"이슈되고있는육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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유아휴직 육아휴직제도 가족복지론 여성관련 복지 저출산 일-생활 균형 관련 저출산 원인 한국가족의 위기 여성복지 이슈

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"이슈되고있는육아휴직제도" 검색결과 961-980 / 1,125건

유한킴벌리의 인하우스피알영역 분석

유연한 근무제도 도입 대 내 2 / 사내이벤트 가족친화캠페인 *유한킴벌리측은 자칫 장기간의 업무 , 휴식 교대가 사내 의사소통을 차단할 수있다는 판단에서 다양한 매체를 통한 정보 ... 다 . 2 / 사내게시판 대 내 한국경제유한킴벌리 , 육아휴직 사용률 90 ％ 넘겨 서울경제 2012.03.06 유한킴벌리 , 9 년 연속 한국에서 가장 존경받는 기업 선정 한국경제 ... 이슈도 기사화함으로써 언론홍보를 실행하고 기업이미지의 긍정적으로의 상승을 도모하고 있다 . 3 / 언론홍 보 대외 *스카트 매주 1,000 명한테 Big 하게 쏜다 ! 현재진행중

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.14

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대한항공의 인사관리제도 분석

를 사용할 수 있도록 하는 임신휴가제를 도입했다. 여기에 전문의가 불임 판정한 여직원 중 인공수정과 시험관 시술 희망자를 대상으로 한 불임치료휴직제도, 모유 수유를 하는 여직원이 편하 ... 의 핵심역량과 직결된다고 볼 수 있다.이러한 내용들을 바탕으로 대한항공이 인적자원관리의 측면에서 의미 있는 이슈들이 많다고 판단하여, 분석 대상 조직으로 선정하였다.3) 분석 내용 ... 내 여성 직원들을 위한 복지 제도와 기업 문화도 하나의 분석 포커스가 될 수 있을 것이다.또한, 대한항공은 ‘세계 항공 업계를 선도하는 글로벌 항공사’로 도약한다는 비전을 가지

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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여성단체의 현황, 여성단체의 역할, 여성단체와 지역여성단체, 여성단체와 여성정책, 여성단체와 여성관련 대안예산, 여성단체와 정보화,근대여성운동, 여성단체와 모금,홈페이지운영 분석

하여 고용평등을 강화해야 한다.(17) 남녀노동자 모두 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 근로시간을 주 40시간으로 단축하고, 유급육아휴직제, 직장보육시설 내실화 및 확대, 가족 ... 의 제도화이론은 최근 발전도상국가의 여성비정부기구에서도 많은 호응을 받고 있다. 그러나 관료제적인 절차의 성별화된(gendered) 패턴 속에 젖어 있는 정책결정자들이 성별계획의 취지 ... 와 성형평성의 원칙에 쉽게 동조한다고 가정한 점, 그리고 여성비정부기구와 연계하는 발전제도 내부의 여성기구의 역할모델이 불명확성하다는 점 등 적지않은 문제점을 노정하고 있다. 또한

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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기사분석[低출산 지금 되돌려놓지 못하면 경제 파국 온다.]

출산·고령화 정책 시안(試案)을 곧 발표할 예정이다. 월 50만원이던 육아(育兒)휴직 급여를 최고 100만원까지 늘리고, 소득 하위 50%까지로 국한했던 보육료 지원 대상을 하위 ... 소득이 늘었다는 이유로 출산지원혜택을 받지 못해 출산과 육아 부담이 집중되는 30대 여성들이 직장을 그만두는 경향 때문에 경제활동 참가율이 'M자 커브‘를 그리고 있다. 일본 같 ... 로 출산을 늦춘다거나, 많은 아이를 낳기보다는 하나만 낳아 키우려는 여성들이 증가함에도 저출산의 문제는 이어지고 있다고 생각한다. 그리고 요즘 이슈가 되고 있는 문제점 중의 하나인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16

