"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 701-720 / 29,200건

사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

다, 라고 주장하는 선별주의 국가에 의해 항상 비난을 받아오는 복지 방법이다. 복지 혜택의 과잉이 근로의욕을 저하시키며, 선별주의 복지국가보다 국가 성장 속도가 상대적으로 늦다는 게 그 지적 ... 각기 다른 전략을 펼쳐야 한다는 것을 알 수 있다. 본론에서는 두 복지 체제의 개념을 살펴보고, 비교해본 다음, 우리나라가 지향해야 할 복지 패러다임 방향은 어느 쪽일지 고민해본다 ... 생할 수 있는 생애주기의 위험에 대처할 수 있는 공적 보험 서비스를 제공한다. 근로자라면 모두 의무적으로 사회보험료를 급여의 일부분으로 납입하고, 실업, 질병, 노령, 산업재해 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

에서 가장 중요한 것은 이윤 창출이라고 할 수 있다. 이윤 창출을 위해서는 환경을 분석하고 전략을 수립하고 전략을 실행 및 평가하는 전략경영도 중요하며, 생산과 운영을 관리 ... 하다. 하지만 경영에서 가장 중요할 수도 있으며 어렵다고도 할 수 있는 것은 인적자원을 관리하는 것일 것이다. 근로자들은 노동자이기 이전에 사람이며, 그들은 자유 의지를 가지고 각자 ... 되고 그 행동이 계속되도록 해야 한다. 이를 동기부여라고 한다. 동기부여를 통해 근로자들에게 일에 대한 자부심을 가지게 해 주고 계속적으로 기업에 근무할 수 있게 하며, 충성심을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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맨큐의 경제학 14장 ~ 22장 / 객관식 문제 정리 / 중간기말 대비

으로 받아들인다.d 소수의 기업들이 전략적으로 행동한다.2 과점시장에서 기업들이 협조적인 카르텔을 조직한다면, 시장생산량은 완전경쟁시장에 비해 ( ),독점시장에 비해 ( ).a 많고, 적다 ... 두 사람 모두 내쉬균형이 협조하는 것보다 불리하다는 사실을 알게 된 경우b 게임이 반복되고 비협조적 행동이 보복을 초래한다는 것을 예상하는 경우c 각자 상대방의 전략을 주어진 것 ... 으로 전제하고 자신의 최선의 전략을 선택한 경우d 게임의 결과를 알기 전에는 상대방이 어떤 전략을 선택했는지 모른다는 사실을 알고 있는 경우7 독점금지법의 목적은 무엇일까?a 과점

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2023.05.21

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

자리는 대체로 안정성이 떨어지고 임금이 낮은 직종이 많다. 양질의 일자리 감소와 고용의 질적 양극화는 근로빈곤층 증가로 이어져 양질의 일자리 창출에 대한 요구가 증가하고 있다.이러 ... 노인 빈곤율은 17.9% 증가했으며, 특히 근로 연령대 가구원이 없는 고령 단독가구의 빈곤율이 가장 높다. 아동 빈곤율의 4.5배, OECD 평균의 3배 이상에 달하는 이 노인 ... 빈곤율은 매우 심각한 상태다. 근로 연령대 가구원이 없는 1인 노인 가구의 빈곤율은 무려 70.9%로, 근로 연령대 가구원이 있는 노인 가구(18.7%)보다 3.8배나 높다.2006

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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평생교육 전문가의 역할

와 학교 이외의 가정, 사회, 조직 등의 형식적, 비형식적, 무형식적 교육을 포함하는 종합적인 교육을 말합니다.● 평생교육사? 평생교육자? 지식근로자?평생교육 전문가를 흔히 우리 ... 양성기관에서 소정의 과정을 이수하고 평생교육의 기획, 진행, 분석, 평가, 교수를 수행하는 사람을 말합니다. 분석, 평가, 교수를 수행하는 사람을 말합니다. 지식근로자란 정보 ... 달성을 위한 업무를 수행하는 과정에서 지식을 활용하거나 창출하는 사람으로도 말할 수 있습니다. 지식근로자의 특징으로는 근로자이자 경영자이며, 유니섹스, 지속교육의 필요, 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고서로 작성하시오

경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고서로 작성하시오-목 차-1. 경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업을 간략하게 소개2. 해당 기업이 처한 경영 ... 전략과 관련한 위기3. 경영전략 관련 위기를 극복할 수 있었던 원동력경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 사례를 조사하여 보고서로 작성하시오1. 경영전략 관련하여 위기를 기회 ... 로 바꾼 기업을 간략하게 소개경영전략과 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업 중 하나는 바로 우리나라를 대표하는 조선기업인 현대중공업이다. 현대중공업은 지난 몇 년간 수주가뭄으로 격동

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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[공기업보고서] 국민연금공단

