"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 681-700 / 29,200건

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재난관리 행위주체 중 정부부문의 상설 재난관리 기구의 종류와 역할에 대해 설명하시오

한다. 이를 통해 재난의 발생 및 피해 상황을 신속하게 파악하고, 대응 전략을 조정하며, 효과적인 대응을 위한 의사 결정을 내릴 수 있다. 상황의 변화에 따라 적절한 대응 방안 ... 한다. 이를 통해 재난 발생 원인과 패턴을 파악하고, 향후 대응 및 예방 전략을 개선하는 데 기여한다. 또한, 이러한 정보는 공공정책 수립에도 활용되어 재난 예방 및 대응 정책의 효율 ... 지역의 재난 종류와 특성을 고려하여 효율적인 대응 전략을 수립하고, 필요 시 계획을 조정하여 신속하고 효과적인 대응이 이루어질 수 있도록 한다. 지역 재난 대응 계획은 지역

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상 ... 을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계 ... 라 할 수 있다.근로조건관리근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

게 됩니다.이 중 인력과잉을 관리하기 위해서 취할 수 있는 전략들은 여러가지가 존재합니다. 먼저 내부적인 요소들을 활용하는 방법이 있습니다. 근로시간을 단축하여 인건비를 축소 ... 있습니다.2. 최근의 경영환경을 고려했을 때, 전략적 인사관리가 왜 중요하며 전통적 인사관리와는 어떻게 다른지 구체적으로 장단점을 비교하여 서술하시기 바랍니다.최근 기존과는 다르 ... 게 빠르게 기술이 발전함에 따라 기존의 경쟁우위였던 규모의 경제, 진입장벽, 저원가가 과거에 비해 힘을 잃었고, 지속적인 경쟁우위 창출을 위한 방법을 찾게 되었습니다. 때문에 전략

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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초거대 위협 독서감상문

하여 노동력이 감소하고 고령화를 지원하기 위한 노동인구가 감소하는 문제점을 지적한다. 대부분의 암묵적인 부채는 두 가지 주요 원인에서 비롯된다. 중·장년 근로자에게 금융 안전망 ... 을 제공하고 지구 기후 변화의 파괴적인 결과를 완화하는 것이다. 이 경우 고령자의 안전망 유지를 위해 현역 근로자의 급여가 사용된다.이에 대한 부분적인 해결책은 젊은 노동 인구의 이민 ... 을 장려하는 것이라고 한다. 그러나 로봇이 공장과 사무직 근로자뿐만 아니라 많은 전문 자격을 갖춘 사람들을 대체함에 따라, 숙련된 이민자들은 일자리를 찾을 수 없거나 더 부족해진 일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

근로자가 재취업하거나 창업할 수 있도록 돕는 종합 컨설팅 서비스를 의미한다.② 4차 산업혁명 시대의 과잉인력 대책먼저 인력의 과잉과 부족에 대응하는 가장 중요한 전략은 지속적인 ... 과 어려움을 맞이하였다.이와 같은 4차 산업혁명의 도래로 인한 인력 시장의 과잉과 부족은 기업과 조직에게 새로운 전략과 대응 방안을 요구한다. 인력의 유연성과 전문성 강화, 그리고 ... 를 분석하여 전략을 수립하려면 데이터 과학자나 빅데이터 엔지니어와 같은 전문가가 필요하다.또한 산업기능별 인터넷(IoT) 기술의 확대로 정보보안이 중요한 이슈로 부상하면서 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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2025년 근로복지공단 공무직 보험가입조사원 직무 합격 자기소개서

, 실제 취업 준비를 위해 고용노동부와 근로복지공단에서 주최한 ‘산재보험 제도 설명회’에 참여하여, 현장 조사원이 실제 겪는 민원 사례, 설명 전략, 조사 유의사항 등에 대한 실무자 ... [2025년]근로복지공단 공무직 보험가입조사원직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)보험가입조사원은 근로복지공단의 산재보험 및 고용보험 제도 운영의 기반을 다지는 핵심 직무입니다. 사업장에 대한 보험가입 실태 조사, 미

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

. 일용직 근로자와의 소통을 통해 그들의 요구와 불만을 파악하고 이를 조직의 정책에 반영한 경험이 있습니다. 이 과정에서 근로자들의 목소리를 경청하고, 그들의 의견을 존중하는 태도 ... 믿습니다. 포스코플랜텍 인사팀에서 근무하며, 일용직 근로자 급여 계산에서 오류가 발생한 적이 있었습니다. 시스템에 의존하여 급여를 계산하던 동료가 중간 입사자의 급여를 잘못 지급 ... 한 사건이었습니다. 문제를 확인한 후, 해당 근로자들에게 사과하고 급여를 재계산하기 위해 빠르게 조치를 취했습니다. 이 과정에서 엑셀 시트를 통해 급여를 재확인하고, 각 공단

