"근로전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원 족보 성과관리 사례 ESG경영 사례 경영 대표적노동조합 학점은행제 경영학의 역사 비전 원격 노사관계성공사례 보건교육

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"근로전략" 검색결과 661-680 / 29,202건

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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)

)실습시간18:0022:00-해당없음4시간실습내용근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성?행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 시행근로계약서 ... 의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 구성, 근로 조건 등 ... -해당없음4시간실습내용?치매관련 홍보지 제작을 위한 아이디어 구상홍보를 위한 제작 기획을 해야 한다. 일반적으로 개요, 시장분석, 홍보 전략 소개, 구체적인 홍보제작에 관한 내용

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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25년엑셀달력(업무학습계획표)

근로자의날2경영전략회의34"본부장회의 확대간부회의"5어린이날 6789101112 " 자회사 업무보고 -.신영 아메리카 -.신영 차이나"" 임원 워크샵(SPS) -.5/11(16:40 ... .22 - 장소 : 남한강 연수원 (양평)" 2122주간사업 추진회의23242526"금요 본부장/부서장 연석회의"27 28293031 " ※ 2월 1일 월간경영전략회의로 주간사업추진 ... 회의는 없음." 2月 February월간 회의 계획표 일(SUN)월(MON)화(TUE)수(WED)목(THU)금(FRI)토(SAT) 1경영전략회의2"금요본부장회의 금요부서장회의"3

서식 | 12페이지 | 500원 | 등록일 2025.01.02 | 수정일 2025.01.06

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... 으로 발전할 수 있도록 복지국가의 재설계가 필요하다. 이는 여성 고용율을 증가시키고, 장기 휴가 이후의 실업 위험을 완화하는 사회투자전략을 통해 달성될 수 있다. 이와 함께 아동 양육 ... 하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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ESG 경영의 개념과 배경, 필요성 등에 대해 기술하시고 ESG 경영의 국내 사례를 소개해 주시기 바랍니다

는 환경오염 예방 활동, 근로자와 이해관계자, 이사회 구성과 의사결정을 기반으로 기업의 지속가능성을 설명한다. 이러한 ESG 원칙이 기업에 효과적으로 적용되면 기업의 지속가능성도 높아질 ... , 지역사회 관계, 근로자 안전, 공급망 관리, 데이터보호), 지배구조 리스크 (컴플라이언스, 공정경쟁, 로비 및 정치 기부, 뇌물 및 반부패, 이사회 불일치)에 대한 적절한 대응 ... , 고객만족경영, 사회공헌, 5. 거버넌스, 리스크 관리, 컴플라이언스, 정보보호 정책과 전략이다. 상기 5가지 영역을 유엔지속가능발전목표와 연계하여 세부적으로 살펴보면 다음과 같

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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[ESG 경영] ESG의 정의와 개념 및 ESG 경영의 중요성

의 구현과 도전(1) ESG 경영의 구현 방법① 리더십의 역할과 커뮤니케이션② 정책과 전략 수립③ 이해관계자 관리와 파트너십④ 내부 프로세스와 문화 개선(2) ESG 경영의 도전과 과제 ... 습니다hts) : 노동권은 기업 내부와 공급망에서 근로자의 권리와 적정한 근로 조건을 보장하는 것을 의미합니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 안전 및 보건 조건, 근로계약, 노동 ... 조합의 자유 등을 포함합니다. 기업은 노동권을 존중하고 근로자의 안녕과 균형 있는 근로 환경을 유지하는 데 주력해야 합니다.? 고객권(Customer Rights) : 고객권은 기업

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론성과평가는 각 조직의 전략적 목표 달성을 위한 관리 도구로서 미션과 비전, 가치에 집중하기 위한 개인 ... 근로한 근로자들을 가려내고, 그들의 승진 및 근로자들이 근로를 지속하는 데 있어 결정적인 동기를 부여하므로, 핵심역량인재들을 남겨두고, 불필요하다고 생각되는 인재들을 정리할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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고용보장에 대한 이념적 관점

들은 경제성장에 대한 상이한 전략들을 표현한다. 즉, 자유주의 전략은 임금차이와 경쟁에 기초한 경제성장을 위한 '양적 전략'이라는 말로 대표되며, 사회민주주의 전략은 노동의 질(그리고 근로생활)의 향상과 새로운 기술의 실행에 기초한 '질적 전략 의 일반적 특성을 가지고 있다. ... 의 개인주의와 다른 한편으로는 법률의 집합주의 혹은 집합적 합의로 분할된다.원론적으로 정치적 개입의 모든 형태는 노동시장에 영향을 미치는데, 노동시장에서 국가의 역할은 자유주의 전략 ... 과 사회민주주의 전략 간에 뚜렷이 차별된다. 자유주의 전략의 기본적 가정은 노동시장은 최상의 시장기구의 기능을 억제하는 구조적 경직성을 가지고 있기 때문에 몇몇 주요 경제 지표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제 4과목 노동시장론1. 고임금 저인건비 전략에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?① 개별임금은 많이 주고 전체인건비는 낮추는 전략이다.② 고생산성이 뒷받침 되어야 한다.③ 인력 ... 의 정예화가 필요하다.④ 인건비 절약을 가장 중요시하는 전략이다.2. 노동력의 10%가 매년 구직활동을 하고 구직에 평균 3개월이 소요되고 있는 경우 이 이유만으로도 연간 몇 ... 분류에 해당하지 않는 것은?① 자영업자 ② 무급가족종사자 ③ 임시근로자 ④ 관리자조사상 지위: 상용근로자, 임시근로자, 일용근로자, 고용원이 있는 자영ㅂ업자, 고용원이 없는 자영업

