"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 일가정양립정책 저출산 원인 육아휴직해결방안

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 1,021-1,040 / 1,127건

저출산 및 고령화 사회 대책

출산을 가져오는 중요한 사회경제적 요인으로 작용하고 있는 것이다.7) 자녀를 키울 수 있는 환경여성이 자녀를 출산하고 육아휴직을 할 때 대부분의 직장에서 유아휴직을 권장하고 있는 편 ... 를 위해 출산정책에 사활을 걸고 있다.이처럼 저출산은 우리사회에 많은 이슈화가 되고 있으며 저출산 현상이 증가하고 의료기술의 발달로 인해 고령화 사회로 진입하고 있는 실정이다. 이런 ... 생활을 동시에 해야 하는 부담 속에서 자녀의 출산으로 사회참여 기회를 박탈당할 수 있고, 또한 출산비, 양육비 보조, 탁아소 등의 사회복지 제도가 충분하지 못한 상황에서는 맞벌이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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저출산 문제 `인구 = 국력`

중 꼴찌이다. 가족수당, 육아휴직 급여, 보육서비스, 자녀교육지원 등의 재정 지원을 말한다. 우리나라 재정지출은 OECD국가 지출의 평균의 7분의 1 수준이다. 2번째로 지출이 적 ... 다. 수업시간에 시사적인 문제를 많이 다루어서 학생들은 스페인어 독해뿐만 아니라 현 사회적 문제나 이슈에 대해서 생각해보고 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 유익한 과목이다.내가 결혼 ... . 서론언젠가 어머니께서 신문 기사를 스크랩하셔서 나와 동생에게 보여 주신 적이 있다. 아마 작년 이었던 것 같다. 그 당시까지만 해도 나는 전혀 저출산 문제에 대해 심각하다고 생각

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.12

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홈플러스 서비스 전략

..PAGE:692. 내부고객시설 환경 개선활동육아휴직 불이익 차단 등 다양한 제도 마련스톱 쇼핑 서비스로 연 매출 11조 원 달성, ‘아시아 최고의 직장’ 꼽혀[133호] 2011년 ... 익고객의 변화에 누구보다 앞서 대응하기위해서는 건강하고 안전한 상품을 고객에게제공해야 되며, 빠른 의사결정을 위해 새로운이슈를 빠르게 찾아내고, 빠르게 결정하고,빠르게 실행 ... 고 있고, 직원들이 힘들어 할 만큼 일을 시키면서도 생일 때는 케이크를 선물하는 자사한 사람- CEO 소개..PAGE:18홈플러스를 대표해 상을 받은 만큼 남들보다 앞장서서 밖

리포트 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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저출산 고령화의 원인과 대처방안

과평등이 이루어질 수 있도록 직장 및 공공기관 등에서 감시체계 및 상벌제도를 도입한다.②양성평등적 및 가족친화적 직장문화 조성-출산 및 육아부담 경감을 위한 제도의 운영을 활성화 ... 하기 위하여 출산휴가?육아휴직자 대체인력 확보의 제도화를 추진한다.-대체인력자원의 효율적 관리 및 활용을 위한 ‘대체인력 관리지침’ 제정 및 대체인력 관리?운영한다.-지방직 공무원 ... 의 육아휴직제도 활성화 관련 법령 개정을 추진하여 전체 휴직기간을 승진소요연수에 포함하고, 휴직 신청대상 공무원을 특수경력직(별정?계약?고용직)까지 확대한다.2. 고령화의 대응방안1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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생애주기에 따른 인간의 성장과 발달 - 태내기, 영.유아기, 아동기

서비적절한 복지 서비스 지원-맞벌이 가정 : 양질의 보육시설 지원, 육아휴직제도의 확대, 학교급식제도 실시 등-외동아 가정 : 협력심과 양보심 증진 훈련 프로그램 개발 및 실시함께 ... 10/1(수) 방송내용중)현재 64만쌍 부부가 불임으로 어려움 겪고 있음.■ 여성에게 문제가 있는 경우-자궁경부염증 : 자궁내 문제 때문에 정-나팔관 염증, 나팔관이 막혀있는 경우 ... : 이때는 시술관 시술을-배란이 안되는 경우■ 남성에게 문제가 있는 경우-정자 운동성 감퇴-기형정자 (남성도 환경오염, 중금속 오염, 환경호르몬에 의해 그렇게 됨)■ 현재 문제

