"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 1,181-1,200 / 29,200건

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

들지 동작의 집합을 뜻한다. 과업은 근로자들에게 부여된 일의 한 단위로서 특정한 목적을 가지고 있으며 분업이나 분담이 가능한 정리된 일이다. 세번째로 책무는 특정한 개인이 수행 ... 내용의 유사성이나 업무의 내용이 조직 내에서 미치는 영향에 대해서 책임수준의 유사성을 기준으로 분류가 되고 한 직무는 단일 근로자나 복수의 근로자들이 수행 가능하다. 직렬은 직군 ... 과 직무 사이에 두는 직무분류 단위로서 지식이나 기술과 같이 직무역량이 요구되며 업무 분야가 유사한 직무의 직합이다. 마지막으로 직군은 회사 전체의 비전과 전략을 달성하기 위해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰

, 반복적인 단순 업무가 줄어들면서 근로자들은 더 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있게 되어 직무 만족도와 업무의 질이 높아진다. 이는 장기적으로 노동 생산성과 개인의 역량 개발 ... 함으로써 화를 가져왔다. 비록 일자리 대체에 대한 우려가 큰 상황이지만, 생산성 향상, 근로환경 개선, 신산업 창출 등 다양한 측면에서 AI가 노동에 미치는 긍정적 효과는 무시할 수 없 ... 를 지원하면서 금융 서비스의 질이 개선되고 있다.3.2 위험하고 반복적인 업무 감소로 인한 근로 환경 개선AI와 자동화 시스템은 위험하거나 열악한 환경에서 수행되는 업무를 대체

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.12

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충청지방우정청 보건관리 전문인력(간호서기) 자기소개서, 직무수행계획서

을 체계적으로 관리하는 기관으로 알고 있습니다. 이러한 환경에서 저의 역량을 발휘하며 함께 성장하고자 지원하게 되었습니다.특히, 산업현장에서 발생할 수 있는 근로자의 건강 문제 ... 입니다.경력 및 경험저는 간호사로서 5년간 병원과 기업체에서 다양한 보건관리 업무를 수행하며 실무 경험과 전문성을 쌓아왔습니다. 특히, 근로자 건강관리와 응급상황 대처, 안전교육 진행 ... 모니터링과 신속한 의사결정의 중요성을 배웠고, 환자의 상태에 맞춘 세심한 관리와 의사소통 능력을 길렀습니다. 이후, 기업체의 보건관리자로 활동하며 근로자 건강검진 계획 수립 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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한성대학교 재직자특별전형 자기소개서 ICT융합디자인학과 / 추가합격하였습니다.

과 마케팅 전략도 변화하고 있음을 인지하고, 실무에 이를 반영하기 위해 노력하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 프로젝트 진행 당시 소비자의 관심을 끌면서도 브랜드와 상품을 알릴 수 있 ... 를 느끼게 되었습니다. 한성대학교에 진학하여 ‘소비자 심리와 디자인’과 ‘브랜드 전략’ 과목을 통해 이론적 지식을 쌓아 전문성을 길러 실무와 이론을 겸비한 사람이 되고자 합니다.2 ... 았습니다.근로자의 날, 직원분들의 의견을 종합해 대표님께 건의하여 직원 복지 개선에 이바지했습니다. 2021년 근로자의 날은 토요일이었고 대체 휴무일 산정에도 해당하지 않는 날이라 근로

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 으로 나누어볼 수 있는데 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량조정, 근무 연속성 유연화 제도로 나누어 살펴볼 수 있다. 근로시간 유연화는 근로기준법 제51조의 근로시간제와 제 ... 52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. 근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

목차0. 들어가며(인적자원관리의 정의, 지속가능경쟁우위, 전략적인적자원관리)1. 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무 ... 신뢰도 타당도/선발오류, 배치관리)4. 인사이동(전환-4원칙과 방식전략적 인적자원관리, 지속가능 경쟁우위?인적자원관리는 조직의 성과를 내는 기업의 전략이 될 수 있으며, 인적자원관리 ... 가 지속가능경쟁우위의 원천이 될 수 있기에 중요하다.전략적 인적자원관리란, 인적자원을 조직의 목적과 비전에 통합시켜 전략경영 프로세스와 연계시키고, 경영관리 기능들 간에 조화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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인적자원관리의 목적과 기능

을 선발하고 그들의 업무능력이 발휘될 수 있도록 배치하며, 지속적인 훈련과 개발, 보상을 포함한 여러 유지 전략은 너무나 중요하다. 이러한 인적자원관리를 어떻게 하는지는 비단 사회 ... 복지조직의 계량에만 달려있는 것은 아니다. 즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편 ... 를 발견할 ? 수 있다.인적자원관리가 무엇을 의미하는지에 대해 Hendry(1995) 는 첫째, 조직의 목적과 전략에 고용업무(employment practices)를 잘 매치시키는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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현대사회의 공공성 위기 현상이 어떤 원인에서 비롯하는지 설명하고, 공공성을 회복할 수 있는 방법을 수업시간에 다룬 공(共), 통(通), 인(仁) 전략의 차원에서 제시하세요

