"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 381-400 / 29,198건

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폭스콘(Foxconn)과 TSMC 본원적 사업전략, 즉, 원가 절감을 통한 가격 경쟁력 및 제품(서비스) 차별화 전략의 원천은 무엇인지 서술하시오

폭스콘(Foxconn)과 TSMC 본원적 사업전략, 즉, 원가 절감을 통한 가격 경쟁력 및 제품(서비스) 차별화 전략의 원천은 무엇인지 서술하시오Ⅰ. 서론글로벌 반도체 기업인 ... ) 규모의 자금을 조달받아 인도에서 전기차 조립공장 건설 프로젝트를 추진 중이다. 이러한 상황에서 양사의 성공 비결을 분석함으로써 향후 국내 기업들의 경영 전략 수립에 도움이 되 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론애플 아이폰 위탁생산업체 폭스콘 공장 노동자들의 잇단 자살 사건 이후 세계 최대 반도체 위탁생산업체 대만 TSMC 역시 열악한 근로 환경 때문에 도마 위에 올랐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수

2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오(A4 1페이지)제목 : 상생을 향한 협력의 길: 공정한 노사 관계와 지속 가능한 발전을 위한 전략노사관계론노사 ... ). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오(A4 1페이지)제목 : 상생을 향한 협력의 길: 공정한 노사 관계와 지속 가능한 발전을 위한 전략목차1. 서론2. 본론1) 노동 ... 의 역할노동조합의 역할은 노동자의 권익 보호와 근로 조건 개선을 목표로 한 조직이다. 단체교섭권, 단결권, 단체행동권을 활용해 사용자와 협상하며, 임금, 복지, 근로 환경 개선 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

바뀌기는 하였으나, 생산 활동을 멈추지 않고 해야 하는 것은 본능에 의한 생존전략이라고 할 수 있겠다. 이러한 생산 활동은 혼자서 이루어지지 않는다. 최소 2명이상의 사람이 협동 ... 으며 조직구성원의 인원수 자체로 여겨지기도 한다. 인적자원은 다른 자원들을 관리, 설계, 판매 등을 하며 기업이 가지고 있는 목표에 맞게 전략을 수립하고 계획하여 실천하는 역할 ... 많은 기업들이 기업의 경쟁력을 위해 우수한 인적자원의 확보, 유지, 개발에 투자하고 있다.2.인적자원 확보- 인적자원의 확보란 근로자의 적절한 선발이다. 인력 확보에 있어 자질

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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부산대학교 고전읽기와 토론 난장이가 쏘아올린 작은 공 서평

조태형 한국경제 , 80 (1970-2050) ｢ 년 및 미래 성장전략 에｣ 따르면 명목 기준 1인당 국내총생산은 1953 66 년 달러로 최빈국 수준이었다 심지어 . 지금 ... 적 빈곤 없이 생활을 영위하는 것에는 이러한 배경이 있기 때문이다 부모님 . 세대가 법정 근로시간을 초과하여 근무하였다.

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.05.06

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현대 산업사회는 지식경영시대

었다.◎ 정보와 지식의 차이를 살펴보면 다음과 같이 네 가지로 나눌 수 있다.① 단편적인 현상인 정보와는 달리 지식을 확실한 인과관계에 대한 인식을 포함한다.예를 들어 기업에서 판매전략 ... 의 하나로 가격차별화, 적극적인 마케팅 전략, 신제품의 개발 등을 실시할 때 이러한 전략은 지식으로 정의할 수 있다.만약에 이러한 판매지식이 없으면 기업경영은 주먹구구식이 될 수 ... 을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

이고 기업의 지속가능한 성장을 가능하게 하는 중요한 전략이다. 산업복지는 근로자가 일하는 환경에서 신체적, 정신적, 경제적으로 안정감을 느끼고 건강하게 직무를 수행할 수 있도록 지원 ... 문헌Ⅰ. 서론산업화가 진행되면서 근로자의 복지는 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히, 기업이 근로자에게 적절한 복지를 제공하는 것은 근로자의 직무 효율성을 높 ... 하는 모든 제도적 노력과 프로그램을 말한다. 이 복지 시스템은 근로자의 근로 조건을 개선하고, 그들의 건강과 안전을 보호하며, 근로자가 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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호텔 비정규직 근로자의 직무만족 영향요인에 대한 연구 - 서울 지역 특 1급 호텔을 중심으로 - (A study of factors on contingent employee's job satisfaction)