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

를 위해서는 사회통합적 일자리를 창출할 수 있도록 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 하는 고임금ㆍ고숙련 전략을 추구해야 한다. 비정규직 근로자를 위한 고용정책은 사회적 또는 생태 ... 성 제고 전략을 위해 정규직을 값싼 노동력으로 대체하기 위해 도입되었다. 이에 따라 우리나라는 다른 주요 선진국보다 정규직에서 비정규직으로 전환되는 비율이 낮게 나타나고 있 ... 으며 정규직과 비정규직 간 숙련 격차 또는 근로시간 차이는 적지만 임금이나 근로조건에서 큰 격차가 나타나기도 한다. 이와 같은 정규직과 비정규직 문제는 오랫동안 사회문제로 자리잡아 왔

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[인력개발과활용] 조직의 전략실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

[인력개발과 활용]주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적 자원관리가 할 수 있는 전략적 역 할을 정리하여 제시하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 존재 ... 을 확보하고 관리하는 기능은 단순한 관리차원을 넘어 보다 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 이에 본론에서는 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ ... 적으로는 소비와 저축을 창출하는 근원이 되어 균형성이 매우 중요하다고 생각한다.마지막으로 유지관리로 근로조직의 개선 및 인간관계 개선, 노사관계안정, 노동 질서의 유지 발전 및 근로생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.09

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정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.

에 힘썼다. 김대중 정부는 우선 경제위기 대응을 위해 고용보험제도를 개선해 실업급여를 확대했고, 1998년에는 적용범위를 전체 근로자로 확대했다. 노동시장 정책도 적극 확대 ... )에 잘 나타나 있다. 이와 함께 근로자의 근로능력 보전을 위해 자활서비스도 도입됐다. 이러한 개혁의 결과로 한국의 복지제도는 산업사회의 4대 사회적 위험에 대처하기 위하여 모든 ... 2030'을 수립했다. 이번 '비전 2030'은 국가발전전략으로 '성장 전 복지' 대신 동반성장 전략을 제시했고, 복지정책은 시민이 국제경쟁에서 승리할 수 있도록 훈련하는 것이었다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

이 해당한다. 내부환경요인에는 목표, 전략, 조직문화, 과업특성, 작업집단, 리더십스타일이 해당한다.2) HRM의 환경요인(1) 외부환경요인HRM의 환경요인 중 ‘외부환경요인 ... 화도 노동시장에 영향을 미친다. 기업은 환경변화에 신속하게 대응하고 적정 인력을 적기에 공급하기 위해 전략적 수단으로 다양한 고용형태를 활용한다. 임금을 감소시키고 해고를 용이 ... 하게 하는 고용유연화로 인해 근로자들의 고용 불안이 야기되고 동기부여가 저하될 수 있다.? 기술적 환경기술환경의 급변과 진화는 인간생활 뿐만 아니라 기업조직에도 큰 영향을 미친다. 또한

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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성균관대) 조직설계 중간+기말+quiz1,2 족보 및 상세 답안

, 인사시스템, 평가시스템, 전략 등 모든 방면에서 관성을 줄이기 위해 최대한 노력해야 할 것이다.8. 연간 수출액에서 우리나라의 중국 의존도는 매우 높다 (약 25%). 이 경우 ... .2)기업의 전략수정이나 구조조정을 성공적으로 수행하기 위해서 필요로 하는 실행방법은 무엇인가?모든 조직은 변화하는 환경에 맞추어 그들의 전략, 조직구조, 경영 process ... innovation은 조직의 목표를 달성하기 위해 새로운 경영 practice, process, 구조, 전략 등을 받아들이고 실행하는 것을 의미하며, 이러한 management

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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환경과 인적자원관리

관리관리로서의 인적자원관리는 테일러의 과학적 관리론을 통해 한층 더 발전되었다. 그러나 이러한 노무관리 측면에 인적자원관리는 인간은 하나의 공정의 부품으로 본다는 비판과 근로자 ... 는 단순히 노무적인 측면에서 다루어지는 인적자원관리에서부터 시작하여 근로자들의 심리, 사회적 관계를 다루는 부분으로 확대되었다가 최근에는 근로자들의 삶의 만족에서 나아가 기업의 사회 ... 는 것이 보다 명확하게 사리를 파악하는데 도움이 될 것으로 판단된다.(2) 인적자원관리에 영향을 주는 요소인적자원관리는 기업의 목표 달성과 사회적 책임을 위해 근로자를 고용하고 유지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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문재인 정부의 포용적 복지국가 정책 평가

