"근로전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원 족보 성과관리 사례 ESG경영 사례 경영 대표적노동조합 학점은행제 경영학의 역사 비전 원격 노사관계성공사례 보건교육

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"근로전략" 검색결과 201-220 / 29,197건

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

대상자를 취업대상자와 비취업대상자로 구분하여 취업대상자는 노동부, 비취업대상자는 보건복지부가 주관하는 자활사업에 참여하였으나, 2006년부터는 근로능력 판정에 따른 경로 ... 별 프로그램 배치로 전환하였다.자활사업종류실시기관구분기준판정대상자고용노동부 자활사업고용센터근로능력과 욕구가 높아 노동시장에서의 취업이 가능한자집중취업지원대상자(70점 이상)보건복지부자활사업 ... 희망본부희망리본사업 수행기관취업욕구가 강한사람근로능력강화대상자(45~69점)자활근로시장진입형지역자활센터ㆍ민간위탁기관-자활프로그램 참여욕구가 높은 자-일용ㆍ임시적으로 직업경험이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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中国企业高参与人力资源管理对于组织成员态度的影响 (Effects of High-Involvement Human Resource Management on Employee Attitudes in Chinese Companies)

본 연구는 중국 근로자들을 대상으로 고몰입 인적자원관리가 조직에 대한 태도에 미치는 영향을 실증적으로 규명하고자 하였다. 동시에 고몰입 인적자원관리를 구성하는 내용 중에서 특히 ... 중국 종업원들의 직무나 조직 태도에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 차원을 추출하여 이를 제고 할 수 있는 방안을 인적자원관리의 전략으로 제시하고자 하였다본 실증연구를 통해 얻 ... 은 연구결과는 요약하면 다음과 같다.첫째, 고몰입 인적자원관리는 근로자의 정서적 몰입에 긍정적으로 영향을 미쳤다. 특히 역량개발, 임파워먼트, 정보공유 등의 순서로 영향을 미치는 것

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

하는 것이다. 성공적인 인적자원관리는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 즉 인적자원관리란 ‘전략 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 밀접한 관계 속에서 조직의 목적달성에 중요한 역할을 담당한다. 기업 내부적으로도 인적자원관리와 인적자원개발은 효과 ... 적으로 실행되기 위해서는 유기적으로 연결되어야 한다. 기업이 경쟁우위를 얻기 위해서는 인적자원을 고려하여 전략을 수립하고, 조직의 전략이 인적자원관리에 반영되어 통합된 형태로 전개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 의 수입을 받을 수 있는 것이 비자발적 사유가 된다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건에 만족하고 안정적인 일자리, 그리고 경력을 쌓아 다음 직장으로 이동하기 위하거나 육아 및 가사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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대우건설 보건관리자 서류합격 자소서입니다. 이를 기반으로 다른 건설사 자소서 참고에도 도움 될 것이라 생각합니다.

1 지원동기 및 이직사유저는 '안전하지 않은 작업장에서 건강하지 않은 근로자가 만든 결과물은 결코 좋은 품질로 완성될 수 없다'는 신념을 가지고 현장에서 근무해왔습니다. 이러 ... 화된 시스템 안에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 갈증을 느꼈습니다. 현장 중심의 한계로 인해 적극적인 안전보건관리와 근로자 건강을 관리하기 어려운 현실이 매우 아쉬웠고, 보다 근본적으로 사고 ... 을 취득하여 전문성을 키웠습니다. 이후 NLE, OWAS 등 인증된 평가기법을 기반으로 과학적인 예방 전략방법으로 근골격계질환예방 프로그램, 유소견자 관리 등 실질적인 안전보건 활동

자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.07.27

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

보좌, 지도, 조언 ?CH 16 근로자 건강관리1. 산업간호의 이해(1) 산업보건의 중요성① 산업장 인구 차지 비율 50%② 생산성 향상- 산업장 인구 건강유지, 증진은 생산 ... 성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 관계㉡ 근로기준㉢ 산업안전보건㉣ 고용정책 고용서비스㉤ 직업능력 정책㉥ 고용평등㉦ 국제협력② 한국산업안전보건공단㉠ 산업재해예방 관한 사항 관장㉡ 사업주의 재해예방활동 촉진③ 근로복지

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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마케팅광고 1학기 기말 정리

