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"근로전략" 검색결과 461-480 / 29,200건

보건관리자 면접질문 30문항 & 우수답변 모음 (+추가 면접 1분 자기소개)

를 철저히 지급해야 합니다. 셋째, 근로자들에게 건강 교육을 제공하여 스스로 건강을 지킬 수 있도록 하는 것도 필수적인 예방 전략입니다.7. 근골격계 질환 예방 방법을 설명해주 ... 질환 예방 방법을 설명해주세요.8. 화학물질을 다루는 작업장에서 보건관리자의 역할은 무엇인가요?9. 유해 작업 환경에서 근로자 보호를 위해 가장 중요한 것은 무엇인가요?10. 작업 ... 장 내 소음 노출이 근로자 건강에 미치는 영향과 해결 방안을 설명해주세요.11. 사업장에서 근로자의 건강을 평가하는 방법에는 어떤 것들이 있나요?12. 직업성 질환과 일반 질병

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.20

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

직무가 좁고 명확하게 정의되었던 전통적인 직무분석은 더 이 상 동태적인 환경에 부적합하게 되었다. 그래서 변화를 예측하고 계획할 수 있는 직무분석에 대한 요청이 제기되면서 전략 ... 직무를 작업자가 필요로 하는 지식, 스킬, 역량의 관점에서 기술하는 것이 오늘날 추구되는 전략적 인적자원관리에 더욱 부합하므로 필요하다.결론지금까지 직무분석의 의의에 대한 정의 ... 부터 목적과 절차, 마지막으로 직무분석의 추세에 대해 알아보았다.기업이 계속 발전해나가고 목표를 달성하기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며, 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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산업간호사 면접

세요.13. 근로자의 건강을 모니터링하는 방법은 무엇인가요?14. 산업 간호와 일반 간호의 차이점은 무엇인가요?15. 직장 내 정신 건강 문제에 대한 접근 방식은 무엇인가요?16. 근 ... 골격계 질환 예방을 위한 전략은 무엇인가요?17. 산업안전보건법에 대해 아는 대로 설명해 주세요.18. 건강 교육 프로그램을 어떻게 기획할 것인가요?19. 대인 관계에서의 갈등 ... 을 해결하는 방법은 무엇인가요?20. 근로자의 건강 증진을 위한 정책 제안이 있다면 말씀해 주세요.21. 심리적 응급 상황에 어떻게 대처할 것인가요?22. 산업간호사로서의 경력 계획

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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[해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

기업의 주요 과제라고 할 수 있다. 한마디로 인적자원의 관리가 기업 성공을 위한 경영전략이 된 것이다. 이에 인적자원과 인적자원 확보의 정의가 무엇인지 살펴보고 우수한 인적자원 ... 투자해야 한다. 즉, 전략적 인적자원관리가 기업의 성과를 긍정적으로 창출하도록 돕는다는 것이다. 따라서 기업은 우수한 인적자원을 확보하고 유지하기 위해, 조직 내부에 있는 개인 ... 의 욕구를 충족시켜야 한다. 인적자원의 개인적 욕구 충족을 위해서는 근로자의 보상관리에 신경 써야 한다. 보상관리에는 기업이 근로자에게 노동의 대가로 지급하는 임금이나 인센티브임금같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

고 중대한 혁신을 가져올 힘을 가지고 있다. 이러한 점을 고려했을 때, 조직의 전략적 경영 목표에 대한 지식근로자와의 명확한 공유와 조정을 통해 동기부여를 이끌어야 한다. 그리고 지식 ... 주제최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... --------------------------------------------1. 지식근로자 (정의,특성,중요성)2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

성공패키지, 국가기간 전략산업 등의 프로그램을 이용하는 것이 가능하고 재직자는 사업주 지원 프로그램이나 근로자 직무능력향상 프로그램, 재직자 내일배움카드 등의 프로그램을 이용할 수 ... 관리 제도로는 먼저 첫 번째로 직업능력개발 지원 프로그램이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자들의 직업훈련을 더 강화하고 우수한 인력을 공급하거나 신성장동력 ... 분야 등 전략 산업에서의 인력을 육성할 수 있도록 도와주며 지역별 및 산업별로 인력양성의 기반을 조성하여 현장수요에 맞춤화된 직업 훈련체계를 구축하는 것이다. 국가인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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단국대 인적자원관리 중간고사 답

