학습
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    [a+취득자료] 자신의 지역사회(지리적)가 어디인지 밝히고, 지역사회복지실천과정계획을 지역사회문제와 표적집단의 이해부터 개입전략 개발까지 세우시오.
    가 어디인지 밝힌 뒤 지역사회복지실천과정계획을 지역사회문제와 표적집단의 이해부터 개입전략 개발을 세움을 목표로 한다.Ⅱ. 본론1. 작성자의 지역사회작성자가 속한 지리적인 지역사회는 아산 ... , 노인 인식개선, 공공근로 및 희망근로사업 확대 등을 요구하였다. 아산시 복지 수급자는 2014년 기준 전체인구의 35.3%를 차지하고 있으며, 노인 수급자는 연평균 3.5 ... 과 농촌지역의 복지자원의 격차 크고 복지시설까지의 접근성 문제 해결과 정보제공에 대한 욕구가 높게 조사되어 좀 더 복지자원을 고르게 분배해야 하는 상황으로 보인다.4. 개입전략
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29
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    메가경영학- 인적자원관리 과제
    들이 계속해서 기업에 성과를 가져올 수 있도록 하는 것을 의미한다. 인적자원관리의 프로세스는 조직의 전략 및 목표를 주축으로 직무 분석과 설계를 한 후 인적 자원을 계획하고 모집 ... 된 근로자에게 국가직무능력표준 기반의 교육을 하여 기업에 맞는 인재를 육성하도록 하여 현재 우리나라의 인재들과 기업 간의 목적이 불일치하고 그 과정 속에서 불필요한 비용이 소요 ... 병행으로 분류되며 재직자의 경우 일반 재직자와 고숙련 재직자의 경우로 분류되어 진행된다. 일학습병행의 프로세스는 다음과 같다. 첫 번째로, 일학습병행제도를 통해 근로자를 교육
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21
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    경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건
    등 세계에서 순위권을 다투는 글로벌기업들도 구독 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 상황에서 학습자님들이 생각하시는 구독경제의 장, 단점과 시행할 수 있는 마케팅 전략을 설명 ... 의 제품과 기술발전에 의해 전략적으로 접근하여 만든 결과이고 향 후 업계 휴대폰 렌즈재질이 업계 공통으로 플라스틱으로 바꿨을 위기에서도 렌즈의 성능을 결정하는 코어금형을 제작 ... 시키기 쉽다는 단점이 있다.구독자 입장에서 시행할 수 있는 마케팅 전략에는 소수만을 위한 “프리미엄 회원제”를 도입하는 전략이 있다고 생각한다. 많은 사람들에게 잘 알려져 있지는 않
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30
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    [최신 합격 자소서] 2022 상반기 근로복지공단 행정직 합격 자소서
    2022상반기근로복지공단행정직합격 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.[사각지대 없는 근로자 ... 할 수 있는 것입니다.첫째, 근로복지공단은 산업 내의 경쟁력과 성장 가능성이 무한하다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 일자리 정책이 증가하고 있고, 근로기준법이 강화되고 있는 상황 ... 에서 공단의 사업의 중요성이 증대되고 있습니다. 일자리 안정자금이나 고용 취약계층 생계지원비 지급 등의 사업은 근로 사각지대를 해소하고 평등한 근로권리를 지켜주고 있습니다. 저도 공단
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12
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    비정규직 근로자와 조직 몰입 관계 연구: 조직 근속 기간, 성과급 제도, 사회경제적 지위 이동, 직접 고용의 조절효과 분석 (Securing Organizational Commitment Among Contingent Labor: The Moderating Effects of Organizational Tenure, Pay-For-Performance Practices, Socioeconomic Status Mobility, and Direct Hire)
    비정규직 근로자는 전략적으로 가치 있는 인적자본의 한 축을 구성하지만, 조직은 이들의 잠재력을 충분히 활용하는 데 종종 어려움을 겪는다. 본 연구는 사회적 교환 이론, 경력 개발 ... 의 존재 여부, 지각된 사회경제적 지위 이동성)을 제시한다. 한국노동패널조사(KLIPS, 2005~2023년)의 6,202명의 종단자료를 분석한 결과, 비정규직 근로자는 정규직 ... 근로자에 비해 조직몰입 수준이 유의하게 낮은 것으로 나타났다. 이러한 부정적 관계는 특히 조직 근속기간이 짧을수록, 성과급 제도가 없을 경우, 그리고 사회경제적 지위 이동성에 대한
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 윤석열 대통령 신년사에 대한 비판점 제기
    자리의 원천입니다.그러나 WTO 체제가 약화되고 보호주의가 강화되는 과정에서 안보, 경제, 기술협력 등이 패키지로 운영되고 있습니다.우리의 수출전략은 과거와는 달라져야 합니다.자유 ... , 인권, 법치라는 보편적 가치를 공유하는 나라들이 경제와 산업을 통해 연대하고 있으며, 보편적 가치를 기반으로 한 연대는 지금의 외교적 현실에서 가장 전략적인 선택입니다 ... 를 중시하면서도 러시아 전쟁이나 북한의 무력 도발에 관한 단 한 줄의 언급도 없는 점은 비판을 받을 여지가 있습니다.모든 외교의 중심을 경제에 놓고, 수출전략을 직접 챙기겠습니다.‘해외
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공공보건 의료정책의 변화(포스터)
    정책의 비교 국외 주요 보건의료정책 미국,일본,선진국에서는 이미 1980년대 중반부터 보건의료산업을 정보통신, 신소재, 메카트로닉스와 더불어 21세기 4대 전략사업중의 하나로 집중 ... 육성해오고 있으며, 이와 동시에 선진국 상호간 전략적 제휴를 통하여 베타적 기술진보를 추구하고 있다. 새로운 의료시스템 하에서는 중소기업들이 직원들에게 제공할 수 있는 의료보험 ... 보장제도의 개혁 사회보장연금과 의료보장의 개선을 위한 초당파적, 비정치적 협조 노력의 필요성과 중요성 강조 2. 사회보장연금 건전한 재정기조 유지의 중요성 근로자 개인의 책임과 역할
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    ) 최저임금 인상률과 영향률(1) 최저임금 인상률(2) 최저임금 영향률3) 최저임금 적용 근로자 비중과 고용증가율의 관계(1) 규모별 최저임금 미만율(2) 업종별 최저임금 미만 ... 율(3) 자영업자 및 소상인공인 등 현황5. 근로자의 소득증대와 분배개선을 위한 대안 제시1) 최저임금의 업종별·지역별 구분 적용2) 최저임금의 결정체계 개선3) 최저임금의 실효 ... 다. 그러나, 1986년 ?최저임금법?제정 이후, 지난 30여 년간 최저임금제를 시행하였지만 최저임금 인상이 물가상승에 미치지 못하면서 비정규직이 급증하는 등 근로빈곤층은 오히려 증가
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15
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2025년 08월 17일 일요일
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