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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 801-820 / 1,127건

  • 사회복지정책의 개념과 구성요소
    재화나 서비스를 제공하는 도구를 의미한다. 즉 급여 대상에게 직접적으로 사회복지 서비스를 전달해주는 방법이다. 예를 들어“모성보호육아지원 (출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여 ... , 기관들 간에 동일 지역에서는 일을 같이 진행하거나 사업을 제휴하는 방법이 있다.4) 재원사회복지제도를 시행하기 위해서는 물질적 재원이 필요하다. 그 재원은 공공분야에서 재원 ... 했다. 신라 시대만 해도 정부는 과부나 고아들을 대상으로 옷이나 쌀을 지급했다. 그러나 근대 이전 시대까지의 사회복지의 개념은 ‘빈민 구휼’에 한정되어 있었다. 그러나 산업화가 진행
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28
  • 유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티
    성이육시설 ( 대전공장 ), 유아교육비 지원 (3 년 ), 육아기 근로시간 단축제도 / 육아휴직 , 대학학자금 지원 ( 자녀 수 무제한 ), 장애자녀 학자금지원 가족친화 지원 ... 프로그램 선택적 복지제도 , 아버지칭찬학교 , 이모작 학교 ( 은퇴예정자지원 프로그램 ), 사원 및 배우자 건강검진 , 사원과 가족 온라인교육프로그램 , 가족간병휴직 , 장제 2 기업 ... 을 소비자관점에서 , 소비자중심으로 ( 재 ) 구성하고 관련 경영활동을 지속적으로 개선하고 있는지를 한국소비자원에서 평가하고 , 공정거래위원회가 인증해주는 국가인증제도 기업은 대
    리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25
  • 저출산 현황, 한국기업
    에도 부모들의 선택권은 보장하기 위해 가정 내 보육이나, 노동시장에 참여하지 않는 부모들을 대상으로 한 시간제 보육 등을 제도화 하였다. 뿐만 아니라 휴가·휴직 제도를 이용 ... 하였다. 산전 후 출산휴가는 16주 동안 가능하며, 휴직급여의 소득 대체율을 약 100%에 달하고, 유아휴직제도는 3년간 가능하며, 두 번째 자녀부터 정액급여가 지급된다. 또한 수당 제도 ... .2 육아지원 인프라 미흡, 주거 및 여성경제활동 참가율의 증가와 불임 등을 들고 있다. 또한 문화적 요인으로는 결혼과 자녀에 대한 가치관 변화와 양성평등관을 들고 있다. 이외
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.06
  • [성, 사랑, 사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시킬 사회적 노력 분석
    되고 있다. 이런 사회적 흐름은 모성보호관련법이 개정되어 출산 전후 휴가 확대, 육아휴직 급여 지급, 남녀고용평등법 적용대상 확대, 간접차별 개념의 구체화, 성희롱 처벌 강화 등 ... 다. 그리고 이를 고용주에게 법적으로 강제하기란 더욱 어려운 일이다. 그보다는 여성이 원하는 경우 육아휴직이나 가족간호휴가제도와 같은 휴가를 제도적으로 지원해주어 여성이 휴가 기간 동안 ... 들이 많은 현행 정책과 제도들이 보다 발전적인 방향으로 나아가는 데 있어 걸림돌로 작용하는 요인으로 작용할 가능성이 크다. 따라서 향후 여성정책이 여성 일반, 나아가 국민 모두에게 공유
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    대통령 선거 대선 후보의 사회복지관련 공약 중 하나를 선택 후 웨일과 겜블의 정치·사회행동 모델을 적용하여 분석하고 공약 이행가능성에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    았다. 첫째, 육아휴직 3년 법과 칼퇴근 보장, 보육 부분의 물적 기반을 통해서 출산율을 제고하고, 둘째, 노인 의료비를 완화해서 동네의원 진료비 지원기준을 2만원으로 상향하는 것 ... 되었는지 확인3. 복지 선진국의 임금 제도 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2017년 제 19대 대선에서 19대 대통령 문재인 대통령의 ‘최저임금 인상’제도가 복지 공약 중에서도 가장 ... 파격적인 공약을 제시해 대선을 통해 각 언론에서 해당 공약이 사회적 이슈로 거론되었다. 당시 더불어민주당 문재인 대선후보는 복지 공약 발언 중 근로자의 날인 모든 노동자가 차별 없이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • 여성가족부에서 운영하는 웹진에 참여마당에는 사회이슈가 되는 내용으로 설문조사가 실시되고 있는데 설문조사한 5가지 영역 중 개인적으로 중점을 두어야 할 부분이라고 생각하는 영역에 대한 논리적 기술과 대안 그리고 설문조사가 낮은 이유가 무엇이라 생각하며 이에 대한 해결방안을 서술하시오.