소개 - 전략목표 및 전략과제Q. 국민연금이란? 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민이면 누구나 가입가능 평시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사용자와 근로자 ... 는 의무가입, 지역주민은 임의 가입 가입자는 가입기간중 매월 갹출료를 부담한다. 사업장가입자는 가입자의 보수월액을 기준으로 근로자와 사용자가 각각 2％, 퇴직금전환금에서 2％가 전환 ... , 경영목표 , 전략목표 등을 직원들이 내재화할 수 있도록 지속적인 노력을 기울일 필요가 있다 . 2030 경영목표로서 , 연금수급율 2.3 배 , 기금운용 목표수익율 달성 , 복

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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기업의 분석 및 연구 SWOT 분석(인천공항시설관리)

어 인천국제공항공사의 전기·기계·건축 등 공항 시설관리 및 보수사업에 종사 중인 근로자들을 관리하는 회사이다.3. 연구내용1) 연구대상 기업의 선정- 인천공항시설관리- 정부의 공공 ... 부문 비정규직 근로자 정규직 전환정책에 1호 기업으로 언론이 주목하고 있는기업으로 흥미가 생겼다.- 연구대상기업의 개요주요 사업:인천국제공항공사 수하물처리시설 운영 및 유지관리인천 ... 전략분석- 연구대상 기업의 비전을 달성하기 위해 사용할 수 있는 기업전략을 도출한다.이 기업의 비전은 글로벌 스탠다드에서 볼 수 있듯이 국제적으로 인정받기를 원한다.그렇기에 인천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.23

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경영정보시스템,기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 [정보시스템이란 무엇인가?] 오늘날 정보시스템은 조직의 의사 결정 ... 을 지원하기 위해서 정보를 수집 및 추출함에 있어서 저장 및 분배하는 상호 요소의 집합이다. 게다가 이것은 경영자와 근로자가 문제를 분석하고 제품 개발에도 큰 도움을 주고 있 ... 를 제공하는 시스템으로, 경영 전략 수립에 활용되고 있다. 서비스 지향 아키텍처(SOA) 시스템: 기업의 업무 프로세스를 모듈화하여 유연하게 조합할 수 있는 시스템으로, 기업의 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

진출하였고, 중국 정부 역시 외국인 투자 유치를 국가 발전 전략의 핵심 요소로 삼으면서 관련 지원 정책을 펼쳐 왔다. 특히 중국의 WTO 가입 이후 수많은 글로벌 기업들이 중국 ... 한 정보 불투명성은 다국적 기업의 리스크 관리 능력을 저하함으로써 향후 중국 시장 내 성장전략을 재검토하게 만들기도 한다.글로벌 시대에서 정보의 흐름은 기업 경쟁력의 핵심 요소가 되 ... 으로 파악하지 못하면 해외 본사는 물론, 현지 법인 간 커뮤니케이션도 어긋나면서 전략적 의사결정이 지연될 가능성이 있다. 이에 따라 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 현상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

하시오.목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 활용의 장점2. 비정규직 활용의 단점3. 부작용 최소화 방안4. 장점 극대화 전략III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어를 들으면 대개 ... 에 맞춰 인력을 조정할 수 있는 선택지를 찾게 된다. 이 과정에서 비정규직 활용은 하나의 전략이 된다. 하지만 장점 뒤에는 부작용이 존재한다. 고용 안정성의 부족, 직무 몰입도의 저하 ... 다. 특히 스타트업이나 중소기업은 자금 여력이 부족하므로 이런 방식이 사업 진행에 유리하다.더불어, 근무 시간이 유연하다는 점은 일부 근로자에게 매력적인 요소가 된다. 학생, 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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기업평생교육의 중요성(필요성)

로서의 기업기업은자신의 조직에서 일하는 근로자의 역량개발을 통하여 기업의 전략을 성공적으로 수행할 수 있다. 즉, 기업은 근로자를 교육하는 생산자인 동시에 교육한 근로자를 통해 수익을 창출하는 교육소비자이다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로

센터 등에서 사용되고 있는 전자 모니터링 시스템(Electro-monitoring system)이란 감독관 등 인력이 직접 근로자들을 모니터링하지 않고 전자적인 장치를 통하여 이러 ... 한 모니터링을 수행하게 하는 시스템을 의미한다.원래 전자 모니터링 시스템은 비단 근로자만을 대상으로 하는 것은 아니고, 제품 제조 과정이나 제품 운송 과정 등 제품의 생산과 관련 ... 화(objectification)하는 시스템으로 여겨질 수 있음: 특히 오늘날과 같이 근로자의 자율성이나 몰입(engagement), 직무 만족과 자기 효능감 등이 중요하게 여겨지는 상황에서는 전자모니터링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석

