"근로전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원 족보 성과관리 사례 ESG경영 사례 경영 대표적노동조합 학점은행제 경영학의 역사 비전 원격 노사관계성공사례 보건교육

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"근로전략" 검색결과 501-520 / 29,197건

우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

였고, 산재보험, 의료보험, 아동복지법 등 각종 복지정책도 추진되었다.박정희 정권이 무너진 1972년 10월경부터 1979년 10월까지였다. 정치적으로는 미국의 전략적 변화로 동아시 ... 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 당연하게 시행됐다. 1987년 12월 개정된 의료보험법을 통해 노태우 정부 시절인 1989년 7월 국민건강보험시대가 열렸다.노태우 정부 ... 화하였으며, 1992년 한국노총의 요청에 따라 노동은행 설립이 승인되었다. 또 10년 이상 제조업에 종사한 근로자를 위한 근로자주택 10만호 제공, 봉급생활자에게 연 12~13%의 고금리를 적용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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평생교육이란 무엇인가

에서의 평생교육의 요건은 평생교육자의 요건에서 지식근로자를 추가하면 바람직할 것입니다. 지식근로자란 정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해낼 수 있는 노동자를 의미 ... 하며 조직의 목표달성을 위한 업무를 수행하는 과정에서 지식을 활용하거나 창출하는 자를 의미하기도 합니다. 지식근로자의 특징에는 근로자이자 경영자이며 유니섹스, 지속교육 필요성, 지식 ... 와 끊임없는 자기계발, 자식의 탐색 및 활용, 기술적인 측면에서는 정보기술 활용능력, 외국어 구사능력, 자기표현 및 프리젠테이션 능력이 뛰어나야 합니다.●지식근로자평생교육자가 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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2024 현대중공업 경영지원(인사) HR 최종합격 자기소개서

의 선도 기업으로, 그 성과의 핵심은 인적 자원의 효율적 관리에 있다고 생각합니다. 포스코플랜텍에서 인사팀으로 근무하며, 일용직 근로자의 급여 오류 문제를 해결하는 과정에서 문제 ... 겠습니다. 지속 가능한 성장을 위한 HR 전략을 수립하여 HD현대의 비전을 실현할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사 ... ) [협업을 주도하다] HR 업무를 수행하면서, 전산 시스템에서 발생한 급여 오류 문제를 분석하여 해결한 경험이 있습니다. 일용직 근로자들의 급여가 잘못 계산되어 일부 직원에게 과다

자기소개서 | 2페이지 | 12,800원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.09.25

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

기능 근로조건의 개선, 인간관계 개선, 노사관계 인정, 노동 질서의 유지 발전과 근로 생활의 질을 향상하는 것이다. 3) 목적 인적자원관리의 목적으로는 성과 달성과 협력 공동체 ... 으로 기본 목표나 방향을 설정하는 것이다. 직장과 근로 현장에서 근로 생활의 질을 향상시키려는 QWL의 목적은 조직 구성원들이 수행하는 직무를 재구성해 만족도를 느끼도록 유도 ... 하고 직무를 통해 자신을 개발할 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 이러한 목적은 경제적 효율성을 추구하는 합리성과 더불어서 근로 생활의 질을 추구하고자 하는 인간성을 존중하는 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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경제학개론-우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.

Ⅰ. 서론경제통계는 경제상황을 보여주는 바로미터이다. 이러한 경제통계는 전체의 경제상황을 한눈에 보여주는 수치를 이용한 자료로 그 중에서 중요한 경제현황이 전략적으로 드러나 ... , 다각화 그리고 계열화, 성과관리제도 등과 같은 기업의 다양한 경영활동에 대한 포괄적인 파악을 통해 각종 경제정책의 기초자료와 기업의 경영전략과 산업구조 변화 등에 대한 연구?분석 ... 하고 있는 회사법인 중에 상용근로자가 50인 이상, 자본금이 3억원 이상인 기업체를 대상으로 한다. 단, 도소매업 및 서비스업과 기타 서비스업은 상용근로자가 50인 미만이라 할 지라도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

년 이후로 계속해서 70% 전후를 기록 중이다. ‘비정규직 근로자의 증가와 다양화’는 서비스 직군의 비정규성과 노동력을 적시에 활용하고 원가 상승을 회피하고자 하는 기업의 전략 ... 의 대사이다. 이 대사가 방송된 후 시청자들에게 많은 사회적 공감을 이끌어 냈다. 1997년 외환 위기를 겪고 노동시장의 유연성이 부상하며 생겨난 비정규직 근로자의 설움을 잘 ... 나타냈기 때문이다. 비정규직 근로자의 증가뿐만 아니라, 우리나라 노동시장은 최저임금의 상승 및 고학력자와 여성 근로자의 증가 등으로 여러 가지의 변화가 생겨나고 있다. 본 과제를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

