"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 일가정양립정책 저출산 원인 육아휴직해결방안

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 1,081-1,100 / 1,127건

고용보험의 개념, 문제점 및 개선방향과 고용보홈에 관한 이슈(자발적,비자발적 실업, 비정규직 노동자)

자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도라고 할 수 있다.Ⅰ-2. 고용보험의 목적① 실직근로자에게 실업급여를 지급 (전통적 의미의 실업 보험 사업)② 산업구조조정의 촉진 및 ... 의 임금의 일정액을 지원해 주는 제도로 주로 여성근로자를 고용하는 사업장만 혜택을 주고 있다. 문제는 이러한 사업장이 고용보험이 없던 때에도 직장보육시설을 설치하였기 때문에 고용보험 ... 을 체계적으로 연결시키지 못하는 제도적 요인이 큰 것으로 분석되고 있다.다음으로 고용창출 지원사업의 경우 고용창출 효과가 가장 큰 것은 근로시간 단축이라 할 수 있다. 그러나 이 조치

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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저출산 고령화 대책

자녀 양육이 우선이 될 수 있는 의식의 형성 자녀 양육과 직장생활이 양립할 수 있는 사회적 인프라 구축 출산･육아 휴직 시 대체인력 고용 및 활용 추진 양성평등의 실현 불임환자 및 ... -2 ‘ 저출산 ‧ 고령화’ 정책에 대한 수용도 1-3 세부 정책에 대한 수용도 3. 문제개선을 위한 사례연구 2-1 출산장려금 지원제도 2-2 아이돌보미 사업 2-3 보육료 지원 ... 저출산고령화 사회 대비 저출산고령화 사회 대비 교육 당사자인 아동 및 청소년 교육 필요 현행 7 차 교육과정은 이런 변화 반영되어 있지 않음 저출산고령화 사회 상황 반영한 교육적 지도

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.12

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저출산과 고령화

정책으로 세제 경감, 불임시술자에 대한 주택입주 우선권 부여, 육아휴직 제도화, 가족범위 혼인연령 상향개정, 새마을 유아원 증설등을 도입하여 인구증가율과 출산율의 지속적이 저하 ... 는 크게 늘고. 고급화되고 있다.그러나 여성이 육아와 직장일을 동시에 소화할수 있는 여건을 만드는 저출산에 대한 근본적인 해결책이 나와야 산업계가 활력을 찾을것이다.2 주택문제“나 ... 해 OECD국가중 최하위를 기록했다는 사실은 우리나라의 저출산 현상의 심각성을 잘 보여주고 있다. 현 출산율은 1.03명 일본보다 출산율저하의 속도가 빠르다.우리나라의 보육예산제도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.01

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[신문기사+의견]출산율저하와 여성인구의 노동력

지급’ ‘6세까지 의료비 무료 지원’ ‘출산 무료화’ 제도 도입 등 파격적인 제안을 잇달아 내놓았다. 대기업들도 올해부터 ‘남성 육아휴직 10% 이상 실행하기 운동’을 실시 ... 는 사회복지지원이 잘 되어 있어 양육비지원금만으로 가족전체가 얼마동안은 살 수 있을 정도라고 하는데 일본도 또 우리나라도 이제야 발등에 불이 떨어져 제도를 마련하기 시작한 것이 ... 에 따르면 세대갈등은 한미관계, 대북정책, 4대 개혁법안 등 대부분의 사회정치적 이슈에서 심각한 이념적 대립양상으로 표출되고 있다. 특히 우리나라는 전체인구에서 65세 이상 노인인구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[여성정책][여성복지][여성정책 패러다임][여성정책 추진][호주 여성정책 사례]여성정책의 변화, 여성정책의 내용, 여성정책의 관점, 여성정책의 패러다임, 여성정책 추진의 개선 방향 분석(호주의 여성정책 사례)

는 노르웨이의 육아휴직제도는 GAD 접근의 한 예이다.한편, 북경에서 개최된 유엔 제4차 세계여성대회에서는 ‘주류의 모든 영역에서 GAD 접근을 가능케 하는 전략’인 성 주류 ... 의 제도화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성정책은 여성을 중심으로 하는 대상 중심의 정책이기 때문에 기능별로 분류되는 일반정책과는 다른 특성을 가지고 있다. 첫째로 여성정책의 특성은 종합 ... 성 주류화를 실현하도록 책무를 부여하고 있다. 북경행동강령에서 성 주류화란 “체계적인 절차와 메카니즘을 향한 도약을 의미하며 젠더 이슈를 정부와 공공기관의 모든 의사결정과 정책실행

