"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 821-840 / 29,203건

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산업안전관리자_자기소개서, 면접모범답변집(30개)

문서화된 안전관리 시스템을 운영하게 되었고, ISO 45001 인증 프로젝트를 주도하며 제 안전관리 역량을 국제 기준에 맞게 업그레이드할 수 있었습니다.이 과정에서 저는 근로자 ... 한다. 저는 건설현장의 대형 장비 사고 예방 경험, 제조업체의 기계설비 위험 관리 노하우, 공공기관의 법적 리스크 대응 전략을 종합하여, 한국마사회에 최적화된 안전관리 솔루션 ... 와 안전캠페인 경험을 한국마사회에도 접목하여 근로자와 협력사, 고객이 함께 참여하는 안전문화 캠페인을 운영하고자 합니다. 이를 통해 국민이 신뢰하는 안전 선진기관으로 자리잡

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.06

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근로복지공단 순천병원 산업위생사 자기소개서 면접질문 모음

한 상담능력과 소통 능력을 다졌습니다. 특히 지역 보건소에서의 봉사활동 경험은 제게 큰 전환점이 되었습니다. 근로자 건강 검진 안내 및 결과 상담 지원 업무를 맡아 다양한 직군 ... 의 근로자들과 직접 마주하며 소통했으며, 각기 다른 상황과 직업환경 속에서 일하는 분들을 이해하고 공감하는 방법을 배웠습니다.또한 공공기관 현장실습 중에는 근로자의 유해요인 노출 관련 ... 민원을 접수하고 초기 상담을 지원한 경험이 있습니다. 이때 제가 중요하게 여긴 것은 근로자의 이야기를 끝까지 경청하고, 그들이 느끼는 불안과 어려움을 진심으로 이해하려는 자세였

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

. ‘ 과학적 관리법 ’ 과 ‘ 행동적 접근법 ’ 을 통한 기업의 성장 2. 새로운 사업개발 전략을 위한 ‘ 조직문화 유형 ’ 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영 ... 으로 ‘ 과학적 관리법 ’ 과 ‘ 행동적 접근법 ’ 이 두가지 이론들의 장점을 활용한 조직 운영 방안을 제시하고 , 어려운 시국 속 에서도 기업의 성장을 위한 새로운 사업개발 전략 ... 는 한 명일지 몰라도 그 속은 유기체처럼 수 많은 근로자들의 집합으로 이루어져 있다 . 그리고 여기에 소속된 근로자들 각자가 맡은 과업이 제대로 수행되어야 만 기업은 성장한다 . 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

을 말한다. 전략적 인적자원관리란 전략적 가치를 가진 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 충족시키는 방향으로 확보하고 유지하며 개발하고 보상하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있 ... 주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략 ... 외국계 글로벌기업을 중심으로.중앙대학교 산업,창업경영대학원. 2016.- 류길호. 통신 산업에서 인사 관리 부문의 역할과 전략적 인적자원관리의효과성 간의 관계 규명. 고려대학교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리방안이름***학과***학번***분반***제출일2020.12.10목차Ⅰ. 임금관리와 전략적 인적자원관리의 중요 ... . 결론????????????????????????????????9Ⅵ. 참고문헌?????????????????????????????10Ⅰ. 임금관리와 전략적 인적자원관리의 중요성임금이란 ... 후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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제조업 사업장의 안전분위기가 안전행동에 미치는 영향 - 안전리더십 및 직무스트레스 관리노력 매개효과중심으로 - (The Impact of Safety Climate on Safety Behavior in Manufacturing Workplaces - Focused on the mediating effect of safety leadership and job stress management efforts -)

전략을 수립하고 근로자 안전을 향상하는 실질적인 방안을 제시하고자 연구를 진행하였다. 본 연구를 위해 한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원에서 2021년도 실시한 ‘제10차 산업안전 ... 이 연구는 제조업 사업장에서의 안전분위기가 근로자 안전행동에 미치는 영향 관계에서 관리감독자 안전리더십 및 직무스트레스 관리노력의 매개효과를 검증하여 제조업 사업장의 안전관리 ... 보건실태조사’의 결과를 활용하여 상시근로자 20인 이상 제조업 사업장 총 3,255개 중 관리감독자 수가 1명 이상인 3,028개 사업장을 분석자료로 사용하였다. 자료는 SPSS

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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지역사회 간호학 산업체 실습/ 달서구 보건사업 기획 레포트/고혈압 사업 레포트

. 01 까지 5% 이상 향상된다.5. 전략 수립사업명고혈압 관리 지원 사업[ 웨어러블 기기를 통한 개인의 특성에 맞는 맞춤형 혈압 관리 프로그램 ]사업 필요성1) 많은 근로자 ... [ 지역사회간호학 실습 ]실습 과목지역사회간호학 실습학번&이름실습 조실습 기관실습 기간제출 일자실습지도교수님1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자 ... ,알카리,가스상 물질기타이상기압645423336742⑤ 2022년 대구청 근로자 지방고용노동관서별 및 연령별 실시근로자 현황30세 미만30-39세40-49세50-59세60세 이상

