"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 일가정양립정책 저출산 원인 육아휴직해결방안

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 921-940 / 1,127건

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인적자원관리론

가족 생활의 조화를 촉진하고자녀를 둔 근로자에게 일과 양육에 대한 선택의 폭을 넓혀주며 양성평등한 고용기회를 촉진하는 제도”라고 정의하고 있음(OECD, 2002).즉 가족친화제도 ... 될 수 있어 결국 우리사회에서의 일자리창출, 경제발전과 가족친화문화 확산에필요한 요소로 지목되고 있음.최근 국내기업에서도 일과 가정간의 균형문제에 관한 이슈가 부각되고있음에도 아직 ... 서울촉진에관한법률」을 제정하고 다양한정책을 마련하고 있다. 여성가족부에서 실시하고 있는「가족친화기업인증제도」 또한 그 중 하나로서, 일과 가정의 양립을 중요시하고 노동자들을 적극배려

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

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사회복지정책의 이슈를 만드는 방법(도가니법,사회복지사 처우제)

내에 배치하고, 육아휴직 등 결원으로 인한 빈자리 대책도 만들겠 다고 발표했다.또한 근무개선을 위해 우울증 또는 스트레스에 시달리고 있는 공무원은 보건소 등을 통해 상담과 검진 ... 아젠다 위에 오르도록 하기 위해서는 정치적 논점을 부각시킬 필요가 있다. 정치적 논점으로 부각된 문제나 요구를 이슈라고 한다.2) 이슈의 크기는 이슈에 관여하는 사람이나 집단의 수 ... 을 받을 수 있는 제도적 장치를 만들겠다고 했다. 하지만 결과는 벌써 4명이나 되는 사회복지 공무원이 과중한 업무를 견디지 못하고 스러져 갔다.최근 전국공무원노동조합에서 노동환경건강

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.01

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저출산,저출산현황,저출산문제점,출산장려정책,저출산대책,저출산극복사례

를 총선공약으로 내걸어 재집권에 성공한 뒤 복지 분배에 역점을 두고 있다.② 육아휴직 1년직장을 다니거나 공부하는 부부가 출산하면 1년 동안 보수 전액을 받는 육아휴직을 하며 기본급 ... 이 멸종한다는 기사가 한 동안 이슈가 되었던 적이 있었다. 이는 일본의 저출산이 그 정도로 심각한 수준에 이르렀음을 알려주고 있다. 현재 14세 이하 일본 인구는 1660만 명이 ... 으로 상승하여 OECD 평균 10.8%와 비슷한 수준이 되고 그 증가폭은 OECD 평균 증가폭의 두 배를 넘을 것으로 보인다.연금제도 등 노후 소득 보장제도에 있어 부담의 형평

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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가족정책 관련 ppt

육아휴직정책 영아의 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직제도 노동자가 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록(모성권과 아동보호권을 공시에 추구)지원 남녀고용평등법에 아버지 ... 나 어머니가 받을 수 있도록 하되, 1년 이내로 한정 제도를 부모 평등하게, 사회적으로 분담하도록 정비·개선시급 정부대책안 육아휴직정책 출처 : 2004년 10월 04일 [6면] 중앙 ... 도 당연한 권리 현황 : 육아 휴직을 신청하는 남성이 지난해 같은 기간의 두 배↑ → 당사자가 불이익이 없도록 제도적 장치를 마련, 남성이 육아휴직에 대한 주변

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.30

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[교육 레포트] 교사와 학부모의 관계 - 학급경영에 주는 시사점 (학부모 협력 교육)

가 얽혀 있기 때문이다. 당장 학교에 경찰을 배치시킬 수도 없으며, 교사에게만 변화를 요구할 수도, 육아휴직을 대폭 증가시켜 부모들을 가정으로 돌려보낼 수도 없기 때문이다. 그렇 ... 는 학교에 있다고 생각한다. 학생, 학부모, 사회와 단절된 소통으로 학교는 막 다른 길에 다다르고 만 것이다. 이슈가 되고 있는 학교 문제들을 살펴보면, 학생에 대한 이해 부족 ... 문제도 무시할 수 없는 요인이다. 너무나도 빠르게 변하는 시대 흐름에 사회 및 교육 제도가 제대로 따라가지 못하고 있는 것이다. 이런 틈바구니 속에서 학생은 어디에서도 안정을 얻

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30

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가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 필요한 이유에 대해 서술하시오.

