"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 일가정양립정책 저출산 원인 육아휴직해결방안

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 641-660 / 1,127건

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[방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 사회복지조사론] 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오.

에서의해 어떠한 제도를 보완해나가야 할지에 대한 해답을 제시하고 있다. 출산과 관련하여 공무원과 일반 직장인의 가장 큰 차이점은 육아휴직 제도와 자녀 돌봄 서비스 등에 대한 접근성이 ... 다. 공무원의 경우 자녀 한 명당 육아휴직을 최대 3년까지 사용할 수 있다. 또한 육아휴직 후 복직 등에 있어서 불이익이 없다. 이와 달리 일반 직장에서는 육아휴직 제도가 운영 ... 되고 있지만 이를 사용할 경우 인사상의 불이익을 받을 수 있다. 만약 우리 사회에서 육아휴직 제도를 공무원과 일반 직장인이 차별 없이 사용할 수 있는 환경이 마련된다면 저출산 문제 해결

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.31

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가족복지론 ) 가족문제의 원인 및 해결방안, 최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오.

가족복지론가족문제의 원인 및 해결방안최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오.가족복지론제목 : 가족문제의 원인 및 해결방안설명 ... : 최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오.1.서론2.본론1) 최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제2) 원인 분석 및 해결방안 ... 적 변화라고 할 수 있다. 이러한 노인들이 자녀의 경력이 단절되지 않도록 하고 금전적인 부분에서의 부담도 줄일 수 있도록 하기 위해 노인들 스스로가 ‘황혼 육아’를 하게 되는 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23

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A+자료 / <간호사 인력난> 원인분석&해결방안&의견 리포트 : 간호계 이슈 조사

과 간호 인력난을 해결 할 수 있을 것입니다. 마지막으로, 간호사 경력단절문제 해결을 위해서는 다양한 자녀양육휴가를 신설하고 양육비지원, 육아휴직, 가족 돌봄 휴가제를 도입하는 것 ... 지원 및 육아휴직, 가족 돌봄 휴가제 등을 도입하는 것 등이 있습니다. 사실 이런 이상적인 해결방안을 채택하는 병원들이 많이 없다는 것을 알지만 병원의 미래를 장기적으로 보고 또 ... 들이 배출되고 있는 현실에서 간호사의 인력난이 간호계의 이슈로 떠오르게 된 원인이 무엇인지에 대해서 많은 생각이 필요한 시점인 것 같습니다. 먼저 유휴 간호사들이 의료현장을 떠나

리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.27

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가족복지론

을 시켜주기도 한다. 이 외에도 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축, 또는 어린이집에서는 맞벌이 부부에 한해, 서류를 확인한 뒤 종일반 돌봄을 하는 등의 정책과 서비스가 있다.다음 ... 교육을 받은 산모/신생아 건강관리사가 방문하여 산후도우미 역할을 해주는 ‘산모/신생아 지원사업’이나, 육아휴직 후 직접 아이를 돌볼 경우 월 20만원 씩 받을 수 있는 ‘가정 양육 ... 수당’, 그리고 자녀가 만6세라면 월 10만원의 보너스를 받을 수 있는 ‘아동 수당’등 많은 지원 정책들이 있다.추가로 현재 이슈인 코로나19로 인하여 개학이 연기되며 바이러스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차 PPT

임원에 관한 것은 없다한국에서 여성의 경력 단절을 개선하려는 움직임은 ? 일가정양립제도 한국남녀 육아휴직 사용 수 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 ... , 구조조정 등“ 남녀 임금격차에 합리적인 이유가 없다 . 그냥 ‘ 사회문화적 ’ 정서이다 . “ 전문가사회에서 벌어지고 있는 성차별적 이슈들복지국가의 “ 여성할당제 ” 양성평등 ... 학과 이름 여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차한국의 공공연하게 나타나고있는 남녀임금격차의 존재 성별소득구간 분포 도대체 어느 부분에서 임금격차가 나는 것일까 ? 남자의 세전