현대사회의 공공성 위기 현상이 어떤 원인에서 비롯하는지 설명하고, 공공성을 회복할 수 있는 방법을 수업시간에 다룬 공(共), 통(通), 인(仁) 전략의 차원에서 제시하세요서론 ... 보다 빠르게 확산되고 있음에 문제의식을 느껴야 할 일이라고 본다.공(共), 통(通), 인(仁) 전략공(共)공의 관점에서 보았을 때, 교육의 공공재화 실패 및 낮은 사회적 위치에서 생산 ... 성을 기대하길 바라는 입장은 산업사회 초기, 자본가들이 정부와 손을 잡고 근로자들에게 낮은 임금 및 부당한 노동 대우를 가하면서 출산과 생산성을 동시에 요구하던 모습과 그대로 닮아 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요

1-1.배분신청서_성과중심형 사업계획서1. 사업명 : 노인대상 일자리지원을 위한 교육 (JOB SENIOR)2. 사업 내용 및 추진 전략1) 사업 참여자 모집 전략(1) 참여 ... 하는 프로그램에서 교육에 관한 정보제공- 각 구청 및 지역에 지정게시대를 통한 홍보포스터 게시2) 사업 내용 및 사업 집행 전략(1) 사업내용- 노인일자리사업에 대해서는 두가지 ... 서 작성3) 기관 연계협력 전략- 서울특별시 노인종합복지관(복지센터) : 사업에 대한 전체적인 컨트롤타워로서 서울50플러스재단 및 지자체에 교육프로그램 정보제공 및 교육참여자 배치

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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[인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

인적자원개발론[인적자원(Human Resource)의인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]Ⅰ. 서론고전 경제학자들은 경제 성장의 기본요소를 토지와 물적 자본, 노동 ... 을 많이 축적한 사람은 또 소득이 그렇지 못한 사람보다 높다. 사람을 찾는 기업의 입장에선 교육 수준이 높은 근로자의 한계생산이 크기 때문에 더 높은 임금을 지급하고자 한다. 일자리 ... 를 찾는 근로자의 입장에서도 많은 교육을 받으면 그만큼 보상이 뒤따르기 때문에 교육비를 지급하려고 한다.[네이버 지식백과] ] (한경 경제용어사전)글로벌 또는 디지털 시대로 표현

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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나이키

나이키 NIKE경영전략,마케팅전략 사례#목차1. 나이키 NIKE 기업소개2. 나이키 기업환경분석3. 나이키 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... ) Opportunity(4) Threat4. 나이키의 경영방식5. 나이키 경영전략 사례(1) 아웃소싱전략(2) 사회공헌활동(3) 위기극복전략(4) R&D 전략(5) 유통전략6. 나이키 마케팅 ... 전략 사례(1) 콜라보레이션 마케팅 (Feat 애플워치)(2) 스포츠마케팅(3) 스타마케팅(4) 직접마케팅과 인적판매7. 미래전략방향 제언1. 나이키 NIKE 기업소개미국의 스포츠

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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인력개발과활용 ) 인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오. 외7개

인력개발과활용인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오. 외7개?인력개발과활용인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시 ... , 반대인지 써주시고 그 이유와 근거도 함께 서술해주세요.?목차1. 인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오.?2. 다양한 심리검사 ... 상의 의사결정과 새로운 인재를 육성하고자 하는 것을 목적으로 지니고 있다. 인사고과의 목적에 비추어서 전략적 인사고과를 함으로써 회사의 운영에 능력 있는 인재들을 각 부서별로 배치

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치 ... 장이동이 반복될 가능성이 높아져 청년층의 안정적인 직장정착과 경력형성을 저해할 가능성이 높아진다그리고 청년실업은 단기적으로 근로소득을 하락시키고 중장기적으로는 인적자본의 형성을 저해 ... ’에 초점을 맞추고 있다.돌 주지사는 “위스콘신의 성장전략은 더 많은 주민들에게 더 많은 임금을 받는 일자리를 제공하는 것”이라며 “노동자들이 경제 환경 변화와 미래의 새로운 성장

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

의 배려 하의 근로자의 참여를 고취한다는 점과 일맥상통하게 된다. 4. 조직심리학에 대한 체계적인 접근과 조직심리학에서 다루는 주제를 서술하고 잘 알고 있는 조직에서의 조직심리학 ... - 그리고 조직 개발도 있다. 이는 조직을 한껏 발전되게 하고 개편하는 것이다. (5) 경영의 전략, 조직문화- 또, 경영의 전략, 조직문화도 있다. 이는 목표 달성을 위한 경영 ... 적으로 설명해보았다. 나는 과제를 하며 인사 심리학에서 근로자의 참여를 고취하는 기업이 고려되며 노사관계를 돈독히 하는 것의 중요성을 느끼고 조직심리학에서 근로자를 위한 서비스 및 체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