되고 있다.최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하면 다음과 같다.첫째, 가족휴가제도이다.가족 휴가 제도는 육아와 가족보호의 이중 부담을 줄이기 위해 가족 휴가, 입양 휴가 ... 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.직장과 가정은 한 개인의 인생에 직접적인 영향을 미치는 가장 중심 ... 경력, 승진, 각종 복리후생제도 등에 불이익을 받지 않도록 하고 어린 자녀의 육아 및 교육과 관련하여 특정 연령에 이르기까지 부모휴가를 사용할 수 있도록 지원한다.또한 무급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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박근혜, 문재인, 안철수 대선후보 공약 분석 및 문제점

→ 임신 후 근로시간 단축제 실시→ 남성 육아휴직(아빠의 1개월)실시 통상임금 100% 지급→ 임신기간 근로시간 단축제(공공부문부터)→ 방과 후 보육 서비스 확대 (맞벌이가구 우선권 ... 목 차1. “내 꿈이 이뤄지는 나라.” 새누리당 박근혜 대선후보2. “사람이 먼저다.” 민주통합당 문재인 대선후보3. “미래는 우리 곁에 와 있습니다.” 무소속 안철수 대선후보4 ... . 대선주자 3인 사회 복지 공약 분석 및 문제점1. “내 꿈이 이뤄지는 나라.” 새누리당 박근혜 대선후보새누리당 박근혜 대선후보복지공약복지정책→ 생애주기별 맞춤형 복지제도 확립

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.06 | 수정일 2016.04.15

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독일 가계소득지원정책 보고서

경우 소득의 일정액에 대하여 세금을 공제해주는 제도로 자녀세금공제라는 이름으로 시행되고 있다. 부부에게는 최대 5,382,300원 정도인 3,648EUR를 공제하며 한부모인 경우 ... 924EUR까지 공제한다. 취업한 부모나 한부모가 되는 14세 미만의 아이나 장애아동 양육경우에는 기본공제보다 더 소요되는 비용에 대해서 추가공제를 받을 수 있다. 이 제도는 저소득 ... ,000원인 406EUR씩 받아 연간 최대 8,144,300원 정도인 5,520EUR를 받는 대안 급여 중에서 선택이 가능하다.(2) 모성보호휴가모성보호휴가는 출산휴가와 육아휴직으로 나졌다.

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.25

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최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오

최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오1. 가족친화제도들에 대해 설명1) 탄력적 근무제도탄력적 근무제도 ... 간호 및 돌봄 등을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 제도로서, 이에 대한 근로자들의 요구가 매우 높다. 보육 및 돌봄 지원제도에는 직장보육시설 설치?운영, 보육 및 육아정보 ... 전통적이며 시행률이 높은 제도이다. 휴가 및 휴직제도로는 산전?후 휴가, 육아휴직, 유?사산휴가, 태아검진휴가, 아버지 출산휴가, 가족간호휴가 등이 포함된다.4) 근로자 지원제도근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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복지국가 가족복지정책 지위 역할

, 사회에 기여 할 수 있도록 국가가 지원하기 위한 이념적 배경에 따라 탄생가족복지정책의 필요성 가족 문제가 사회의 문제 현상으로 이슈화 될 수록 정책을 통한 국가 사회적 개입 ... 국가와 가족정책의 관계 1985 년 도입된 육아휴직수당은 자녀 수가 최소한 두 명 이상인 조건에서 막내 자녀의 연령이 3 세 이하인 경우 , 적업활동을 전부 혹은 부분적으로 중단 ... 한 부 또는 모 에게 지급된다 . 프랑스 ( 육아휴직 )복지국가와 가족정책의 관계 빈곤가족에 대한 현금지원이 취업을 조건으로 하도록 변경 처음 복지급여를 수급한 후 2 개월이 경과

