"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 일가정양립정책 저출산 원인 육아휴직해결방안

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 621-640 / 1,127건

해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

해외 성평등정책 - 미국과 동아시아 -목차 1. 정치적 측면 할당제를 중심으로 2 . 경제적 측면 고용평등정책 중심으로 3 . 사회적측면 육아휴직제도중심으로 해외 성평등 정책 ... 혜원 3. 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 일본의 성평등 정책여성과 남성의 동등한 노동권 보장 여성의 능동적인 창업 지원 정책 제정 및 집행 평등한 취업 및 동일노동동일임금 ... 중국 3. 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 여직공 노동보호조례 “ 여성이 종사하기에 적합한 모든 작업에 대해 여성노동자 채용을 거절해서는 안된다 ” 노동계약법 여성노동자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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1. 우리나라 여성복지(인권) 실태를 객관적인 자료를(연구자료 또는 신문기사) 제시하여 기술하고 2. 여성복지(인권) 증진을 위한 접근방식 정책적, 실천적, 운동적 중 하나를 찾아 소개하세요.

을 미친다는 주장도 있다. 이는 아직도 많은 기업에서는 유자녀 기혼여성이 자신의 경력을 이어가는 것이 쉽지 않다는 것을 의미한다. 최근 육아휴직을 보장하는 정책이 마련 ... 수 있다. 여성복지에 대한 다양한 기사가 언론에 보도되어 사회적 이슈로 부각되었는데, 이는 여성복지와 인권의 중요성과 시급한 정책적 과제임을 동시에 보여주고 있다. 사회보장과 사회 ... , 멕시코, 칠레밖에 없다.오준범 현대경제연구원 연구위원은“특히 한국은 30대 여성 고용률이 낮은데 이는 노동시장의 이중구조, 높은 대학진학률, 여성의 일과 육아양립에 대한 제도 마련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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현재 우리나라의 가족의 문제와 본인이 생각하는 가족정책의 발전방안에 대하여 제시(저출산을 중심으로)

에는 세제 혜택을 주던지, 아니면, 대체인력을 사용할 비용의 몇 %를 제공함으로써 중소기업의 직원들이 육아휴직을 재량껏 사용할 수 있게 하면, 어느 정도 해소되지 않을까 생각이 된다 ... 현재 우리나라의 가족의 문제와 본인이 생각하는 가족정책의 발전방안에 대하여 제시(저출산을 중심으로)1. 서론 : 저출산의 사회적 이슈사회문제는 사회제도나 구조의 결함과 모순 ... 적으로 해결할 필요가 있다고 사료된다.이러한 우리나라의 사회문제 중 가족문제에 있어서 가장 이슈가 되는 것이 바로 저출산이라고 생각을 한다. 국제연합(UN)의 보조기구인 국제연합인구기금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31

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현대사회 결혼과 가족에 대한 변화와 그 변화의 의미가 무엇인지 개인적 경험에 근거하여 기술하여 보시오

를 포기해야 한다. 요즘은 육아휴직이 법적으로 보장되고, 이것을 활용하는 사례가 늘고 있지만, 그럼에도 불구하고 육아휴직을 사용한다고 했을 때 퇴사를 권장하는 회사들이 적지 않 ... 에 신규 채용을 하기 어렵고 남은 구성원들이 육아휴직을 한 사람의 몫을 떠맡게 되는 경우가 많다. 부담스럽지 않을 수 없는 일이다. 이것은 그나마도 육아휴직 제도가 정착된 오늘날 ... 주목할 점은 미혼 여성의 결혼에 대한 인식 변화가 두드러진다는 점이다.양성 평등이 사회적 이슈로 떠오르고 여성의 사회 진출과 이로 인한 여권 신장이 빠르게 이루어지고 있다고는 하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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[A+과제]가족정책이 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적이니 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오

