"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 일가정양립정책 저출산 원인 육아휴직해결방안

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 821-840 / 1,127건

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우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례

없는 아이들에게 다양한 문제가 발생.4) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업에서 출산시 받 ... 는 불이익으로 인하여 나타난 현상이라고 할 수 있다. 저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 ... 것이다. 이 책 내용을 보고 우리나라의 현 사회의 모습이 처한 사회적이고 경제적인 상황에 대해서 생각해 볼 수 있게 하였다. 복지확대와 경제민주화가 정치권에서 이슈가 되고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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[여성복지론] 여성복지 각 분야 중 개인별 관심 분야를 정하여 ① 해당분야의 욕구와 복지적 문제 ② 해당분야 복지정책의 실태와 문제점 ③ 해당분야 외국 복지정책의 실태 ④ 해당분야

할 수 있도록 양성 평등적 사회문화가 조성되어야 한다. 제도적인 장치로 영아 부모를 위한 육아휴직제도의 정착과 자녀양육을 용이하게 할 수 있도록 여성근로자의 파트타임 근무와 탄력 ... . 가장 우선적으로 육아휴직제 사용 비율을 현재의 2배 수준인 50% 수준까지 끌어올려야 한다. 육아휴직제도는 자녀의 출산을 위해 최우선으로 제공되어야 할 육아지원정책이다. 그리고 ... 성을 키울 수 있도록 보호하고 육성하는 정책이라 할 수 있다. 기존의 보육정책과 유아교육정책이 ‘육아지원정책’이란 포괄적 개념으로 전환해야 하는 가장 중요한 사회적 배경은 저출산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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SK E&S(SK 이엔에스) 자기소개서, 자소서, 합격 우수예문

는 막 업무에 관한 전반적인 교육을 마치고 OJT교육을 통해 업무를 배워가는 시점이었습니다. 당시 저희 팀에서는 육아휴직과 병가 등으로 인해 갑작스런 업무공백이 생긴 시점이 ... 하면서도 시사 이슈를 중점적인 주제로 다루자는 의견으로 합의를 보게 되었고 변화된 동아리의 성격을 통해 많은 신입생을 확보하고 동아리의 경쟁력을 강화할 수 있었습니다.3. 기존 ... 하여 매뉴얼로 만들었습니다. 또한 분대장이 되고서는 사수-부사수 제도의 단점을 극복하고자 분대원들에게 사격지휘 업무를 두루 경험할 수 있게끔 하였습니다. 이는 2년의 긴 군생활동안 충분히

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.27

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안에 대하여 논하시오.

했다고 한다. 그 후 육아휴업제도의 목적이었던 출산율의 증가도 달성할 수 있었으며 어머니의 일과 육아의 양립을 가능하게 만들었다고 한다. 그 외에도 많은 선진국들이 육아휴직제도를 정비 ... 율과 출산율을 동시에 증가할 수 있다는 것을 알 수 있다. 이와 같이 보육서비스의 지원은 출산율 회복에 중요한 정책으로 작용할 수 있다. 스웨덴의 경우 육아휴업제도를 1974년에 시작 ... 해서 여성의 일과 육아라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있도록 도와주고 있다. 이러한 제도는 부모의 양육지원을 통해 저출산을 극복하는 방법으로 지원되고 있으며 우리나라도 법률

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2016.09.29

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[가족복지] 저출산 고령화 양육지원 돌봄보호 서비스 등 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책 중 자신이 생각하기에 가장 중심적으로 추진해야하는 정책에 대해 기술하시오

하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족복지정책 중 양육지원정책1) 보육제도2) 모성보호제도에 의한 육아휴직서비스3) 가정보육지원제도4) 현금지급제도2. 가족복지정책 중 양육지원정책 ... 다는 것이다.2) 모성보호제도에 의한 육아휴직서비스우리나라의 경우 1980년대부터 성 차별적 고용환경을 개선하여 여성의 능력개발과 인력활용의 극대화를 도모하므로써 국가발전을 촉진 ... 한다는 정책방향이 설정되었고 1987년 12월에 남녀고용평등법을 제정하고 이에 육아휴직제도를 신설하였으며 사업주에게 수유, 탁아 등 육아시설의 설치를 의무화하여 여성들이 육아로 인해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05

