"근로전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원 족보 성과관리 사례 ESG경영 사례 경영 대표적노동조합 학점은행제 경영학의 역사 비전 원격 노사관계성공사례 보건교육

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로전략" 검색결과 221-240 / 29,197건

판매자 표지

명지대학교 산업경영공학과 생산관리 4주차 강의내용

-> building a quality organization is a demanding task : 품질전략의 수립은 꾸준히 필요로 한다.quality_품질 : 어떤 제품 ... 에서의 우위6 CONCEPT OF TQM(TQM의 6가지 방법)- Continuous improvement(연속적인 개선)- Six sigma- Employee empowerment(근로 ... 위한 프로그램기업의 성공을 성취하고 유지하기 위해 디자인된 포괄적인 개념이다.(전략/ 분석도구/ 학문분야 등으로 존재한다)전략인 이유 : 총체적인 고객 만족에 중점을 두기 때문

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

다운로드 장바구니
[A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 지원하고 있으며, 전략분야형은 특정 산업이나 직종과 연관된 기업과 협약을 체결하여 효율적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발훈련을 지원한다.유형역할 및 기능협약기업대중소 상생 ... 적이고 창조적으로 업무를 처리할 사람이 필요해진다. 이제 사람을 확보하고 관리하는 기능은 단순한 관리 차원을 넘어 보다 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 단순히 관리하는 차원 ... 컨소시엄은 공동훈련센터의 기능 및 역할에 따라 대·중소상생형과 전략분야형으로 나뉘어진다. 대·중소상생형은 주로 중소기업과 협약을 체결하여 중소기업에 대한 체계적인 직업능력개발훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니
가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가 ... /2차적인 도구) 조직목표에 도달했느냐는 전략과제 이행으로 나타남. 개인목표는 직무성과로 나타남.•인사평가 성과관리와 동기부여(성과관리의 전체적인 흐름/ 단계) // 성과관리 ... , 우수, 보통, 미흡, 불량-장점: 개발이 용이, 일반화가 용이-단점: 전략적 적합성부족(해마다 조직전략의 목표를 반영하긴 어려움. 그 해에 우리팀이 어떤걸 달성해야한다). 구체

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보험에 대한 고찰

)는 혁신과 경쟁력을 바탕으로 하는 생산 전략을 요구받았다.-이 과정에서 야기된 사회보험의 소득보장 기능의 약화 시점.->표준적 고용관계해체, 사회보험 포괄 못함, 짧은 기여기간 및 낮 ... 에서의 배제를 해소 방식으로 이루어졌다.-사회보험의 배제는 행정부의 부재보다는 사회보험의 확대전략에서 이루어졌다. ex)소규모 사업장까지의 확대->사회보험제도는 탈산업화 다변화된 고용 ... 형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

이 된다. 기존 근무자를 재육성해 해결할 수도 있지만, 채용 전략을 재편성해 신규 근무자를 현 기술에 적절한 인물로 뽑을 수 있다. 다양한 배경의 신규 근무자들은 새로운 아이디어 ... 를 떠올릴 수 있고, 기업이 필요로 하는 인재를 뽑음으로써 변화하는 시대에 뒤처지지 않을 수 있다. 또한, 기업에 적응이 된 근로자에게 유연한 근로환경과 원격 근무를 실현시키면 좋 ... 다. 과거 회사로 꼭 출퇴근하는 문화는 근로자에게 자율성과 유연성을 제한했기 때문에, 재택근무나 유연근무제와 같은 근로자의 자율성을 위한 근무 환경을 활성화시키는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

한 근로자와 수요공급에 관한 요구사항을 결정한다. 이때에 전략적 인적 자원계획은 노동의 수요와 공급을 일치시키고, 인적구성요소를 지원하게 된다. 이러한 내용을 효과적으로 달성 ... 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요.전략적 인적 자원관리는 성공적인 인적 자원관리프로그램(human resource ... management program)에서 가장 중요한 요소의 하나로서 인적 자원을 계획하는 노력을 조직의 전략방향과 연결시키는 과정을 뜻한다. 이러한 계획은 단독으로 존재할 수 없고, 전반

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

이 기울여지고 있다. 그러나 여전히 남성이 여성보다 상위 직위를 차지하는 유리천장 현상은 여성의 진출을 제한하고 있다. 이러한 유리천장 현상을 해결하기 위해서는 다양한 전략과 정책 ... 과 경력 개발을 지원하는 프로그램을 개선하고 확대해야 한다. 여성들이 리더십 역량을 키우고 경력을 발전시킬 수 있는 기회와 자원을 제공해야 한다.셋째, 가정과 근로의 균형을 도모 ... 하는 정책을 채택해야 한다. 육아와 가사 노동을 돕는 시설과 서비스를 제공하고, 유연한 근로 시간과 임금을 보장하는 제도를 마련해야 한다.마지막으로, 사회적인 인식과 문화를 변화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정관리론 X-Y이론 [행정학]