    하지 못하고 있는 것이다.2) 해결방안여성들에게 양질의 일자리를 제공하기 위한 방안이 이루어져야 한다. 또한 재취업이 보장되는 육아휴직제도 및 아동보육시설은 여성들의 노동시장 참여 ... 여성가족부에서 운영하는 웹진에 참여마당에는 사회이슈가 되는 내용으로 설문조사가 실시되고 있는데 설문조사한 5가지 영역 중 개인적으로 중점을 두어야 할 부분이라고 생각하는 영역 ... 이고 이러한 사회와 제도를 개선하지 않는 이상 그 해결은 요원하다고 생각된다. 이러한 문제에도 불구하고 정규직으로 근무하는 여성들은 대부분 육아문제로 인해 고통을 호소한다. 남성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30
  • 모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오.
    복지정책- 여성의 노동시장참여를 용이하게 하는 공보육, 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육지원에 초점을 두고 있음- 유럽공동체 국가들 사이에서 가장 훌륭한 아동보육체계를 가짐- 대가족 ... 로 확대(2001년 근로기준법의 개정), 산전후휴가급여제도의 활성화(2006년), 남성육아휴직 및 유급의 육아휴직제도로 전환됨(2001년 남녀고용평등법의 개정).-저출산, 고령화 ... 에 대한 자녀수당이 가장 후함2) 프랑스 가족복지정책 프로그램- 가족수당(Allocation familiale)- 육아휴직/육아휴직수당- 자녀간병수당- 영유아수당- 자녀교육수당
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    강도 높은 고용조정이 시행되고 있는 상황이다. 한국 노사관계의 현재 주요 이슈는 5가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다.첫째, 사회적 대화의 복원 가능성이다. “많은 노사관계 전문 ... 들의 노동조합 조직화 권리가 광범위하게 인정받게 되어 노동조합의 노력여하에 따라 노동조합 조직률이 크게 올라갈 수 있다.”넷째, 비정규직과 관련된 제도개선 가능성이다. 전체 임금노동자 ... 노동법 제정도 요구되는 상황이다. 노동시장 유연화는 그동안 사용자 측에서 강력하게 주장하고 있는 이슈이다. 반면 노동자 측에서는 고용 안정성을 높이기 위해 노동시장 유연화에 반대
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26
  • 보육학개론-현대사회보육제도
    이 법안이 꼭 통과되기를 바란다.”며 트위터를 이용하는 부모들의 동참을 호소했다.특히 박 의원은 “이번 육아휴직 확대 법안은 일터와 육아의 병행을 제도적으로 뒷받침함으로써 워킹맘들 있다. ... 해서 배우자가 육아휴직 중인 노동자, 동일 영아에 대해서 육아휴직을 한 적이 있는 노동자에 대해서는 허용하지 않을 수 있다. 육아휴직은 분할하여 사용할 수 없는데 배우자의 사망 ... , 부상, 질병 및 정신적, 신체적인 장애 또는 이혼 등으로 인해 당해 영아의 양육이 곤란하게 된 경우에는 육아휴직을 한 적이 있었다고 하더라도 사업주는 육아휴직을 허용해 주어야 한다
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.22
  • 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    어려울 것이라는 통념, 또 여성들이 출산휴가나 육아휴직을 사용하면 결과적으로 고용주가 추가적인 비용을 부담해야 한다는 인식이 남아 있는 한, 노동시장 참여에서의 성별격차는 좁혀지 ... 단축, 육아휴직 등 정책이 잘 갖추어진 사회일수록 여성들이 지속적으로 경력을 쌓고 안정적으로 취업할 기회가 더 잘 보장되어 있다.여성이 직장을 그만두지 않고 육아와 집안일을 하기 ... 문제를 포함하여 학교폭력과 최근 이슈화 되었던 아동학대, 폭력 등이 있다. 최근에는 여성인권에 대해 강력하게 주장하는 여성들이 많아졌고, 그에 따라 여성 차별의 문제가 대두
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20
  • 우리나라의 인구절벽 쇼크는 올해부터 시작될 전망인데 인구절벽 현상이 두드러지게 나타나는 시기에 가족복지 차원에서 어떠한 정책들이 나오면 좋을지에 대해 제시해 보시오.
