"근로전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원 족보 성과관리 사례 ESG경영 사례 경영 대표적노동조합 학점은행제 경영학의 역사 비전 원격 노사관계성공사례 보건교육

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"근로전략" 검색결과 541-560 / 29,200건

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사회복지조직의 윤리경영

사회복지조직의 윤리경영목차사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해2. 사회복지조직의 윤리경영1/ 기관의 윤리경영 철학 및 전략2/ 기관의 직원에 대한 윤리성3/ 기관 및 직원 ... 기업의 경제적 ? 사회적 ? 환경적 책임을 전략적으로 활용해 경쟁우위를 창출하고자 한다. 일반적으로 윤리경영의 요소에는 3C가 포함된다.1/ 윤리강령(code of conduct ... 을 목표로 클라이언트를 비롯한 다양한 이해관계자와 우호적인 관계를 맺고 경제적 ? 사회적 ? 환경적 책임을 전략적으로 활용해 경쟁우위를 창출하는 것으로 볼 수 있다.사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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명지대학교 산업경영공학과 생산계획 및 통제 5주차 강의내용

고객의 반응에 기반 된 기업의 전략과 행동들이 미치는 영향력3. The forecast factor : the company needs to make some specific c ... 는 이루어지지 않는다.- 세금신고 기간인 1월부터 4월까지 고객들의 수요가 높다.- 보통 주 40시간 근무하는 회계사들은 위 기간 동안 주 60시간까지 근무한다.- 임시 근로자(시급 ... 25$)를 고용하면 회계사들의 업무능력도가 올라간다.- 초과근로시간은 적립해두었다가 수요가 줄어들 때 휴무로 사용가능하다.- 8월 말까지 적립된 초과근로시간은 시간당 50$로 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

한 역할을 한다. 예를 들어, 미국의 한 연구에 따르면, 노인 근로자가 포함된 팀은 그렇지 않은 팀보다 20% 더 높은 문제 해결 능력을 보였다. 이는 노인의 경험과 지혜가 조직의 경쟁 ... 을 해결하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 예를 들어, 독일의 경우, 노인 근로자의 비율이 높은 산업에서는 생산성이 5% 이상 높아진 것으로 나타났다. 이는 노인고용이 노동 시장 ... 가 있다. 이는 노인들이 노동 시장에 진입하는 데 큰 장애물이 된다.노인 근로자는 동일한 직무를 수행하면서도 젊은 근로자보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 한 연구에 따르면, 노인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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지역사회간호학/교직이수자 과제 클라스/A+보장/SWOT분석/

성 떨어짐SO 전략- 생활수준 향상에 따른 건강증진 프로그램 전문화- 문화 체육시설을 이용한 건강증진 프로그램 개발 노력- 증가하는 사업 근로자를 대상으로 한 찾아가는 보건사업 효과 ... : 41753 대구광역시 서구 와룡로87길 48주요 생산품 : 냉?난방기업??? 종 : 공기조절장치 제조업근로?? 시간 : 8시간* 면적 : (면적= 7㎡+4.5㎡x출근인원/100 ... 男학력 및 근무 : 고졸, 5~10년 근무유해측정 인자 검사 결과 : 소음이 정상치 초과(6) Swot 분석S- 산업장 내 보건 관리 담당자 있음- 근로자들의 정신적 안정을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

화되고 세계화 흐름이 강화되면서 근로 형태는 점차 다변화되고 있다. 동시에 저출산·고령화 문제가 심화되면서 노동 인구가 줄고, 이는 노동력 수급과 임금 구조에도 영향을 주고 있다. 이러 ... 한 상황에서 기업들은 효율적인 인적자원관리를 위해 조직 내 인력 구성과 채용 방식을 재검토하고 있으며, 근로자 역시 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 찾아 끊임없이 이동 ... 의 노동시장을 특징짓는 요인으로 작용하고 있다.II. 본론1. 산업구조 변화와 노동시장 특성우리나라 노동시장은 역사적으로 제조업 중심의 성장 전략을 바탕으로 확대되어 왔다. 과거에는 저

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

심협력사(249개사)전략적 중요도와 ESG 리스크 노출도가 모두 높은 협력사Tier 2 협력사(240개사)일정 구매금액 이상 거래를 진행한 1차 협력사의 중간 도급업체? 전략적 중요 ... 도 및 ESG 리스크 판단기준 [핵심협력사]품목전략적 중요도ESG 리스크 노출도원자재연간 발주액 기준SHE 관리 대상, 분쟁광물, 하도급 업체, 화학물질 관련 제조 업체 등기자재 ... 공사, 용역울산, 인천 지역전담 설비협력사, 중 자재 단가계약업체 등Battery IET(소재)핵심기술, 대체 불가능 업체등Commodity전략적 구매 아웃소싱 업체2. SK