? X 이론 : 인간의 본성 ( 근로자 ) Y 이론 : 관리방법 , 관리전략의 잘못 ( 관리자 ) [ 조별 토론 ] X 이론과 Y 이론 중에서 어느 것이 더 적절한가 ? 왜 그러 ... 에 다른 원인 많이 있음 . 근로자 중시하는 욕구는 상황에 따라 다름 여러 욕구들이 동시에 충동을 일으킬 수 있음 . 욕구는 “완전히” 충족될 수 없으며 , 계속해서 충족되어야 하 ... · 관리전략 수립의 바탕이 되는 인간의 본성 및 행위 에 관한 기본 가정” McGregor 의 X-Y 이론 (1) 4Theory X Assumptions? 1. 보통 사람이

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

과 그 행동을 행하는 정도를 정하는 요인이다. 오늘날 동기부여는 기업과 경영에 적용되어 근로자와 경영자에게 목표를 지향하고 구체적으로 어떻게 행동할지 나아가게 해주는 요인으로 일컬 ... 어진다. 즉, 개인이 가지고 있는 능력과 힘, 삶의 태도 등 모든 것이 복합적으로 적용되어 만들어지는 것이다. 경영인에게 있어 이 동기부여는 중요한데 근로자에게 동기 부여 ... 가 주어진다면 별도의 투자 없이도 근로자 스스로 목표를 위해서 지속적인 노력을 할 것이고 이것이 기업에 있어 긍정적인 요인으로 작용할 수 있기 때문이다. 즉, 기업의 내부 구성원들이 동기부여

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 을 시행한다. 모집 방법으로는 사내모집, 사외모집, 온라인 모집, 수시모집, 인적자원의 육성 등 여러가지가 있는데, 모집방법에 따라 장단점이 존재하고 기업의 상황과 전략에 따라 효과 ... 에서는 추천에 의한 모집 방법 (연고모집)을 활용하기도 하는데 근로자들의 사기 증진에는 도움이 되지만 파벌 형성의 부작용이 있을 수도 있다. 임원수준의 경영고위직은 헤드헌터를 통해 탐색

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

과목명: 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보 ... 시스템의 정의2. 경영정보시스템 도입에 따른 경영자의 관점3. 경영정보시스템 도입에 따른 근로자의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론기업의 변화에 가장 큰 요소는 인터넷과 정보통신기술 ... 이 필요하다.특히 4차 산업 혁명과 코로나19 팬데믹 상황을 통한 재택근무가 활발해 지면서 기업에서는 경영자와 근로자가 모두 자유로운 접속과 공유, 데이터 관리 할 수 있 전사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비 ... 정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용경영학_마케팅의 개념 특성 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오a

이나 서비스를 고객에게 제공하여 가치를 교환하는 과정"을 말한다. 즉 마케팅은 "고객의 니즈와 원하는 가치를 이해하고, 제품과 서비스를 개발하고 판매하여 고객을 만족시키는 전략적인 활동 ... "을 의미한다. 미용마케팅은 미용 제품, 서비스 또는 미용 관련 사업을 홍보하고 판매하기 위해 마케팅 전략과 기법을 활용하는 활동을 의미합니다. 미용마케팅은 고객의 아름다움과 관련 ... 의 환경 변화에 민첩하게 대응해야 한다. 변화하는 환경 속에서 경쟁 우위를 유지하기 위해서는 조사, 분석 및 전략적 대응이 필요하다.마케팅의 중요성을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

1. 스웨덴 노동연계형 복지정책의 배경2. 스웨덴의 적극적노동시장 정책3. 우리나라의 노동연계형 복지정책4. 우리나라의 취업우선 전략Ⅲ. 결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고 ... 복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동 ... 를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

위한 핵심 전략 중 하나는 근로자에게 경쟁력 및 고용 가능성을 유지하는 데 필요한 교육과 훈련을 제공하는 것이다. 여기에는 다음이 포함될 수 있다:재교육 및 업스킬링 프로그램근로 ... 다. 예를 들어, 일자리를 얻기 위한 경쟁이 치열해지고, 임금과 근로 조건이 낮아지며, 생산성과 혁신이 저하될 수 있다. 또한 특정 근로자 그룹이 일자리 이동 또는 이용 가능 ... 한 기회 부족으로 인해 불균형적인 영향을 받을 수 있으므로 사회적, 경제적 불평등에 기여할 수 있다. 마지막으로, 잉여 인력은 근로자가 생계를 유지하거나 안정적인 일자리를 찾는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
근로연계복지제도의 유형 및 내용