하려는 전략이 이에 해당된다. 근로연계복지 등과 같은 정책이 일정 부분 복지재정의 축소를 가져오기도 했지만 실업률을 개선하는 데는 큰 효과를 거두지 못한다. 뿐만 아니라 당시의 사회 ... 고 새로운 복지전략에 대한 필요성을 증가시켰는데 영국과 미국 중심의 선택된 신자유주의가 대처리즘 및 레이거노믹스로 대표되는 시장근본주의 정책에 의해 복지를 안전망 수준으로 축소 ... 적 위험이 새롭게 나타나게 됨에 따라 국가는 기존의 전략이 아닌 새로운 돌파구에 대한 모색의 필요성을 느끼게 되었고 이에 따라 제1의 길인 복지국가, 제2의 길인 신자유주의에 대한 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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사회복지행정의 전망과 과제

하는 사복지행정을 강구해야 할 것이다.외국과의 사회보장협정체결의 목적은 다음과 같이 세 가지이다.첫째, 해외에 파견된 각국의 근로자들은 자국에서 연금보험료를 납부하고 또한 체류국 ... 에서 강제적으로 가입되어 연금보험료를 이중으로 납부하고 있는 경우가 있다. 그러나 대부분의 이들 파견근로자들은 몇 년 이내에 국외에서 국내로 귀함에 따라 체류국의 연금을 취득하거나 일시 ... 적으로 반환을 받을 수 없다. 따라서 외국과 사회보장협정을 체결하여 해외에 파견된 자국 기업의 근로자들에게 체류국의 연금보험료 납부를 면제해야 할 것이다. 둘째, 국외에 장기체류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

하고 있어 배치전환, 단축근무, 정리해고, 조기퇴직 등 다양한 축소 전략을 포함한다. 일시적으로 비용을 절감할 순 있으나 잔존 근로자의 사기가 저하되어 생산성이 떨어지는 등의 부작용 ... 는 방법을 써야 함을 알 수 있다.근무시간을 단축하는 것 또한 과잉인력 대책 중 하나이다. 근무시간에 따라 급여를 받는 생산직 근로자에게 주로 적용되며, 임금은 삭감되지만 고용조정 ... 피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하면 이후 임금을 점진적으로 삭감하는 대신 고용을 보장하는 제도이다.다운사이징은 조직 자체를 축소한다는 뜻이다. 구조적 차원의 비용절감을 지향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... , treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는 고용인의 지불능력과 지급의지 및 근로자의 노동생산성을 기반 ... 으로 고용인과 근로자 간에 합의된 사항으로 정의하였다. 다음은 보수에 대해서 보수는 근로자가 제공하는 노동에 대한 대가로서 근로자를 고용하고 있는 법인이 제공하는 제반 급부로 금전적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

한 비용이 든다. 그 비용을 최소화되도록 하는 전략의 하나로 적절한 근로계약의 체결이 있다. 물론 근로계약의 내용에 대해 인터넷 검색을 하는 정도라면 비용이 전혀 들지 않을 수도 있 ... 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... 의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동분쟁이 발생하지 않는 사회는 건강한 사회라고 할 수 없다. 따라서 노동분쟁의 발생을 억제하기보다는 노동분쟁이 발생했을 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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중년 남성 근로자의 수면의 질에 미치는 영향요인 (Factors Affecting on Sleep Quality among Middle-aged Male Workers)

하였다. 이에 중년 남성 근로자들의 수면의 질을 향상하기 위한 간호중재 전략과 직업만족도를 높이고 직업스트레스를 줄이는 전략을 강구해야 할 것이다. 더불어 대상자의 수면의 질 향상 ... 본 연구는 중년 남성 근로자의 수면의 질에 미치는 영향 요인을 파악하기 위한 목적으로 시도된 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 전남지역 사업장의 중년 남성 근로자 127명

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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세무회계_종합소득세 계산구조와 게산방법에 대해 설명하고 절세방법에 대해 논하시오.

