"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 241-260 / 29,197건

고객응대근로자의 셀프리더십, 마음챙김, 조직애착 간의 관계 연구 (Relationship between Self-leadership, Mindfulness, and Organizational attachment of Customer service labors)

적 보상전략, 건설적 사고전략이 조직애착에 미치는 영향에서 마음챙김의 매개효과가 확인되었다. 이러한 결과는 감정노동자인 고객응대근로자들의 조직애착 형성을 위해 셀프리더십과 마음챙김 ... 본 연구는 고객응대근로자인 여행사 여행상품 상담직원을 대상으로 셀프리더십, 마음챙김, 조직애착 간의 관계를 살펴봄으로써 감정노동자들의 조직애착 형성을 위한 효과적인 방안을 제시 ... 김과 조직애착에 유의한 정(+)의 영향을 미치고, 마음챙김 또한 조직애착에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 한편, 셀프리더십의 하위 구성요소인 행동적 중심전략, 자연

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

를 위한 효과적인 시스템의 설계3)전략적 파트너: 인적자본, 사업역량과 사업준비도에 기반한 사업전략에의 기여,전략적 차별화 도구로서의 인적자원 관행 개발강조점-HR,사업,경쟁,시장 ... ,사업전략에 대한 지식·HRM이 기여하는 것- 수익성, 품질개선,사업목표·HRM기능의 행정지원 업무는 비중이 낮아지는 반면에 전략적 파트너, 변화 주도자 그리고종업원 지지자 ... 계획 및 기업의 전반적인 인사전략 설계·주니어HR 역할: 문서작업, 복리수행 및 급여 관리, 종업 질문 답변 및 데이터 관리·HR전문가의 역량1) 의사소통 2) 글로벌 및 문화

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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[A+레포트] 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

적으로 기울여야 한다.장기적으로 보았을 때, 우리나라 산업복지의 전망은 긍정적이다. 점차 많은 기업들이 근로자의 복지를 중요한 경영 전략으로 인식하고 있으며, 이는 기업의 지속 가능한 성장 ... 는 근로자의 생활 질 향상과 일과 생활의 균형을 추구하는 사회복지 분야 중 하나이다. 이는 직장 내에서 근로자의 복지를 증진시키기 위한 다양한 프로그램과 서비스를 포함하며, 근로자 ... 하고 개선점 및 향후 전망에 대해 본인의 생각을 풀어낼 예정이다.현대 사회에서 산업복지의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화는 근로자의 만족도와 직결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!

의존도가 줄었으니, 이제 그 자리는 누구라도 대체될 수 있는 자리인 것이다. 그래서 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고 후 현대사회의 빠른 변화에 날카롭 ... 게 반응하는 인재를 고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 타인에게 뒤처지 ... 지 않게 자기 계발을 열심히 할 것이다. 이렇게 노력하는 근로자들로 인해 회사의 경쟁력이 유지, 발전되고 지속가능성이 확보된다. 다음으로 구조조정은 조직의 구조를 재조정하고, 업무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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[면접자료] KOTRA 인사관리자 채용 면접질문과 답변

와 제도에 대한 지식과 경험도 필요합니다.근로법규와 관련하여 인사관리자가 알아야 할 사항은 무엇인가요?인사관리자는 근로법규와 관련된 기업 내 인사정책과 제도 수립, 업무 수행 시 ... 법적인 문제를 방지하기 위한 기초 지식을 알아야 합니다. 또한, 근로계약서 작성, 근로시간 및 휴일 관리, 근로자 보호 등인사관리자로서 성과를 어떻게 평가하나요?인사관리자의 성과 ... 적인 접근과 문제 해결 능력이 필요하며, 두 집단의 이해관계를 파악하여 중재하는 역할을 수행할 수 있어야 합니다.인사관리자로서 인재 유치를 위해 가장 중요한 전략은 무엇인가요?인재

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+

[인력개발과활용] · 주제 :?최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 되었다.피터 드러커는 지식근로자에 대해서 '지식근로자들은 자신이 필요로 하는 지식을 스스로 보유하고 있다.결국 그들은 스스로 생산하는 생산수단을 가지고 있는 것이다. 그들은 어디 ... 에나 생산수단을?가지고 갈수 있다. 그것은 그들의 머릿속에?있다.'라고 설명한다.이어 본론에선 도대체 지식근로자가 무엇인지, 고성과 작업 시스템이 무엇인지, 팀워크가 무엇인지에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