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.09.17

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국내외 산후우울증에 관한 보건의료정책 동향

:양육과 관련된 제도 및 정책에 대한 통일된 정보 제공을 해 육아, 가족정책 등관련 제도 정보제공 인터넷 사이트를 운영하여 본인의 산후우울을 자가진단할 수 있다. 또한 필요 ... 라는치단체는 임신ㆍ출산ㆍ수유 및 육아와 관련된 모ㆍ부성권 보장을위한 육아휴직 및 유급휴가시책이 확산되도록 노력하여야 한다.(2016년 개정)2) 정신건강 증진 및 정신 질환자 복지 ... 성을 깨닫게 되었고 그로인해 2016년 모자보건법과 건강가정기본법에 임산부라는 이름이 법적으로 명시되었으며 육아휴직에 관한 부분까지 추가되었다.cf)다음에 제시할 보건의료 시행사업

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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소비자마케팅 중간고사 수업 정리

)정치(Politics)법률제정 같은 정부행동과 국내외의 정치 기류 변화ex) 육아휴직, 유연근로제 ? 롯데: 자동육아휴직제도, 남성육아휴직의무제도경제(Economics)소비자 ... 교육, 체험교육, 인성교육가족 단위의 여행, 체험학습, 캠핑, 문화행사, 공감의 정서적 교감 교육(아빠의 육아휴직)소유냐 향유냐물질주의자의 무소유렌탈리즘, 쉐어리즘, 도네이즘ex ... Ceiling) 체감상으로는 있으나 시선 상으로는 없다고 느껴짐.남녀임금 격차 (원인-승진에서의 어려움도 있다)-생물학의 시대ex)식량-유전자재조합기술(GMO: gentically

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.01

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육아휴직제도의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성이 있는지 기술하시오.

을 예방하는데 ‘도움이 된다.’는 응답은 64.7%였다. 이는 육아휴직제도가 일과 가정의 양립에 큰 도움을 주고 있다고 해석할 수 있을 것이다. 아래에서는 위와 같은 최근 이슈가 되 ... 육아휴직제도의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성이 있는지 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 육아휴직제도의 법적 근거2. 육아휴직과 아동복지의 관련성Ⅲ 결론Ⅳ ... 된다는 특징이 있다. 고용노동부가 2011년 실시한 남녀고용평등 국민의식조사에 따르면 여성취업의 가장 큰 장애요인은 육아부담(62.8%)으로 나타났으며 육아휴직제도가 여성의 경력단절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.21

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다양한 여성복지 관련 이슈 중 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

어, 회사 내에서 남성들의 육아휴직 등을 최근에 점점 많이 사용하고 있다. 이러한 시도는 출산과 육아에 대한 책임이 가족 모두에게 있으며, 여성들에게 모든 책임을 부과하지 않 ... 는 태도라고 할 수 있다. 하지만 아직까지 이러한 제도를 완전하게 모든 사람들이 받아들이도록 하지는 못하고 있으며, 따라서 추가적인 대책이 필요하다. 회사 내에서 자체적으로 남성 육아 ... 휴직 등을 사용하도록 하는 것이 아니라, 법적으로 의무적 육아휴직을 가지도록 해야 할 것이다. 초반에는 많은 기업들이 반발할 것이며, 정치적으로도 악용될 가능성이 있다. 하지만 장기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.28 | 수정일 2018.10.18

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보육학개 ) 현재 보육분야에서 발생하고 있는 사회적, 정치적 이슈가 되는 문제를 2가지 이상 찾아 문제의 현상이나 상황을 정리하고, 문제의 원인과 앞으로의 해결방안 및 대처방안에 대한 본인의 생각을 서술하세요.

는 분위기를 풍기고 있다. 따라서 육아휴직제도에 대한 문제도 항상 이슈가 되고 있다. 그럴 듯한 제도이지만, 공기업이 아닌이상 쉽게 쓸 수 없어 그림의 떡과 같은 제도인 것이 ... 줄였다. 그리고 육아휴직제도는 만8세 이하 초등학교 2학년까지의 아이를 육아할 수 있게 휴직시켜주는 것인데 1년을 사용할 수 있다. 또한 1회에 한하여 분할하여 사용할 수도 있 ... 다. 육아휴직제도는 여성뿐 아니라 남성도 당연히 사용할 수 있는데 부모가 한 자녀를 육아한다고 하면 각 1년씩 총 2년의 육아기간을 가질 수 있다. 육아휴직기간동안 급여의 75