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06

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기업의 사회적 책임과 경영자의 윤리 의식

하고 있다.-육아 지원제도, 장보육시설 운영 (대전), 유수유 보장 및 모유수유실 운영, 장애자녀 학자금 지원, 육아휴직 (출생 후 6년 이내), 유아교육비 3년 지원, 입학축하금 ... 들의 쉼터로 제공함으로써 일하는 엄마와 아빠들이 아이들을 맡겨놓고 가도 안심할 수 있는 돌봄의 장이 되고 있다.사원들의 육아 고민을 해결하기 위해 아래와 같은 다양한 제도들을 시행 ... 피해갈 수도 있는 불완전한 제도이기 때문에 경쟁이 치열해지면 비윤리적인 행동을 하고 싶은 유혹도 느낄 수 있다. 이러한 윤리적 갈등을 극복하고 다른 사람을 설득시키기 위해서는 윤리

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.12

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가족친화경영

은 안정적인 근무환경을 조성하기 위해 육아휴직제도, 유산 및 사산휴가, 임산부에 대한 업무 경감, 보육비 지원 등을 실시하고 있다. 임신, 출산, 육아 등으로 퇴직한 승무원의 경우 ... 지역의 어린이와 함께하는 육아시설 운영, 직원 자녀를 대상으로 한 영어캠프를 운영하고 있다.한국수자원공사(대표 곽결호)는 3년 미만의 영유아를 가진 직원을 대상으로 육아휴직제도 ... 에는 계약직으로 재고용하고 있다. 또 육아휴직 후 복귀하는 승무원 전원에게 총 72시간의 복직교육을 실시해 안정적으로 복귀할 수 있도록 돕고 있다.임신한 여직원은 본인의 의사에 따라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

는 경우 주당 15시간 이상 30시간 이하로 근로 시간을 단축하되 최대 1년간 사용할 수 있는 제도이다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다는 점에서 한계 ... 90일의 보호휴가를 제공하고 최초 60일은 유급 휴가를 주도록 규정한 ‘산전·후 휴가제도’ 도 시행되고 있다. 그리고 ‘육아기 근로시간 단축제’ 는 만 6세 이하의 자녀가 있 ... 가 있다. 또한 우리나라는 아내가 출산한 경우 남편이 출산일로부터 3일간 휴가를 청구할 수 있는 제도인 ‘배우자 출산휴가제’ 도 도입하고 있다. 하지만 이러한 제도들이 있음에도 불구

리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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가족친화적사회환경

정도로 여성에게 과중되어져 있던 가사노동과 양육에 대한 가정 내의 일들이 이제는 사회적 제도가 필요할 만큼 새로운 가정의 이슈로 대두되고 있는 실정이다.이에 따라 사회와 기업은 양성 ... 된 사업과 서비스들이 행해지고 있다. 여성의 취업 안정성을 확보하면서 자녀 양육의 문제를 개선하기 위해 보육시설 및 탁아소 설치를 늘려 가고 있는 추세이며 육아휴직 등 여성의 일시적 경력단절에 대한 지원책도 사회적, 기업의 복지차원에서 개선되어 실행되어야 한다. ... 가족은 사회의 기본이 되는 단위이며 따라서 가정의 문제는 곧 사회의 문제와 이슈가 될 만큼 중요한 사안이다. 사람은 “가정“이라는 소속과 집단이 처음 세상에 태어나 경험하게 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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[아동복지 공통] 영유아보육서비스의 질적 향상을 위해 개선되어야 할 과제를 보육과정, 서비스 운영, 종사자 측면에서 논하시오

고자 하는 정부의 의지가 제도적으로 구현하려는 시도가 계속되고는 있지만 아직 자녀의 육아는 여성의 몫이 되고 있다.현재 우리나라의 모성보호 수준은 ILO(국제노동기구)기준에 못 ... 하여 육아휴직제도 이용을 꺼리는 현실 등은 우리나라에게 주는 시사점이 크다. 일본의 경우를 볼 때 국가가 아무리 최선의 보육정책을 마련하였다 하더라도 사회전체가 그 정책의 본질을 잘 ... 이 담보됨으로써 아동은 충분한 보육을, 여성은 안심하고 일을 할 수 있게 되는 것이다. 육아지원의 중요성은 초기 여성의 문제로부터 발생근거를 가진다. 우리나라의 가부장적인 사회문화 틀