다. 고용유지는 보조금을 직접적으로 지원 받는 대상이 누구냐에 따라 제도의 효과성에 차이가 있기 때문에 지원대상인 사업주와 근로자로 크게 구분해서 고용유지 전략을 살펴볼수 있 ... 을 거듭하여 적용 사업장을 확대하고 지원 혜택도 넓혀나가고 있는 사회보장보험 제도이다. 실직한 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적인 의미로서의 실업보험 관련 내용만 보장하는 것이 아니 ... 라 적극적인 취업알선을 통한 재취업과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 그리고 근로자의 직무 능력 향상을 위한 직업능력개발사업 등을 함께 실시하고 있다. 이는 사전적?적극

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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여성장애인 근로자의좋은 일자리 결정 요인 연구 (A Study on the Decision Factors for the Good Jobs of the Female Workers with Disabilities)

되었다. 이러한 결과는 여성장애인 근로자의 좋은 일자리 확대를 위해 연령대별 차별화된 개입전략, 취약한 인적자본 강화, 대기업 중심의 일자리 창출이 필요하며, 여성장애인 근로자의 일 ... 본 연구는 여성장애인 근로자의 좋은 일자리 결정에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위하여 수행되었다. 이를 위해 장애인고용패널 6차년도 자료(2013년)를 활용한 로지스틱 회귀분석 ... 을 실시하였다. 분석결과, 좋은 일자리에 근무하는 여성장애인은 14%, 좋지 않은 일자리에 근무하는 여성장애인은 86%로서 여성장애인 근로자의 일자리 질은 대부분 좋지 않은것

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 으로 수행할 수 있다는 점에서 폭넓게 활용할 수 있고 유리하지만 구조조정은 단순히 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 활동이라는 점에서 인력 감축으로 판단해서는 안 된다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

다.[ 2. 외국인 노동자 간호전략과 다문화 사회 정책 ]2-1. 외국인 노동자의 건강을 위한 간호전략1) 안전 보건교육- 현재 고용노동부에서 근로자 안전 보건교육 기관을 만들 ... 노동자가 ‘근로자’로 법률상 인정받지 못할 경우, 법률에 따른 보호가 다소 미약하다는 점에서 한국에서의 외국인 노동자 인권 침해가 빈발하게 일어나고 있다.외국인 노동자는 신분 ... 이주민센터 제공1-4. 저임금, 임금 체불 문제1-4-1. 임금 체불이란?회사가 근로자에게 근로의 대가를 지급해야 하지만 정해진 날에 지급을 제대로 하지 않는다거나 금품 청산 의무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

했으며, 이를 통해 여성 고용률을 OECD 평균 수준까지 높이는 것을 목표로 삼았다. 현재 여성 역량 강화, 육아 지원, 일과 가정을 조화시키는 근로제도 정착 등 다양한 전략을 제시 ... , 가정양립지원정책이란? 개념 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도를 말한다. 현재 여성가족부, 고용 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.

할 수 있도록 하는 고용보조금제도 등이 이러한 정책이라고 할 수 있다. 근로활성화 전략이 실효성이 있기 위해서는 사회복지 급여를 수급하는 것보다 근로참여를 하는 것이 매력적으로 보일 ... 전략이나 사회투자국가에 대해서 후속 연구를 시작하였고 실제 정책을 입안하는 사람들 또한 이러한 개념이 새로운 복지전략 또는 사회정책 방향을 지칭하는 것으로 사용하였다. 처음에는 유럽 ... 사회민주주의 정당과의 긴밀하게 관련되어 당파적 개념으로 출발하였지만 사회투자는 정책가들의 담론과 학자들의 연구를 통해서 정치적 색채가 사라지게 되었고 새로운 복지전략이나 사회정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서

근로자 스스로가 참여하고 주도하는 안전문화는, 복지의 방향성을 ‘보호’에서 ‘참여와 권리’로 전환하는 핵심 전략입니다. 단순한 교육이 아닌 근로자 제안제도, 참여형 회의, 자조모임 ... 계획서 사회복지사 직무수행계획서 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사업목표 1) 장애인 근로자의 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅲ. 세부 ... 추진계획 1) 장애인 근로자 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅳ. 기대효과 및 제언(결론) Ⅰ. 서 론 "장애인의 삶을 지역

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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무역제한 조치를 옹호하는 5가지 논리를 제시하고, 이런 논리에 경제학자들의 반론은 무엇인지 서술