    의 주체가 되도록 해야 한다. 남성의 육아 참여를 위한 홍보ㆍ캠페인도 중요하지만 남성의 육아휴직을 대폭 확산할 수 있는 대책이 필요하다. 마지막으로 한국적 보육 프로그램의 개발 및 ... 의 출산율은 0.7명에 머물러 있다. 취업여성의 출산율을 높이기 위해서는 일ㆍ가정 양립지원제도를 눈치보지 않고 쓸 수 있도록 근로현장을 바꾸어야 한다. 대기업과 공공부문에서 먼저 ... 보육 유형의 다양화를 실시해야 한다. 보육시설의 보육 프로그램이 한국적 상황을 고려하지 않은 채 외국의 육아교육 이론을 그대로 적용하고 있어 우리 실정에 맞는 보육 프로그램을 새롭
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.20
  • 우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.
    다. 더불어 출산 크레딧과 함께 육아휴직, 출산휴가를 보장하고 있으며, 공공기관 조직에서부터 영유아 양육 여성에게는 1-2시간 빠른 퇴근을 보장하는 것이 문화로 자리하고 있는 까닭이 ... 이 올바른 방향성을 향하고 있는 것인가? 묻는다면 글쎄, 잘 하고 있는 것인진 나도 잘 모르겠다. 미투 운동을 통해 여성들이 억압당하고, 침묵해왔던 성의 문제가 온 사회에서 이슈화 되 ... 는 사회의 형식, 제도적 제한으로 인한 결과에서 발생하는 여성에 대한 불평등보다는 여전히 사회에서는 남성 우월주의가 남아 있어 발생하는 차별에 대해서 이야기를 하였다. 예를 들어보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19
  • (성,사랑,사회 A형) 한국사회의 어떤 특징들이 엄마 되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오
    . 엄마와 자녀, 사회 전체가 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있는 방안1) 균형 있는 가족관계와 역할2) 가사와 일의 양립 지원을 위한 법과 제도 강화(1) 육아휴직의 실질적인 ... 한다. 이런 현실은 법적으로 보장된 유아휴직의 활성화에 큰 장애가 되고 있다. 또한 그것이 현 실정이다. 물론 사회의 인식변화에 따라 이런 눈치 보기가 희석되어가고 있지만 육아휴직이 ... 사회적 특징들은 다양하게 많다. 그 중에서 전통적인 가치관은 여러 측면에서 엄마 역할을 힘들게 하고 있다. 이런 전통적인 가치관의 가장 큰 특징은 남성을 중심으로 하는 가부장제도
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.10 | 수정일 2016.10.07
  • 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    을 유지하면서 자녀를 돌볼 수 있도록 육아관련 휴직제도를 마련하였으나, 휴직제도의 권리는 부여하되 실제 사용이 어려운 현실에 처해있어, 맞벌이 가정이 일-가정의 균형을 유지하기 위한 ... 을 결정하는 가장 중요한 이슈로, 돌봄정책은 자녀돌봄과 가사노동을 주로 수행하는 주체인 여성의 복지를 증진하기 위한 모성권의 보장과 남녀 모두가 자녀돌봄의 권리를 가지고 있 ... 하는 새로운 가족의 형태라고 할 수 있다. 특히 기혼여성이 취업에 따르는 많은 어려움을 감수하면서도 맞벌이를 하는 중요한 동기는 가정의 경제적 수준이 향상된다는 것 이외에도 경제력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.13
  • 사회권과 사회보장권에 대하여 논하시오
    이 도산하거나 폐업위기를 겪게 되었고, 이로 인해 수많은 실직자와 무급 휴직자가 생기게 되었다. 문재인 정권은 국민의 기초적인 생활권 보장을 위해 각종 법을 만들어 지원하고 있다.본론 ... .”, “모든 국민은 고용·임금 및 그 밖의 노동조건에서 임신·출산·육아 등으로 부당하게 차별을 받지 않으며, 국가는 모든 국민이 일과 생활을 균형 있게 할 수 있도록 정책을 시행 ... 하도록 보장할 것”을 특별히 권고하고 있어 성적 지향과 성별정체성에 따른 차별의 시정은 시급하게 요구되는 과제이다. 이런 상황에서 사회적으로 중요한 이슈이며 차별금지의 시급
