"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 321-340 / 29,197건

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지역농협 주장면접 합격자료(스터디 제작 자료)

< 지역농협 주장면접 대비 자료 >Q. 외국인 근로자 이탈 방지 방안?현재 우리나라 농민들은, 외국인 근로자들에게 노동력의 상당 부분을 의지하고 있지만,외국인 근로자들의 무단이탈 ... 로 인해 피해를 받고 있는 상황입니다.저는 외국인 근로자 이탈의 원인이, 농촌 일자리의 낮은 처우와 높은 업무강도라고 생각합니다.그렇기 때문에, 외국인 근로자 이탈을 방지하기 위한 ... 방안은 일자리의 질을 전반적으로 개선하는 방향으로 나아가야 한다고 생각합니다. 구체적인 방안은 다음과 같습니다.첫째, 농장주 교육을 통해 농촌일자리가 근로기준법을 적절하게 준수할

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.06

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A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

분석의 필요성을 인식하여, 특정 작업을 위해 행해지는 행위를 분석한 후 그에 따른 과학적인 관리방법을 개발하여 근로자를 선발, 채용 후에 실시하는 작업 훈련을 통하여 생산성을 극대 ... 내용과 성격, 능력별로 관리 감독하는 자를 도입하여 근로자를 자신의 업무에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 방법으로 근로자의 생산성을 극대화 시켰다. 이를 관리자의 시사점에서 분석 ... 해보면,어떠한 작업과정에 있어, 불필요한 요인을 제거하기 위해 시간 연구를 해야 하고, 각 작업 과정에 최적합한 근로자를 고용하거나 배치하여, 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 각

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

하며, 이는 기업의 경영 전략과 경쟁력에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 임금 결정은 개인과 기업, 나아가 국가 경제의 전반적인 흐름에 깊은 영향을 미치는 중대한 경제적 메커니즘이라 할 ... 임금 이론은 이러한 맥락에서 임금의 상방 경직성을 설명하는 데 유용하며, 이는 현대 기업들이 임금 전략을 세우는 데 있어 중요한 이론적 근거를 제공한다.3. 노동조합노동조합의 협상력 ... 은 임금 결정에서 매우 중요한 변수로 작용하며, 이는 노동자들이 집단적으로 협상력을 발휘하여 더 나은 근로 조건과 높은 임금을 얻는 데 기여한다. 노동조합은 노동자들의 이익을 대변

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

소득제 도입 시에는 과세 형평성, 단계적 도입 등 조정 전략이 필요하다.결론적으로, 열등처우 원칙은 단순히 ‘복지의 억압적 도구’로만 볼 수 없으며, 근로 유인을 유지하고 제도 ... ) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 하려는 철학적 기반을 그대로 계승하고 있는 것이다.(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책또 다른 열등처우 원칙의 현대적 표현은 조건부 복지와 근로유인정책에서 나타난다. 대표

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 경제 구조의 변화와 함께 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 기업은 경영 효율성과 유연성을 높이기 위하여 비정규직 인력을 적극 활용 ... 하며, 이로 인한 긍정적인 효과와 부정적인 영향이 동시에 나타난다. 비정규직은 인건비 절감, 신속한 인력 조정 등이 가능하여 기업 경영에 유리한 측면이 있으나, 동시에 열악한 근로 ... 제기와 주제 선정의 이유는 비정규직 관리가 단순한 인력 운용의 문제가 아니라 근로자의 권리 보장과 기업의 장기적 경쟁력 강화, 나아가 사회 전반의 안정과 직결되는 사안이기 때문이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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건설근로자공제회 면접기출질문 [2022 최신] + (기업공통)면접대비자료

건설근로자공제회면접기출질문[2022 최신]+(기업공통)면접대비자료< 목 차 >1장. 건설근로자공제회 면접 기출 질문 [2022 최신]2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 ... 해당 업계 연관된 제도에 대해서도 공부를 많이 하고 들어가야 한다.- 기본 현황 파악에 더해 해당 분야에 대한 자신만의 의견도 충분히 정리해두어야 한다.▶ 건설근로자공제회가 하 ... 는 업무를 알고 있는가▶ 건설근로자공제회의 핵심 가치는▶ 동료와 협업해 성과를 낸 경험이 있는가▶ 최근 읽은 인문학 책이 있는가▶ 퇴직공제부금은 어디서 나오는가▶ 도전했던 경험이 있

