"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 일가정양립정책 저출산 원인 육아휴직해결방안

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 1,041-1,060 / 1,127건

저 출산 문제에 대한 국가의 정책적 대응

확립을 위한 교육과 홍보 지속”과 “가족구성원 간 유대강화를 위한 지원과 프로그램”으로 이루어져 있으며, 노동시장 차원에서의 개입은 산전후휴가급여에 대한 국가지원 확대, 육아휴직 ... 제도 다양화 및 근로형태 유연화 등을 통한 여성 경력단절현상 극복, 기업인증제 등을 통한 가족친화적 기업 지원 등, “여성을 위한” 일-가족 양립 정책으로 이루어져 있다.다음 ... 시키며, 생산가능 인구(노동력)의 감소로 세입 기반은 감소하는데 반해 노인인구의 급증으로 사회보장재정 부담은 가중되어 세대 간 갈등까지도 초래할 우려가 있다. 한국사회에서 저출산이 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.05

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[사회복지정책]저출산정책에 대한 고찰 및 문제점과 해결방안

여 휴직(육아휴직)을 신청할 수 있다.4) 여성고용 촉진 장려금 제도이는 임신과 육아 등으로 직장을 그만두었다가 다시 경제 활동을 재개하려 하는 여성들을 재공용을 촉진하기 위하 ... 다는 판단에 따른 프랑스 정부의 조치다. 현행 제도에 따르면 프랑스 부모들은 출산 후 육아 휴직 기간을 최고 3년까지 쓰면서 매달 512유로(약 64만 원)를 보조금으로 받을 수 있 ... ................................................................................. 21- 서 론 -요즈음 결혼에 대한 가치관의 변화와 아이를 원하지 않는 ‘딩크족’ 시대로 인해 저출산 문제에 관한 이야기가 사회적 이슈로 떠오르고 있다.통계청

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.26

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저출산의 원인과 문제점 및 해결방안(추천A+)

될 수밖에 없다.7) 자녀를 키울 수 있는 환경여성이 자녀를 출산하고 육아휴직을 할 때 대부분의 직장에서 유아휴직을 권장하고 있는 편이 아니다. 또한 자녀를 양육하는데 필요한 경제 ... 에게는 ?영? 유아 수당?이 추가로 지급된다.동시에 다양한 육아지원정책을 펼쳤다. 특히 1985년도에 제정된 ‘유급 육아휴직 제도’는 상당히 중요한 의미를 가진다. ‘육아휴직수당’은 자녀 ... 한 가족문제가 발생하는 실정에 이르렀다. 이에 가장 두드러진 이슈로 표면화되고 있는 ‘저 출산 현상’에 대해 알아보면서 사회의 한 부분의 문제가 아닌 우리 사회 가족전체에 해당

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.31

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정책분석(저출산문제해결을 위한 방안)

고 복잡하므로 기준을 확대하고 지원도 확대해야 할 것이다.선진국들을 보면 높은 출산장려금과 법으로 보장된 육아휴직법,가족수당등 많은 제도가 있으므로 이를 벤치마킹하여 속히 도입하여야한다. ... 대부터 여러 정책을 마련하고 있으나 이러한 정책들이 실시되었을 때 실질적인 출산 증가의 효과가 있을 것인가에 대해서는 의견이 분분한 상태이다. 이렇듯 세계적인 이슈로 떠오른 저출산 ... 게 존재하는데 여성에 대한 사회제도의 개선은 여성경제활동의 증대와 출산율 저하를 발생시키나 다른 한편으로 사회제도의 개선, 가족지원서비스 강화는 출산율 상승을 유도할 수도 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.11

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일터에서의 여성의 지위

.아직도 많은 회사들이 생리휴가는 물론 육아 휴직 등의 모성보호와 관련한 법적 보장을 제대로 받지 못하고 있습니다.?스웨덴에서는 출산휴가와 육아휴직을 아기가 만 3세가 되는 시기 ... 까지 쓸 수 있다고 합니다. 육아 휴직을 한다고 해서 자기가 일하던 자리가 없어지는 것이 아니고?언제든지 복직을 할 수?있습니다.?스웨덴은 여성의 80%로 맞벌이 부부로서 여자 ... 가 경제생활에 참여하고 있습니다. 정책적으로 육아휴직기간에 급여의 80%정도는 받을 수 있고 남편도 번갈아 가면서 육아 휴직을 사용 할 수 있다고 합니다. 남편이 의무적으로 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.12