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저출산에 대한 원인과 대책

?운영 보육시설의 대부분이 공립이며 유치원이 무상교육이므로 거의 3~4세의 아동이 공보육과 공교육시설을 이용한다.육아휴직은 3년까지 사용할 수 있고, 아동의 질병, 사고, 장애의 경우 ... 에는 1년간 연장도 가능하다. 고용이 보장되며 휴직 사용자는 동일한 직위 혹은 동일한 임금 수준의 유사한 직종으로 복귀할 자격이 있다.2. 일본1) 출산장려정책(1) 육아휴직 및 ... 가족간호휴직제도근로자는 대상 가족이 부상이나 질병, 신체상 혹은 정신상의 장애로 인하여 2주간 이상의 상시 간호를 필요로 하는 경우 가족간호휴직을 신청할 수 있다.(2) 보육서비스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.29

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건강가정 기본법의 내용과 향후과제

화 현상과 더불어 가족문제의 다양한 변화에 따라 사회문제로서 가족이 이슈화되었고 새로운 패러다임의 정책으로 건강가정 기본법이 제정되어 시행되고 있다. 입법목적을 보면 법 제1조 ... 권을 보장하기 위한 보육 및 방과 후 서비스, 양성평등한 육아휴직제 활용, 아동양육지원사업 시책(아이돌보미 서비스), 가사노동의 가치에 대한 사회적 인식을 제고하도록 적극 ... . 국가는 이를 지원해야 할 의무가 있다.(10) 가정봉사원(제30조)건강가정의 유지를 위해필요한 경우 가정을 방문하여 가사, 육아, 산후조리, 간병 등을 돕는 가정봉사원을 지원 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09

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각국의 출산장려제도와 한국의 방향성

영향① 한국의 출산장려제도정부는 주택 및 결혼비용 지원 양육비 지원 육아휴직 및 보육서비스 강화 산전 후 관리 및 영유아 관리 등의 출산장려 정책들을 추진하고 있다.특히 2005 ... 에게 할당하는 제도이다. 그동안 육아휴직의 경우 대부분 여성이 사용해왔다. 이로 인해 여성은 가족에 대한 책임과 관련하여, 남성과의 동등한 기회와 대우를 받지 못하고 있는 것이 현실이 ... 수당제도 확대 등을 통해 저출산에 대응하고 있다. 1975년 여성에게만 적용되면 출산 휴직제도를 남성도 자녀 양육 차원에서 사용할 수 있도록 하는 ‘부모휴가법’을 제정했다. 육아

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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유한킴벌리 CSR

확대 개설 10.10 일 임산부의 날 선정 육아휴직 장려 저 출산 시대에 출산 장려제도의 지속적 개 ` 발 출산 축하 문화 시차 출 . 퇴근 제도 자녀돌봄 과 평생 학습 활용 ... . 퇴근 제도 정년 연장 - 만 55 세 -- 만 58 세 선택적 복 지 제도 -1 인당 140 만원 한도 내에서 복지 선택 간병 휴직 제도 사원 가족들의 평생교육 학습 장려 모유수유실 ... , 관리자 , 주주 등 공급 사슬 기업과의 직접적인 관계를 맺고 있는 외부 이해관계자 고객 , 공급자 등 외부 이해관계자 기업과의 직접적인 관계를 맺고 있지 않은 외부 이해관계자

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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저출산 해소를 위한 정책의 문제점과 대응방안

에 이르렀다. 이에 가장 두드러진 이슈로 표면화되고 있는 ‘저 출산 현상’이다. 출산과 육아의 개인적 의미로는 아이를 낳아 기르면서 부모는 자기 연장감을 느낄 수 있고 안정감을 느낄 수 ... 을 각오를 해야 한다. 만 1년까지 보장된 육아휴직은 그림의 떡일 뿐이다. 아기를 믿고 맡길 곳이 없어 친정, 시댁 할머니들께 짐 지우고, 이래저래 돈도 많이 든다. 직장생활도 만만 ... 할 때까지 아동 별로 일정 현금을 지급하는 제도로서 출산 장력 정책을 실시하고 있는 선진국에서는 보편화되어 있다. 선진국에서 아동수당을 지급하는 주된 이유는 정부가 아동 양육의 사회

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.01

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[모성보호][모성보호정책][모성보호 의의][모성보호 필요성][모성보호 내용][모성보호 강화 방안][여성정책][육아휴직]모성보호의 의의, 모성보호의 필요성, 모성보호 내용, 모성보호 강화 방안, 모성보호 관련 제언