균형 발전 전략으로 구체화된다. 포용 가치의 실현으로 재분배 강화, 격차 완화를 주장했고, 정책적으로 근로장려금 개편이나 한국형 실업부조 추진 등 수급자의 비율을 증가시키고 복지 ... 문재인 정부의 포용적 복지국가 정책 평가사회복지학부 이영지문재인 정부는 핵심 국정전략으로 ‘모두가 누리는 포용적 복지국가’를 내세우고 있다. 포용적 복지(inclusive ... 와 탈 가족화를 기준으로 복지국가를 구분한다. 포용적 복지국가는 탈 상품화 정도를 높이는데 일정 수준 기여를 했다고 생각한다. 2018년 개최된 포용 국가전략회의에서는 포용 국가

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

및 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발 및 경력에 진일보할 수 있어 서로에게 윈윈이 되어준다고 한다. 2. 본론 1.전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보 ... 경력경로 설계면에서 진일보 할수 있기 때문에 양쪽 모두가 윈윈일 수밖에 없을 것이다. 그러나 현재 규모 및 근로환경 여건이 되지 않고 있는 중소기업일 경우 정부 지원 없이는 전략 ... 전략적인자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. 1. 서론 2. 본론 1.전략적 인적자원개발이란? 2.전략적 인적자원개발의 특징 3. 결론 4. 출처

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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신자유주의정책에 내재되어 있는 복지에 대한 관념과 시사점에 대해 토론 하시오 (사회복지정책론)

를 꼽는다. 복지국가의 과도한 지출은 한편으로는 만성적인 국가재정적자를 초래해 국민의 근로의욕을 떨어뜨리고 대신 '기대'와 '의존'만 부풀리고 있다는 얘기다.따라서 이러한 구조 아래 ... 서 생산성의 저하와 산업부문의 위축은 경제위기로 이어지고 결국 복지국가는 위기를 맞게 된다. 신자유주의자들에 따르면 과거 인간의 근로조건과 최저소득 보장이 이뤄지지 않았던 시절 ... 합리화 과정에서 이득을 보는 자유노동자나 일부 전문직 임금근로자 등 고소득층이 과거에 비해 많은 이점을 누리게 된다는 얘기다. 그러나 복지국가 이전 감소와 의료·주택시장 규제완화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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재난관리 행위주체 중 정부부문의 상설 재난관리 기구의 종류와 역할에 대해 설명하시오

한다. 이를 통해 재난의 발생 및 피해 상황을 신속하게 파악하고, 대응 전략을 조정하며, 효과적인 대응을 위한 의사 결정을 내릴 수 있다. 상황의 변화에 따라 적절한 대응 방안 ... 한다. 이를 통해 재난 발생 원인과 패턴을 파악하고, 향후 대응 및 예방 전략을 개선하는 데 기여한다. 또한, 이러한 정보는 공공정책 수립에도 활용되어 재난 예방 및 대응 정책의 효율 ... 지역의 재난 종류와 특성을 고려하여 효율적인 대응 전략을 수립하고, 필요 시 계획을 조정하여 신속하고 효과적인 대응이 이루어질 수 있도록 한다. 지역 재난 대응 계획은 지역

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

게 됩니다.이 중 인력과잉을 관리하기 위해서 취할 수 있는 전략들은 여러가지가 존재합니다. 먼저 내부적인 요소들을 활용하는 방법이 있습니다. 근로시간을 단축하여 인건비를 축소 ... 있습니다.2. 최근의 경영환경을 고려했을 때, 전략적 인사관리가 왜 중요하며 전통적 인사관리와는 어떻게 다른지 구체적으로 장단점을 비교하여 서술하시기 바랍니다.최근 기존과는 다르 ... 게 빠르게 기술이 발전함에 따라 기존의 경쟁우위였던 규모의 경제, 진입장벽, 저원가가 과거에 비해 힘을 잃었고, 지속적인 경쟁우위 창출을 위한 방법을 찾게 되었습니다. 때문에 전략

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오

이나 외국인 근로자만이 아니라 지역사회와 교육 현장, 정부와 민간단체까지 모두가 참여하는 형태의 다층적·통합적 정책이 요구된다.이러한 문제의식을 바탕으로 다문화 사회에서 효과적인 사회복지 ... 실천을 하기 위한 방향을 살펴보고자 한다. 더불어 다문화 가정이나 외국인 근로자뿐만 아니라, 이들과 함께 살아가는 모든 구성원이 서로 다른 문화적 배경을 인정하면서도 안정적으로 공동 ... 는 과정이다. 보다 구체적인 수치와 통계자료를 통해 다문화 현황을 파악하고, 문제 해결을 위한 핵심 전략을 논의하여 다문화 복지정책이 나아가야 할 방향을 제시한다. 이를 통해 사회복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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