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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취업 기혼 여성이 스트레스를 경감하기 위한 대처방안

고 자녀에 대한 늘어나는 신경질 직장에서의 근무 태만 등 자책감만을 가지게 된다.☞ 직장상사의 지원4. 취업 주부의 육아나 가사 일을 덜어줄 만한 사회적인 제도가 마련되어 있지 않 ... 을 지원하기 위해 1987년 남녀고용평등법의 제정으로 마련.2) 육아를 위하여 1년의 기간을 휴무하고 나중에 복직할 수 있는 제도로 여성들이 해고나 재취업에 대한 염려없이 육아에 전념 ... 취업 기혼 여성이 스트레스를 경감하기 위한 대처방안을 가사노동, 직장생활, 양육과 관련하여 구체적으로 제시하시오.☆기혼 여성의 취업의 어려움☆1. 아이가 있는 경우에는 육아 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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저출산, 고령화에 대한 나의 견해

이 필요하다.먼저 출산 장려정책이 있어야 할 것인데, 육아 휴직 급여등 직장 여성들을 위한 근무여건 개선, 유아 탁아시설 확충을 해야 할 것이다.그리고 다자녀 가구에 대한 감세혜택 ... 을 펴고 있다. 불과 30년 사이에 정부는 정 반대의 정책을 시행하고 있는 것이다.현재 우리 사회는 저출산과 고령화의 문제에 직면해 있다. 이 문제는 몇 년 전부터 크게 이슈 되어가 ... 스웨덴이나 캐나다처럼 출산 및 육아와 관련한 사회 복지제도가 잘 갖춰진 나라에서는 이런 현상이 나타나지 않는다는 점에서 우리나라의 출산율 제고를 위해 제도적으로 어떠한 뒷받침이 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.20

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저출산 및 고령화의 원인과 대책

변무제도, 시차 출?퇴근제, Job Shareing제도 등 탄력 근무제를 도입하고 점차 확대한다. 넷째, 비정규직을 포함한 모든 직장여성에게 산전후 휴가 및 육아휴직제도의 완전정착 ... 1. 문제제기최근 한국 경제의 중요한 이슈 중의 하나는 현저히 낮은 출산율과 급격한 고령화의 진행이라고 할 수 있다. 어느 사회든지 경제성장의 과정에서 출산율이 저하되고 인국구조 ... 영향을 미칠 수 있다. 연금제도의 장기지속성을 보장하기 위한 기여금의 과도한 상승과 노령층 복지수요 증가는 재정적자의 초래 및 세대간 자원배분의 형평성 문제를 야기할 것이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.05

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유성기업 파업과 시장실패

하고, 서로의 경쟁으로 분위기를 삭막하게 만들고, 어느 순간이 되면 명예퇴직을 시키는, 현시대의 회사 시스템과는 매우 다르다.? 직원의 만족도를 위한 근무환경미라이 공업은 육아휴직 3년 ... 사측이 ‘용역깡패’를 동원해 공장에 들어오려는 노동자들을 폭력적으로 막은 사건으로 사회이슈화 되었다.보수언론과 재계와 보수·경제지는 파업으로 인한 사측과 나라경제의 경제적 손실 ... 과 유성기업 노동자들의 평균 연봉이 7000만원에 달한다며 ‘배부른 파업’임을 집중 부각하고 있다. 동아일보는 23일자 신문에서 “유성기업에 따르면 노조원의 평균 연봉은 퇴직금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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우리나라 가정 및 사회의 변화를 고려할 때 건강가정기본법의 관련법으로 어떠한 법률이 더 필요한가?

한 육아휴직제 활용을 적극적으로 확대하여 나아가야 한다.②국가 및 지방자치단체는 가사노동의 가치에 대한 사회적 인식을 제고하고 이를 관련 법·제도 및 가족정책에 반영하도록 노력 ... 하여야 한다.제23조(가족단위 복지증진) ①국가 및 지방자치단체는 사회보험·공공부조 등 사회보장제도의 운용과 관련하여 보험료의 산정·부과, 급여 등을 운용함에 있어서 가족을 지지하는 시책 ... 다. 이처럼「건강가정기본법」은 제정에서나 개정 과정에서 뜨거운 논쟁이 따라붙고 있는 핫 이슈이다. 서구에서도 가족정책은 보수정당이나 진보정당을 가리지 않고 중요한 정책 이슈로 다루어져