자기소개서 | 14페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.05.22

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인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

(Human Resource Management, HRM) 환경에도 커다란 영향을 미치고 있으며, 우리나라 기업들 역시 이러한 변화에 대응하기 위한 다양한 전략을 도입하고 있다.4 ... 은 생산성을 유지할 수 있게 되었다.원격근무와 유연근무제는 특히 일과 삶의 균형을 중요시하는 근로자들에게 긍정적인 영향을 미치고 있다. 전통적인 고정 근무 시간과 출퇴근 문화 ... 은 업무 만족도를 높이고, 근로자들의 생산성 향상에도 기여하고 있다.2.1 시사점원격근무와 유연근무제는 4차 산업혁명 시대에 필수적인 근무 형태로 자리 잡고 있다. 앞으로 더 많은 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

는 인재들을 구별해낼 수 있는 기회이기도 함해당 위기 상황을 이기기 위한 전략적 제안들을 자율에 맡기고, 평가 실시미래 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내 ... 에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업 ... 에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 52시간제근로 시간 단축으로 인한 워라벨생산성 유지를 위한 추가 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동을 말한다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표 ... 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 기업, 사업주단체, 공공기관, 대학 등이 중소기업 ... 과 공동훈련 협약을 맺고, 자신이 보유한 훈련시설 등을 활용하여 중소기업 근로자들에게 맞춤형 훈련을 제공하는 것으로, 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대와 우수 인력공급, 신성장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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위더스 인적자원관리 a) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적인 모집에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론모집의 원천과 방법육성에 의한 인적 자원 확보 활동비정규직과 고용 관리최신 시장 상황과 모집 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 으로 온라인 모집이 활발해졌고, 이는 모집의 범위를 넓혔다.모집 과정은 단순히 인재를 찾는 것이 아니라, 다양성과 포용성을 고려한 전략이 필요하다. 이는 조직 내 혁신과 협업을 촉진 ... 하는 요소로 작용한다. 본 레포트는 2023년 이후의 시장 상황을 반영한 모집 전략에 대해 다루며, 모집의 개념, 원천, 방법, 온라인 모집의 효과, 수시 모집 및 육성 전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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[A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

인력개발과활용 과제교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.과목인력개발과활용담당교수이름서론근로자 ... 된다. 이 두 가지 교육 방법은 각자 독특한 장점과 한계를 갖고 있으며, 기업은 그들을 효과적으로 조합하여 근로자들의 전문성을 향상시킬 필요가 있다.이 보고서에서는 직장내 교육훈련과 직장 ... 외 교육훈련의 장단점에 대해 논의하고자 한다. 직장내 교육훈련과 직장외 교육훈련은 모두 근로자들에게 중요한 지식, 기술, 및 역량을 제공하는 데 기여하며, 이러한 교육을 통해 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

들에게 영향력을 주는 사람으로 보았다.정태적 경기순환에서 경영관리자는 이윤이나 손실도 발생시키지 못하는 사람이지만 기업가는 혁신의 선공으로 근로자 혹은 지주에게 귀속되지 않는 소득인 ... 해서는 미션과 근로자 성취, 사회적 책임과 같은 경영적 차원에서의 고려가 필요하고 공동체의 삶을 다루는 경영의 특징에 대해 주고받는 원칙이 필요하며 생존과 연관해 제품의 가치 ... 의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... 와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다 ... polic들의 돌봄에 차질이 발생하지 않도록 보장해주는 역할을 한다. 즉, 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 그들에게 부여된 부모의 역할과 근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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기업의 협력적인 노사관계 성공사례

관계’를 형성할 수 있도록 경영전략을 수립하였다. 근로자의 복지와 여건보장 역시 개선하였는데, 의사결정과정을 개선하면서 조직문화 역시 개방적으로 바꾸었다. 임원급의 채용에 있 ... 하고 경영의 파트너로 인식하였으며, 노사가 상생할 수 있도록 임금 및 근로조건을 개선할 필요가 있다고 보았다.LG전자의 노사관계 개선전략은 크게 세 가지로 볼 수 있다. 첫 번 ... 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업과 근로자의 관계는 대립적인 관계로 이해되는 경우가 많다. 기업이라는 조직의 목표가 기업의 이익 창출이라는 점에서 근로자의 이익을 충분히 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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산업간호사 면접기출답변