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[육아정책]저출산에 문제 및 정책적 대응방안

20만원에서 상향조정)씩 지급하는 유급육아휴직제도를 이용할 수 있다.또한 배우인 여성이 노동자가 아닌 경우에도 남성노동자가 유급유아휴직을 신청 할 수 있도록 함으로써 육아의 문제 ... 낮은 실정이다.) 결국 현재로서는 육아휴직제도가 마련되어 있어도 휴직에 따른 이점보다도 감당해야 할 부담이 더 크다는 것을 알 수 있다. 육아휴직제도가 출산율저하를 막기 위한 정책 ... 인립성과 더 밀접한 관계가 있는 것으로 볼 수 있지만 육아휴직이 출산율이나 취업률을 증가시키는지는 분명하지 않다. 우리나라의 경우 노동부가 2001년 11월 1일부터 여성 근로자

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.29

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[한국사회]근로 여성의 문제점

'영유아 보육현황 (단위: 명,%)0-2세의 보육율은 3-5세 유아의 보육율에 비해 낮다. 1세 이상 -2세 미만의 자녀가 있는 경우에는 육아 휴직 대상이 안되며, 이용할 수 있 ... 는 보육시설 또한 부족하다.③ 취업여성의 측면에서 본 보육정책의 문제점1) 육아 휴직제도의 내용 육아휴직이 생후1년 미만의 영아를 가진 경우에만 국한된다는 것 휴직기간 중 소득보장 ... 종료 후에는 복직을 위한 재교육은 실시되지 않고 있다. 휴직제도는 1세 미만의 자녀를 양육하기 위한 목적으로만 실시되고 자녀양육을 위한 유일한 휴가제도이나, 실제로는 1세 이상

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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저출산정책

으며, 노동시장 차원에서의 개입은 산전후휴가급여에 대한 국가지원 확대, 육아휴직제도 다양화 및 근로형태 유연화 등을 통한 여성 경력단절현상 극복, 기업인증제 등을 통한 가족친화적 기업 지원 ... 다. 아무리 육아휴직제도를 잘 만들어 놓더라도 여성들만이 그 제도를 활용한다면 그것이 사회의 성평등화로 이어지지 않는다는 것은 잘 알려진 사실이다.(2) 비현실적인 ‘정상가족’ 규범 ... 로 인한 한부모세대의 증가, 기러기 아빠 등 다양한 현상들이 있지만 가장 두드러진 이슈로 표면화되고 있는 ‘저 출산 현상’에 대해 알아보고자 한다. 저 출산 현상은 사회 전체 중 한

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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[인구저출산]우리나라 인구저출산의 원인과 영향, 대책

율의 하락을 막기 위해서는 여성이 경제활동과 출산 및 육아를 양립시킬 수 있도록 제도적 지원이 이루어져야한다. 예를 들어 출산휴가 및 육아휴직제도, 직장 내 탁아소 등의 다양 ... 시키게 크다는 것이다.3. 저출산의 원인(1) 출산율 하락의 일반적 원인경제성장에 따른 출산율의 하락은 전 세계적으로 관찰되는 현상인 바, 그 배경에 있는 것은 결혼과 출산, 육아등 ... 의 경제활동참가율이 높아지면서 출산과 육아, 가사 등에 대한 부담을 이유로 출산을 기피하는 현상이 늘어나고 있으며, 소득수준의 상승에 따라 자녀에 대한 인식이 변화하고 교육비

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.29

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저출산 고령화에 따른 인적자원관리방안

나라에서 이슈로 되고 있는 문제이기도 하다. 제 2차 세계대전 이후, 우리나라는 한국 전쟁 이후 베이비 붐(baby boom)으로 인하여 많은 아이들이 출산되고 지금의 50대가 되 ... 겠 다. 다자녀 가정에게 유리한 중장기 세제개편방안을 마련하여 이들에 대한 혜택을 크게 하여야 할 뿐만 아니라, 육아 휴직자 및 다자녀 가정의 건강 보험료 부담을 경감 시키도록 부과체계 ... 시키는 제도이다. 현재 우리나라의 대부분 은 정년 제도를 마련하고 있다. 평균정년연령은 57.2세이다. 하지만 이러 한 정년연장제도는 충분히 일할 수 있음에도 불구하고 사업체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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[여성인력]여성인력의 활용현황및 문제점 , 사례, 향후과제