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.14

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[행정학] 김대중 정부의 모성보호정책네트워크 분석

이 충분하였기 때문이다.이러한 정책결정과정을 거치면서 산출로서 개정된 정책내용을 살펴보면 먼저, 남녀고용평등법의 개정이 있었다. 유급육아휴직제도가 확대되었고 남성노동자도 자유로이 ... 육아휴직을 신청할 수 있게 되었으며 사업주의 직장보육시설설치가 강화되었다. 그리고 근로기준법에서는 출산휴가가 60일에서 90일로 연장되었으며 여성의 연장?야간?휴일근로 제한이 완화 ... 의 폭이 넓어졌다.모성보호정책과 관련하여 정부와 기업 및 여성?노동 행위자들 간의 쟁점의제는 출산휴가기간의 연장, 모성보호의 적용의 범위와 실시시기 그리고 육아휴직시의 급여액, 부담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05 | 수정일 2014.02.03

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가족복지론, 한국의 가정복지정책, 가정복지정책, 외국의 가정복지정책,가족의기능,개념

서비스와 급여 제공2)보호 및 양육지원- 아동수당제도-사회보험체계를 통해 지불(기본아동수당,추가아동수당,연장아동수당 등)- 보육제도-육아휴직이 끝나는 9개월부터 6세이하의 아동대상 ... :노인, 장애인의 최저생활보장- 근로소득세액 환급프로그램 : 자녀가 있는 근로자 가족에 대해 조세를 통해 지원2)보육및 양육지원- 보육제도 : 빈곤가족아동대상 헤드스타트 프로그램 ... (Walsh, 1998)변화하는 가족에 대한 개념을 이해하기 위한 기준 제시- 누가 가족구성원에 포함되었는가?- 개별적으로 가족을 정의할 때 누가 의미있는 사람인가?- 이 가족을 통해 수행

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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[출산율]출산율 하락과 그 실태

의 금지(56조)③ 시간외 근무의 제한(57조)규정하고 있으며, 남녀고용평등법에는 근로기준법의 모성보호규정을 보강하기 위하여 육아휴직제(11조)와 육아시설 설치(12조)를 규정하고 있르 ... 으로서 가족가치관에 지대한 변화를 가져왔고 그 결과 다양한 가족문제가 발생하는 실정에 이르렀다. 이에 가장 두드러진 이슈로 표면화되고 있는 ‘저 출산 현상’에 대해 알아보면서 사회의 한 ... 으로 사회참여 기회를 박탈당할 수 있고, 또한 출산비, 양육비 보조, 탁아소 등의 사회복지 제도가 충분하지 못한 상황에서는 맞벌이 부부나 저소득층이 많은 자녀를 갖고 싶어도 그렇게 하기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.28

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복지국가혁명

으로는 규정되어 있지만 잘 시행되지 않고 있는 출산 및 육아휴직제도와 출산 후에도 경제적 심리적인 안정을 줄 수 있는 아동수당제도를 도입해 출산이냐 직장이냐를 두고 고민하는 많은 여성 ... 정책, 개신이 필요한 국민기초생활보장제도, 장애인 복지 이렇게 다섯 가지의 쟁점에 대해서 이야기 하고 있다. 먼저 우리나라의 의료보장체계는 최근에 들어서도 많은 문제점을 나타내 ... 이 얼마나 무책임한지 볼 수 있다. 얼마 전까지 이슈가 되었던 건빵도시락이 그 대표적인 사례라고 볼 수 있는데 국가는 이러한 사실에 책임감을 느끼고 국가의 미래인 아동을 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.11 | 수정일 2014.04.06

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아동의 사회적이슈 (저출산)