두 이론은 서로 다른 접근 방식을 통해 인간의 동기 부여 메커니즘을 설명하고 있으며, 이는 조직 내에서의 동기 부여 전략 수립에 있어 중요한 참고 자료로 활용되고 있다.II. 본론 ... 내에서는 구성원들이 이러한 기본적인 욕구를 충족할 수 있도록 적절한 급여와 근로 환경을 제공하는 것이 중요하다. 이는 구성원들이 생리적 불편함 없이 업무에 집중할 수 있는 기반 ... 이론은 조직 내에서 구성원들의 동기 부여를 이해하고, 이에 맞춘 전략을 수립하는 데 중요한 지침을 제공한다. 그러나 이 이론은 욕구의 충족이 계층적으로 이루어져야 한다는 고정된 구조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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원주경찰서 기간제근로자 방호업무 직무수행계획서

원주경찰서 기간제근로자 방호업무 직무수행계획서담당업무직 종업무내용근무예정지역기간제근로자(방호업무)? 원주경찰서 방호 및 경비업무 지원? 대민업무(민원인 및 주차안내 등)원주시 ... 에도 관심이 있습니다.특히 첨단 보안 장비 활용과 사이버 공격 대비 훈련 등 새로운 방호 기술과 대응 전략에 큰 관심을 가지고 있습니다. 이러한 분야에서 전문성을 기르고 활용할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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한국산업인력공단 체험형 인턴 합격 자기소개서

적 사고를 강점으로 하는 인턴이 되고 싶습니다. 공단의 능력개발사업들은 실무형 근로자를 양성하고 기업 맞춤 훈련제공을 전략 목표로 하기에 근로자와 기업이 함께 상생할 수 있도록 지원 ... 개선을 통한 능력평가사업의 전문성 강화 전략들을 몸소 경험하며 지속적 발전을 추구하는 공단에 대한 호감도가 높아졌고, 공단의 능력평가사업에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 이 ... 에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위한 인력관리시스템을 중소기업에 제공하여 현장에 필요한 전문인력을 양성한다는 점이 매력적으로 다가왔기 때문

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27

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시사분석_챗 GPT 시대의 도래 및 인류의 과제에 대한 고찰

고 있는 것이다.굳이 먼 미래를 예측하지 않더라도 챗GPT의 등장은 현재 사무직 근로자에게많은 스트레스를 주고 있다.예를 들어 한 기업에서 전략업무를 하는 직장인 A씨는 퇴근 후 ... 으로 봤다. 업종별로 살펴보면 사무/행정 지원 근로자 중 약 절반 숮ㄴ이 자동화될 것으로 전망했다. 뒤를 이어 법률, 건축·공학, 생명·사회과학 순으로 나타났다.문제는 상위권 대부분 ... 을 화이트칼라 업종이 차지한다는 것이다. 이는 사무직 근로자가 1980년대 자동화로 인해 일자리를 잃은 제조업 근로자의 운명을 반복할 것이라는 불길한 예측에 대한 강한 뒷받침이 되

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.11.30

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공학기술경영 기말고사대비자료

와 이유경영자는 산업의 경쟁도를 결정짓는 요인의 변화에서 오는 여러가지의 기회와 위협을 인식하고 적절한 전략형성에 몰두-잠재 경쟁자의 시장진입 위협/위험1. 진입장벽 : 사업을 시작 ... 에 대한 전략을 꾸릴 수 있는 사람이다. 이는 경영과 기술에 모두 눈이 있어야 한다. 세계적으로도 국제 기술 인적 자원에서 두 가지 지식을 모두 가지고 있어 기술에 대한 전문 ... 성을 가진 상태에서 전략을 구사하며 전략에 대한 이해가 높은 인재가 각광받고 있다.일례로 한국표준과학연구원에서도 박사급 연구원이나 그 이상의 직위를 뽑을 때 공학을 전공하고 기업

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가

에 따라 비교적 예측 가능한 흐름을 따랐다. 그러나 이제는 전혀 다른 분야로 이직하거나, 프리랜서로 전환하거나, 아예 한 직장을 두고 여러 일을 겸하는 식의 생애 전략이 많아졌 ... 어 디지털 기기에 익숙하지 않은 고령 근로자, 시간적 여유가 없는 비정규직 근로자, 또는 학습 경험이 부족한 저학력 노동자 등은 생애계발에서 배제되기 쉽다. 기술은 발전했지만, 그것이 모두에게 열려 있는 것은 아니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

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