부여가 부재시 되고 있고 지나치게 다양한 법적 제도가 출산 휴가ㆍ육아 휴직시 지급 급여가 기업에게는 부담이 가중되고 있다.여성의 경제활동 참가율과 관리직 비율을 보면, 한국과 일본 ... 에 달해 여성 인적자원 활용에도 도움을 주고 있다.대체인력 활용이 여성사원의 전유물이 아님을 인식시키기 위해 남녀직원 모두 육아휴직을 자연스럽게 사용할 수 있도록 분위기를 만들 ... 이 한국과 비슷한 수준으로, 여성은 저부가가치 업무에 집중되어 있다. 관리직의 여성비율은 미국이 세계 제 1위이고, EU는 법제도 등의 인프라에서는 강점을 가지고 있지만 민간기업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[(가족복지)맞벌이 가족의 문제점과 현황 및 사회복지 서비브](가족복지)맞벌이 가족의 문제점과 현황 및 사회복지 서비브

) 현재 시행되고 있는 정책과 프로그램ⅰ모성보호관련법- 출산 휴가 확대- 유급 육아휴직 신설- 출산휴가 급여 및 육아 휴직 급여ⅱ 보육제도2) 개선방향5. 맞벌이가족 문제에 대한 나 ... 가족을 위한 복지대책으로 자녀출산 및 보육관련 정책과 서비스는 필수적이라 할 수 있다. 우리나라에서는 현재 모성보호관련법을 통해서 출산휴가와 남녀 모두 육아휴직을 신청할 수 있 ... 휴직 급여산전 후 휴가는 고용보험에서 지급되기 때문에 해당 근로자가 휴가 개시 시점에서 90일 이상 고용보험에 가입해야 혜택을 볼 수 있다. 육아휴직 급여도 동일사업장 1년 이상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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북한의 인권

, 출산, 육아를 하는 여성들에게 대한 보조금 지급, 휴직, 아동병원 이용 등 사회보장을 제공하지 않고 경제생활에서 도시와 농촌 간의 부분적인 격차가 있고, 1994년 이후 연이 ... 정치적? 경제적 문제들은 모두 북한의 전반적인 체제 안정에 관한 경성이슈에 해당한다. 이런 가운데 북한인권상황에 대한 우려와 개선의 목소리도 국내외적으로 높아지고 있다. 이런 가운데 ... 노동병행교육제도를 실시하고 있다고 보고하고 있다.그러나 현신에서 노동은 북한인민들에게 권리보다는 의무의 성격이 강해 보인다. 그럼에도 북한 노동자의 다수는 실업상태에 있다. 경제

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.18

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가족복지 정책의 이해0k

는 것이다. 예컨대 동유럽의 경우 아동보육시설의 확대와 모성수당제도 등을 통해 여성들은 경제활동에 참여하도록 조장되거나, 혹은 고실업 시대에는 육아휴직이라든가 아동부양수당 등을 통해 ... 의 개념을 ‘삶의 질’과 관련시켜, 관점으로서의 가족복지정책개념의 중요성을 부각시키고 있다.가족복지정책은 가족복지를 실천하는 거시적·제도적 방법이라 할 수 있다. 가족복지정책 ... 되었고, 한부모가족에 대한 급여 확대, 저소득가족에 불리한 조세감면제도의 개선 등이 이루어졌다. 또 한편 여권주의(feminism) 운동에 힘입어 성평등과 출산에 대한 통제권 이슈

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.11

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건전한 인구구조 - 저출산구조

들도 올해부터 남성 육아휴직 10% 이상 실행하기 운동 을 실시하는 등 동참하고 있다. 저출산이 일본의 미래를 붕괴시키는 것을 막아 보려는 몸부림이다. 우리나라에 비해 파격적인 정부 ... 을 있다. 둘째부터는 26주로 늘어난다. 남자에게도 2주간 휴가혜택이 주어진다. 여성이 추가로 쉬고 싶을 때는 아이가 3세가 될 때까지 쉴 수 있는 육아휴직을 선택할 수 있다. 3 ... 처음으로 저출산 문제를 전담하는 각료직을 신설하고 출생 후 3세까지 육아수당 지급 6세까지 의료비 무료 지원 출산 무료화 제도 도입 등 파격적인 제안을 잇달아 내놓았다. 대기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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한국의 사회복지발달사