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.15

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2022 보건교육 기말

에 상담원 등이 있다. 본 글에서는 사업장의 근로자 집단 중에서 항공기 승무원 집단을 선정하여 스트레스관리를 위한 보건교육 전략을 고안해 보고, 실제적인 학습지도계획안을 작성 ... 하여 자신의 스트레스를 관리할 수 있도록 하는 보건교육의 전략이 필요하다.② 사업장(근로자집단)의 스트레스 관리를 위한 보건교육 방법 및 매체 고안? 보건교육을 위한 영상 매체 제작근무 ... 보건교육 학교 사업장 지역사회 효과적인 보건교육 전략 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 보건교육 만성질환 예방 및 관리 보건교육 학교 사업장 지역사회 효과적인 보건

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2023.07.02

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

, 국영 보험으로서 개인이 근로자로서 살아가는데 있어 겪을 수 있는 다양한 문제들을 보호받을 수 있는 권리가 주요 내용이다.이 법이 등장한 곳은 사회복지법이 시작된 영국이 아닌 독일이 ... 은 노동자들을 위한 법보다는 적을 안정시키고, 내부의 국민으로 받아들이기 위한 전략이다. 노동자 계급 입장에서는 융커계급, 정치적 대상이자 상대인 자본가들은 영원한 숙적으로 인지 ... 하는 이들에 한정하여 가입을 강제하였다. 이 제도를 통해 근로 현장 내에서 경험하게 될 다양한 사회적 위험으로부터 근로자들을 보호하고, 이들의 산업재해와 노령을 국가적 차원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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임금피크제 판결로 발생할 수 있는 파장에 대하여 서술하시오.

다. “개별 사건별로 임금피크제 도입 목적의 타당성, 대상 근로자들이 입는 불이익의 정도, 임금 삭감에 대한 대상 조차의 도입 여부 및 그 적정성, 임금피크제로 감액된 재원이 임금피크제 ... 번에 많은 돈을 걷어들일 수 있고, 패소한다 하더라도 손해를 입을 만한 것이 없으니, 근로자들 입장에서는 소송을 하지 않을 이유가 없는 것이다.하지만 지금이 정년 연장 논의 ... 이 현재의 상황이다.대통령직인수위원회도 ‘인구와 미래전략 태스크포스(TF)’를 통해 정년을 연장하는 방안에 대하여 논의를 진행하기도 했다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

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산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)

장 내외)[산업재해 현황]산업재해 통계는 근로자가 업무와 관련하여 사망 또는 부상을 입거나 질병에 걸린 근로자(재해자)를 집계한 것이다. 이에 앞서 제시한 산업재해 현황을 기반 ... 년부터 5인 미만 사업장 산업안전보건법 적용 확대와 고용환경 변화에 따른 비정규직, 외국인, 고령근로자 등 산재 취약계층의 증가 등에 기인하여 1998년 이후 2004년까지 증가 ... 이후로는 감소추세로 반전되었다.이와 같이 산업구조 및 고용환경의 변화 등으로 비정규직·외국인·고령·여성 등의 산재 취약계층 근로자의 증가와 소규모사업장에 대한 대기업의 하도급 증가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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가족친화적 가족복지정책의 개념과 우리나라 가족친화적 정책의 실례를 들어보고 서술하시오.

적 유연성에 기초한 것이다. 수량적 유연화 전략은 여성을 비정형화된 고용형태의 주변부 노동시장의 인력으로 적극 확대시키는 방식으로 추진되었다. 이처럼 여성이 고용불안정, 여성노동 ... 의 질적 저하, 비정규직의 여성화 등으로 나타나는 신자유주의 노동유연화 전략은 여성노동자성을 적극 이용하고 극대화시키는 방식에 의해 가능한 것이며 그 결과 여성은 이동 직업신분 ... 이나 산업예비군에 속하는 주변의 노동자로 양산된다는 것을 알 수 있다. 결과적으로 신자유주의적 지구화 전략은 노동시장 내의 가부장적 관계, 성별분업체계와 남성중심적 노동개념을 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.19

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서1. 성장과정 및 개인특성·성격(장·단점)저는 산업화가 진행되던 1980년대 말, 작은 공장 근로자로 일하던 아버지의 모습 ... 들과 소통할 기회가 많았습니다. 그 과정에서 산업재해 발생 시 복잡한 심사 절차와 구제 기회의 한계를 목도하며, 근로자의 권리를 법리적으로 보호할 수 있는 전문 직무에 매료 ... 될 때, 산업재해 피해 근로자에게 실질적 도움이 되는 심사결정을 수행하고, 노사협력 강화를 위한 정책적 제언을 통해 공공신뢰를 제고할 수 있으리라 확신합니다.3. 산재보험 등 심사청구

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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[A+] 인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례 - 경영정보시스템

