"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 581-600 / 29,200건

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A+지역사회 보건사업 보고서

: 센터에 내방하는 근로자 200명 중 특성에 맞는 맞춤형 운동, 스트레칭 방법 제공으로 올바른 자세를 구축하여 근골격계 업무상 질환 40%에서 20&로 감소5. 전략 수립대상: 00 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가대한산업보건협회에 내방하는 근로자들에게 가장 많이 발생하는 주요 질병 ... 은 고혈압 · 당뇨 → 소음→ 근골격계 질환 → 호흡기계 질환 → 간·장질환이었다. 건강진단을 받는 근로자의 200명 중 약 40%에서 고혈압, 당뇨, 고지혈증등 뇌혈관질환의 기초질환

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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CJ한국복합물류(법) 입사용 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴 입사시험 문제 출제경향 직무계획서 견본 자소서입력항목 분석

도 생각해 보아야 할 문제로 근로자의 권리 부분과 근로권의 박탈 등에 관련된 균형있는 모형은 어떤 것인지 지원자들끼리 주장을 이어가시면 합니다.36) 지속 경영을 하기 위한 경영학적인 전략은 무엇이 있는지 제시해 보세요. ... ) CJ한국복합물류의 미래가치는 어디서 찾을 수 있나요?35) 공공노조의 활동과 역할에 대한 찬반논란을 토론으로 협의해 보세요. 특히 노조의 파업과 건전한 근로자의 근로권의 박탈 등

자기소개서 | 213페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.12

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

은 클라이언트를 만족시킬 수 있는 전략을 수립해야 하는 전략적 팀이다. 모두가 전문가로서 참여할 수 있는 조직이어야 한다. 과거에는 조직의 성과가 책임자가 누구냐에 따라 결정된다고 주장 ... 복지사는 클라이언트를 하나의 고정된 관점이 아닌 다양한 관점에서 해석할 수 있는 창의적인 전문가가 되어야 한다.이러한 전문가를 현대 사회에서는 지식 근로자라고 부른다. 보통 컴퓨터 ... 프로그래머, 기획자 등 어렵고 복잡한 내용을 다루는 사람만 지식근로자라고 하지만 상황에 따라 적절한 역량을 발휘할 수 있고, 자신이 가진 지식과 보편적 지식, 전문적 지식을 통합

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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GIST환경공학전공대학원면접문제, 광주과학기술원환경공학대학원구술시험, GIST환경공학전공대학원연구계획서, GIST환경공학전공대학원자기소개서, GIST환경공학대학원입시논술, GIST환경공학대학원학습계획서, GIST환경공학전공대학원지원동기, GIST환경공학전공대학원입학시험문제, GIST환경공학전공대학원입시기출문제, GIST환경공학전공대학원입학시험문제

?48) 근로자 건강 감시의 중요성에 대해 설명하세요. 49) 기후시스템에서의 산업보건 감리와 감독의 차이는 무엇인가요?50) 환경속 미생물의 인간 건강에 미치는 영향에 대해 설명하세요. 51) 작업환경에서의 화학물질 사용을 최소화하기 위한 전략은 무엇인가요? ... 27) 기후변화와 물 관리의 상호작용 및 지속 가능한 물 사용 전략은 어떤 것인가?28) 탄소 중립을 달성하기 위한 정책과 기술적인 도전에 대해 논의하라. 29) 국제적으로 협력 ... 설명하세요. 43) 환경공학 프로그램을 설계하고 구현하는데 고려해야 할 주요 단계는 무엇인가요?44) 작업환경에서의 공기질 향상을 위한 전략에 대해 설명하세요. 45) 기후시스템

자기소개서 | 312페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.05.25

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2021년 k-mooc 사회적 가치와 소셜벤처 족보

사전퀴즈: 소셜벤처퀴즈1-1: 공동체의 이익실현과 공공성 강화퀴즈1-2: 노동조건의 유연화, 기업의 글로벌 전략 지원퀴즈1-3: 공기업사전퀴즈: 지속가능발전목표 ... 하며 긍정적인 관계를 유지하는 상태사전퀴즈: 대기업1. 핵심개념은 기업과 지역공동체의 상생 가치 창출이다. 2. 환경, 인권, 소비자, 근로자 등 다양한 이해관계자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.04.13

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우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

한 개입 전략이 필요하다. 이를 통해 근로자들이 스트레스를 관리하고, 건강한 작업 환경을 조성하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한, 교정분야에서는 수용자들이 감금과 관련된 스트레스 ... 은 요인들은 불안, 우울, 과로 증상과 같은 정신건강 문제를 유발할 수 있다. 이러한 문제를 예방하고 관리하기 위해 직장에서 스트레스 관리와 정신건강 증진 전략이 필수적이다.정신 ... 건강을 증진시키는 주요 전략 중 하나는 환경 개선이다. 과도한 스트레스는 대개 업무 환경과 관련된 문제에서 비롯된다. 그러므로 공정한 업무 분담, 적절한 업무 강도, 직장 내 갈등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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저출산의 원인 및 정책 분석