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

4) 상시 4명 이하 근로자 사용 소규모 사회복지 시설2. 처우개선의 필요성3. 처우개선의 전략1) 적정한 인력배치 기준 마련2) 교대 근무형태 기준과 지원3) 시간외수당 지급 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부 ... 현실화4) 위반 시설 관리 철저화5) 시간외수당 인정 시간 지침 마련6) 4명 이하 종사자 근로환경 개선 지침 마련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가적으로 인구의 위기를 촉발하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 산업의 확충6) 활동적 고령화 전략4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어떤 사람에게는 은퇴는 복잡한 책무의 많은 책임감으로부터 벗어나 자유로움을 느끼며 자신의 여생 ... 이 이 세상에서 더 이상 쓸모 없는 존재라고 느껴 절망감과 위기를 맞이할 것이다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을

로 인해 문제가 발생한 기업의 사례2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 본질적인 목적은 이윤추구라 할 수 있다. 많은 이윤을 얻어야 해당 기업에 근무하는 근로자의 임금 ... 을 지급하고, 생존을 담보할 수 있기 때문이다. 기업은 더 많은 이윤을 얻기 위해 여러 전략을 활용한다. 가령, 재화나 서비스를 생산할 때 들이는 비용을 줄이고자 더 저렴한 생산요소 ... 과 같이 전국민적인 인기를 얻는 가맹점을 보유하고 있다. 최근 문제시된 지점은 근로자에 대한 혹사 문제이다. 공장 근로자 중 한 명이 기계에 끼여 사망에 이른 것이다. 더불어 사건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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일본철도의 민영화와 시사점은 무엇인지 기술하시오

은 여객 철도를 운영하는 6개의 회사와 화물 철도를 운영하는 1개의 회사로 구성되었다. 이들은 각각 지역 특성에 맞는 경영 전략을 세워 독립적으로 운영되었다. 민영화의 목표는 철도 ... 으로서 자율적인 경영을 할 수 있도록 했다. 이는 지역별로 특화된 경영 전략을 수립하고, 운영 효율성을 극대화하기 위함이었다. 민영화의 과정에서 일본 정부는 철도 운영의 효율성 증대 ... 는 지역 특성에 맞는 경영 전략을 통해 운영 효율성을 높였다. 예를 들어, JR 동일본은 도쿄와 그 주변 지역의 통근 수요를 충족시키기 위해 서비스 개선과 시설 투자를 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

되는 기자재 등 구입비용을 지원하게 된다.② 국가인적자원개발 컨소시엄국가인적자원개발 컨소시엄 제도란 중소기업 재직근로자의 직업훈련 수혜 확대와 우수인력 공급, 신성장동략분야 등 전략 ... 사람중심의 발전전략이 중요하다. 또한 교육 및 인적자원개발은 그 수혜범위가 개인, 기업과 지역사회, 국가발전까지 미치므로 공공서비스의 관점에서 투자되고 관리되어야 할 우선분야이 ... 지원금(70%)과 사후지원금(30%)으로 나누어 지급된다.구체적인 지원 내용은 첫 번째로 근로자의 학습조 활동을 지원한다. 근로자는 학습조로 나뉘어서 활동하게 되며, 5인~10

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보 ... 시스템의 개념2. 경영자 관점의 변화3. 근로자 관점의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론21세기 들어 경영환경은 급격한 변화를 맞이하고 있다. 대표적인 예로 경영정보시스템의 도입 ... 성이나 위기에 적극적으로 대응할 수 있게 될 것이다.그렇다면 경영정보시스템은 기업의 내부 구성원인 경영자와 근로자에게는 어떠한 영향을 끼치게 될까? 작성자는 본 과제를 통해 경영정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

적으로 여러 인적자원관리 활동들 간 조정과 연계를 강조한다는 특징이 있다. 즉, 전략적 인적자원관리라는 것은 “전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족 ... 다. 성공적인 인적자원관리를 이루기 위해서는 크게 두 가지에 신경을 써야 한다. 하나는 기업이 필요로 하는 우수 인재를 유지 및 확보하는 기업 입장에서의 필요성이고 다른 하나는 근로 ... 은 차원으로 발전 및 확대되었다. 1990년대에 이르러 인적자원관리는 다시금 경영 전략과의 연계 및 상호의존성이 강조되기 시작했고, 이는 “전략적 인적자원관리(Strategic

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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국제경영 ) 마쓰시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

었다. 그로 인해 근로자를 구하는 곳이 많아졌고 취업난이 아닌 고용난이 벌어져 꾸준히 근무해 줄 인력을 유지하는 것에서 어려움을 겪었다고 한다. 오죽했으면 마쓰시타는 매일 아침 작업 ... 장 문 앞에 서서 어제 일 한 직원이 나타나기만을 기다렸다고 한다. 이렇듯 그는 자신의 회사에서 꾸준하게 근무해 줄 근로자를 구하는데 큰 어려움을 겪었다고 한다. 그리하여 그 ... 했다. 그리고로는 기업에 대한 직원들의 충성심을 높이는 경영 기술이라고 볼 수 있다. 그리고 머지않아 마쓰시타 기업은 50명이 넘는 근로자들과 함께 설립 4년 만에 자체 공장이 있는 기업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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경영학원론 A형