본 연구에서는 비정규직 근로자의 직무만족에 영향을 주는 요인을 자발적 선택이라는 속성에 초점을 두고 분석하였다. 본 연구의 결과에서 볼 수 있는 것과 같이 근로자의 자발적 선택 ... 요인이 필요하다. 본 연구의 결과에 나타났듯이 호텔 비정규직 근로자의 직무만족에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 자신의 직무를 좋아하고, 현재 하고 있는 업무에 의해서 성취감과 자부심 ... 한 것은 “급여”제도였다.셋째, 합리적인 비정규직 평가제도의 필요성이다. 이제까지 호텔의 모든 인사제도는 정규직 중심의 인사제도라고 봐도 과언이 아니다.넷째, 정규직 근로자와의 차별

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회 ... ’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).2. 의사결정참가의 주요제도의 특징 및 ... 에 가장 현재 우리나라 기업에 적합한 유형은 어떤 것인지 이유를 포함하여 서술하고, 성과참가제도와 자본참가제도 중 노동자(근로자)측에게 가장 유리한 제도는 무엇인지 이유를 포함하여 서술

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

을 요구하는 상황에서는 비정규직 인력을 효율적으로 활용함으로써 생산성을 극대화할 수 있다.그러나 비정규직 인력 활용은 부작용도 동반한다. 대표적으로, 비정규직 근로자들이 고용 안정 ... 성이 낮다는 점에서 오는 불만이나, 기업 내부에서의 소속감 부재, 그리고 그로 인한 성과 저하가 발생할 수 있다. 또한, 비정규직 인력에 대한 법적 보호와 복지 혜택이 정규직 근로자 ... 활용의 장점과 단점을 살펴본 후, 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 비정규직 근로자의 효율적인 활용을 통해 기업이 경쟁력을 높이기 위해서는 어떠

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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(인력개발과활용) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.

과목 : 인력개발과활용주제 : 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 근로 시간과 임금은 오랫동안 사회적, 경제적 논쟁의 중심에 서 있었다. 특히, 근로 시간의 길이와 임금의 수준이 OECD 국가 ... 들과 어떻게 비교되는가에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있다. 근로 시간은 근로자의 삶의 질과 밀접하게 연관되며, 임금은 경제적 안정과 사회적 불평등 문제와 직결된다. 본 과제에서는 우리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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경영학의 이해 정리

of Management Theories (2)■ 계량적 접근법■ 전략적 접근법Chapter 7. Strategic Management (1)■ 전략의 의미■ 전략 프레임■ 전략 ... , 회계, 조직/인사 등으로 구성된다.조직/인사 관련 분야는 이론·응용, 거시·미시적 관점으로 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등의 4가지 영역으로 구성 ... 된다.Theoretical (이론) Application (응용/적용)OrganizationalTheory (조직 이론)StrategicManagement (전략 경영

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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현대 산업사회는 지식경영시대

었다.◎ 정보와 지식의 차이를 살펴보면 다음과 같이 네 가지로 나눌 수 있다.① 단편적인 현상인 정보와는 달리 지식을 확실한 인과관계에 대한 인식을 포함한다.예를 들어 기업에서 판매전략 ... 의 하나로 가격차별화, 적극적인 마케팅 전략, 신제품의 개발 등을 실시할 때 이러한 전략은 지식으로 정의할 수 있다.만약에 이러한 판매지식이 없으면 기업경영은 주먹구구식이 될 수 ... 을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.27

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자의 근로의욕 ... )의 조직이론*cf. 앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임 ... 건전성, 사회적 책임성2장 경영전략과 글로벌경영경영전략 일반 ~ 성장전략과 축소전략 ~ 경쟁력 강화전략1) 경영전략 일반 : 성장전략, 축소전략, 안정화(방어)전략, 결합전략

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

성을 극대화할 수 있다. 예를 들어 대량 생산체제의 조립라인에서는 각 작업자가 소수의 단순 과업만 반복 수행함으로써 숙련을 높이고 생산 속도를 높이는 전략을 취한다. 이러한 직무전문 ... 이 누적되고, 업무에 대한 의미를 느끼기 어려워 직무만족과 동기부여가 저하된다. 실제로 전문화된 단일 과업만 반복하는 근로자는 단조로움으로 인해 결근율과 이직률 증가 등의 문제 ... 시키는 것이 직무확대의 의도이다. 하지만 이 방법에도 한계가 있다. 추가된 업무들이 본질적으로 같은 수준의 단순 과업이라면 근본적인 직무 내용의 변화는 없어 근로자의 성장 욕구를 충족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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사회복지사 (사회복지법제 과제 - 국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성에 대해 서술하시오.)