사회 시스템에 대한 영향(단기, 중기, 장기)II. 국내 저출산 대책1. 국가 전략 및 정책(1) 제4차 저출산고령사회 기본계획(2) 윤석열 정부의 대응2. 지원 정책(1) 재정 ... 지원 및 세제 혜택(2) 부모 휴직 제도(3) 돌봄 및 교육 지원3. 이민 정책(1) 이민 정책의 동향(2) 고용허가제도(2) 숙련기능인력제도(3) 계절근로자제도4. 지방자치단체 ... 근로우리나라 임금근로자의 연간 근로 시간은 2021년 기준 OECD 최고 수준인 1,928시간입니다. 장시간 근로는 남성들의 가사노동 시간을 줄이고, 일과 가정 양립의 어려움

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

이후) - 상황이론 (1960년대)? 과학적 관리론의 특성을 기술한다.1. 근로자의 효율성, 생산성 향상에 관심업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 관심시간, 적절한 기구, 장비 사용 ... 의 관리기능, 14개 관리원칙관리에 미친영향: 효율적 관리원칙 발견, 조직관리전략연구에 영향비판: 이율배반적 원칙, 애매한 의미, 실제효과의심, 타당성부족Taylorism; 생산 ... 과 공장경영에 관심, 근로자와 생산의 기술적 측면 강조행정관리론: 경영자의 활동에 관심, 관리자가 조직을 전체적으로 관리, 보편적이고 광범위한 측면, 관리자의 활동, 건전한 경영원칙

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

률은 70 여성의 전략으로 시간제 근로가 발전한 것은 여성이 시간제 근로를 선호한다는 것을 반하는 것이 아니라 가정과 가족이라는 조직이 필요로 하는 실용성 및 깊이 뿌리 박힌 사회적 태도 ... 행정학전공서울대학교 행정대학원2020년 06월 28일한국·영국·네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석- 각국 여성의 시간제 일자리 선택 근로를 중심으로 -경제정책기말페이퍼목 ... 고 한국의 시간제 일자리 정책을 통시적으로 살펴보고 최근의 정책을 고찰한다. 마지막으로 세 국가의 시간제 일자리 정책을 정책의 내용 및 정책 범위, 시간제 근로자 처우, 지원내용 등

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을

) 전두환 정부와 노태우 정부의 복지정책: 1980∼1992년?전두환 정부와 노태우 정부는 박정희 정부의 국가경영전략을 이어받았다. 국제수지 흑자는 지속되었으며, 고도의 경제성장 ... 을 구현하는 것이 기본적인 방향이다. ‘일을 통한 복지’라고도 불리며 이것은 빈곤과 취약 계층의 대부분이 근로능력을 가지고 있는 현실에서 일회성 지원을 행하기보다는 사회·경제활동 ... 에 참여하여서 지속적인 근로소득을 얻을 수 있게끔 유도하겠다는 뜻이다. 우리나라의 생산적 복지는 이와 같은 서구 복지국가 재편 과정에서 등장한 개념을 우리의 현실에 맞추어 수용을 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

했을 때,도서관과 사서가 취해야 할 경영상의 전략에 대해 생각할 수 있는 것이 있다면?A. 서비스의 소멸성 → 시간적 제약이 있음.Q. 부속기관으로서의 도서관은 어떤 한계를 갖 ... . Taylor)Q. 과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고,일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?A. 과학적 관리론: 현장의 근로자들을 고려 → 현장중심의 상 ... 적 조직이론의 3개 고유요인은 무엇을 말하는가?A. 상황변인: 기술, 규모, 환경 등조직특성변인: 경영전략, 조직구조, 관리시스템, 관리과정, 조직문화 등성과변인: 유효성, 경쟁우위

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

내부의 핵심역량을 필요한 과업에 전략적으로 집중시키면서, 필요한 인력을 효율적으로 외부로부터 조달하기 위해 실시한다. 이러한 HR 아웃소싱은 초기에는 생산부문에서 시작 ... 가 왜 중요한지(1) 근로자, (2) 기업의 입장에서 설명하고(10점)2. 특히 임금 분배를 둘러싸고 노사 간에 대립과 분규가 발생 하는 직접적인 원인을 논리적으로 설명하세요. (5점 ... )1. (1)근로자의 입장에서, 근로자의 최소한의 생계수준을 보장해줘야 한다는 점에서 합리적 임금관리가 중요하다. 아울러 임금은 노동가치에 대한 반대급부로서, 근로자의 경력개발

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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2021년 인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

에서의 지위에서도 역시 토지와 자본 등 기존 유형자산을 중심으로 하는 것에서 무형자산인 지식과 근로자의 능력 등 인적자본, 사회적 자본이 중요해지고 있다.2. 본론(1) 인적자본1 ... 의 질적변화에 이르기까지 비교적 광범위하게 정의가 가능하다. 여기에는 근로자의 지식과 교육훈련의 수준 그리고 건강이나 영양 관리 등 근로자의 생산능력을 증진하기 위한 노동력도 역시 ... 포함한다. 그러나 협의의 인적자본의 경우에는 생산에 투입되는 근로자의 노동 생산성에 대하여 영향을 주는 지식과 기술 숙련도만을 의미하는 것으로 본다.인적자본에 대해서 이루어지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?