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실질적인 남녀평등 사회의 실현을 위한 방안

등 허울뿐인 제도가 한 몫 한다고 생각한다. 법적으로 직장에서는 여성 직원이 출산이나 육아 문제로 부득이하게 휴직 기간을 갖게 된다 해도 그 기간은 근속기간에 포함되고 휴가 기간 ... 해도 업무 능력이 현저히 떨어질 우려가 있는 직원을 가만히 기다리고 있는 것이 힘들 수 도 있다. 하지만 출산과 육아는 여성들의 고귀한 권리이며 이를 인정해줘야 마땅하다. 또 휴직 ... 문제는 기업의 인식변화와 처벌 강화뿐이다.현재도 육아휴직이나 출산휴가 거부 시 혹은 부당해고를 당했을 시 노동청에 진정을 제기하면 구제를 받을 수 있다. 하지만 이마저도 제대로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15 | 수정일 2015.04.14

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방통대 4학년 2학기 성,사랑,사회 B형 레포트입니다. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

2년전 ‘강남역 화장실 살인사건‘ 에 이어서 작년과 올해 한국사회 전 분야에 걸친 미투 운동, 그리고 최근 여성에 한한 불법 촬영, 낙태 허용 논란 등 다양한 이슈가 일어나고 있 ... 가 너무 크게 되면 전체적으로는 임금수준이 어느 정도 상승한다고 볼 수 있다. 하지만 저임금 계층의 근로자에 대한 보상제도가 미흡한 나라에서는 사회적 문제와 같은 여러 가지 문제 ... 출산·육아휴직 사용의 불이익(22.4%), 핵심보직 경험부족(14.8%), 근성적 불공정성(5%), 직무수행 능력차이(3.1%) 순이었다. 반면 차별이 없다고 응답한 여성은 22

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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여성복지사업의현황을기술하고,여성에대한폭력사례를제시한후그사례분석을통하여여성에대한폭력근절을위한대책을제시하시오

복지정책에서 갖는 비중이 상당히 높은 편이다. 주요 모성보호 정책인 육아휴직 및 산전ㆍ후 휴가 정책, 보육정책 등은 고용보험법을 통해 그 급여가 제공되고 있다. 또한 기혼여성의 경제 ... 의 현황은 여성복지정책의 현황으로도 알 수 있다.여성복지란 국가나 사회로부터의 평등이 보장되고 권리를 보호 받을 수 있도록 가부장적인 가치관 및 각종 법ㆍ사회제도를 개선하며, 여성 ... 들의 삶을 인간다운 삶으로의 질적인 향상을 위해 제도적ㆍ정책적ㆍ실천적으로 이룩해 나가는 모든 조직적 활동이라 할 수 있다.우리나라의 여성복지1945년전쟁미망인들의 구호사업1980년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.08

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출산의지를 높이기 위한 가족복지 정책방안

한 프로그램은 대학생과 신혼부부만을 위주로 하고 있는데 지역사회복지관을 통해 이러한 교육프로그램을 더욱 확대해야 할 것이다.2) 가족적 요인재취업이 보장되는 육아휴직제도 및 아동보육시설 ... 할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 휴직이후 복직 시 노동과정 상의 변화로 인해 새로운 업무기술 습득이 필요한 경우 적절한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 넷째, 남성의 육아휴직 사용 ... 적 개념을 수정해야 할 입장에 이르렀다. 즉 부부가족과 1인 가구가 급격한 증가추세에 있는 것이다. 이로 인해 우리나라의 저출산 현상은 심각한 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 1980년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18

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[요약정리] 고용보험 의의, 고용보험 도입 배경, 고용보험 필요성, 고용보험 기능, 고용보험 재정, 고용보험 해결방안

정책의 수단이라고 할 수 있다.2. 고용보험제도의 필요성① 잉여인력(剩餘人力)이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있도록 지원함으로써 산업구조 조정을 촉진할 필요② 고용보험제도 ... ,000원 한도, 숙박비】ㆍ이주비【2.5톤이상 80%지급, 동반가족 5인이상 30%증액】육아휴직급여 등ㆍ육아휴직급여【최저 50~ 100만원】ㆍ산전후휴가급여【최저임금~ 최대 135만 ... 금【1인당 최초6개월 60만원, 이후 6개월 30만원 지급】ㆍ육아휴직장려금및 대체인력 채용장려금【1인의 휴직월수 x20만】ㆍ임금피크제 보전 수당【54세부터최대6년보장. 피크시점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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최근(2013~2014년) 사회복지 관련 여야의 사회복지정책에 관한 나의 의견