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    하라는 공공기관장도 있었다고 한다. 그 중, 사장이 연장근로수당을 안 주는 것. 임금체납은 갑질 중 가장 빈번하게 발생하고 있다.3) 여직원이 임신 사실을 알리자 '육아휴직을 하 ... 행위는 법적으로 해결하기 어려운 점이 있다. 이와 같이 많은 이슈를 낳고 있는 기업 내 갑질 논란 때문에 ‘인성교육’의 중요성이 갈수록 부각되고 있는 시점이다. 직원 개인의 갑 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직장 갑질의 사례1) 오너 갑질우리 사회 속에는 다양한 분야에서 다양한 형태의 갑질이 이루어지고 있다. 갑질 의 이슈 시작이었던 대한항공 조현아 전 부사장의 땅
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 3학년2학기중간과제물 - 여성들로 하여금 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
    겠다는 생각을 한다.3)직장 내 남편에게 육아 휴직을 사용할 수 있도록 분위기를 조성하고 이를 잘 시행하는 기 업에는 보조금을 지불하는 국가 정책을 만든다.보통 아이를 출산하거나 양육 ... 을 위해서는 여성이 육아 휴직을 하는 경우가 대부분이다. 이 로 인해, 여성들은 직장 내에서 입지도 좁아지고 자연스럽게 계약직 근로자로 전환이 되 고 있다. 아이양육에 대해서 ... 는 여성만 책임을 져야 한다는 암묵적인 사회적 분위기가 조성 되고 있는 것이다. 또한 남성이 육아 휴직을 사용할 경우는 지극히 드물다. 남성이 육아 휴직을 하여 아이를 양육 할 경우 아이
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.02
  • 가족관련법,가족과정책,한부모가족 지원법,다문화가족 지원법,가족이란,한부모 가족지원,다문화 가족,다문화 가족 현황
    로 볼 수 있다 . 따라서 , 가족의 기능은 가족제도가 전체 사회에 대해 작용하는 기능 ( 대외적 기능 ) 과 가족 구성원에 대한 기능 ( 대내적 기능 ) 으로 구분할 수 있 ... 가정 유지를 위해 국가가 지원해야 할 사항을 규정 제 22 조 자녀양육 지원강화 : 보육 및 방과 후 서비스 , 양성평등한 육아 휴직제 - 제 23 조 가족단위 복지 증진 : 사회 ... ) 을 포함하는 것으로 규정하고 있다 . 또한 생계를 같이하는 경우라면 , 자기 직계혈족의 배우자 , 배우자의 직계혈족 , 배우자의 형제자매까지를 가족원으로 한다 . 그러나 이는 법률
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈 (윤선화)
    한 인구 정책을 계획하여 국민들에게 그를 제안하고 있다. 그와 관련된 것들로는 출산장려금, 임신과 출산 진료비 및 보육비 지원, 산전 후 휴가, 육아휴직 등이 있다. 이와 같이 ... 과목명: 사회복지조사론주제: 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표 ... 우리 정부는 다양한 정책적 제도를 마련해 놓고 있으며, 그의 발전 발안을 계속적으로 모색하고 있는 실정이다. 그러나 우리나라의 출산율은 쉽게 오르지 못하고 있다.이에 나는 본 과제
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • SK E&S(SK 이엔에스) 자기소개서, 자소서, 합격 우수예문
    는 막 업무에 관한 전반적인 교육을 마치고 OJT교육을 통해 업무를 배워가는 시점이었습니다. 당시 저희 팀에서는 육아휴직과 병가 등으로 인해 갑작스런 업무공백이 생긴 시점이 ... 하면서도 시사 이슈를 중점적인 주제로 다루자는 의견으로 합의를 보게 되었고 변화된 동아리의 성격을 통해 많은 신입생을 확보하고 동아리의 경쟁력을 강화할 수 있었습니다.3. 기존 ... 하여 매뉴얼로 만들었습니다. 또한 분대장이 되고서는 사수-부사수 제도의 단점을 극복하고자 분대원들에게 사격지휘 업무를 두루 경험할 수 있게끔 하였습니다. 이는 2년의 긴 군생활동안 충분히
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.27
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2025년 08월 18일 월요일
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