"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 521-540 / 29,202건

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

교과목명 : 평생교육론 소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소외계층2. 소외계층의 평생교육 참여 효과3. 소외계층참여전략 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... , 문해 프로그램, 미래지향적인 프로그램으로 구분할 수 있다. 이러한 평생교육이 소외계층까지 이어질 수 있도록 소외계층의 참여전략 방향에 관하여 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 소외 ... 에 해당한다. 이외에도 재소자, 군인, 외국인 근로자 등 특정한 상황으로 인해 사회적 혜택을 누리지 못하는 계층까지 포함한다. 소외계층은 사회복지 영역에서 국민기초생활 보장법에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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A+ 서비스 생산관리 중간고사 정리본

시킬 잠재력을 지님• 서비스 업종의 많은 일자리: 전문직, 사업 서비스, 의료와 교육 뷴야의 고도의 숙련된 지식 근로자들을 위한 것 • 서비스란?행위, 프로세스, 결과로 이루어짐, 고객 ... 공헌자의 역할 수행- 정부의 행정서비스: 국가 경제 유지 및 국민 생활 증진- 제조업체의 수익률: 서비스화(=제조업자가 제품에 서비스를 의도적으로 결합하는 수익 증대 전략)

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2023.02.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함 ... 을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있 ... 간편하고 근로자 수용성이 높은 장점이 있다. 또한 시장임금이 잘 형성되어 있기 때문에 시장 임금의 조사를 별도 수행할 필요가 없을 때 시장소비를 줄일 수 있고 시장 전체의 흐름

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

형 - 노사가 근로조건을 공동결정 - 노사 쌍방의 신의 성실의무 이행 - 경영참가제 실지 기업 조합주의 일본 가족주의 , 집단주의 - 집단주의의 공동체 형성 고용관계 - 연공서열 ... 된 인식 기본권 - 2 년 전 백금광산 파업 후 폭력적 생활관리 제도 - 근로자들은 최저임금을 1 만 2,500 랜드 인상요구 투쟁 파업 노조노동자와 비 노조노동자간의 다툼 ... 에 대한 노조의 대응 경쟁사 분석 서비스 개요 기업이전 대응 해결책 대응 전략 공격적인 대응 전략 : 대중 동원 시위 , 불법 파업 등 방어적인 대응 전략 : 양보교섭 , 사회적 대책

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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산업간호사 면접

보다는 산업안전보건법의 이해, 직무수행 중 발생 가능한 위기 상황 대응, 그리고 근로자와의 소통 역량이 중점적으로 평가됩니다.이 자료집은 현직 산업간호사, 보건관리자, 기업 인사담당 ... 자 등 다양한 실제 인터뷰와 면접경험 사례를 기반으로 하여 실질적인 면접 전략과 응답 방법을 제시합니다. 또한 자주 출제되는 질문을 단순 나열에 그치지 않고, 질문의 의도와 평가 ... 별로 요구되는 대응 전략을 교차 분석하였습니다. 이를 통해 독자가 자신의 지원 업종에 따라 구체적으로 준비할 수 있도록 현실적인 정보와 전략을 제공합니다.③ 산업간호사 면접의 주요 평가 항목 요약산업간호사 면접에서는 다음의 평가 항목이 핵심적으로 작용합니다:

자기소개서 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.20

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당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

경영학개론주제: 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까?목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가2. 새로운 사업개발 전략 ... 법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인지에 대해서 먼저 살펴보고, 만일 새로운 사업개발 전략을 추진한다면 어떠한 조직문화 유형이 적합한지에 대해서 자유롭게 서술해보 ... 는 부분이다. 이러한 문제를 타개하기 위해서는 적절한 기업 관리 방식을 사용하는 것이 필요하다. 먼저 과학적 관리법은 근로자의 근로의욕을 향상시키고 기업의 능률을 증진하고자 하는 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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애플

Computer 라는 점과 , 현재 완벽한 유저 인터페이스를 구축하며 사용자를 위한 최고의 디자인을 구현하고 있다는 점에서 마치 이 이름은 우연이 아닌 매우 전략적인 선택 이었던 같 ... 억 달러 295 억 달러 567 억 달러 1 위 2 위 9 위 IT 업계 기준82. 애플의 경영전략 9조직구조의 특성 1011조직구조의 사업부문 별 역할 맥 하드웨어 엔지니어링 ... , MS 등 신규시장 진입 3. A/S 서비스 차별문제로 인한 이미지 악화 S.W.O.T4P 전략 15Product Strategy( 제품전략 ) [Apple I],[Apple