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17

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[자녀양육]한국 남성들의 자녀양육 참여의 어려움과 남성의 돌봄 노동 참여 활성화 제도

화되지 않는 한 남성의 적극적인 돌봄 노동참여는 기대하기 어려울 것이기 때문이다.3. 현재 우리나라의 입법안과 검토 중인 입법안들① 육아휴직제도(부모휴가제도)유럽연합이 준용하고 있는 국제 ... 참여 활성화 제도1. 문제제기와 필요성한국의 남성에 대한 돌봄 노동참여 지원 정책의 수준은 OECD 15개 국가들 중 가장 낮은 것으로 나타났다. 부성휴가는 없으며, 육아휴직 ... 의 소득대체율은 낮고, 휴직을 이용하는 절대다수가 여성임에도 불구하고 이러한 성별 불균형을 시정하기 위한 제도적 장치는 아직 고민되고 있지 못하다. 이제 더 이상 남성 생계부양자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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공무원연금정책 분석

정지제도 시행? 단기급여의 소멸시효 연장 (1년→3년)2007. 1.19? 육아 및 출산 휴직기간을 퇴직수당 감축기간에서 제외2007. 5.16? “시간제근무공무원”의 기여금 징수 ... 향상에 기여함을 목적으로 하는 제도이다. 이러한 공무원 연금은 본인과 국가가 각각 절반씩 부담하고 있는 체계를 기초로 하고 있다, 이는 곧 연금 중 국가 부담액은 곧 국민 ... 설득 논리를 개발하지 못하고 있는 실정이다. 따라서 본 연구에서는 Gilbert 와 Specht의 사회복지정책에 대한 분석틀을 사용하여 우리나라 공무원연금제도의 현황을 분석한 후

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.13

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유학의 여성관

낮았다. 또한 직장보육시설을 설치한 기업은 6%에 그쳤고 보육비를 지원하는 기업은 29%, 육아기근로시간단축제를 도입한 기업도 24.8%에 불과하다. 특히 육아휴직을 신청한 남성 ... 지식의 최초 형태를 『서경(書經)』에서 만날 수 있다.암탉을 새벽에 울리지 마라. 암탉이 새벽에 울면 집안이 망한다. (『서경(書經)』,「周書」?牧誓)이 기록은 기원전 11세기 ... 연령별 비율[표1 문항: 현재 우리사회의 남녀평등에 대한 인식이 어느 정도 수준이라 생각하십니까?][표2 문항: 현제 법적으로 남녀평등이 어느 정도 실현되고 있다고 생각

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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한국사회와 여성차별

생활을 하면서 차별을 더 크게 느끼는 것으로 나타났다.한편, 회사에 여성을 위한 제도(보건휴가, 육아휴직…)가 마련되어 있느냐는 질문에는 17.3%만이 '있다'고 응답했으며 그나마 ... 로 인해 육아휴직 제도를 활용하고 휴직기간 만료 후 복직을 해서는 비중 있는 업무를 할당 받을 수 없었고 사내동료들로부터는 따돌림을 받았다고 합니다. 이후 여성은 직장 내 차별 ... 을 돕는 입장에서 일하게 되어있습니다. 이는 직장 내 남성들의 여성차별 의식과 기업의 인식 전환 노력의 부재, 육아휴직, 사내 탁아소 등의 육아 문제 해결을 위한 노력 부재 등이 문제점이라 판단됩니다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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스웨덴보육 프로그램 제도 및 육아지원정책 배경과 발달 및 현황, 시사점 고찰

을 하고 있으며, 육아 휴직에 대한 복지 서비스도 잘 되어 있다. 여성의 80%가 유급 노동에 종사하고 있어 가족복지와 양성평등 정책의 차원에서 여성의 육아에 대한 부담을 덜어 주 ... 스웨덴보육 프로그램 제도 및육아지원정책 배경과 발달 및 현황, 시사점목 차1. 스웨덴 보육의 배경 및 발달2. 보육 유형 및 현황3. 보육시설 종사자4. 스웨덴의 보육 및 육아 ... 로부터 스웨덴 보육제도가 탄생되었지만, 보육제도 역시 이러한 변화에 영향을 미쳤다고 볼 수 있다. 스웨덴은 평등 사회를 구현하기 위해 국가에서 법적으로 출산과 자녀 질병에 대한 보장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.15