는 모두 보육료 상한선 폐지에 대해 반대하며, 육아휴직제도 활성화에 동의하고, 0-5세에게 전면 무상보육을 실시해야 한다는 점에 찬성하였다. 그러나 무상보육을 위한 현행 양육수당 지급 ... 하고 있어 보편적 복지 실현의 가능성을 열어두었다. 보육의 공공성 실현을 위해서는 장기적으로는 보육료와 양육수당을 일원화하여 보편적 아동수당제도 도입이 이루어져야 할 것으로 보이 ... 최근(2013~2014년) 사회복지 관련 여야의 사회복지정책에 관한 나의 의견서론사회복지 공약이 제일 이슈가 되는 시점은 정치적으로 후보자가 나와서 이런저런 공약을 내세우며 자신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.20

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아동학대 기사스크립

되어졌습니다. 사실 최근에 육아휴직이나 노령연금, 2015년부터 시행되는 담배값 등등 시행되거나 시행될 예정인 정책들이 보이면서 생각이 드는 것은 정부가 물론 국민을 위한 정책 ... 아동에 대한 신속한 보호를 골자로 한 아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법이 지난해 말 국회를 통과했고, 29일부터 시행된다.법과 제도가 바뀌었지만 아동학대 범죄에 대한 신속한 초기 ... 대응과 원활한 사후관리가 이뤄질 수 있을지 현장의 우려는 크다. 당장 아동학대 신고가 들어오면 경찰관과 아동보호전문기관 상담원이 현장에 동행 출동해야 하지만 상담 인력은 턱없이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.24

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[남녀불평등과 사회복지정책] 남녀평등, 양성평등의 개념, 양성평등 사회복지 정책, 남녀불평등 현황, 복지정책 전망

에는 동일노동 동일임금 조항신설, 육아휴직기간의 근속연구 삽입, 분쟁해결시 사용자에 대한 입증책임 부여, 위법시 처벌강화 등을 포함하였다. 그러나 이 법률안은 대안제출로 인해 폐기 ... 위원을 중심으로 현재 무급인 유아휴직기간의 소득보장을 위해 고용보험법에서 임금 일부를 지급하도록 하고 남녀모두에게 육아휴직을 적용하는 등을 내용으로 하는 고용평등법 개정안을 발의 ... 하였으며, 고용보험법에 휴직급여를 신설하고 육아휴직급여를 지급하도록 하는 고용보험법 중 개정법률안을 발의하였다. 그러나 법률안 개정발의는 임기만료로 폐기되었고 그 후 국회소위원회가 P

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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[방통대, 2018년도 2학기, 인권법C형] 여성인권의 현황과 주요쟁점에 대해 논하시오.(여성 노동, 미투 운동)

한 문제를 해결하기 위해 여성할당제와 경력단절여성 채용, 육아휴직 제도의 활성화 등이 이루어지고 있다.2) 미투 운동“미투(Me too)의 어원적 출현은 미국의 아프로-아메리칸 사회 ... 다. 따라서 지금부터는 여성인권의 주요쟁점으로서 여성 노동과 최근 전 세계적으로 이슈가 된 미투 운동에 대해 알아보도록 하겠다.1) 여성 노동OECD에서 2002년부터 발표하고 있 ... 한다. 이러한 상황을 개선하기 위해 최근 우리 사회에서는 여성의 인권 문제가 사회적으로 공론화되고 있으며, 페미니즘 운동이 활성화되고 있다. 본질적으로 여성 인권이 향상되기 위해서

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.31

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<<페미니즘의 진정한 뜻과 성차별 사례>>

들은 생물학적, 사회문화적 성에 의해 차별받았다. 이와 더불어 자본주의의 도래는 여성의 역할을 가정노동 전담사로 정착시켰다. 또 육아휴직제도가 있는 요즘과 달리 90년대 이전만 해도 ... 과 문제를 제기할 수 있는 태도가 필요하다. 그 대표적인 예로 최근 사회적 이슈로 떠오르고 있는 Me Too운동을 적극 지지하는 태도와 성차별 실태를 고발할 수 용기를 들 수 있다.2 ... 가 아니라 언론에서 주목하는 사건이기에 신속하게 해결됐다고 한다. 홍대 누드크로키 사건은 본래의 취재 의도와는 다르게 성 대결 구도로 비화되고 있다. 분명 12일 이전에 종결된 사건