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2021.12.28

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

을 설정하는 근거가 되는 철학이나 이념이라고 할 수 있고 방침은 이러한 가치가 더욱 구체적으로 표현된 것으로 기본 목표나 방향을 뜻한다. 직장과 근로 현장에서 근로생활 질을 높이고 ... 하는 것이다. 또한 이와 같은 목적은 경제적 효율을 추구하는 합리성과 함께 근로생활의 질을 추구하는 인간성을 존중하는 가치가 확립될 수 있어야 한다. 나아가 이와 같은 합리 ... 을 찾을 수 있게 된다. 한편으로 인간성 회복과 근로생활 질을 추구하기 위해 만족성 목표도 함께 고려되어야 하는데 이러한 막족성 목표는 조직원 욕구와 기대를 잘 파악해서 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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서비스마케팅 기말고사 정리

가 서비스2) 직원은 고객의 눈에 비치는 조직 그 자체3) 직원은 마케터이러한 내부 마케팅은 직원을 고객으로 대하자는 경영철학이자 일종의 경영전략으로 볼 수 있다.서비스 문화의 개발은 내 ... 에게 동기를 부여하는 환경을 구축하는 것이 중요하다.첫째, 직장생활의 질: 직장생활의 질이 높다고 인식할수록 직원의 동기는 강할 것이다.둘째, 근로 의식: 근로 의식이 낮은 직원 ... 는 고객을 거부할 재량권도 필요할 수 있다.5. 내부고객 시장을 세분화하라.직원들의 개인적 욕구 및 라이프스타일에 따른 시장세분화 전략을 활용해야 한다.-연동 근무시간제: 출퇴근 시간

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 적시에 확보, 개발, 유지하는 전략적 과정이다. 이는 조직의 경쟁력 강화와 효율성 향상에 필수적인 요소다. 따라서 종업원 선발 시에는 합법적이고 ... 한 인재를 확보, 개발, 유지할 수 있도록 계획하는 과정이다. 이 계획은 미래의 인력 수요와 공급을 예측하고, 이에 따라 교육, 채용, 인사이동 등의 전략을 수립함으로써 조직의 효율 ... 있다.결론적으로, 인적자원계획은 조직의 장기적 성공을 위해 필수적인 전략적 과제이다. 이를 통해 조직은 변화하는 비즈니스 환경에 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 도모할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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논문리뷰, 빈곤 여성 한부모 자활 경험의 재구성

한 실행전략을 개발하는데 도움이 되는 기초 정보를 산출하는 것을 목적으로 하고 있다.2. 빈곤여성 한부모 자활의 현실본 연구에 참여한 한부모 참여자들은 공통적으로 “배우자의 상실 ... 복지제공자들에 의하여 “탈수급을 꺼리는 자격 없는 빈민”이라는 낙인을 느낄 때 좌절한다고 하였다. 근로연계를 통한 경제적 자활사업도 기대감과 성취감을 충족시키지 못하고 때로 종속 ... 하였다.셋째, 정부가 사용하는 ‘자활’이라는 용어가 자활사업 참여자들에게는 ‘종속과 낙인’의 이미지로 다가갈 수 있다는 점은 재고되어야 한다. 현재 단순 노역에 치중되어 있는 자활근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법

외의 다른 사업주에게 고용된 근로자를 대상으로 하는 직업능력개발훈련2. 국가기간ㆍ전략산업직종에 대한 직업능력개발훈련3. 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」 제21조에 따라 ... 에 이바지함을 목적으로 한다. 86. 국민 평생 직업능력 개발법의 목적이 아닌 것은? 12-2?㉮ 노동시장의 효율성 제고와 연구인력 양성㉯ 근로자의 직업능력 개발 촉진㉰ 근로자 ... . “근로자”란 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람을 말한다.5. “기능대학”이란 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학으로서 학위과정인 제40조에 따른 다기능

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

를 확장하여 기업성과를 창출하기 이한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재 ... 를 상세히 분석하는 것은 조직 내에서 어떤 보직이 가장 중요한지 파악하고 그 보직을 맡아 성장을 주도할 사람에게 필요한 자질을 전략적으로 논의할 수 있는 계기를 마련하는 것이 우선 ... 하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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지마린서비스(법) 입사용 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴 입사시험 문제 출제경향 직무계획서 견본 자소서입력항목 분석

에 대한 찬반논란을 토론으로 협의해 보세요. 특히 노조의 파업과 건전한 근로자의 근로권의 박탈 등도 생각해 보아야 할 문제로 근로자의 권리 부분과 근로권의 박탈 등에 관련된 균형있 ... 는 모형은 어떤 것인지 지원자들끼리 주장을 이어가시면 합니다.57) 지속 경영을 하기 위한 경영학적인 전략은 무엇이 있는지 제시해 보세요.58) 지마린서비스의 현재의 경영활동

자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.12

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노인복지시설 생활노인의 인권을 증진하기 위한 구체적인 행동전략에 대해 토론해보시오