1. 서 론저출산은 무엇 때문인가?!저출산은 저출산에서만 끝나난 것이 아니라 경제적,사회적,미래의 노인인구 증가와 관련되어 사회적인 이슈로 부각되어오고 있다. 우리나라의 저출산 ... 위해 시급한 대책마련이 필요하다.첫째,육아휴직을 현재 1년인 기간을 2~3년으로 더 늘리는것이다. ... 속도는 너무 빠르고 사회보장제도도 이제 막 시작하는 단계여서 저출산 고령화 문제를 한꺼번에 풀어내야 한다.요즘사람들은 저출산 이라고 해도 몸으로 느끼는 체감은 거의 10년~20년뒤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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한국과 일본의 ngo비교

, 맞벌이 부부를 위한 유급 육아휴직제 도입 및 출산휴가 연장 등 가정과 직장, 여성의 삶을 개선하고 평등을 모색하는 방향으로 활동을 전개해 왔다.(3) 한국 NGO의 향후 과제한국 ... 를 분석함에 있어서 한국과 일본을 비교의 대상으로 삼고자 하는 이유에 대해 간단하게 언급해 두고자 한다. 한국과 일본의 비교연구가 어떤 의미가 있는지 유념해 두어야 하기 때문이다.한국 ... 시점까지, 과연 정당과 정치권이 시민의 기대와 요구에 대한 민감성과 책임성을 갖추고 있는가에 대해서 심각한 의문이 여전히 제기되고 있다. 일본의 경우도 마찬가지이다. 만년 여당인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04

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[보건행정] 고령화 사회에 대한 정부의 정책방향

뿐 아니라 다른 부처들도 ‘출산 장려’ 대책을 앞다퉈 내놓고 있다. 노동부의 경우 육아휴직 급여를 월 30만 원에서 40만 원으로 올렸다. 중앙인사위원회는 공무원의 육아휴직 기간 ... 적 이슈가 되지 않고 있으나 향후 인구 추세에 이상이 생길 경우에 대비, 내부적으로 각종 정책을 검토해놓고 있다.2) 우리 정부의 고령사회에 대한 대책우리 정부도 이제는 저출산 고령 ... 하도록 하고 있다.제10조에선 국가와 지자체가 임신, 출산, 양육, 교육에 따른 경제적 부담을 경감하기 위해 필요한 시책을 강구토록 규정하고 있어 ‘육아의 사회화’에 대한 법적 근거

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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[여성학]한국의 여성운동

, 위월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 2001년도에 산전후 휴가가 90일로 확대되고, 산전후 휴가급여 및 육아휴직급여 등이 신설됨에 따라 개정법은 생리휴가를 무급 ... 에 의한 육아휴직 기간동안 당해 근로자를 해고하지 못한다.7) 육아시간근로기준법 제73조에서는 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분 이상다. ... 적, 생리적 특성의 보호뿐 아니라 이들에 대한 남성근로자와의 평등대우도 보호를 받고 있다.1) 탄력적 노동시간제도의 금지우리 나라 근로기준법에는 근로시간을 제한하고 있다. 제49조 제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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보육문제

지원체계스웨덴에서는 자녀가 1년 6개월 될 때까지 전일휴직을 할 수 있으며 자녀가 8세가 될 때까지 하루 근로시간을 1/2,혹은 1/4단축하여 육아휴직을 얻을 수 있다. 스웨덴 ... -1 1988년부터 인증제도를 실시하여 자체적으로 보육시설의 질을 통제하고 있다. 종사자들 중 자격이 부족한 종사자들은 유아교육기관에서 실시하는 CDA제도를 활용하여 자격을 인정받 ... 에서 특이한 점은 어머니에게만 육아휴직을 인정하는 것은 성 역할분업구조의 고착화라는 문제를 야기시킨다고 보고 1975년도에 아버지에게도 자녀양육을 위한 휴직을 인정하는 부모휴가법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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저출산에 대한 원인과 분석 및 해결방안과 전망 및 과제

는 과정이 부모에게 지나친 부담이 되지 않도록 정부는 장기적으로 국가와 사회의 부담을 늘리겠다는 계획이다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 ... 에 대한 세제지원을 확대하는 한편 교육비 소득공제 한도를 높이는 등 각종 세제 혜택도 늘리고 있다.1. 이슈의 배경출산율 저하에 따른 인구의 고령화와 인구증가 정체가 심각한 사회문제 ... 과 가족에 대한 가치관이 급속하게 바뀌었다. 결혼에 대한 전통적 강제가 많이 약화된 지금, 결혼시기가 늦어지고 있으며 가족의 대를 잇기 위해 자녀를 꼭 가져야 한다는 의식도 많이 약화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구(논문)