으로 의료의 보장 성 확대③ 보육문제 해결과 여성의 사회참여 확대 : 국가의 보육료 지원, 평가인증제도 도입, 종합적인 아동보호?육성체계 구축, 육아휴직제도 개편④지속가능한 발전 ... 사회복지사 연구의 의의사회복지는 역사적 사회적 존재이다.역사학은 과거에 관한 기술과학으로서의 특성 외에는, 시간 속의 인간에 관한 학문으로서의 특성을 지니고 있는 만큼, 사회복지학이 ... ?1)한국 사회복지역사의 공백을 메우고 이를 정립하는 데 있다.한국의 사회복지역사 연구는 어느 시대 또는 어느 분야를 막론하고, 그 진척이 활발히 진행되지 않고 있다. 특히 고대사

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.06

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한국사회에서의 여성불평등의 사례와 개선방안

아래 남녀고용평등 법상 남성근로자의 육아휴직제, 세법상 맞벌이부부 세제혜택, 고용보험법상 육아 휴직 장려금지급 등이 속속 발표되고 있으나 아직 우리나라의 전체 여성취업자 중 67 ... 에 안타깝기만 할 뿐이다. 또한 직장 내의 성희롱도 사회적으로 이슈화가 되고 있다. 직장 내 성희롱은 낮은 여성의 지위, 잘못된 성문화, 퇴폐적 접대문화 등이 복합적으로 어우러져 발생 ... 가정의 문제로 남아있는 것이 육아문제이다. 정부에서 육아보조금 을 지원하거나 공공 탁아소 등을 운영하고 있긴 하지만 이것 외에 별다른 대 안이 없는 실정이다. 우리나라의 경우

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.13

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사례로 본 우리사회속의 여성과 남성 (성불평등)

면,첫 번째로 채용기회와 인사관리의 불평등, 장기 근속 장애 문제 등을 들 수 있겠다. 여성은 임신이나 육아 같은 변수로 하여 휴직문제와 같은 상황이 생기는데 애초에 신입사원을 채용 ... 번 과제물로 하여 현재 사회적으로 이슈화 되고 있는 여러 사건이나 현상들에 대해서 자세하게 살펴보고 평소 알고 싶었던 부분이나 왜 이러한 문제가 사회적으로 이슈화 되었는지, 왜 ... 신인 탤런트 古 장자연의 자살 문제가 사회적으로 큰 안타까움을 불러 일으켜 연예계 이슈가 되고 있다. 그러나 이 문제는 그녀의 죽음과 동시에 한동안 쉬쉬되었고 사람들의 입에서 입

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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북한의 인권

고 있는데 임신, 출산, 육아를 하는 여성들에게 대한 보조금 지급, 휴직, 아동병원 이용 등 사회보장을 제공하지 않고 경제생활에서 도시와 농촌 간의 부분적인 격차가 있고, 1994년 ... 문제에다 최근에 들어서는 평화체제 논의까지 나오고 있다. 이런 정치적? 경제적 문제들은 모두 북한의 전반적인 체제 안정에 관한 경성이슈에 해당한다. 이런 가운데 북한인권상황에 대한 ... 에도 국가는 노동자의 기술향상을 위해 각종 노동병행교육제도를 실시하고 있다고 보고하고 있다.그러나 현신에서 노동은 북한인민들에게 권리보다는 의무의 성격이 강해 보인다. 그럼에도 북한

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.12

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직장내의 성차별

게 느끼는 것으로 나타났다.한편, 회사에 여성을 위한 제도(보건휴가, 육아휴직…)가 마련되어 있느냐는 질문에는 17.3%만이 '있다'고 응답했으며 그나마도 '사용한다'는 35.4 ... 해 주는 기능을 한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으며 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하여 왔고, 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있 ... .2. 성차별의 원인여성성차별의 원인에는 여러 가지가 있는데, 전통적 가부장제도와 남성들의 고정관념과 여성들의 잘못된 사고방식 등으로 생각해 볼 수 있다.전통적 가부장제도는 부계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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