고, 휴가가 끝나면 직장으로 복귀 할 수 있다.? 육아휴직육아휴직은 만 8세 이하(초등 2년 이하)의 자녀를 둔 노동자를 대상으로 하며, 자녀의 양육을 위해 급여를 받으면서 휴가를 사용 ... 할 수 있고, 휴가가 끝나면 동일직장으로 복귀할 수 있는 권리가 있다. 육아휴직은 고용보험에 180일 이상 가입한 자로, 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 받은 경우는 사용할 수 ... 문제에 대해서도 국가에서 적극적으로 대응하기 시작하였다. 하지만, 보육서비스는 대다수가 민간에 의존하여 내실없는 결과를 가져왔고, 양성평등의 조직문화가 없는 육아휴직제도는 남성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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남성복지법 제정에 대해 서술하시오.

제도를 도입해야 하는데 각각 개인별로 여건에 따라 최대한 육아휴직을 누릴 수 있도록 핀셋 휴가제도가 시행되어야 한다고 생각한다. 공무원들은 누구나 육아휴직제도를 이용할 수 있 ... 별 상담을 통해 날짜와 기간을 권고하는 식의 제도를 법제화 한다면 누구나 육아휴직을 이용할 수 있을 것이다.둘째, 남성이 가장인 경우에 한해 퇴직 시 수당 지급과 교육을 실시 ... 복지법은 생애주기별로 제정되어야 한다. 그 구체적인 내용은 다음과 같다.첫째, 일, 가정 양립대책으로 자녀가 있는 남성들을 위한 내용이 포함되어야 한다. 구체적으로는 맞춤형 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.04

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여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는

다. 그러나 여성들이 가장 중요한 것은 결혼 이후 아이를 낳고 회사로 다시 돌아갈 수 없는 것이다. 육아휴직이라는 제도가 있지만 여성들이 총 90일에 휴가를 다 쓸수 없는 것은 모든 ... 를 낳고 회사로 다시 복귀하려고 하면 여성일자리는 없어져 있다. 육아휴직이라는 개념이 있지만 사실은 많은 여성들이 일터로 돌아가지 못하고 경력단절이 안타까운 상황을 맞이하고 된다 ... 어도 여성일자리 정책으로 활용할 수 있을 것이다. 그리고 여성들이 일자리를 갖기 힘든 것 중 하나가 육아이다. 가사, 돌봄서비스 시장제도화이다. 중장년 경력단절 여성이 주로 재취업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 중 하나를 선택하여 이에 대해 분석하고 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

고 ‘에볼라’고 하지만 그렇지 못하는 현실을 잘 보여주었다고 분석된다.2. 극복하기 위한 정책 원칙 및 방안얘 볼 수 있는 남편을 만들어 주기 위한 정책으로 육아휴직제도가 있다. 육아휴직 ... 제도는 직장인 부모들의 육아부담을 줄여주기 위한 목적으로 시행되고 있으며 정부는 2017년 6월 여성 고용가능성 제고를 위해 육아휴직의 기능을 강화하는 방안을 추진하겠다고 주장 ... 을 때 육아휴직의 기능을 강화하는 것이 과연 타당한가를 되물을 수 있다. 육아휴직 시 대체할 인력이 부족한 상황에서 육아휴직제도를 강화하게 되면 여성고용 기피요인으로 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.16

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노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

계약관계 그 자체는 유지하게 하면서 일정한 기간 직무에 종사하는 것을 금지시키는 행위라고 정의할 수 있다. 휴직에는 목적과 내용을 달리하는 다양한 제도가 있는데 상병휴직, 가사휴직 ... , 기소휴직 등이 존재한다.휴직제도는 근로자에게 근로관계를 계속 유지하면서 개인적 문제를 해결할 수 있는 기회를 제공할 수 있고, 사용자에게 근로자의 이직을 방지하고 조직몰입 ... 을 유도할 수 있는 장점이 있어 실무에서 많이 사용되고 있다.II. 휴직의 종류휴직에는 육아휴직, 산재휴직 등 관계법령에 정해진 법정휴직과 업무외 부상 또는 질병에 의한 휴직, 교육훈련

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다. ... 이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔기 때문이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아 ... 우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오.1. 우리나라를 둘러싼

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.01

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보육의 필요성을 영유아 발달과 사회변화의 측면에서 나누어 서술하시오.

