"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 일가정양립정책 저출산 원인 육아휴직해결방안

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 781-800 / 1,127건

성 주류화 정책이 무엇인지 토론해 보시오

이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로 이러한 육아휴직과 여성경력 인정을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.3) 육아휴직 제도 활성화잊을만 하면 우리사회에 이슈가 되는 문제가 있다. 바로 ... 이 될 수 있다는 인식의 전환이 필요하다.2) 육아휴직과 여성경력 인정현대사회 많은 기업들이 여성의 육아휴직과 경력 인정부분에 대하여 무척 소홀히 대하고 있다. 또한 여성이 사회 ... 에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.04

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스웨덴의 가족정책

로 알려져 있다. 스웨덴은 육아문제 해결을 위해 다양한 형태의 가족복지제도를 만들어왔다. 여성의 사회참여, 정확하게는 노동시장 진입을 적극적으로 유도했던 스웨덴이 여성이 지속 ... 적으로 직장생활을 할 수 있도록 꾸준한 제도적 도움을 마련해온 것이다. 공보육시스템의 구축과 일과 가정을 양립할 수 있도록 부모휴직이 정착되었다는 점이 가족친화정책의 핵심이다. 본론 ... 도록 할 수 있다.넷째, 아버지의 육아휴직 사용을 강조하고 적극적으로 유인하여 동등한 부모역할을 강조하는 것은 스웨덴 부모휴가의 중요한 특징이다. 스웨덴은 부모휴가 중 2개월은 어머니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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통합사회 교과세특 예시 40선

를고한국사회에문제가되는저출산?고령화문제의해결방안에대하여스웨덴의육아휴직제도와노인의안정적인생활지원및고령인구의보건복지와관련하여설명함.주제에맞게논리적으로생각하며적절한사회적용어와문장으로설득 ... 사례1독도모형제작수업시사용되는재료의특성을파악하여효과적인표현을하고있으며,특히같은재료를남들과다른방식으로사용하여자신의창의성과재능을보여줌.인권문제에대한표어,포스터제작활동을통해부분 ... 이나검찰이용의자를체포할때그이유와변호인의도움을받을수있는미란다원칙을조사하여모둠원의확장적사고에도움을줌. 사회적관계 에관한수업이끝난후해당주제에대한조사와사고를기반으로 타인과의공감을찾는방법

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10

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[여성복지론] 워킹맘의 일.가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시하시오

시킬 것이다. 하지만 우리나라의 경우 육아 휴직과 육아기 근무시간 단축 제도를 선택 사용하도록 하고, 만 6세 이하 초등학교 취학전(「국가공무원법」에서는 만 8세로 규정하고 있 ... , 태아검진휴가, 출산전·후휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 가족돌봄휴직이 있다. 하지만 우리나라의 노동법에서는 이를 모성보호와 일·가정 양립으로 구분하여 근로자에게 사용하도록 하 ... 에는 육아 휴직과 가족돌봄휴직이 있고, 일·가정 양립을 지원하기 위한 규정으로는 육아기 근무시간 단축, 직장 어린이집 설치가 있다. 하지만 자녀의 성장 주기를 생각해 보았을 때, 부모

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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가족복지정책의 필요성과 개념을 설명하고 우리나라의 가족복지정책의 문제를 제시하고 이를 해결하기 위한 발전 방안을 자신의 생각으로 자세히 서술하시오

화를 지향하는 것과 성별분업 강화의 방지를 둘러싼 본격적인 제안은 제기되지 않았다. 육아휴직 대상 남성의 0.3%만이 제도의 이용자가 되는 한국의 현실은 돌봄에 대한 경제적 보상 등 ... 적 참여의 기회가 구조적으로 제한된 돌봄 노동에 대한 적절한 평가를 추구하는 동시에 돌봄 제공을 여성과 남성이 함께 부담함으로써 임금노동에의 동등한 참여를 보장받을 수 있는 젠더이슈 ... 가 점차적으로 축소되는 등 구조적으로 많은 영향을 받았는데 이에 따라 변화된 성 역할과 함께 구세대와 신세대 사이에서 발생하는 차이점은 가족 내에서도 많은 문제를 일으키고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.30

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가족발달단계에서 현재 본인이 속한 단계의 특징과 과업을 설명하고, 가족 구성원 각자의 고민과 과업이 무엇인지 조사하시오.