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.16

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우리나라 저출산 문제와 출산장려정책에 대한 고찰

를 통하여 90일의 보호휴가를 주는 제도로, 출산 장려책의 한 방안으로 직장과 육아를 병행하기 힘든 분들을 위해 육아 휴직이 법적으로 규정되어 있다.또한 출산휴가 기간동안 근로자의 소득 ... 휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있다.(08.6.22일 시행)③ 육아휴직'08년 1월 출생아부터 자녀가 만3세가 될 때까지 육아휴직(1년 ... 이 1년 미만인 경우- 동일한 영아에 대하여 배우자가 육아 휴직중인 근로자- 동일한 영아에 대하여 육아휴직을 한 적이 있는 근로자(2) 휴직 기간 : 1년 이내 (당해 영아가 생후

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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유한킴벌리 광고캠페인(가족친화캠페인)사례분석및 사회공헌활동사례분석/전략제안

을 돕고, 출산휴가 및 육아 휴직 이후의 업무적응을 돕기 위해 다양한 제도들을 운영하고 있다. 2011년부터는 임신한 여사원과 태아의 건강을 위해 매월 1~2회의 태아검진휴가를 부여 ... ) 대내활동1. 가족사랑문화2. 유연한 근무제도3. 직장보육시설2) 대외활동1. 여성 · 노인을 위한 가족친화포럼 활동2. 저출산 시대를 위한 돌봄 공동체, 신혼부부학교, 생명육아교실 ... 하고, 보육시설 개원과 가족친화경영 워크샵을 개최하는 등 가족친화문화 조성에 힘쓰고 있다.4) 전략적 사회공헌활동전반적으로 가정, 아기, 여성과 관련된 제품군의 사업이므로 사회적 이슈

리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.12

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우리나라 가족정책과 관련된 법제도 중 가족정책과정의 의제설정 및 정책입안단계

차이가 있으며, 이러한 차이가 정치적 쟁점이나 이슈로 부각되어 대중의 관심을 집중시킨다.가족문제 제기 및 정치적 쟁점화의 예: '파파쿼터제' 도입에 관한 논란아버지에게 육아휴직 최소 ... 적 부담 등을 이유로 반대하고 있다.[찬성] 기업과 사회 전체 커다란 이익 - 천준호 한국청년연합회 공동대표얼마 전 직장인 남성 100명과 함께 파파쿼터제 도입과 육아휴직제도 개선 ... 촉진을 위한 제도들이 급속하게 도입되면서, 이제는 남성에게 육아휴직을 할당해야 한다는, 세계적으로도 유례가 거의 없는 파파쿼터제까지 논의되고 있는 현실이다.최근 들어 다양한 모성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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남성 돌봄 참여의 의미와 남성 돌봄노동참여의 배경

률은 1974년 3%에서 2002년 43%로 무려 15배 가까이 증가했다.2) 한국아동 돌봄의 남성 참여가 가장 활성화된 스웨덴에서 남성의 육아휴직 참여를 제도화까지 수 십 년 ... 의 시간이 소요된 것에 비하면 한국에서 남성의 육아휴직 참여에 대한 논의는 상대적으로 매우 빠르게 진행되고 있다. 2000년대초반부터 제기된 출산력의 급격한 저하를 둘러만 논란은 출산 ... 의 돌봄참여를 제도화하기 위한 시도는 재생산과 생산이조화되는 사회로 전환하기 위한 매우 의미 있는 출발점이 될 것이다. 또한 남성의 돌봄노동 참여는 기존의 여성주의 접근이 주로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2016.07.07

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유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)

주차구역을 배치하는 등 다양한 지원활동과 더불어 주요 사업장에 모유수유시설과 모성보호공간을 운영 중이다.2011년 6월에 김천공장은 산전ㆍ산후 휴가 및 육아휴직 중인 사원을 초대 ... 하고, 아빠들의 가사참여와 육아를 권장하는 ‘아빠들의 육아 일기’ 및 ‘우리가족 행복 발자국’ 등의 고정칼럼을 게재하여 가족의 소중함을 알리고 있다.·유한킴벌리 최초의 직장 보육시설‘푸른숲 ... 시설을 통해 사원들이 업무와 육아를 병행할 수 있게 됨에 따라 근무시간의 몰입도 및 기업의 경쟁력을 향상시킬 것으로 기대하고 있다.대전공장은 가족친화문화의 정착과 여사원 및 임산부

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24

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