는 근로 방식의 혁신적 변화가 생겼다.Ⅱ. 단답형(60점, 1개당 5점)1. 인적자원의 특성으로 능동성, 개발가능성, ( 전략성 ), 소진성이 있다.2. 인간관의 유형은 경제적 ... 적 직무설계는 직무를 과학적 관리의 대상으로 본다. 따라서 시간 및 동작 관리를 통해 최적으로 효율화된 직무설계법을 제시한다. 반면 현대적 직무설계는 직무를 근로자의 동기부여적 관리 ... 한다. 반면 현대적 직무설계는 직무 충실화에 근거한 질적 확대를 추구한다. 과학적 분석이 아닌 근로자 내면의 동기를 파악하여 근로 환경의 본원적인 질적 향상을 기대한다.이상의 차이

시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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전략적 계획과 인적자원 계획의 연계성 및 고도참가형 경영의 특징

1. 전략적 계획과 인적자원계획의 연계성에 대해서 논하시오.전략적 계획과 인적자원 계획 간의 연계는 외적 적합성 및 내적 적합성을 동시에 갖추려는 노력이라고 볼 수 있습니다.전략 ... 에 대한 SWOT 분석이 실행되어야 합니다. 3. 이러한 분석을 통해 전략을 수립하고 전략을 실행하며 4. 마지막으로 실행된 전략에 대한 평가와 피드백을 통한다는 것이 기본적인 요소 ... 입니다.조직 수준에서 SWOT 분석 등 기업 외부에 대한 환경적인 분석을 통한 사업전략을 수립하고 인사 차원에서 기업 내부적으로 효율적인 인적자원 활동을 실행하며 균형성과표 등

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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기말결시 보건교육 보건교육을 위한 다양한 행동과학이론 중 변화 단계이론에 대하여 다음 내용을 작성

(근로자 집단) 중 하나의 현장 (대상자)을 선택하여 1) 대상자에게 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략 ... ), 사업장(근로자 집단) 중 하나의 현장 (대상자)을 선택하여 1) 대상자에게 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 ... 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오.2. 보건교육을 위한 다양한 행동과학이론 중 변화 단계이론에 대하여 다음 내용을 작성하시오. 1) 모형

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

의 노동 수요가 증가한 원인에 대한 분석을 바탕으로, 여성근로자의 직장 생활의 장애물을 제거하는 작업이 조직이 여성근로자를 필요로 하는 지점을 충족시킬 수 있는 방향임을 전략 ... 의 현황3. 문제점4. 해결방안5. 기대효과 등으로 넘버링하고 핵심 사항으로 제시.기업 내 인사관리 제도는 남자 근로자 위주로 짜인 것이 사실이다. 이는 여성근로자의 직장 생활에 있 ... 어 다양한 장애물들을 만들어내는 문제가 있다. 여성근로자의 노동시장 진출은 매년 증가하는 추세이며, 2000년 통계에 따르면 우리나라 여성 경제활동참가율은 49.3%에 이른다. 이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

으로 시작된 일종의 국가 주도의 전략적 프로젝트의 산물이었다. 비록 처음 시작이 순수한 예술의 장려와 확산이 아니었을지라도, 수많은 예술가들이 이 공간에 한층 성장하여 전세계에 울림 ... 도 예술도 환경의 변화에 맞춰서 그 전략을 변경하는 것이 필요하다는 점을 강조하고 있는데 예술의 전당 역시 외부 환경 변화에 따라 조직의 전략을 수정하고 이를 홈페이지 등을 통해 알리 ... 면서 기존에 예술의 전당이 가지고 있던 전략으로는 미션(문화예술 창달, 국민의 문화향유 기회 확대, 문화예술 진흥)을 달성하는 것도 여의치 않았다. 그러므로 예술의 전당은 별도

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 의 엘리트에게만 독점되던 것이었다. 이러한 변화하는 환경에 맞춰 기업에서는 지식경영을 도입하고 지식근로자들을 더욱 많이 확보하기 위해 노력하고 있다. 지식경영은 개인의 지식과 경험 ... 을 회사 내에서 공유하고 기업 내 조직 전체의 생산성 향상을 목표로 하는 것을 말한다. 이를 효과적으로 실현하기 위해 기업은 인적자원을 더욱 필요로 하게 되었으며 지식근로자들은 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