하여 임신 중에도 힘들지 않도록 하고, 육아 휴직을 이용하여 양육 지원을 받으면, 임신과 출산에 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 그리고 정부에서도 저출산 시대의 대비책으로 ‘가족 ... 의 유형을 이해하고, 단계마다 가족이 직면하게 될 고유한 발달 이슈 및 과업을 파악할 수 있습니다.- 가족생활주기 단계 비교 -가족발달과업이란 가족 주기단계에 따라 가족원 개개인 ... 습니다. 현재 임신을 하게 된다면 다니고 있는 직장을 그만두어야 합니다. 그러면 집 대출금 갚아야 하는데 소득이 절반으로 줄어들어 가계에 힘들 것입니다. 저는 육아와 보육으로 인한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03

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우리나라 여성경력 단절 문제의 실태와 그 개선 방안

겠으우리나라의 육아휴직 제도 중에서 부모휴직제도는 북유럽 국가들의 영향을 강하게 받은 것이라 할 수 있는데, 남녀가 평등하게 육아를 할 수 있게 한다는 점에서 아주 좋은 정책이라 할 ... 지 못하고 있다는 것이다. 여성취업자들이 육아 휴직 사용을 기피하게 만드는 기업 환경 또한 문제라고 할 수 있다. 승진 및 인사에서 겪을 불이익을 염려하여 부모휴직제도 사용을 기피 ... 정책에는 모성보호와 양육을 위한 다양한 제도와 양성평등 개념에 따른 남편과의 공동 육아(부모휴직제도) 등이 있다. 이러한 정책들은 여성의 노동시장 접근성을 용이하게 하고, 공공 부문

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.30

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경제성장과 여성경제활동 참여율의 상관관계와 복지정책

에서도 그대로 드러난다. 대표적으로 육아휴직 정책의 경우 만 8세 이하의 아이를 둔 부모는 12개월 내로 육아 휴직을 신청할 수 있다는 점을 들 수 있지만 이는 의무적인 것이 아니라는 점 ... 이 노동시장으로 돌아가는 것을 더 어렵게 한다. 하지만 휴가정책과 보육정책은 남성과 여성 그리고 국가가 육아를 분담할 수 있는 정책이기 때문이다.노르웨이는 육아휴직기간이 52주로 ... 휴직제도의 실시에도 불구하고 육아를 여성의 역할로 한정시킴으로써 여성의 경력단절을 불러온다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 21조 1항은 “사업주는 근로자의 취업

리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.01.14 | 수정일 2016.01.17

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방송대, 세상읽기와논술, 온라인과제, B형, 결혼하지 않는 사람들에 대한 나의 생각

라는 좋은 제도가 있음에도 아직까지 그걸 제대로 지키거나 존중해주는 직장이 많지 않은 탓이다. 그리고 상식적인 직장을 만나 순조롭게 임신과 출산, 휴직까지 모두 누리게 된다 하 ... 가, 바깥일은 남자가. 이 문제 역시 사회적으로 크게 이슈화 되고 있는 것 중 하나이다. 그리고 오래 전부터 우리나라를 지배하고 있던 유교문화의 낡은 잔재이기도 하다.지금 세대에서는 집안 ... 은 영향을 미친다는 것이다. 여성들은 결혼과 동시에 직장 내에서 언제 임신을 해서 휴직을 할지 모른다는 것으로 눈치를 보아야 하는 입장에 처한다. 우리 사회에 출산휴가와 육아휴직이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.22 | 수정일 2018.11.01

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(성,사랑,사회 A형) 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오

로 살아갈 수 있는 방안1) 육아휴직의 확대2) 레질리언스의 필요성3) 장애아동 부모를 위한 지원4) 여성복지의 확대5) 보육정책의 현실화3. 엄마와 자녀, 사회 전체가 자유 ... 롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있는 방안에 대한 예1) 육아휴직의 확대 지원의 예2) 레질리언스의 구체적인 예 3) 장애아동 부모를 위한 교육 지원의 예4) 여성복지 확대의 예5) 보육 ... 의 패배의식 등 나아가서 가정문제까지 일으키게 된다.2. 엄마와 자녀, 사회 전체가 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있는 방안1) 육아휴직의 확대육아휴직에 대한 권리와 휴가 기간

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.09

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사회복지정책론)현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오