. 기업3. 노동4. 여성Ⅴ. 모성보호의 내용1. 출산 휴가의 연장2. 유급 육아휴직 제도 신설3. 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장·야간·휴일근로 제한 규정을 조정5. 성희롱 ... 행위의 처벌을 강화Ⅵ. 모성보호와 육아 휴직1. 출산휴가와 육아휴직 실태2. 육아휴직 이용 사례3. 육아휴직의 문제점1) 자녀 연령의 제한2) 임용권자의 재량사항 문제3) 제도 ... 적 지원 미흡4. 육아휴직제도 정착 방안Ⅶ. 모성보호의 강화 방안Ⅷ. 결론 및 제언1. 모성보호 강화1) 정부의 감시, 감독 강화2) 산전후휴가비용 전액 사회보험화3) 유사산휴

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.28

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여성과 사회 과제(여성고용정책)

함. 현재 육아휴직의 분할 사용제도가 새롭게 도입되어있기는 하나 위에서 언급한 임금차별 시정정책이 수반되지 않는다면 이 제도의 효과를 크게 기대하기 어려움. ... 에도, 모성보호 비용에 대한 정부부담 정도를 매년 확대하고, 또 실현 가능성이 있는 북유럽식 남녀간 육아휴직 분담방안을 마련하여 공기업 및 공공부문부터 시범적으로 시행해 나아가야 ... 고 있으며, 여성 비정규직 중 최저임금에 못 미치는 월평균 임금을 받는 사람이 4명중 1명꼴로 존재*참고*2009년 7월호 한국노동연구원의 [노동리뷰]에 발표한 이슈분석에서 남재량

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30

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[서양의 보육정책] 선진국 영국의 보육정책의 현황과 특징 및 시사점과 견해

을 보육하는 모든 부모에게 탄력근무 시간제를 활용할 수 있도록 하였다.° 유럽 위원회가 제시한 출산, 육아 휴가 제도를 고려하여 부모의 출산 및 육아 휴가관련 정책을 확대 실시해 나갈 ... 과목명:교수명:영국의 보육정책목 차...1. 보육발전과 보육이념1) 보육발전과정2) 보육이념2. 보육재정과 전달체계1) 보육재정2) 재정지원방식3) 육아휴직4) 전달체계3. 보육 ... 유아원은 경제적으로 빈곤하고 문제가 있는 아동을 대상으로 제한된 보육을 제공하고 있다. 따라서 영국은 유럽에서 아동 보육 제도가 가장 뒤늦게 발달하고 있는 나라이다.영국의 아동보육

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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우리나라 아동수당제도와 아동복지정책 리포트

로써 우리나라의 아동 및 가족에 대한 지원정책의 현황 및 문제점 / 61) 산전후휴가 및 육아휴직2) 보육 및 유아교육 지원3) 주거지원 및 의료지원3. 아동수당제도의 필요성 / 10 ... 고 양육될 수 있도록 사회적으로 제공해주어야만 하는 급여의 주요 내용이 포함된다(Bradshaw & Finch, 2002).① 산전산후휴직, 육아휴직, 간병휴직 등을 통한 초기 보살핌 ... 적 급여이기는 하나, 특정한 상황에 연계되어 주어지는 급여이다. 즉, 출산급여나 육아휴직급여, 세금혜택 등은 부모가 취업하거나 근로소득이 있는 경우에만 받게 되는 급여이며, 보육급여

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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파파쿼터제

을 의무화함으로써 육아휴직의 보편적 이용을 확대하고 급여 현실화를 확보하는 등 육아휴직제도에 대한 전반적인 검토의 계기가 될 것으로 기대함.세부 내용1. 기간① 현재 사용되고 있 ... , 육아는 여성 몫이라는 인식, 치열한 경쟁, 휴직을 기피하는 직장문화가 있다. 2005년 가족실태조사에서는 남성 육아휴직 제도 도입에 남성의 74%가 찬성 의사를 표시했다. 아이 ... 냐는 지적이 있을 수도 있겠지만, 아버지 육아휴직 의무사용 제도가 가져올 문화적 충격은 직장 내에서 남녀 모두의 육아휴직 확대와 필수적인 산전후휴가 사용을 위한 정서적 기반을 형성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.21