해서는 어떤 구체적인 행동전략이 필요한 것일까?첫째. 노인 복지시설 종사자에 대한 처우와 근로환경을 개선할 필요가 있는 것이다.노인 복지시설 종사자에 대한 처우와 근로환경을 개선 ... 노인복지시설 생활노인의 인권을 증진하기 위한 구체적인 행동전략에 대해 토론해보시오.-목 차-1. 노인복지시설 생활노인의 인권을 증진하기 위한 구체적인 행동전략에 대해 토론2 ... . 참고자료노인복지시설 생활노인의 인권을 증진하기 위한 구체적인 행동전략에 대해 토론해보시오.1. 노인복지시설 생활노인의 인권을 증진하기 위한 구체적인 행동전략에 대해 토론고령화·저출산

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.01

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부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.

다.한편, 근로자는 생산 활동과정에서 그 중추적 역할을 능동적으로 수행하는 기업의 소중한 자산이다. 이에 과거에는 기업을 자본, 원료 및 기술, 설비의 합리적 조합인 물리적·기술 ... 적 시스템으로 판단했지만, 현재는 기업을 근로자, 관리자, 경영자가 그 기업목적으로 달성하기 위해서 형성한 인적 시스템으로 이해하고 있다. 이러한 관점에서 경영자가 윤리적 경영을 하 ... 려고 해도 이에 근로자들의 윤리수준이 높지 못할 경우에는 그 효과가 나타나지 않는다. 일반젂으로 근로자의 윤리적 문제는 시대상황에 따라서 변하게 되는데, 1단계 장인윤리의 시대(18

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

의 개발이라는 작은 부분에서 시작되어, 하나의 기업을 큰 규모로 성장시키는 초석이 되기도 합니다. 따라서, 각 기업은 HRD전략을 면밀히 세움으로써, 근로자와 기업이 모두 성공할 수 있 ... ’로 구성됩니다. 조직에 고용된 ‘인적자원’을 ‘개발’함으로써 생산성과 효율성을 향상시키고, 기업과 근로자 모두가 성공할 수 있도록 하기 위한 중요한 개념입니다.이번 리포트에서는 HRD ... . HRD(인적자원개발) 개념HRD는 조직 내 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성과와 전체 조직의 성과를 촉진하기 위해 수행되는 전략적 접근 방법으로 다음과 같이 요약해 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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생산활동의 개요 측면에서 관리는 물적관리와 인적관리로 구분 할 수 있다, 물적관리의 1차 관리와 2차 관리를 요약하고, 본인의 의견을 반영하여 설명하세요.

의 보살핌과 처우, 특히 개발, 교육, 그리고 보상을 받고자 하는 욕구를 말한다. 결국, 인적자원관리란 "전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향 ... 처럼 생산관리는 공급망 관리, 마케팅, 금융, 인적 자원과 함께 조직 내 주요 기능들 가운데 하나이다. 생산관리가 기능하려면 재화와 용역의 전략적인 일일 생산의 관리가 요구 ... 과 근로자 양측의 욕구를 충족시킬 수 있어야 한다. 기업의 욕구는 기업이 필요로 하는 우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구이다. 반면에 근로자의 욕구는 기업으로부터 충분한 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자들은 서비스업 확대 등과 같은 산업구조 변화와 경쟁 심화, 기업의 실적 강조 등으로 인해 스트레스, 불안, 우울 등 정신건강과 관련 ... 된 문제를 호소하는 경우가 증가하고 있다. 취업자 근로환경 조사보고서에서는 업무로 인해 두통, 위통ㆍ복통, 불면증, 불안, 우울 등 정신 건강과 관련된 증상이 나타나고 있다고 밝혔으며 ... 주요 국가와 스트레스, 자살률을 비교했을 때도 매우 높게 나타나고 있는 것이 현실이다.특히 스트레스는 근로자들에게 많은 부정적 영향을 미친다. 스트레스란 어떠한 요구에 대해 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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사회복지조직의 윤리경영

사회복지조직의 윤리경영목차사회복지조직의 윤리경영1. 윤리경영의 이해2. 사회복지조직의 윤리경영1/ 기관의 윤리경영 철학 및 전략2/ 기관의 직원에 대한 윤리성3/ 기관 및 직원 ... 기업의 경제적 ? 사회적 ? 환경적 책임을 전략적으로 활용해 경쟁우위를 창출하고자 한다. 일반적으로 윤리경영의 요소에는 3C가 포함된다.1/ 윤리강령(code of conduct ... 을 목표로 클라이언트를 비롯한 다양한 이해관계자와 우호적인 관계를 맺고 경제적 ? 사회적 ? 환경적 책임을 전략적으로 활용해 경쟁우위를 창출하는 것으로 볼 수 있다.사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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