해서는 전체 가임기 여성의 임신? 출산, 건강에 긍정적으로 변화를 할 수 있도록 관련 제도의 확대가 필요하다3) 이슈화 시킬 수 있는 방안첫째, 도내 의료원을 활용하여 40세와 66 ... 사회복지정책론현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오목차1. 서론2. 본론1 ... ) 사회복지이슈2) 문제제기3) 이슈화 시킬 수 있는 방안3. 결론1. 서론저출산의 직접적인 요인으로는 비혼과 만혼을 지적되고 있다. 초혼연령은 2016년 기준 남성 32.8세

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.01.08

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[자기소개서] 삼성전자 재무 합격 자기소개서/자소서

은 것을 들었습니다. 자율 출퇴근제 실시와 선진화된 육아휴직제도 등 사원 중심적인 복지제도를 운영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 삼성에 대한 호감을 계속 가지고 있 ... 었습니다. 또한 삼성전자는 글로벌 기업이기 때문에 장차 세계 전역을 누빌 수 있는 기회가 많이 있을 것이라고 생각했습니다. 이러한 이유들로 인해 삼성전자에 지원하였습니다.저는 경영 ... 지원직을 효과적으로 수행하기 위한 자기개발을 꾸준히 하고 있습니다. 우선 경영학과 학생으로서 회계학, 재무관리 등을 꾸준히 공부해왔고 높은 학점을 받았습니다. 올해 초에는 회계 법인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.01 | 수정일 2016.06.02

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여성복지론(현대사회 여성의 경제적 사회진출지위와 역할인식의 변화)

나 육아휴직 제도를 실제로 사용할 수 없다는 데 있다. 산전후휴가와 육아휴직제도가 고용보험에 기초하고 있기 때문에 고용보험에 가입하지 못한 여성들은 이 제도에서 소외되어 있고, 임신 ... 들이 고용보험에서 배제되어 있거나 영세 자영업자와 여성농민을 위한 사회보장제도가 없다. 직장 다니는 여성들이 가장 큰 어려움으로 꼽는 것이 사내 눈치이다. 산전후휴가와 육아휴직 ... 과한 계약 갱신이 안 되는 경우가 대부분이기 때문에 모든 비정규직 노동자가 고용보험에 가입할 수 있도록 제도 개선이 있어야 하고, 산전후휴가나 육아휴직 기간에 계약 만료 시 자동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.27

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노동시장의 성차별(직장내성차별, 채용성차별, 승진성차별, 복리후생성차별, 보직성차별, 공공부문성차별)

가산점제는 남성에게 더 유리해질 수 밖에 없는 제도이다. 남성의 군복무와 가장 대조가 되는 여성의 출산문제에 대해서는 육아휴직도 제대로 이루어 지고 있는 않는 실정인데 비해 ... 고 있는 것으로 파악됐다.지난해 말 44개 중앙행정기관 소속 남녀공무원 1,000명을 대상으로 한 설문조사 결과 육아휴직 사용에 대한 조직 내 분위기를 묻는 질문에 31.5 ... 하거나, 여성이 임신 또는 출산하게 된 때 1년까지 육아휴직을 할 수 있다. 휴직 시에는 보수는 없으나 민간근로자와 동일하게 월 50만원의 육아휴직수당이 지급된다.한편 지난 6일 국가

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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한국의 남녀 임극 격차 요인 분석: 유럽 복지국가와의 비교를 중심으로

수 있을 것이다.2) 일-가정 양립정책[표4] 한국과 스웨덴의 일-가정 양립정책일-가정양립정책스웨덴한국휴가정책- 육아휴직 최장 480일, 남성에게 60일 의무 할당- 육아휴직 ... ’을 공동 임금교섭안으로 결정하였다. LO는 1980년대 중반 이후 남녀 임금격차가 정체되어 있다는 문제점을 직시하고, 임금불평등이 ‘여성의 이슈’가 아니라 전체 노동운동의 공정 ... 시기 및 기간 자율 선택 가능- 남성의 24%가 육아휴직 사용- 육아휴직 시 기존 소득의 80% 지원- 만 8세 이하 육아를 대상으로 12개월 이내로 육아휴직 가능- 육아휴직 분할

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.01.17

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현재 우리나라의 문제가 되고 있는 저출산과 고령화에 대해 설명하고 실시되고 있는 정책과 대안을 설명해 보세요.