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[여성정책][여성문제][여성복지][여성복지정책][여성정책기구]여성정책의 현황, 여성정책의 문제점, 스웨덴의 여성정책, 영국의 여성정책 사례 비교로 본 향후 여성정책의 새로운 패러다임 제언(여성정책, 여성복지)

사용할 수 있게 되었다. 또한 60%의 육아휴직 수당을 90%로 끌어 올렸다. 그 전까지만 해도 육아문제는 여성끼리의 상호협조(민간부분) 없이는 해결되지 못했으나, 80년대 들 ... 를 가져왔다. 즉, 가정에서 가사와 육아를 담당하고 있는 대부분의 여성들이 사적 영역에 속하게 되므로 여성들을 법의 보호로부터 배제하는 결과를 가져왔다.가정, 가족, 부부에 대한 ... 은 3가지를 요구했는데, 낙태의 허용, 성 개방, 아동 교육 등이 그것이다. 부모 휴직, 변형휴가, 여성만 가능했던 육아휴가 등이 1974년을 분기점으로 부모 중 1인이 선택해서

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.18

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LIG 손해보험의 인사관리 및 채용관련 PPT

management 8조급여 및 복리후생복리후생동호회활동지원주택자금지원피복비지원차량유지비 및 통신비 지원LIG포인트지급자녀교육지원해외문화체험결혼,생일기념일지원출산 및 육아휴가 휴직 ... 의 신뢰성제도직무순환제도급여 및 복리후생..PAGE:13personnel management 8조LIG 인재상“내일을 생각하며 행동하는 인재”열정창조정도..PAGE:14personnel ... management 8조인재육성제도..PAGE:15personnel management 8조직무순환제도개인영업법인영업본사 Staff보상실무회사 - 인력운용의 유연성 향상종업원

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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노스 컨츄리 영화 감상문

작용 중요성을 언급하고 싶다. 다시 말해 제도의 개선과 더불어 인식을 변화하는 사회적 차원의 캠페인이 필요하다는 것이다. 한 예로 스웨덴의 경우 남성의 육아휴직 제도를 시행함에 있 ... 하여 일상적으로 여성을 비화하는 말들을 내뱉고, 성적 수치심을 느끼는 행동을 거리낌 없이 반복한다. 즉 당시 미국 사회는 제도적으로는 여성의 사회참여를 보장하고는 있지만, 현실 ... 은 여성들을 받아들일 준비가 되어 있지 않았다.여기서 제도가 먼저인가, 인식이 먼저인가라는 물음을 던질 수 있다. 필자는 이 물음에 제도와 인식의 우선순위를 이야기하기 보다는 둘의 상호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.24

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여성복지정책의 분석) 여성복지의 목표와 적용대상 및 프로그램, 전달체계, 여성복지재원과 여성복지정책 문제점 및 과제

적 인간으로서삶을 영위할 수 있도록 불평등을 해소하고 여성의 지위와 권익을 향상시켜 평등한 사회를 건설하기 위한 제도적 노력이라고 할 수 있다. 따라서 여성정책은 성차별과 여성억압 ... 을 해결하고 평등한 사회를 만들기 위한 목적으로 실시되는 모든 정책이라 할 수 있으며여성문제에 관해 국가가 일차적으로 책임을 지고 사회제도적으로 해결하고자 하는 행동계획이라는 관점 ... 은 905천 명(40.1베이다. 2007년 현재 산전 ? 후휴가자는 60,964명이고 육아휴직자 21,185명 중 20,875명(98.5베이 여성이고 남성은 310명(1.5%)에 불과

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.18

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[사회복지] 아동보육

가 될 때까지 하루 근로시간을 1/2,혹은 1/4단축하여 육아휴직을 얻을 수 있다. 스웨덴에서 특이한 점은 어머니에게만 육아휴직을 인정하는 것은 성 역할분업구조의 고착화라는 문제 ... 를 실시하고 있고 1988년부터 인증 제도를 실시하여 자체적으로 보육시설의 질을 통제하고 있다. 종사자들 중 자격이 부족한 종사자들은 유아교육기관에서 실시하는 CDA제도를 활용 ... 간호사의 평균월급은 8,381크로네, 유아교사의 평균월급은 9,225크로네이다.⑦ 기타 부모지원 체계스웨덴에서는 자녀가 1년 6개월 될 때까지 전일휴직을 할 수 있으며 자녀가 8세

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.15

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