화된 브랜드 전략 수행③ 일대일 마케팅: 일대일 관계 구축 후, 맞춤형 마케팅 활동 전개- 고객의 데이터베이스를 기반으로 하여‘데이터베이스 마케팅’ 이라고도 함vip고객을 대상으로 한 ... 제공, 새로운 제품 개발, 차별화된 가격전략 수행- 소유권 이전, 물적 유통(보관), 유통조정(보조)(2) 미시적 역할: 개별 기업에 초점, 경영 내부의 활동을 바라봄- 재화 ... 과 가격수요>공급품질 개선.판매 지향적소비자 제품 구매 자극수요 계획ㆍ통제(1) 마케팅 전략 수립 과정마케팅 목표 수립 >> 환경분석(내/외) >> 시장 세분화(Segmentating

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

는 전략을 수립해야 한다. 인적자원관리가 효과적으로 이루어지고 있는지는 효율성과 효과성 측면에서 파악하여 판단해 볼 수 있다. 효율성은 동일한 목적달성을 위해 가능한 최소한의 자원 ... 도 산업혁명 시대가 열리면서부터 현대에 이르기까지 인적자원관리 방식은 인사관리 태동기, 인사관리, 인적자원관리, 전략적 인적자원관리 순으로 변화하였다. 인사관리 태동기와 인사관리 시기 ... 에는 직무중심의 관점으로 과학적 관리 방식을 중요시하였고 인사관리에서 인적자원관리로 넘어가면서부터 사회 심리적 관점에서 인적자원을 바라보기 시작했다. 그리고 현대에는 전략적 인적자원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... 한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력 있게 개편*벤치마킹 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 ... 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급 ... ? 민간 기업체를 청소년 복지단체의 후원자로 또는 운영자로 끌어들이는 것7. 경영전략7-1 경영전략의 유형① 다각화 전략 ② 차별화 전략 ③ 집중화 전략 ④ 비용우위전략⑤ 기타

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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최근 우리나라의 중요한 사회문제로 다루어지고 있는 인구감소와 관련하여 저출산 문제에 대해 토론을 진행하고자 합니다. 어떤 정책적, 실천적 전략이 효과적일지 자유롭게 의견을 나누어 봅시다.

최근 우리나라의 중요한 사회문제로 다루어지고 있는 인구감소와 관련하여 “저출산 문제”에 대해 토론을 진행하고자 합니다. 어떤 정책적, 실천적 전략이 효과적일지 자유롭게 의견 ... 토론을 진행하고자 합니다. 어떤 정책적, 실천적 전략이 효과적일지 자유롭게 의견을 나누어 봅시다. 오늘날 출산 기피 현상의 가장 큰 핵심 요인은 “일 가정 양립의 어려움”이 ... 다. 부모의 근로시간과 아이의 시설 보육 시간이 다르기 때문에 필연적으로 틈새 공백이 발생할 수 밖에 없는 구조가 아닐까한다. 이에 따라서 시설보육 시간을 연장하는 등 다양한 정책

리포트 | 1페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

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비경제활동 여성장애인의 근로참여경험에 관한 현상학적 연구-1년 이상 경제활동에 참여하지 않은 여성장애인을 중심으로- (A Phenomenological Research on Working Participation Experience of Inactive Women with Minor Disability)

로 잔류하도록 하였다. 이러한 결과를 토대로 여성장애인들의 노동시장 재진입을 돕고 근로를 지속할 수 있는 실천적 개입전략에 관해 논의하였다. The purpose of this s ... 이 연구의 목적은 현재 비경제활동상태인 여성장애인들을 대상으로 이들의 근로경험에 대한 본질을 현상학적 방법으로 접근하여 그 의미와 기본구조를 이해하고자 하는 것이다. 이러한 목적 ... 을 달성하기 위해, 연구자들은 과거에 근로를 하였으나 최근 1년 이상 일을 하지 않았던 8명의 여성장애인을 대상으로 심층면접을 실시하여 자료를 분석하였다. 분석 결과, 다음과 같

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정보시스템 도입 시 예상 ... 되는 경영자 관점에서의 변화2. 정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁이 과거와는 쉽게 비교할 수 조차 없 ... 예상이 되는 경영자의 관점에서의 변화와 근로자 관점에서의 변화는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 나름대로 분석해보았다.II. 본론1. 정보시스템 도입 시 예상되는 경영자 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

1. 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생 ... 하였으며 노사간의 갈등이 심화된 시기이다.② Taylor의 과학적 관리법을 통해 생산성의 변화를 가져다주었다.③ 일에 대한 체계적인 분석을 통해 근로자를 채용, 배치, 인센티브 제공이 이루 ... 다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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외국어 습득론-학습 전략에는 어떠한 것들이 있는지 범주화하여 설명하고, 협동보다는 개인중심으로 학습하기를 원하는 성인 학습자들에게 어떠한 학습 전략에 대해 가르쳐 줄 수 있는지 서술하십시오.