의 자녀 양육에 대한 제도적 지원 필요성 대두되었다. 2011년에 유급의 육아휴직제도가 법령으로 제정, 시행되고 있으며 남성 육아휴직 제도로 인해 남녀 모두에게 해당되는 육아기 근로시간 ... 로 다루어져 보육에 대한 공적 책임 강화는 현재 보육 정책의 주요 이슈가 되었다. 취업부부를 위한 육아지원 제도 활성화 시도하게 되었는데 핵가족화의 가족 구조를 바탕으로 취업부부 ... 단축제도 등의 활성화를 통한 육아지원제도 운영 육아지원제도의 활성화는 영유아를 가정에는 육아에 집중, 경력 유지, 안정적인 가정생활이 가능해졌고 가족관계 회복에 효과를 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

, 2018) 제도가 있음에도 이러한 응답이 나온 이유로는 기업 내 분위기 문제를 꼽을 수 있다. 일부 기업에는 출산휴직이나 육아휴직을 사용하는 직원에게 암묵적으로 사용하지 말라는 압박 ... 들의 그림후 복직에 있어서도 제도를 마련하고 있다. 그러나 실상은 녹록치 않다. 조사에 따르면 여성 직장인 10명 중 8명은 출산, 육아로 인한 경력 단절에 대한 두려움을 느끼고 있 ... 2020년 5월 24일 일요일과목담당교수학과학번, 이름성차별과 유리천장한국기업에서 여성 역할의 변화 -현재 대한민국 고용시장에서 가장 이슈가 되고 있고, 민감한 주제는 여성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

가 하는 것이 가장 효율적이라 할 수 있다. 보육을 위해 육아휴직을 하고 싶지만 아직까지 우리나라에서는 보편화되어 있지 않은 정책이라 할 수 있다. 물론 육아휴직이 보편화되면서 남성 ... 육아휴직자가 100%이상 증가했다는 기사도 봤지만 아직까지는 보편화되기 힘들다고 볼 수 있다.2) 부모의 경력단절부모들이 왜 직접 보육을 할 수 없을까? 맞벌이를 하는데 한명 ... 사회였던 우리나라가 중화학공업 중심으로 변화한 것이다. 농촌에 있던 사람들도 이제 경제적 활동을 하기 위해 도시로 진출하게 되면서 우리나라의 전통적인 가족제도의 변화가 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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맞벌이가족

이하 영아 ) 지원대상 : 기준 중위소득 120% 이하 (2) 유아기 근로시간 단축제도 내용 : 육아휴직을 신청할 수 있는 노동자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 것 ... 개선 , 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정이 되어 있으나 제정된 법적 장치가 제 역할을 할 수 있도록 규제를 강화해야 한다 .맞벌이가족의 문제점과 해결방안 3 ) 맞벌이가족의 ... 가 있는 가구 중 맞벌이 가구는 553 만 1 천 가구로 유배우자 가구 중 44.9% 를 차지한다 . 1) 맞벌이가족의 현황맞벌이가족의 현황 및 이슈 Chapter 2맞벌이가족의

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.09.10

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여성의 인권,여성인권운동,여성운동의 도약,여성의 가정,가정폭력범죄,한국 여성인권

5 백만원 이하의 벌금또한 고용노동부에 따르면 지난해 5 인 이상 사업장 1000 개를 상대로 일 · 가정 양립 실태 조사를 실시한 결과 40.8% 만 육아휴직 관련 제도를 갖추 ... 고 있는 것으로 조사됐다 . 육아휴직 이후 의무화되어 있는 원직 복귀 또는 원직 에 상응하는 자리로 복귀하는 비율은 80.4 % 로 나타났다 . 육아휴직을 신청하지 않는 이유에 대 ... 휴직을 이유로 근로자를 해고 하지 못한다 육아휴직을 허용하지 않는 경우 5 백만원 이하의 벌금 육아휴직을 이유로 해고 등 불리한 처우를 한 경우 3 년 이하의 징역 또는 2 천만원