. 국가 안보에 대한 우려3. 유치 산업 보호 논리4. 불공정 경쟁 논리5. 협상 전략으로서 보호무역 논리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌 금융위기, 유럽 지역 재정위기 등 글로벌 ... 할 경우에는 가격의 하락을 가져오게 되어서 해당 산업에 대한 고용이 감소될 수 있다. 결과적으로는 해당 산업에서 근로하고 있는 근로자들은 일자리를 잃게 될 수 있다는 우려감이 존재 ... 한다.2) 반론일자리를 파괴하며 다른 한편으로는 새로운 일자리를 창출할 수 있다는 것이다. 즉, 단기적으로는 일부 근로자들이 어려움을 겪게 될 것이지만 전 국민들은 높은 생활수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다 ... . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문 ... 합니다. 이러한 정기성은 근로자에게 예측 가능한 임금 구조를 제공하여, 경제적 안정성을 높이는 데 기여합니다.- 일률성: 모든 근로자 또는 특정 범주에 속한 근로자에게 동일하게 지급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

< 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자 ... 들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 지식 근로자의 개념과 역할2) 고성과 작업 시스템의 개념과 특징3) 지식 ... 근로자 활용 방안4) 성공사례 : 코레일참고문헌1. 서론당신이 다니고 있는 회사는 지식 근로자의 생산성을 높이기 위해서 최선을 다하는가? 비록 이것은 단순하고 간략한 질문이지만 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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경영 환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자 집단과 외부 이해자 집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자

게 되었고, 이는 기업의 전략적 의사결정에 있어 주주의 역할이 축소되었다는 것을 의미한다.-노동조합, 근로자는 내부 이해자 집단에 속한다. 오늘날 기업의 근로자는 노동조합에 가입 ... 의 주주는 기업의 소유자로서 기업의 전략적 의사결정에 영향을 미쳤지만 현대사회 기업은 그 규모가 방대해지고 경영활동이 복잡해짐에 따라 전문 경영인에게 기업의 전략적 의사결정을 맡기 ... 생산을 위해서라도 노동조합 및 근로자와 원만한 관계를 유지할 필요가 있는 것이다.나. 외부 이해자 집단-금융기관은 외부 이해자 집단 중 하나로서 기업의 경영활동 및 의사결정에 막대

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오

에도 영향을 미친다. 현대 조직은 이러한 변화를 인식하고, 근로자들의 다양한 가치관과 요구에 부응할 수 있는 전략을 도입해야 한다. 유연한 인적자원 관리 정책을 통해 근로자들의 창의 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 시대의 경제적 변화 ... 2. 근로자의 노동가치관 변화3. 심리적 측면에서의 변화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론21세기는 글로벌화와 기술 혁신의 시대로, 노동 시장은 예전과는 다른 모습을 보이고 있다. 이에 따라 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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잔여적 복지제도와 보편적 복지제도의 개별법 제정 현상에 관해...

을 위해 인적자본에 대한 투자 확대를 강조했으며, 복지 전략으로서 노동시장의 유연안정성 제고, 정규직과 비정규직 간 격차 완화, 근로 능력 유무에 따른 기초생활보장, 저임금 근로자 ... 의 복지 확대 기조에도 불구하고 한국의 복지국가 전략은 발전국가라는 국가 모델을 유지하는 선에서만 추구되는, 일종의 경제 성장을 위한 수단에 불과하다는 주장도 있었다.그러나 2000년대 ... 로 새로 도입된 기초생활보장제도가 근로연계복지 요소를 채택해 자활을 강조하고 엄격한 부양의무자 기준을 설정하는 등 매우 강력한 잔여주의적 성격을 가졌다는 것이었다. 하지만 이때

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.14

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지역사회 우수 사례관리

같은 길 , 같은 마음 지역사회 사례관리 발표자 0 0 0CONTENTS 1 2 3 4 5 대상자 현황 및 진행계획 실 행 역량 강화 전략 평가 및 향후 계획 지역사회 참여 및 ... 소 이웃주민 통장님 치매안심센터 동 주민센터 구청통합사례 교회 대상자 희망복지 지원팀 지역자원 참여 및 협력실행역량 강화 전략 조직 및 인력 전략 동 주민센터 사회복지사 ... 영양 , 약물교육 〮병원의료진과 건강상태 모니터링 희망복지지원팀 외손녀 근로활동 ( 미용 및 네일 ) 프로그램 참여 치매안심센터 인지프로그램 참여 격려 및 인지능력 모니터링 지속

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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