% 이상으로 증가할 것으로 예측됩니다. 이로 인해 국민연금 지출은 폭발적으로 늘어나고, 현재 근로자의 미래 노후 보장에 대한 불안감이 커집니다. 예를 들어, 30대의 근로자가 현재 국민 ... 모델은 현재 근로자가 현재 시점에서 노후에 사용할 연금을 모으는 방식입니다. 이는 장기적으로 재정 불안정성을 초래할 수 있습니다. 예를 들어, A라는 근로자가 국민연금에 30년 ... 동안 기여했지만, B라는 근로자는 10년 동안만 기여한 경우, A는 훨씬 더 많은 연금을 받을 것입니다. 이로 인해 미래 재정 불안정성과 불평등이 발생할 수 있습니다.1.3. 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등 ... 의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활 ... 의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

< 전략적 인사관리 평가 지표 >성명: (학번: )□ 분석대상 회사 개요- 회사명: 우아한 형제들(배달의 민족)- 업 종: 서비스 플랫폼- 정규직근로자수(비정규직근로자수 ... ): 1443명- 회사/비전/미션/전략: 규율위의 자율, 스타보다 팀웍, 진지함과 위트, 열심만큼 성과/ 푸드테크 기업으로 성장하여 품질 좋은 음식을 제공하고 배달 문화를 형성하는 것1 ... . 전략적 인적 자원 관리 지표: HRM 부분중분류소분류(평가항목)배점인식점수HRM 체계① 사업전략과 HRM 전략의 연계성55② 단기 및 중장기 인력계획 수립 수준55③ HRM 부서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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부산대학교 환경대학원 기출문제유형분석 면접문제 지원동기작성요령 논술주제 연구계획서 자기소개서작성방법 어학능력검증문제 기출논술주제 기출논문주제검증문제

는 무엇인가요?□ 작업환경에서의 공기질 향상을 위한 전략에 대해 설명하세요.□ 환경학에서의 인체 독성 평가 방법에 대해 설명하세요.□ 환경직업보건에서의 직장 내 스트레스 관리에 대해 ... 설명하세요.□ 작업환경에서 발생하는 질병의 예방을 위한 예방책은 무엇인가요?□ 근로자 건강 감시의 중요성에 대해 설명하세요.

자기소개서 | 254페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.31

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++보건관리자 직무수행계획서(공공기관,대구,합격자료)

화되는 산업의 각 특성에 맞게 산업안전 보건 계획 수립 및 시행을 통해 쾌적하고 안전한 사업장 및 환경을 조성하고 근로자를 포함한 지역사회의 건강에 이바지 함Ⅲ. 직무 추진 전략 ... 보건관리직무수행 계획서성명응시분야보건관리희망근무부서목차Ⅰ서 론Ⅱ직무 수행 목표Ⅲ직무 추진 전략Ⅳ세부 추진 계획Ⅴ기대 효과Ⅰ. 서 론? ‘중대재해 처벌법’이 시행되면서 산업안전 및 ... 적으로 선행되어야 하는 과정임.? 근로자의 건강이 곧 산업재해와 잠재 위험성에 큰 영향을 미치기 때문에 근로자의 신체적, 정신적 건강을 위한 건강상담이 지속적으로 이루어져야 함.? 근로

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2025.07.09

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

의 특정한 단위다. 일의 체계는 근로자가 그 직무의 일부인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어, 수행하는 업무를 바탕으로 하며, 조직에 의해 성취되어야 할 업무를 상한 ... 으로 하는 체계이다. 한 사람이 수행하는 임무와 일이 직무를 이루며, 직무는 한 사람이 맡은 여러 가지 임무와 책임이 모여 형성되는 구조이다. 임무 주요한 직무 책임의 하나로서, 근로 ... 특성에 따라서 달라질 수 있는 직무의 성격을 분석하는 과정이다. 2-3. 직무분석의 새로운 추세 1) 전략적 직무분석 : 기업 전체적인 관점에서 전략적 경영/전략적 인적자원관리 차원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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