14)는 사회적 교환 인식의 조절효과에 따른 조직정치와 근로자의 성과 간의 관련성에 대해서 연구를 수행하였다. 인지된 조직정치는 조직 구성원의 조직생활과 매우 밀접한 관련성이 있 ... 으며, 조직정치는 궁극적으로 근로자의 성과(조직시민행동을 통해 표출한 성과)에 영향을 미친다. 선행연구에서 조직정치가 근로자의 부가적인 역할에 영향을 미친다고 하였다.Bodla ... et al.(2014) 연구는 인지된 조직정치와 근로자의 다차원적 성과 간의 연관성이 있는데, 이 연관성은 근로자의 역할 성과 측면에서 조직시민 행동-개인, 혹은 조직 간의 관련

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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안산시상록수보건소 SWOT 분석 및 전략 A+

2021년도 지역간호학실습 - 안산시 상록수 보건소 SWOT분석 및 전략 - 안산수 상록수 보건소 SWOT분석 및 전략1 1. SWOT 분석 내부환경 강점(S) 약점(W) 1 ... . 전략적 정책의 보건소 ? 변화하는 외부환경 또는 지역사회 건강수요를 따르며 변화방안 모색 ? 건강수준 영역 중 취약영역에 대한 적극적 지원 2. 편리한 교통시설로 외부에서 지역 내 ... 자원의 지역 내 격차 존재 3. 신종해외유입 감염병 위기상황 가능성 높음 ? COVID-19 933명 (21.1.20일 기준) 4. 주변 신도시로 젊은 인구 유출 5. 외국인 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.01.10

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이북5도위원회 공무직 시설관리원(행정실무원) 자기소개서, 직무수행계획서

하고 해결책을 찾아내는 데 집중하는 태도를 유지하고 있습니다.4. 국가기관 공무직 근로자로서의 바람직한 근무 자세와 공직관국가기관의 공무직 근로자로서 가장 중요한 가치는 성실 ... 을 한다고 믿습니다.조직 친화력과 적극적인 자세도 공무직 근로자로서의 필수 역량입니다. 저는 팀의 목표 달성을 위해 항상 협력적인 태도로 업무에 임하며, 새로운 도전에도 적극 ... 감과 대인관계 능력, 체계적인 업무 처리 능력을 요구하며, 이를 통해 조직의 신뢰와 성과를 이끄는 데 기여합니다.2. 본론: 정책(사업) 목표 및 추진 전략가. 정책 목표황해도 도

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09

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산업안전

)- 근로재해 발생 건수: 70,481건 (전년 대비 4.5% 감소)- 근로재해 발생률: 100만 명당 9,003건 (전년 대비 5.2% 감소)- 근로재해보험 가입 사업장 수 ... , 사망재해 발생 건수와 사망재해 발생률이 전년 대비 감소한 것으로 보아, 산업 현장에서의 안전 관리가 개선되고 있는 것으로 판단된다. 둘째, 근로재해 발생 건수도 전년 대비 감소 ... 하였으나, 근로재해 발생률은 여전히 높은 수준으로 나타나고 있다. 이는 산업 현장에서의 안전 관리가 여전히 중요하다는 것을 시사한다. 셋째, 근로재해보험 가입 사업장 수와 근로재해보험

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하는지 기술하시오

어서, 사회적 가치 창출과 환경 보호, 그리고 기업 내부적으로는 근로자 복지와 윤리적인 경영 방식 채택에 대한 요구로 이어지고 있다. 이러한 변화는 기업이 속한 사회와 국가의 구조 ... )은 필수적인 경영 전략으로 자리잡고 있으며, 많은 기업들이 이를 통해 사회적 가치를 창출하려는 노력을 기울이고 있다.이 레포트에서는 기업이 사회와 국가에 맡아야 하는 역할과 책임 ... 에 기여하는 경제적 책임을 다해야 한다.2. 사회적 책임: 근로 환경 개선과 사회 공헌기업은 경제적 책임뿐만 아니라 사회적 책임을 다해야 한다. 이는 내부적으로 근로자들의 복지를 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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복수노조

복수노조제도분석과 설립원인찬성,반대의견기업 대응전략미래전망과 나의의견INDEX1. 복수노조 개념2. 복수노조 설립원인3. 복수노조 제도의 의의4. 복수노조 기업의 노사관계 특징5 ... 의 대응전략9. 복수노조의 미래전망10. 결론 및 나의의견1. 복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동 ... 조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2. 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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