적인 과세를 진행하며, 이 과정에서 개인의 납세 부담을 적절히 분산시키기 위한 여러 구조적 요소들이 적용된다.종합소득세는 근로소득, 사업소득, 이자소득, 배당소득, 연금소득, 기타 ... 화되고 있으며, 근로소득 외에도 다양한 경로를 통해 수익을 얻는 사례가 많아지고 있다. 이에 따라 종합소득세를 효율적으로 계산하고 절세하는 방법에 대한 관심이 높아지고 있으며, 이 ... . 이를 통해 종합소득세에 대한 이해를 높이고, 실제로 납세자가 실천할 수 있는 절세 전략을 제시하고자 한다.II. 본론1. 종합소득세의 계산구조종합소득세는 다양한 소득 항목

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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[기업소설] 펀드와 지불각서

[기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일 ... 근로수당) 8시간 이내에는 통상시급의 150%. 8시간을 초과하는 경우에는 통상시급의 200%- 휴무일. (연장근로) 8시간 초과 여부와 관계없이 통상시급의 150%를 연장수당(2 ... . 운송사 사장은 현장에 복귀해 물류를 마비시켜, 생산을 정지시킴. 집단적 근로제공 거부로 업무방해죄에 해당- 업무 방해죄. 허위의 사실을 유포하거나 위계 또는 위력으로 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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보건교육 ) 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술

보건교육1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표 ... 를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오 (20점).2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 ... ), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.01

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아진산업 학습사례 분석 레포트

하는 전략을 말하는데, 아진산업의 사례에서는 아진산업이 완전히 흡수당한 것이므로 합병에 해당한다고 볼 수 있을것이다. 업계 하위권이었던 작은 자동차 부품업체는 당시 도산 직전이 ... 었던 아진산업을 합병함으로써 기업능력을 보완하고, 시장지배력을 확대해 업계 상위권으로 발돋움할 기회를 얻을 수 있었다.원가우위전략의 사례 또한 찾아볼 수 있다. 원가우위전략은 원가 절감 ... 을 통해 해당 산업에서 우위를 달성하는 전략으로, 아진산업에서는 CRR50, 즉 원가를 50% 절감하자는 프로젝트를 진행하는 등 공정기술의 개선에 노력을 기울였다. 로봇 자동화 시설

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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(간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+

- 근로계약 등의 안전보건에 관한 특별한 내용이 없더라도 사용자에게는 근로자의 생명·신체·건강을 보호할 포괄적 의무(안전배려의무)가 있다.√ 안전보건관리는 경영의 일부이다.- 안전 ... 은 비용사업주는 근로자의 건강관리나 그 밖의 보건관리자의 업무를 지도하기 위하여 필요한 경우 사업장에 산업보건의를 두어야 한다.- 안전보건총괄책임자같은 장소에서 행하여지는 사업 ... 안전·보건에 관한 중요 사항을 심의·의결하기 위하여 근로자와 사용자가 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 설치·운영하여야 한다.소규모 사업장에서 즉시 할 수 있는 안전보건 응급

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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인적자원관리(성공사례)

는 영향력은 조직구성원들이 조직 전략에 부합되는 임무를 수행하게 될 때 향상되거나 개선될 수 있다(정형일, 2018)즉, 기업이 공정한 인적자원관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 ... 프로세스에 대한 효율적인 관리와 제어를 바탕으로, 조직구성원들의 잠재적 역량과 개인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근로 의욕을 고취함과 더불어, 효과적인 인적자원관리를 활용 ... 이 인사부서를 운영하는 것 역시 그러한 노력 중 하나로서, 인사제도의 원활한 역할을 유도하기 위해 취하는 가장 직접적인 전략이기 때문이며, 이러한 인적자원관리제도가 조직성과에 미치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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A+ 서비스 생산관리 중간고사 정리본

시킬 잠재력을 지님• 서비스 업종의 많은 일자리: 전문직, 사업 서비스, 의료와 교육 뷴야의 고도의 숙련된 지식 근로자들을 위한 것 • 서비스란?행위, 프로세스, 결과로 이루어짐, 고객 ... 공헌자의 역할 수행- 정부의 행정서비스: 국가 경제 유지 및 국민 생활 증진- 제조업체의 수익률: 서비스화(=제조업자가 제품에 서비스를 의도적으로 결합하는 수익 증대 전략)

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2023.02.15

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기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

형 - 노사가 근로조건을 공동결정 - 노사 쌍방의 신의 성실의무 이행 - 경영참가제 실지 기업 조합주의 일본 가족주의 , 집단주의 - 집단주의의 공동체 형성 고용관계 - 연공서열 ... 된 인식 기본권 - 2 년 전 백금광산 파업 후 폭력적 생활관리 제도 - 근로자들은 최저임금을 1 만 2,500 랜드 인상요구 투쟁 파업 노조노동자와 비 노조노동자간의 다툼 ... 에 대한 노조의 대응 경쟁사 분석 서비스 개요 기업이전 대응 해결책 대응 전략 공격적인 대응 전략 : 대중 동원 시위 , 불법 파업 등 방어적인 대응 전략 : 양보교섭 , 사회적 대책

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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