에 계약해지 되거나 재계약 거부를 당하게 되는 비정규직들에게 산전후휴가나 육아휴직사용은 꿈조차 꾸어보기 어려운 상황이다. 혹여 운 좋게 산전후휴가나 육아휴직을 보장받은 여성 비정규직 ... 근로자라도 휴가 중 계약이 만료되면 여성에게 보장되었던 휴가조차 함께 종료가 될 수밖에 없다. 고용보험 180일 가입한 여성근로자면 누구든지 모성보호제도를 사용할 수 있어야 함 ... 에서도 기간제 고용보다는 여성의 단시간 고용에 초점을 맞추고 있는 상황이다. 이는 한국의 실정과 다른 특징이다. 한국의 경우에도 여성의 단시간 고용이 주요한 이슈이지만, 이는 단시간 고용

논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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[가족복지정책] 가족복지정책

한 양육할 수 있도록 국가가 육아휴직급여를 지급하며 그 지급요건 및 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다. 수급자격 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험에 가입된 근로자 ... 가 당해 사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀고용평등법 제 19조 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다. 주요 국가의 육아휴직 제도{국가명휴직기간급여수준자격기준 ... 보호여성 발생 예방 등 생업자금융자, 공공임대주택 우선 분양, 보육, 여성 사회교육사업민간시장부문산전(후)휴가, 육아휴직, 직업훈련, 보육사업, 자녀학비, 양육비지원비시장부문여성사회

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.09.19

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[사회복지] 사회복지시설 종사자 복지행정의 문제점과 개선방안

일용인부를 기준한 임금을 지원하도록 규정하고 있으나 현실적으로 양육을 위하여 장기간 휴직을 하기가 힘든 점을 고려한다면 그 기간을 30일 이상으로 한정하여서는 아니 될 것이며 육아 ... 하고 퇴직을 하는 근로자에 대해서는 퇴직금을 지급하도록 지침을 마련하고 있으나 근속기간의 산정에 있어서 휴직·정직·직위해제처분 등으로 그 직무에 종사하지 아니한 기간을 재직기간에서 제외 ... 이나 출근일수 등을 그 요건으로 하고 있지 아니하므로 근로자가 사용자와 근로계약상의 사용종속관계에 있는 한 휴직기간도 근속년수에 포함되어야 하는 것으로 본다. (행정해석: 87.4

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31

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[사회과학]출산장려정책

은 제도적 차원에서의 다각적 변화는 특히 가족관계와 개인의 삶에 있어서도 지대한 영향을 미쳤다. 산업화, 도시화, 정보화과정이 한국사회에 경제발전을 가져다줌과 동시에 생활수준 ... 에 대한 소득공제 한도가 현재 250만원에서 400만원으로 늘어난다. 육아휴직 급여도 월 30만원에서 월 40만원으로 확대된다.⑥ 보건복지부내 부서들의 협의보건복지부의 다양한 업무 ... 고 우려의 목소리가 들리기 시작했으며 출산장려의 필요성에 대한 공감대가 형성되고 있다. 또한 경기침체 및 교육문제 등 여러 측면에서 육아환경에 불만을 품고 있는 국민들이 많아 출산

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[여성학]여성인력 활용방안 및 여성인력 사회진출 활성화 방안

의 부담이 훨씬 높은 편이다. 건강보험 등 사회보험에서 출산 휴가와 육아 휴직 급여를 부담하는 선진국과는 달리 우리나라는 이를 전적으로 기업이 부담하고 있다. 또한, 다른 나라에서 찾 ... 며, 업무 수행에 있어서도 위험감수를 회피하도록 한다. 이로 인해 사기와 생산성이 떨어진 여성인력은 출산과 육아의 부담을 이기지 못하고 직장생활과의 병행을 단념하게 되며 조직 내부 ... 이 여성 인력을 고용하는 경우 이러한 부담을 감당해야 한다. 특히 우리나라의 경우 육아 등과 관련된 부담을 사회 전체가 아니라 기업에게 전담시키고 있으므로 다른 선진국에 비해 기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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