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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여성복지론 ) 다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

하는 이들도 있다 기업의 입장에서는 여성채용을 기피하게 되는 이유가 된다는 것이다. 이들이 내놓은 대책 방안은 남성의 육아휴직을 도입하는 것이다.하지만 남성의 육아휴직제도의 도입이 여성 ... 다는 것은 모두가 아는 자명한 일이다다만, 단순히 육아 휴직 제도를 시행하는 것만으로도 해결될 수는 없다.일부에서는 여성의 육아휴직 확대가 오히려 직장 여성 차별을 키운다고 지적 ... 채용에 차별을 줄인다고 할 수는 없다. 실제로 대한민국은 OECD 국가 중 남성의 육아휴직 비율이 2위로 높은 것으로 알고 있다. 하지만 그 이행여부는 누구도 확언하지 못할 것이

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.18

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우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석

한 적절한 지원금이 제공되어야 한다는 것이다. 현 정부에서는 육아휴직 제도를 적극 활용하여 기업체에서 여성 근로자들을 비롯해 남성 근로자들 또한 반드시 육아에 공동 부담을 하도록 하 ... 고 있는데, 법적으로 할당된 육아 휴직 기간을 지키지 않는 사업체의 경우 모성보호법에 의거하여 처벌을 내리도록 되어 있다. ... 의 사회 복지 정책복지에 대해서는 다양한 관점이 존재한다. 일반적으로 우리의 인식 속에 사회 복지 제도가 잘 구비되어 있는 국가는 북유럽에 위치해 있는 국가들이다. 이러한 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

다.3. 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안가족 친화적 직장 문화 조성을 위해서 정책적으로 친화기업인증제와 휴직제도, 출산육아 후 후의 노동시장 복귀 등의 정책을 공무원 ... 의 문제까지 가정과 사회의 내 외적인 양립에 대해 문제가 계속 제기되고 있다. 사회에서의 여성에 대한 배려와 이에 따른 남성과의 차별 등으로 사회적인 이슈가 지속적으로 등장하면서 현재 ... 에서 일반 기업으로 활성화해야 하고 모성보호정책으로 휴가제도와 배우자 출산휴가제도 등을 이용 하도록 한다. 또한 보육지원과 보육비 지원 등, 육아지원 시설을 확충하고 다양한 육아지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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사회문제 중 가족문제에 대하여 설명하시오

중에서도 가족 문제에 대해 다루고자 한다. 가족 문제는 크게 여성의 사회적 지위가 높아졌음에도 불구하고 발생하는 워킹맘, 독박 육아 문제, 육아휴직과 관련된 기업 및 사업주 ... 와의 갈등 문제, 아직까지도 가정 내부에 지속되고 있는 가부장제도와 관련된 문제, 자녀 양육비와 복지 사각지대에 위치한 가정의 경제적 어려움 등 이미 가정을 이루고 있는 가구들의 문제 ... 처럼 우리 사회에서 가족과 관련된 이슈가 사회적으로 최근 증가하고 있는데 이는 단순히 삶이 어렵다거나 경제적으로 가정이 어려움을 겪고 있기 때문에 그 가정만의 문제로 보기 어렵

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향

기간이나 육아휴직기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간 중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.- 산전후휴가제도출산 후 ... 할 수 있도록 하고 있다.- 육아휴직1인 이상 전 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 ... ?발전할 수 있는 토대를 제공함과 동시에 가족원을 위한 경제적인 지원과 양육 및 보호 그리고 사회화의 기능을 수행하는 가장 중심적인 제도로서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 그러므로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

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