[조직심리학]주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있 ... 해보고 직원들의 직무 만족을 위해 할 수 있는 나만의 전략에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무 만족의 정의직무 만족이란 일반적으로 자신의 직무에 대한 태도와 마음가짐 ... 요인과 위생 요인에 의해 결정된다고 본 것이다. 근로자가 개인의 목표와 조직의 목표를 달성하고자 지향하게 만드는 내적인 힘을 동기요인, 임금과 회사정책, 관리 방식 등 근무 조건

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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노사관계론 ) 비정규직에 대하여

통화기금의 노동시장 유연화 요구로 인한 것일 수도 있으나 사용자 측에서도 경쟁력을 확보하기 위해 환영할 만한 전략이다. 비정규직의 활용은 고용조정이 어려운 연공급 기반의 경직 ... 된 노동시장의 제약에서 벗어날 수 있는 효과적인 방안이다. 세계적인 경쟁을 해야 하는 기업에서의 경우 해외로 공장을 이전하지 않는 이상 비용 절감을 위해 취할 수 있는 전략 중 하나다 ... . 그러나 이 과정에서 비정규직 근로자의 근로 여건은 악화 됐고, 임금을 포함해 사회보장 혜택이나 기업의 부가급여, 훈련이나 교육 기회와 같은 처우가 나빠지게 됐다. 이로 인해 우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

롭게 토론해보시오.산업심리학주제 : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 ... : 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.세무회계주제 : 최근 경제상황과 관련 ... 한 기업이 마케팅 전략을 수립하기 위해 면접조사를 실시한다고 가정해봅시다. 표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론해봅시다.인력개발과 활용주제 : 최근 국내 인사채용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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2023 1학기 행복한 금융생활(행금생) 기말고사 기출+퀴즈+내용

+저축’으로 표시된다./ X- 부자방정식: 소득-저축=소비8.한국 근로자 평균 연봉은 세계 소득 랭킹에서 10%~20% 구간에 속한다./ X- 상위 1%10강 퀴즈1.과세표준은 소득 ... 는 자영업자가 매년 세금을 정리하는 것이다./ X-근로소득자가 근로소득만 있을 때 세금을 정산하는 것4.상호저축은행은 파산위험이 있으므로 모든 상품이 예금자보호 대상이 아니다./X ... 었다./ 소득=소비+저축’으로 표시된다./ X- 부자방정식: 소득-저축=소비8.한국 근로자 평균 연봉은 세계 소득 랭킹에서 10%~20% 구간에 속한다./ X- 상위 1%10주차 세금

시험자료 | 152페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.01

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

에 관한법률, 양성평등기본법에서 정의되고 있다.『국가인권위원회법』 제2조 제3호 라목에서 성희롱이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위 ... 한다.『남녀고용평등과 일·가족양립지원에 관한 법률』 제 2조 제2호에서의 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 의 사용자 또는 근로자가 해당하며 성희롱 피해자의범위는 공공기관종사자, 민간기업 근로자, 구금시설 및 다수인 보호시설 수용자, 학생, 민원인, 남성 피해자, 동성 간 피해자도 진정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

려고 경영 전략을 변경했다. 이런 상황이 유지되는 와중에 우리나라는 2000년 중반부터 임금피크제가 도입되었다. 기업의 구조조정으로 명예퇴직 강요가 시작될 무렵 근로자와 노동조합 ... 조기 퇴직하는 관행이 만연해졌는데 기업들이 이런 선택의 이유는 노동자의 근로 연수가 증가할수록 임금 상승을 원인으로 꼽는다. 우리나라와 일본은 근로자의 근속 연수가 증가할수록 임금 ... 을 책정하는 임금체계를 유지하고 있다. 이유는 근속 연속이 늘수록 업무 숙련도가 높아질 확률이 높아 기업은 근로자가 오랫동안 기업에 다닐 수 있도록 이러한 제도를 채택했다.하지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

을 끊임없이 강구해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 한국기업에서 비정규직의 인적자원관리전략에 관한 탐색적 연구 1)박민생* 고용노동부, 『비정규직 근로자에 대한 합리적인 인적자원관리 방안 연구』, 2012 ... 을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있 ... 어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. 현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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