하여 마음을 얻는데 성공한다. 우리 회사가 작지만 나는 선두 그룹에 속해있는 잘나가는 영업맨이기 때문이다. 내 직업은 인간이 감정적이라는 특성을 반영하여 나름의 차별적인 전략을 써야 ... 하여 점차 서비스산업 중심으로 변화하고 있으며, 민간 부문 서비스업 종사자의 비율이 압도적으로 높다. 서비스산업 비중의 증가는 저임금과 비정규직 등 불안정한 근로 빈곤층의 확대 ... 로 이어지고 있다. 한때는 나도 영업직에서 잘나가는 사람이었지만 팀장의 괴롭힘과 회사의 묵인 방조와 2차 가해로 현재 휴직 산재 중이며 불안정한 근로 빈곤층으로 전락하였다.나라는 고용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

을 이용하여 조직 구성원을 훈련하는 교육적인 전략으로 사용되는 조직 발전의 수단이다. 보통 10명 정도의 사람들이 같이 토론을 하며 자유로운 토론으로 대인관계를 증진시키는 방법이 ... 과 세부실행방안 등 제시)모티베이션 관리근로자의 사기, 욕구 등을 의미한다. 동기부여는 어떤 행동을 시작, 변경, 종결시키게 만드는 내면의 과정, 힘을 말한다. 동기(Motivation ... )은 근로자의 사기, 근로의욕을 결정하는 심리적 기초이면서 조직성과의 기초가 된다는 점에서 관리자의 교육훈련에 포함되어야 한다.모티베이션 모형경제적 보상: 경제적이며 직접 보상인

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업 ... , 정부제공받는다. 주요 역할은 다음과 같다.-근로조건 결정: 근로자의 임금, 복지, 근로시간 등을 노동조합과 협상하여 결정한다.-경영 및 생산활동 수행: 기업의 지속적인 운영과 성장 ... 을 위해 노동력을 조직하고 경영 전략을 수립한다.-노사협력 유지: 원만한 노사관계를 형성하기 위해 노동조합과의 협력과 타협을 추진하며, 노사 간 갈등을 예방하기 위한 제도를 마련

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

로 인적자원관리를 지칭하는 용어로, 산업발달의 영향으로 생산 중심의 기업 전략에서 이제는 임직원도 고객으로 분류하여 직원의 필요(Needs)와 욕구(Demand)를 충족하여 의욕 ... 단순한 노동력이 아닌, 기업의 성장을 이끌어가는 중요한 경영자원으로 다시 한번 거듭나고 있으며, 이러한 중요 자원을 통합적이고 전략적으로 발전 시켜 나갈수 있도록 기업은 인재 확보 ... 에서 지원자를 모집할 때는 계획, 전략개발, 탐색, 선별, 평가 및 통제로 상호 연관성 있는 다섯 단계로 진행되어 가며, 이 과정은 필요에 따라 확대, 축소(생략) 될 수도 있다. 뿐

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

과 같은 물리적?육체적 조건과 물질적 보상 방법의 변화가 근로자들의 동기유발 및 생산성에 미치는 영향을 분석하기 위하여 설계되었다. 1차에는 조명 실험을 실행하였다. 생산 능률을 증가 ... 집단 몇 명을 뽑고 휴식시간을 변화시키거나 간식을 준다던가 등의 실험을 실행하였다. 3차에는 면접 실험을 진행하였다. 근로자 전체에게 면접을 시행하였다. 마지막 4차에는 배선 작업 ... 관찰실험을 진행했다. 과학적 관리론에 의거하면 표준 생산량 이상을 만들면 고임금을 준다고 하였으니 상여금 때문에라도 사람들이 열심히 일을 하는 것이 맞다. 하지만 근로자들은 표준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

다는 것을 알 수 있다. 많은 고령근로자들은 회사의 정년제, 구조조정, 파산 등으로 인해 비자발적으로 전일제나 정규직에서 밀려나는 위기를 경험하게 된다.이 장에서는 한국에서 고령근로 ... 자의 고용기회에 부정적인 영향을 미치는 사용자의 고용관행을 파악해 보고 이를 변화시킬 수 있는 전략을 정리해 보면첫 째, 정년퇴직 연령 상향 또는 폐지 방안을 도입하는 것이 ... 화 시키는 것이다. 둘 째, 연공임금체계 개혁 방안을 도입하는 것인데, 연공체계가 고령근로자의 유지율을 낮추는 주요 원인 중 하나이므로, 연령이나 연공서열이 아니라 개인의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자 ... 에서는 근무하고 싶은 직장에 대해 알아보고, 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스를 기획해보겠다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 근무하고 싶은 기업은 카카오이다. 카카오의 전신은 NHN ... 했다. 2010년 카카오톡을 아이폰용 모바일 메신저로 앱스토어에 내놓았다. 당시에는 소규모 기업이었기 때문에 선택과 집중을 통해서 카카오톡에 집중하는 전략을 펼쳤다.설립 6년차였

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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