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2025.07.22

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영유아 측면과 사회의 측면에서의 보육의 필요성 자신의 생각 적용

하고자 하는게 아닌, 단순 보육의 중요성을 위해 예를 들자면, 여자는 임신하면 육아휴직이라는 법적 제도가 존재한다. 하지만 대기업, 특히 이름만 대면 알만한 기업도 육아휴직 후 책상 ... 의 주체로 인식하는 것이다. 인권은 사람이 이 세상에 태어나면서 출생과 더불어 하나의 존재로서 소유하는 자연 법적 권리를 말한다. 즉, 아동에게도 인권이 있으며, 이것은 아동이 이 ... 근래 들어 ‘정자’나 ‘난자’에도 생명이 있으니 권리가 있다는 말도 떠도는데, 그게 옳고 그름의 문제가 아니라 수정하기 전의 생명체에도 권리를 주니 마니 하는 마당에 ‘영유아

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

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대한항공 CSR PPT자료

여성 인력의 경력단절 방지를 위해 육아휴직 , 산전 후 휴가 , 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 직원이 자유롭게 사용하도록 권장 불임휴직제 뿐만 아니라 객실승무원 대상 ... 을 철저히 준수 공정거래위원회에서 권고하고 있는 ‘ 공정거래 및 동반성장 협약＇제도를 도입해 항공기 제작 관련 협력업체들과 ‘ 공정거래 및 동반성장 협약 ’ 을 체결 공정거래위원회 ... 으로 임신 사실 인지 시점부터 휴직이 가능한 임신휴직제 등 시행 유아휴직 자유롭게 사용하는 분위기 속에서 남직원의 육아휴직 사용 비율 매년 증가대한항공의 CSR CSR 윤리적 책임 중국

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.14

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젠더,가족,일 리포트

제도도 잘 되어있다. 육아휴직수당도 우리나라는 40%, 복직 후 15%인 것에 비해 노르웨이는 80%의 육아휴직수당이 지급된다고 한다.캐나다 역시 회사와 나라에서 육아와 가사에 대한 ... 제도를 내놓았다. 육아 단축근무 제도란 육아 휴직제도를 보완하기 위해 나온 제도이다. 기존에는 육아휴직 시에만 고용보험법 상 육아휴직 급여를 지급받을 수 있었으며 최대 1년의 휴직 ... 게 된다.2) 일-가정 양립을 위한 외국 사례 분석우리나라에서는 기혼여성 다섯 명 중 한 명은 결혼이나 육아로 직장을 그만두고 있다. 한국은 가정, 직장, 사회적 관습 및 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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여성학정리

병행할 수 있도록 산전후 휴가의 일수를 확대하고, 육아 휴직도 무급에서 유급으로 실시하는 등 많은 변화를 보였다. 하지만 비정규직의 비율이 높아서 이러한 제도를 누릴 수 있 ... 는 여성은 극히 제한되어 있다. 그렇기 때문에 다양한 근로형태의 여성들이 모성보호제도를 이용할 수 있도록 제도적인 보완이 필요하다. 그리고 서구의 부모보호제도 같이 육아휴직의 일정 기간 ... 해야한다. 그 외 스웨덴은 유아휴직제도가 잘 발달되어있는데 아버지도 이 제도를 사용할 수 있어 양성평등의식을 구현한다. 프랑스의 보육제도는 무엇보다 양육에 아동수당제도의 형태로 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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[보고] 사회복지문제론 여성차별

의 유산ㆍ사산 휴가를 부여하는 등의 일·가정 양립지원정책 추진② 육아휴직제도- 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정 기간 휴직을 할 수 있는 제도- 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2 ... - 지속적으로 개선되어 왔으나 기업경영에 부담을 느껴 사업장 단위에서의 사용률이 낮은 문제현행 일·가정 양립제도에 대한 부담 여부(%)구분부담有부담 無합계육아휴직73.126.9100.0가 ... 을 배제해 손실을 최소화 하려고 함(2) 구조적인 접근- 일반적으로 성차별의 원인이 노동시장의 성별화된 구조에 있다고 보고, 근본적으로는 사회경제적 제도의 변화를 해결 대안으로 제시