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2024.02.16

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기업의 여성차별

자는 생후 1년 미만) 이하로 초등학교 취학 전 까지 1년 이내의 육아휴직을 부여받을 수 있다. 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액:월100만원, 하한 ... 을 펼칩니다. 프랑스 같은 경우는 우리나라의 3배인 3년을 육아휴직 할 수 있고 월급 전액을 주는 것은 물론 74만원에 달하는 522유로를 매달 보조금으로 지급합니다. 또한, 핀란드 ... 문제인 것은 이 제도마저도 잘 지켜지지 않는다는 점입니다. 네이버 지식인에서 출산 휴가 또는 육아휴가를 치면 많이 보이는 글들입니다.이처럼 출산 혹은 육아휴직이 결국 해고

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30

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맞벌이 가족을 위한 복지

에게 심리적으로 큰 장애가 되고 있다.3) 육아휴직 지원의 확대지급대상으로는 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 한다. 육아휴직 개시일 이전에 재직하면서 임금을 받은 기간 ... 을 위한 복지대책1) 방과후학교2) 지역아동센터3) 육아휴직 지원의 확대4) 공보육의 확대를 통한 양육의 사회적 책임5) 시장연장형 보육시설 확대6) 직장보육시설의 확충4. 맞벌이 가족 ... 제도의 운영, 사회적 지원과 더불어 맞벌이 가정의 자녀양육에 대한 다양한 욕구를 충족할 수 있는 공적 돌봄서비스의 개발과 지원에 대한 제도의 마련 및 정책적 노력이 함께 필요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

가 있다.다. 육아휴직 제도 활성화잊을만 하면 우리사회에 이슈가 되는 문제가 있다. 바로 육아휴직을 신청했다 권고사직을 당한 여성의 이야기다.출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회 ... 기 위해 기업인에 대한 여성의 차별인 인식을 수정하고, 여성이 기업 경쟁력을 강화하는 구성원이 될 수 있다는 인식의 전환이 필요하다.나. 육아휴직과 여성경력 인정현대사회 많은 기업 ... 들이 여성의 육아휴직과 경력 인정부분에 대하여 무척 소홀히 대하고 있다. 또한 여성이 사회적 참여에 있어, 그리고 비정규직화에 있어 가장 큰 원인으로 지목되는 부분은 경력의 단절이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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정부에서 현재 시행되고 있는 사회복지정책제도 중 가장 관심 있는 분야의 정책에 대하여 우리가 학습한 윌렌스키와 르보의 사회복지정책 중에 어느 모형에 가까운지 설명하고, 그 사회복지정책을 선택한 이유를 중심으로 본인의 견해를 상세히 서술하시오.

다. 수당을 통한 지원에서는 가족수당과 육아휴직수당이 있으나 가족수당은 가족임금적 성격을 갖고 서구국가들과 같은 복지제도와는 구분되는 것이 특징이며 엄밀하게 소득지원의 성격은 약하 ... 다고 볼 수 있다. 육아휴직수당은 기존에 있던 육아휴직제도를 유급화하고 남녀 모두 사용할 수 있게 하고 있다. 사회보험을 통한 지원에서는 ?연금지원법?에 의한 노령퇴직연금, 장해연금 ... ?에 의한 육아휴직, ‘모자보건법?에 의한 힌부모가정 지원 등이 이루어지고 있다. 가족정책의 종류 및 성격과 가족관련 주요 사회복지법은 다음과 같다.현재의 상황을 보면 보편적이고

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.08.20

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법제론 고용보험법 주요개정내용 및 이슈

에 제도를 통합하여 근로자가 직업훈련을 받은 경우 하나의 제도(근로자 직업능력개발훈련 지원)로 지원할 필요가 있고 아울러, 근로자의 훈련 참여기회를 넓히기 위하여 지원 대상을 확대 ... 으로 개편4. 출산육아기 대체인력 지원금 확대* 개정이유현재는 근로자가 육아휴직을 사용하는 경우에 대해서만 대체인력 채용 시 지원금을 지급한다. 그런데 실태조사에 의하면 근로자 ... 된다.* 개정내용현행개정근로자가 육아휴직 사용하는 경우에만 대체인력 채용 시 지원금 지급육아휴직은 물론 출산전후 휴가 및 유산?사산휴가 사용에 따른 대체인력 고용에 대해 사업주에게 대체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.12

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