에 대한 복지대책으로는 산전후휴가나 육아휴직, 직장보육시설의 확충 등의 모성보호지원이 상당 부분 차지하고 있다. 또한 기혼 여성 재고용촉진장려금제도를 활용하여 여성이 노동시장 참여 ... 방안이 이루어져야 한다. 이러한 구체적 세부정책으로는 출산 전ㆍ후 휴가 준수와 연장, 태아검진휴가, 출산간호휴가 도입과 함께 육아휴직제의 정착제도로 육아휴직 장려금 지급대상 및 ... 지급금액을 확대하는 것이다. 특히 육아휴직제도의 활성화 방안으로 먼저, 육아휴직제도에 대한 홍보를 강호하며, 육아휴직을 포함한 모성보호제도에 대한 행정부의 감독을 정례화해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)

있다. 기업 내 보육원의 좋은 사례가 된다.② 출산 후 여성 인력의 평가를 제도화SK 텔레콤은 출산휴가ㆍ육아휴직을 마친 여성 구성원들이 평가에서 불이익을 보지 않도록 별도의 평가 ... 기준을 적용해 일정 수준 이상의 평가를 받을 수 있도록 해 여성의 경력단절을 최소화 해주기 위한 기업차원의 제도를 마련하였다. 이밖에도 보건휴가, 태아검진휴가, 출산휴가, 육아휴직 ... 사례연구를 실시하려고 한다.1. 가족친화제도가족친화제도는 일반적으로 근로자들이 직장에서의 요구와 부모로서의 요구를 조정할 수 있게해주는 모든 제도를 말하며 탄력적 근무제도, 육아

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01

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[가족과젠더] 저출산고령화 사회의 문제와 대안 젠더의 관점에서 어떤 대안이 필요한지 논하시오

여성 취업의 장애요인으로 육아부담을 지적하였다. 이는 여성의 취업은 육아를 어렵게 함으로써 여성들로 하여금 출산을 포기하게끔 만들고 있음을 시사한다. 따라서 육아수당, 육아휴직 등 ... 은 여성의 교육과 자아실현 욕구의 증가로 취업이 증가했음에도 불구하고 육아를 여전히 여성의 역할로 보거나 자녀 양육의 책임을 개별 가정의 책임으로 돌리는 현실에서 찾을 수 있다. 또한 ... 의 가족정책과 보육에 대한 사회적 규범, 보육비용, 보육의 질 등의 보육제도상의 해결책으로 출산율저하에 영향을 미처 그것을 중재할 수 있을 것이다.2. 저출산고령화 사회의 문제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.17

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무상복지의 개념과 앞으로의 개선방향

가 무상으로 지원을 해야 한다.넷째, 요즘 이슈가 되고 있는 아동학대를 방지하고, 소외되고 방치되고 있는 아동을 보호해 준다.3. 무상보육이 가지는 문제점우선, 선진국의 경우 육아 ... 아동복지론주제:전면 실시되고 있는 무상보육을 실시하면서 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.1.무상보육이란?2013년은 정부의 보육료 지원정책에 따라 ‘보호자 부담 원칙’하 ... 가 보육서비스 이용에 지출하는 비용이 줄어듦으로써 궁극적으로 자녀양육에 필요한 경제적 부담을 낮추는데 있다.2.무상보육의 필요성첫 째, 조기교육은 매우 중요하기 때문에 이 조기교육

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.01 | 수정일 2023.05.17

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[방통대, 2018년도 1학기 중간과제물] 여성의 삶과 문화_여성혐오와 관련하여

들이 많다는 사실을 다시금 확인할 수 있다. 여성들을 향한 차별적 발언 가운데 내가 직접 들은 표현들로는 “출근할 때 화장 좀 하고 와라”, “(출산 이후 육아휴직을 쓰는 직원 ... 를 해결하기 위한 방법은 무엇일까? “결국 답은 제도다. '미투' 가해자가 빠른 처벌을 받을 수 있도록, 또 겨우 용기를 낸 '미투' 폭로자가 역으로 처벌받지 않을 수 있도록, 강력 ... 한 도덕을 법제화하고 인식 개선을 이뤄내려는 노력이 필요하다.” 최근 가장 이슈가 되고 있는 #미투운동을 통해 확인할 수 있듯이 여성혐오 문제를 해결하기 위해서는 먼저 누구든지 여성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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