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오

적 책임으로 인식하고 보육지원 서비스와 시설을 확대해야 한다. 먼저 여성이 양육을 하면서도 경력을 지속할 수 있도록 유급 육아 휴직 제도를 자유롭게 사용할 수 있도록 제도 ... 한 여성 지원자의 사례가 큰 이슈가 되었는데, 이러한 노동시장에서의 차별을 해소하기 위한 여성 고용 확대 제도도 시행할 필요가 있다. 이를 통해 여성 노동자의 비율이 많아질 경우, 직장 ... 화하고 엄격히 시행하려는 노력이 필요하다. 장기적으로는 남성의 육아 휴직 등 남성에 대한 보육 지원 제도도 확대하여 양육 등의 가사 노동이 여성의 전유물이라는 사회적 인식이 바뀌어야 한다

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01

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여성차별 사례와 분석

구체적인 제도적 개선이 필요하다.남성들도 육아휴직을 할 수 있도록 홍보하고 있지만 실상은 육아휴직자의 8.5% 밖에 되지 않는다. 남성육아휴직을 필수적으로 사용하도록 권장하고, 직장 ... 터울인 세 자녀를 잇달아 출산하면서 올해 1월 8일까지 6년 1개월 동안 육아휴직을 다녀왔다. 이후 보건복지부로 소속을 옮긴 김씨는 복직한 1월 9일부터 숨기지 직전까지 매일 ... 는 남성중심생계부양의 구조가 깨지고 있지만 아직까지 가사와 육아는 여성의 몫으로 치부하고 있다. 일과 육아, 가사까지 책임져야하는 워킹맘의 과로를 당연시 했던 것이 세 자녀를 키우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.10

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사회복지조사론 = )자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하 (1)

을 통하여 수평, 수직적 노동시장 격리에 의한 것이라고 말하였다. 이에 따라 알 수 있듯 고학력자인 여성은 출산과 육아로 인하여 직장에서 휴직하거나 나아가 퇴사를 하기때문에 사회 복귀 ... 적 문제이고 속 시원한 제도의 도입과 개선이 필수적이다.3) 이슈 해결을 위한 방안 또는 제안점남녀 임금 격차에 관한 문제 해결방법에는 무엇이 있을까.첫째, 세대가 교체되고 시대 ... 사회복지조사론자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당

리포트 | 9페이지 | 6,100원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09

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복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

에게 혜택을 주는 목적으로 만든 제도인 복지포인트와 관련하통상임금 인정여부를 둘러싼 여러 이슈가 있음- 포인트의 경우 현금이 아닌 수치상의 개념(현금인출 불가)인 포인트를 임금으로 판단 ... 서울고법2016나2036339[통상임금 인정과 부정 판결 비교]구분포인트의 임금성이월 및 사용처 제한 이슈사후결재시스템통상임금인정- 근로기준법에 통화 외의 수단으로도 지급할 수 있 ... 휴가기간, 육아휴직기간 등은 평균임금 산정기간에서 제외된다. 단, 징계에 의한 감봉 등으로 임금이 줄었다면 그 적게 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산출한다.[근로기준법 제2조(정의

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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전 세계적으로 현대사회국가의 출산율이 낮아지고 있는 추세이다. 특히 우 리나라의 경우 그 정도가 심각

, 그리고 육아휴직 등이 그것이다. 이처럼 국가는 다양한 정책적인 제도를 마련해 놓고 있는 실정이지만 우리나라의 출산율은 쉽게 오르지 못하고 있는 실정이다. 하여 나는 본 과제의 수행 ... 이다. 또한 해당 제도는 가족 구성의 범위와 세부적인 휴직 기간, 그에 대한 조건을 제대로 명시하지 않고 있다. 하여 법의 시행령에 가족의 구성 범위와 세부적인 휴직의 기간 ... 가족복지론주제 : 전 세계적으로 현대사회국가의 출산율이 낮아지고 있는 추세이다. 특히 우리나라의 경우 그 정도가 심각하여 사회적 이슈가 되고 있다. 출산율이 낮아지는 원인과 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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