자기소개서 | 3페이지 | 11,800원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.10.12

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

중공업은 전사적인 결의대회와 캠페인 등을 통해 원가절감을 추진하면서 노동자 측의 근로 여건을 동시에 개선하여 당초 예상과는 다르게 누적 흑자를 기록하는 성과를 거두게 되었다. 또한 ... 실시하는 주주총회와 경영전략회의에 위원장 및 사원 대표가 직접 참석하는 등 사측의 투명경영을 제시하였다.(4) 현장 완결형 노무 지휘권 확보생산과 품질, 안전 등의 주제를 놓고 각 ... 진을 포함한 중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장 관리자 등이 참여하는 경영전략 워크샵을 실시하고 있다. 경영전략 워크샵을 통해 회사의 중장기비전과 경영계획을 노사가 함께

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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보건프로그램개발및평가 E형

하기 위한 종합적인 전략을 제시하고 계획하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 계획은 정부, 보건 당국, 의료 기관, 시민단체 등이 협력하여 국민의 건강을 총괄적으로 관리하고 개선 ... 의 책임을 강화하는 데 기여한다.세계보건기구는 1986년 캐나다의 오타와에서 제1차 건강증진 국제회의를 개최하고, 건강증진에 대한 기본개념을 정립하고 주요 접근전략과 활동방안 ... 의 오타와에서 제1차 건강증진 국제회의를 개최하고, 건강증진에 대한 기본개념을 정립하고 주요 접근전략과 활동방안에 관한 기본 방향을 제시하였다. 이 정의는 보건에 대한 포괄적인

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

설정, 전략 수립, 이를 시행할 구체적인 계획을 세움②조직은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적.물적자원을 조달하고 배분하는 것③인사는 구성원의 모집, 선발, 채용 ... 어야 함관리자는 규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정해야 함2. 행동론적 관리이론1) 인간관계론메이요와 그의 동료들이 호손공장에서 연구 시행① 밝은 조명과 어두운 조명으로 근로자 ... 한 근로자에게 관심을 쏟아 사기가 올라 생산량이 증가함 → 인간의 사회적.심리적 욕구가 충족되어 동기화되면 생산량 증가③ 물리적 조건에 불만 가진 근로자보다 사회.심리적 조건

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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코레일로지스 사무직 행정직 자기소개서

를 채용하고, 성과에 따른 평가를 통해 그에 상응하는 보상을 제공하며 뛰어난 인재의 유출을 방지하겠습니다. 이를 통해 회사의 비전을 달성하고 경영 전략을 실행하는데 기여하겠습니다.지원 ... 법령, 근로계약, 사회보험, 노동법, 근로기준법 등을 학습하며 실무자로서 기본적으로 알아야 할 지식을 학습했습니다. 실제 기업에서 있었던 사례를 접목해 수업이 진행됐는데, 덕분 ... 에 실무에 대해 간접 경험할 수 있었습니다. 기업의 비전을 달성하고 경영전략을 실행하기 위해 인사노무 담당자의 역량이 중요하다는 것을 배웠습니다.또한, 사무직의 기본인 사무행정에 관한

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

한 작성은 금물-구상, 검토 단계부터 항상 수정 및 보완*무엇을 작성해야 하는가?-제목, 회사 개요, 외부 환경분석, 마케팅 전략, 재무계획, 위기 대응 및 관리*어디에서 작성해야 하 ... 라 추후에 효과적인 정보나 자원에 접근을 쉽게 하며, 기술개발, 비용절감,시장확대 등과 같은 기업의 전략적 목적 달성에 도움이 됨기업가정신및창업기초 10주차_1교시(리더쉽과 갈등 ... 와의 갈등관리1) 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하기 때문에 대체인력과 인수인계를 위하여 직무 설명서 필요2) 퇴직금과 연차수당(근로기준법)(1) 5명 미만의 근로자가 근무하는 사업장

시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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알바천국 마케팅 SWOT,STP,4P전략

알바천국성공요인과마케팅전략 사례INDEX1. 알바천국 소개2. 알바천국 성공요인3. 알바천국 SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness(약점)(3 ... ) Positioning (포지셔닝)5. 알바천국 마케팅 4P전략 분석(1) Product (제품전략)(2) Price (가격전략)(3) Place (유통전략)(4) Promotion (프로모션전략)1 ... 을 키울 수 있는소중한 기회를만듭니다”라는 사업미션과 함께 구인구직자들의 권익보호를 위해 면접비 보상,전자근로계약서 등의 맞춤서비스를 제공하고 있으며 또한 구인구직자들의 사용편의