학습자들을 위한 학습전략본인은 외국인을 대상으로 운영되는 봉사단체에서 외국인 근로자들에게 한국어 교육을 하고 있는데 그 중에 학습자의 성향을 고려하여 사회적 전략을 기피하는 학습 ... 주 제 : 학습 전략에는 어떠한 것들이 있는지 범주화하여 설명하고, 협동보다는 개인중심으로 학습하기를 원하는 성인 학습자들에게 어떠한 학습 전략에 대해 가르쳐 줄 수 있는지 서술 ... 하십시오.1. 서론외국인 이민자나 근로자들은 제2언어로 한국어를 배워야만 하는 상황에 놓이기 된다. 이러한 학습자가 한국어를 학습할 때 정보나 기능을 이해하고, 저장하고, 그것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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(거시경제학) 반복게임의 벨만방정식 풀이법

,theta_2 +alpha)보호무역(P)(theta_1`+`alpha, 0)(alpha,alpha)Ex.2 두 국가 1, 2 는 아래의 전략형 일회게임을 무한 반복한다. 두 나라 ... 의 할인인자는 δ로 동일하며 두 나라 모두 무자비 방아쇠전략(grim strategy)을 사용한다.1. 자유무역체제 (F,F)가 무한반복게임의 내쉬균형이 되도록 해주는 할인인자 δ ... 는 t기에 F를 선택하고 만약 (t-1)기에theta_j`=`0이었다면 국가 i는 t기로부터 시작하여 영원히 P를 선택하는 무자비전략을 사용한다고 가정하자.2. 벨만방정식의 개념

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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<무기계약직>의 현재 상황

적으로 활용하는 인사관리전략에 변화가 있었다고 보기 어렵다. 정부의 「공공기관 비정규직 종합대책」은 공공부문에서 비정규직 사용관행 개선의 기본방향으로 상시적, 지속적인 업무에 근로계약 ... 계약직의 등장배경외환위기 이후 비정규직 근로자는 매년 급증해 왔다.또 이들의 월평균 임금은 119만8000원으로 정규직의 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련 ... 기회를 받지 못하는 등 근로조건과 복지에서 많은 차별을 받고 있다.이는 외환위기 이후 기업들이 정규직보다 싼 인건비는 물론 고용 조정이 쉽다는 이유로 비정규직 채용을 늘리고 비정규직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

가 이루어져야 인적자원과 직무간의 적합성을 통하여 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있다. 요즘은 각자의 개성과 가치를 인정해주는 분위기 등으로 인하여 각자의 직무만족, 동기부여 향상 ... 과 자유를 좀 더 늘려 창의성을 증진시키고 근로자의 피로감, 매너리즘, 실증 등의 업무에 부정적인 요인들을 줄일 수 있고 근로자의 능력향상을 시킬 수 있다.2)단점직무충실화의 한계 ... 로는 근로자의 교육훈련에 많은 시간과 비용을 투자해야 된다는 것이다. 또한 성장욕구가 낮은 근로자에게 심리적 스트레스와 부담을 지게 할 수 있다.2. 직무특성이론직무특성이론은 헤크만과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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[A+] 무역학개론_과제_중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

. 봉쇄 조치의 영향: 소비자 수요 감소와 산업 위기2. 정보 차단과 봉쇄의 영향: 공급망 혼란과 매출 감소3. 기업과 근로자 간의 갈등 심화4. 유통 물류의 혼란과 그 영향5. 중국 ... 진출 글로벌 기업들의 전략 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 많은 기업들은 글로벌 시장에서의 기회를 찾기 위해 다양한 국가와의 협력을 강화하고 있다. 이러한 시대적 흐름 속 ... 을 미치며, 전체적인 비즈니스 환경을 악화시키는 요인이 되었다.출처 : 전국경제인연합회(https://m.fki.or.kr/main.asp)3. 기업과 근로자 간의 갈등 심화중국 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

하는 최소한의 법적 보장으로 시행되고 있지만 구체적인 기능상 어려움이 있었습니다.3. 처우개선의 전략1) 적정한 인력배치 기준 마련개정된 근로기준법에 따라 적절한 인력배치 기준을 마련 ... . 본론1. 사회복지사의 처우 현황2. 처우개선의 필요성3. 처우개선의 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가 인구 위기를 유발하는 저 출산 고령화에 대비해 정부가 복지 부문 예산 ... 비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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