변화에 대응하는 방법인공지능이 가져오는 변화에 효과적으로 대응하기 위해 다음과 같은 전략이 필요합니다. 첫째, 교육과 재훈련 프로그램을 강화하여 근로자들이 새로운 기술과 역량 ... 문제를 야기할 수 있으며, 노동 시장의 불평등을 심화시킬 수 있습니다. 기술 발전으로 인해 사라지는 일자리에 대비하여 근로자들에게 새로운 기술과 역량을 교육하고 재훈련하는 프로그램 ... 을 습득할 수 있도록 지원해야 합니다. 노동 시장의 변화에 대응하기 위해 근로자들이 새로운 직무에 적응할 수 있도록 교육과 재훈련 기회를 제공하는 것은 매우 중요합니다. 정부와 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

양상 역시 복잡해지고 있다. 따라서 기업들은 이러한 상황 속에서 효과적으로 대처하기 위한 전략 수립 및 실행에 힘쓰고 있다. 그러나 대부분의 기업들이 활용하고 있는 기존의 갈등관리 ... 에는 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행됐다. 직장 내 괴롭힘이란 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신 ... 하는 것은 노사갈등이다. 최근 들어 기업들의 경쟁력 약화 원인으로도 지적되고 있는 노사갈등은 근로자와 사용자 간의 이해관계 차이 때문에 발생한다. 이러한 노사갈등을 원만히 해결하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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새로운 차별적 고용형태로서 ‘무기계약직’의 실태와 쟁점 (The Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones and Emergence of a New Type of Discrimination)

일정기간 이상 근속한 기간제 노동자 중 일부를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자로 전환하면서도 차별적 노동조건을 유지하는 무기계약직의 출현은 기간제 고용에 대한 법제도 ... 적 규율에 대응하여 발생하고 있다. 이 연구에서는 ‘기간을 정하지 않은 근로계약으로의 전환’이 현실에서 어떠한 양태로 나타나고 있는지, 그러한 양태를 발생시키는 구조적 요인이나 자본 ... 의 전략은 무엇인지를 분석하고자 한다. 이를 위해 무기계약직 문제가 나타난 대표적 부문 및 사업장의 사례를 분석한다. 우선 공공기관 비정규직 종합대책이 실제 어떻게 시행되고 있

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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일하는 당신 행복하십니까 감상문

다. 서비스를 제공하는 사람들이라 하더라도 존중받아야한다.[나의 직업병 예방을 위한 활동 전략 ? 앞으로 근로자로 일하게 될 때 준비사항 등]- 올바른 작업 자세: 신체역학을 적절히 ... [일하는 당신 행복하십니까] 2부 소리 없는 침입자, 직업병응급실 원무과는 야간근로가 필수이다. 대부분 앉아서 하는 일이라 쉬워 보이지만 사실상 그렇지 않다. 응급환자는 예고 ... 이 지날수록 피로감이 쌓여가고 낮밤의 생체리듬을 바꿔야하다 보니 야간근로자들은 주간 근로자들보다 스트레스와 피로도, 염증수치가 더 높게 나타났다.간호사는 다른 사람의 고통을 치유해주

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.28

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청년실업 원인과 해결 전략

를 해결하기 위한 전략 수립 시 청년에 방점을 찍었다. 하지만 청년을 강조할 경우 단기적이고 근시안적인 해결책 밖에 나올 수 없다. 공적 부문에서 공공근로를 확대하거나 기업에서 중 ... 청년실업 원인과 해결 전략수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.청년실업 증가 원인3.청년 일자리 확대 전략4.결론1. 서론한국의 청년실업은 해결되지 않는 만성적인 문제다 ... 에 비해 문제가 더욱 심각하다. 본론에서는 청년실업의 원인을 알아보고 해결 전략을 제시해 보겠다.2. 본론(1) 청년실업 증가 원인1) 고용 없는 성장경제가 1% 성장할 때 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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[직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.

에 주목함. 따라서 정보와 지식이 21C 시대의 현상이 되었음을 설명.★ 21세기 트렌드 이해는 곧 노동시장의 변화와 더불어 생존전략?미래전략의 의미를 담고 있으며, 이것은 무한경쟁 ... 를 위해 전 세계가 공유할 수 있는 보편적 문화의 건설 필요.개념이해: 문화의 제1속성, 보편적 문화, 문화의 보편성, 의식의 국제화.:21세기 트렌드와 한국의 현실, 그리고 미래전략 ... :메가트렌드 20／20 읽기> 설명결론: 화합적 리더의 비전, 창조경영의 리더십, 차별화된 성장전략 수립, 미래의 트렌드를 읽는 시야 구축Ⅲ.일과 여가 그리고 직업웨저: 일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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가족과 관련된 글이나 시 노래 영화 등 다른 사람과 나누고 싶은 것을 소개하고 나누고 싶은 이유를 이야기해봅시다

이 ‘근로자’라고 규정하고 있지만 육아휴직제도를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직 ... 제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 수단으로서 북 ... 하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면윤리적 리더십이란 리더가 부하에게 규범적 으로 적절한 행동을 보이고 윤리적 의사결정을 통해 부하들에게도 그러한 윤리적 가치

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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