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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 1,121-1,125 / 1,125건

  • [여성복지론] 성불평등에 대한 인식조사 보고서
    있는 육아휴직제도를 개선하고 직장내 성차별 및 성희롱을 해소하기 위해 성희롱 예방교육 및 구제절차를 강화하며, 남녀고용평등에 관한 분쟁의 예방과 조정을 위해 고용평등상담실의 설치 ... 해 양성평등한 사회복지정책 대안을 만들어야 한다.2) 여성주의적 관점에 충실한 법률과 제도를 만들기 위해서는 성인지 관점(gender perspective)이 분명한 정치인이 늘어나 ... 지 않게 여기며 따라야 했던 그 말들이 과연 옳은 것일까?이렇듯 누구나 살아오면서 한번쯤은 성불평등을 경험한 적이 있을 것이다. 비단 여성뿐만 아니라 남성도 마찬가지일 것이
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27
  • 비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구(논문)
    에 계약해지 되거나 재계약 거부를 당하게 되는 비정규직들에게 산전후휴가나 육아휴직사용은 꿈조차 꾸어보기 어려운 상황이다. 혹여 운 좋게 산전후휴가나 육아휴직을 보장받은 여성 비정규직 ... 근로자라도 휴가 중 계약이 만료되면 여성에게 보장되었던 휴가조차 함께 종료가 될 수밖에 없다. 고용보험 180일 가입한 여성근로자면 누구든지 모성보호제도를 사용할 수 있어야 함 ... 에서도 기간제 고용보다는 여성의 단시간 고용에 초점을 맞추고 있는 상황이다. 이는 한국의 실정과 다른 특징이다. 한국의 경우에도 여성의 단시간 고용이 주요한 이슈이지만, 이는 단시간 고용
    논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18
  • [인사관리] 각 기업 인사시스템 사례와 분석
    를 직원들에게 분배하고 있습니다.② 복리후생: 우리회사의 복리후생 제도는 건강하고 안전한 생활을 기초로 하여 생활의 풍요와 보람을 지향하고 있습니다.a. 건강하고 안전한 생활 ... 얼마든지 더 나은 대우를 받을 수 있는 연봉제, 두산이 국내기업 최초로 도입한 신인사 제도는 이제 타 기업의 본보기가 되고 있습니다② 벽 없는 수평조직 - 전사적 팀제 운영: 직위 ... 에서 당신의 전문능력을 최대한 발휘해 보십시오.③ 연공서열식 승진제도의 철폐: 능력과 자격만 있다면 근무 년한에 관계없이 발탁승진의 경로가 열려진 제도- 두산은 신능력주의 인사의 구체
    리포트 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.01
  • [노사관계론] 노조사례
    이 장기화하고 있다. 특히 고용보험 미가입에 따라, 지난해 개정된 모성보호법의 출산휴가급여(월 최고 135만원) 및 육아휴직 급여(월 20만원)를 못 받는 처지였다. 이런 어처구니없 ... 에게 꺾일 것 같지 않다.②사학연금노조측은 또한 사학연금제도의 개선을 요구하고 있다. 일반기업이 국민연금에 가입하는 것처럼 사립대병원을 포함해 사립 교육기관 노동자들은 사학연금 ... 하고 있고, 이화의료원, 아주대병원, 한양의료원도 사용자가 50% 이상을 부담하고 있는 실정이다.병원은 주로 여성노동자들이 근무한다. 이번 총파업의 이슈로 사학연금과 이에 따른
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05
  • 인구고령화가 자원이용에 미치는 영향
    하던 여성이 보호제공자 역할을 하기 위하여 가정에 돌아왔을 때의 개인적 손실을 보상하기 위한 사회보장제도들이 속속 도입되고 있다.예컨대, 유급 간병휴직제, 육아 및 간병기간동안 연금보험료 ... 이다.동아일보 02. 9. 25「고령화사회 노인대책 현주소」중에서.상기의 기사에서 알 수 있듯이 현재 전세계적으로 인구 증가의 문제뿐만 아니라 인구의 고령화 문제가 중요 이슈 ... -------- 6Ⅰ. 서 론고령화가 가파르게 진행되고 있다. 현재 65세 이상 노인은 전체 인구의8%. 2019년에는 14%를 넘어서 본격적인 '고령 사회'가 될 전망이다.유엔
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.11
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