의 특성과 근로자들의 건강 요구를 깊이 이해하고자 합니다. 둘째로, 직장 내 건강 증진 프로그램과 예방 전략을 개발하고 실행할 계획입니다. 이러한 프로그램은 병원에서 다뤘던 만성 질환 ... 습니다. 예를 들어, 병실에서 환자가 갑자기 의식을 잃었을 때, 즉각적인 응급 처치를 통해 환자의 안정을 회복시킨 적이 있습니다. 이러한 능력은 산업 현장에서도 근로자의 건강과 안전을 지키 ... 은 저에게 건강 관리에 대한 포괄적인 접근 방식의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 이 회사를 다른 기업들과 비교했을 때, 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 여기는 문화와 이를 지원

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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산업위생관리기사 실기 암기형 2과목 작업위생 측정 및 평가 정리

등을 근로자의 호흡위치(호흡기 중심으로 반경 30cm인 반구)에서 채취하는 것2) 지역시료채취 : 시료채취기를 이용하여 가스, 증기, 분진 등을 (근로자의 작업행동 범위)에서호흡 ... 기 높이에 고정하여 채취하는 것다음 용어를 간단히 설명해라1) 단위작업장소 : 작업환경측정 대상이 되는 동일 노출집단의 근로자가 작업을 하는 장소2) 정확도 : 분석치가 참값 ... , 분징 등을 근로자의 호흡위치(호흡기 중심으로 반경 30cm인 반구)에서 채취하는 것5) 지역시료채취기 : 시료채취기를 이용하여 가스, 증기, 분진 등을 (근로자의 작업행동 범위

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오.

세수 확대 방안과 효율적인 자원 배분 전략이 병행되어야 한다. ②노동시장과 복지의 통합적 접근 근로 연계 복지와 같은 정책은 노동시장의 불안정성과 저임금 문제를 해결하지 못하 ... 복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 복지국가의 위기가 등장한 배경 1) 경제 ... 적 요인 2) 인구 구조의 변화 3) 정치적·이념적 변화 4) 사회적 변화와 새로운 위험 5) 재정적 압박과 공공부채 2. 신보수주의적 재편 전략 1) 복지 지출 축소와 효율성 제고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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산업복지 연구

한 운영● 노동운동과 경영전략의 일치● 생산성향상에 대한 노동자의 근로댓가로 인정, 임금보다는 기타 복지로 지급4) 성숙기(1) 사회적 상황● 1950년대-1960년대● 어느 정도 ... , World of Work● 국내에서는 학계는 산업복지(Industrial welfare), 노동부에서는 근로복지, 노총 등에서는 노동복지로 사용하고 있다.● 기타, 기업복지● 서비스 ... 근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적?심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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보건관리자 면접

보건관리자 실제 면접기출과 답변 50개 1. 보건관리자의 역할과 책임은 무엇이라고 생각하십니까? "보건관리자의 역할은 근로자의 건강을 지키고 증진시키기 위한 전략을 수립하고 실행 ... 하는 것입니다. 구체적으로는 건강 검진, 예방 접종, 업무 관련 질병 예방 및 치료, 스트레스 관리 프로그램 등을 포함한 전반적인 건강 관리 활동을 책임집니다. 또한, 근로자 ... 을 통해 전반적인 근로 환경을 개선하는 것도 필수적인 요소입니다." 3. 직원들의 정신 건강을 관리하는 데 중요한 요소는 무엇인가요? "직원들의 정신 건강을 관리하는 데 가장 중요

자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.24

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

과목명 : 조직행동론주제 : 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는 한가지 전략을 선택하여 근거와 함께 ... 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Vroom의 기대이론2. 지지하는 기대이론 전략 ? 수단성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론개인에 대한 동기부여 정보에 대해 행위 결과에 대한 유의 ... 상태를 설명하는 것이다.본고에서는 기대이론에 대해 알아보고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직 사례를 두 가지씩 제시해 이 중에서 내가 지지하는 한가지 전략에 대해 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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