성장하기 위해서는 인재 확보가 반드시 필요하다. 이는 단순히 조직에 필요한 인력을 채우는 차원을 넘어서, 지속 가능한 성장을 위한 전략적 기초이자 경쟁력을 결정짓는 승패를 가를 수 ... 게 된다. 이를 통해 기업은 전략적으로 인재의 잠재력을 최대한 이끌어낼 수 있다."본론1. 고유의 기업 문화 및 비전 공유"급변하는 산업 환경 속에서 기업이 성공을 거두기 위한 첫 번 ... 째 필수적인 전략은, 바로 기업 문화와 비전이 명확히 정의되고 그것이 유기적으로 연결되는 것이다. 이 과정에서 중요한 것은 직원들이 기업의 목표와 가치를 이해하고, 그것을 자신

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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진로상담의 개념

하여 전달하는 전략에 대한 지식 등이다.성인들을 위한 진로지도의 필요성도 여러 경로를 통하여 확인할 수 있다. 의미 있는 일을 찾는 동안에 일부 성인들은 욕구의 변화, 현재 일의 내용 ... 성에 바탕을 둔 것이다. 컴퓨터의 활용은 물론 급속한 기술의 변화는 각 기업들로 하여금 근로자들을 주기적으로 재훈련시켜야 한다는 필요성을 절감하게 할 것이다. 근로자들은 새롭고 상이 ... 한 직업 환경에 적응할 수 있도록 준비하지 않으면 안 된다.미래의 직업 패턴의 변화로 근로자들이 일을 행하는 시간에 대해서 상당한 융통성을 부여하게 될 것이다.오전 9시부터 5시까지라는

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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A Case Study of Apple Inc in China supply factories: Legal and Ethical Perspectives (A Case Study of Apple Inc in China supply factories: Legal and Ethical Perspectives)

한국물류학회 한유나, 김동호, 박정섭

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

을 수 있기 때문이다. 스웨덴 고용보호법은 근속연수가 짧은 사람은 먼저 해고할 수 있도록 하고, 재취업 시 해고된 근로자를 먼저 고용할 수 있도록 하고 있다. 스웨덴에서는 실업급여 ... 은 휴가비, 휴가 기간, 연차 휴가, 그리고 연차 수당을 포함한다. 이 같은 시간제 근무가 안전이 보장된 이유는 '바세나 협약'(1982) 때문이다. 이는 근로시간을 줄여 여러 사람 ... 이 효율성 제고를 위해 일하는 철칙으로, 시간제 근로자를 보호하고 동등하게 대우하는 동시에 노동시장의 유연성을 높여준다. 근로시간조정법도 준수하고, 시간제 근로자에게는 실업급여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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근로복지공단 채용형 청년 인턴 합격 자소서

근로복지공단 채험형 인턴 자기소개서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.어떤 한 기업의 지원자 ... 들이 사회적 위험으로부터 일하는 많은 노동자를 위해 많은 근로자의 사회적, 차별적 위협으로부터 삶을 보호하고자 근로복지공단에 지원했습니다. 일을 하고자 하거나, 일을 하고 있거나, 일 ... 과 차별화된 본인만의 역량은 무엇인지 기술해 주십시오.근로복지공단 행정직 직무에 적합한 인원 인재가 되기 위해 학부시절 경영학과 무역학을 전공하면서 다양한 글로벌한 마인드와 열린 사고

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자에 대하여1) 정의2) 특징2. 고성과 작업시스템에 대하여3. 기업의 지식 ... 근로자 활용방안1) 적절한 교육 훈련 프로그램 개발2) 새로운 역량의 인재충원3) 팀워크4) 성과지향 행동에 대한 적절한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식근로자는 1990년대 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

을 설정하는 것에 도움이 될 수 있을 것으로 생각한다.이러한 맥락에서, 노동조합은 자신들의 전략과 구조를 현대적 도전에 맞게 재조정하여, 근로자의 권익을 보호하고 증진하는 기본적인 ... 할 방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할1) 교섭 및 대표2) 근로자 보호3) 교육 및 훈련4) 사회적 대화5) 현대적 도전2. 노동조합의 예시 ... 성과 사회적 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들의 권익을 대변하고, 더 나은 노동 조건을 위해 투쟁하는 중요한 사회적 기구라고 말할 수 있을 것이다. 이들의 주된 역할

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 기업 환경에서 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 근로자의 중요도가 높아지고 있다. 여러 산업 ... 의 전문 지식과 창의적 사고를 활용하는 방식이 기업의 지속 가능성을 좌우하는 요인이 되었다. 이와 같은 흐름 속에서 지식 근로자의 가치가 높아지고, 이를 최적화하는 고성과 작업 시스템

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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