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.24

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

이러한 논의를 통해 향후 산업 발전과 사회 통합에 기여할 수 있는 노사관계 개선의 방향을 모색하는 데 목적이 있다.Ⅱ. 본론가. 노동조합의 역할과 현황노동조합은 근로자의 권익 ... 을 보호하고 임금 및 근로조건의 개선을 도모하는 대표적 조직이다. 최근 조사에 따르면 전체 근로자의 약 35%가 노동조합에 가입해 있으며, 이 중 대표적인 조직으로 전국민주노동조합총연맹 ... 기업과 정부에 요구사항을 전달하며, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 주요 이슈에 대해 강경한 입장을 취하는 경향이 있다. 또한, 노동조합은 노동시장 불평등 해소와 사회적 약자

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

자리는 대체로 안정성이 떨어지고 임금이 낮은 직종이 많다. 양질의 일자리 감소와 고용의 질적 양극화는 근로빈곤층 증가로 이어져 양질의 일자리 창출에 대한 요구가 증가하고 있다.이러 ... 노인 빈곤율은 17.9% 증가했으며, 특히 근로 연령대 가구원이 없는 고령 단독가구의 빈곤율이 가장 높다. 아동 빈곤율의 4.5배, OECD 평균의 3배 이상에 달하는 이 노인 ... 빈곤율은 매우 심각한 상태다. 근로 연령대 가구원이 없는 1인 노인 가구의 빈곤율은 무려 70.9%로, 근로 연령대 가구원이 있는 노인 가구(18.7%)보다 3.8배나 높다.2006

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

노무직에 종사하는 비중이 높고, 타 연령 대비 근로 환경과 고용 안정성이 열악한 것으로 드러났다. 특히 조사 결과 고연령, 저학력 신중년을 중심으로 저숙련(단순직)으로 일자리가 이동 ... , 제도를 바뀐 환경에 맞게 변경하라고 주문했다. 허재준 한국노동연구원 선임연구위원은 ‘일의 미래와 노동시장 전략’ 이라는 제목의 발제에서 “기술발전과 생산조직 변화에 따라 일자리 ... 는 방향으로 생산, 거래 조직이 바뀐다. 이로 인해 임시직이나 파견직, 근로자와 자영업자가 섞인 고용형태 비중이 늘어난다는 주장이다. 이와 함께 온라인, 재택, 원격 근무가 확산돼 노동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시

, 셋째로 최소생계비를 충족하려면 기존의 최저시급으로는 해결하지 못한다는 점을 들고 있다. 2018년 5월에 열린 국가재정전략회의에서 문 대통령은 최저시급 인상 결과, 근로자 ... 에서는 채용을 줄여 고용 한파가 오며, 중소기업 근로자와 일반 아르바이트생이 받는 임금의 차이가 지나치게 줄어든다는 점 등이 있다.영국의 사례는 영국이 최저시급은 인상 ... 하며, 최저시급 인상이 영세 자영업자나 저소득층 근로자에게 부담을 준다는 반대 측의 주장을 일부 인정했다.1.2 최저시급을 인상하게 된 이유문재인 정부와 최저시급 인상을 찬성하는 집단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 동안 의무적으로 운영해야 한다.컨소시엄 사업유형은 크게 대중소상생형과 전략분야형으로 구분할 수 있다. 대중소상생형은 주로 중소기업과 협약을 체결하여 중소기업에 대해서 체계 ... 적으로 지속적으로 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약기업 대상은 중소기업과 고용보험법에 따른 우선지원 대상기업이다. 그 다음 전략분야형은 특정한 산업이나 직종과 관련된 기업과 협약을 맺

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.Ⅰ ... (global standard)가 어렵다는 특징이 존재한다. 일반적인 경영전략은 글로벌 스탠다드를 벤치마킹(benchmarking)하여서 경쟁우위를 확보할 수 있지만, 인적자원관리 ... 저생산성이 큰 문제였는데, 이를 극복하기 위하여 노동의 유연성 확보가 절실하였다. 이러한 배경으로 근로시간의 유연화, 파트타임근로 등의 방법이 고안되었다. 또한 노동 규제의 완화

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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노인관련 사회적 문제 이슈 보고서 작성

임금 임시,일용직으로 고령 임금 근로자 중 비정규직 비중이 83.2%로 전체 비정규직 비중 38.4%보다 확연히 높다. 게다가 코로나바이러스로 노동시장이 정체됨에 따라 노인 일자리 ... 자리로 인해 빈곤이 늘어나고 있다. 고령자의 적성과 능력에 맞는 일자리를 많이 창출하며, 연결해주는 센터를 늘린다. 그리고 근로장려금을 노인까지 확대해 취업을 장려한다.2.대처방안 ... 불량 위험요인을 관리하는 개인수준의 중재전략과 지역사회 영양지원체계의 체계적인 접근 전략이 함께 해야한다.대처방안 및 간호중재 수립-건강한 영양 배달:의정부에서 시행하고 있는 사업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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