에 반해 거시적이고 구조적인 결함을 비활성의 원인으로 여기는 사회는 복지제도나 노동시장의 틀을 바꾸려고 할 것이다. 근로연계 복지국가로 이행하는 과정에서 사용하는 전략은 크게 취업 ... 근로연계복지제도의 유형 및 내용(1) 유형근로연계복지정책이란 한마디로 복지와 근로를 유기적으로 연계하고 그 관계를 국가 또는 시장이 조직적으로 관리할 수 있도록 만드는 정책이 ... 다. 모든 근로연계복지정책은 노동소득의 제공이 복지급여의 제공보다 더 나은 수단이며, 따라서 무엇보다도 우선해야 할 정책이라는 철학에서 출발한다. 현재 대부분의 서구 복지국가들은 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

다운로드 장바구니
인력채용 기준 및 절차 관련 양식

방향성 & 중장기전략수립- 중장기시장/고객변화와 경쟁구도 분석- 선진사 사업구조 변천과정 분석- 중장기 사업구조전략 방향성 설정- 전략추진의 주요논점 및 해결방안 도출및 기획보고서 ... 작성• 신사업 전략수립- 국내외 리서치 & 벤치마킹- 시장환경, 규제, 잠재risk 수집 및 분석- 추진 프로세스구축• 부분별 전략추진 정합성검토- 전사적관점의 전략방향성 수립 ... • 해외사업검토 및 추진전략수립※ 후보자 자격요건학 력4년제 대졸 학사 / (석사/MBA 우대)전 공경영, 경제학과 선호 (상경계열)자격사항- 기획 2년 이상 경험 보유(신사업

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

퇴직연금의 모든 것-8페이지

은 일정한 기간동안 근무한 뒤 은퇴할 때 회사나 정부로부터 받는 금액입니다. 일반적으로 회사에서 근로자들에게 퇴직연금을 지불하여 노후 생활을 보장하고 재정적 지원을 제공합니다. 퇴직 ... 연금 제도는 국가 및 회사에 따라 조직되는데, 각 나라의 법률 및 정책에 따라 다르게 운영됩니다. 퇴직연금은 근로자들이 노후에 재정적으로 안정을 유지하도록 도와주는 중요한 혜택이 ... 며, 이를 통해 노후에 대비할 수 있도록 자금을 축적할 수 있습니다.퇴직연금의 개념: 퇴직연금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 은퇴 시 받는 금액으로, 노후 생활을 보장하는 목적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

, 1975).이에 따라 근로자의 직무의 효과성을 증진시키기 위해서는 다음과 같은 전략에 입각해 업무집단의 역할을 강화해야 한다고 본다. 첫째, 직무수행에 대한 의사결정에 있어서 업무집단 ... , 실험, 측정을 바탕으로 최대한의 효율성과 생산성을 달성하도록 조직을 운영할 때 이루어질 수 있다. 왜냐하면 과학적 원리는 근로자와 관리자 양자의 가장 큰 관심사이기 때문이 ... 다. 근로자는 경제적 유인에 의해 동기가 부여되는데, 과학적 관리는 생산성을 증가시켜 임금을 극대화시킬 수 있다. 관리자의 측면에서는 생산성이 증가되면 동시에 조직의 이윤도 극대

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
고객응대근로자의 셀프리더십, 마음챙김, 조직애착 간의 관계 연구 (Relationship between Self-leadership, Mindfulness, and Organizational attachment of Customer service labors)

적 보상전략, 건설적 사고전략이 조직애착에 미치는 영향에서 마음챙김의 매개효과가 확인되었다. 이러한 결과는 감정노동자인 고객응대근로자들의 조직애착 형성을 위해 셀프리더십과 마음챙김 ... 본 연구는 고객응대근로자인 여행사 여행상품 상담직원을 대상으로 셀프리더십, 마음챙김, 조직애착 간의 관계를 살펴봄으로써 감정노동자들의 조직애착 형성을 위한 효과적인 방안을 제시 ... 김과 조직애착에 유의한 정(+)의 영향을 미치고, 마음챙김 또한 조직애착에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 한편, 셀프리더십의 하위 구성요소인 행동적 중심전략, 자연

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

다운로드

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기