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지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 과제

라는 것이 따로 있는 것만 보아도 알 수 있지만 일상생활 에서도 텔레비전의 광고를 보면 여성우대 라는 문구를 자주 발견할 수 있고 그 외에 생리휴가, 임신휴가, 육아휴직 등 ... 폐지에 대한 의견은 정말 많이 이슈화 되고 있는 것이라서 그 외에 어떤 것이 있을까 생각하던 중 요즘에 남성 전업주부가 늘고 있는 추세이고 이에 따라 생활양식이 조금씩 바뀌고 있 ... 는 것 같아서 “남성 주부”에게 필요한 제도를 생각해보았습니다.위 그래프에서 알 수 있듯이 남자 전업주부의 수가 점점 증가하고 있는 것이 현실입니다. 이러한 현상의 배경으로는 여성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.15

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간호정책 이슈를 선택하여 현황 및 문제점을 분석하고 정책대안을 제시하시오.- 간호사 일-가정 양립을 위한 근로환경 조성 -

에서 일과 가정의 양립을 위해 도입한 다양한 제도와 지원사업을 시행하는 주체로서의 역할을 하고 있으며 노동부 홈페이지에 명시된 사업으로는 모성보호, 배우자 출산휴가제, 육아휴직 등 장려 ... 중 첫 번째는 탄력 근무 제도 도입이다. 탄력 근무 제도는 간호사들이 근무시간을 선택 할 수 있게 한다. 20대 후반에 직장을 그만두고 7~8년 동안 출산과 육아를 포함한 가사 ... 보다 육아문제가 가장 심각한 사직요인으로 보고 있다. 이와 같이 전문직 취업 여성 중 간호사의 약 40%가 기혼여성이므로 핵가족화의 확대에 따른 기혼간호사들의 육아부담의 증가는 매우

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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간호사 이직률 높은원인/병원에미치는영향/실태/감소시키기위한방안/나의견해

Ⅲ. 결론요약 및 나의 견해Ⅰ. 서론요즘 간호사들의 높은 이직률이 간호계에 많은 이슈를 낳고 있다. '간호학과' 하면 취업률이 높은 학과라고 알려져 있지만 '간호사'라는 직업 ... .(4) 결혼 후 아이 양육으로 인한 이직간호사들이 결혼을 한 후에 아이를 가질 경우에는 육아 휴직을 받아서 간호사직을 잠시 떠난다. 아이를 낳은 후 휴직 기간이 끝나면 다시 복직 ... 은 간호사 이직률의 심각성에 대해 다시 한 번 생각하게 했다. 그래서 이 문제에 대한 현재의 실태와 그로 인해 발생하는 문제점, 그리고 제안할 수 있는 해결방안들에 대해 꼼꼼하게 조사

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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오늘날 가정의 여러가지 형태

또한 매우 다양하게 변화되고 있다. 가정의 해체와 그에 따른 역기능은 사회문제로 이슈화되기도 한다. 이에 본문에서는 맞벌이가정, 이혼가정, 재혼가정, 다문화가정, 조손가정, 입양 ... 이데올로기에 기초한 수직적인 부부관계가 지배적인 경향이다. 그러나 맞벌이를 하는 젊은 세대를 중심으로 권위적인 부부관계보다는 자녀양육과 가사 일을 공동분담하고 육아휴직도 처해진 상황 ... ◆ 서 론‘가정은 모든 것의 시작이다’라는 말이 있듯이 가정은 한 사람의 일생에 있어서 매우 중요하다. 하지만 현대사회에서 가정은 대개 온전하지 못한 경우가 많으며, 가정의 형태

리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2022.02.01

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다른 여러 나라의 유아 교육ㆍ보육의 통합을 위한 방안을 쓰시오

되면서 유아학교의 질 향상을 위한 많은 노력들이 지속되었다. 2001년부터 유아학교법과 학교법의 통합방안이 연구되었고, 실직부모, 육아휴직중인 부모들의 자녀들이 하루 최소 3시간 이상 ... 유아학교와 가정보육시설을 이용할 수 있도록 의무화하였다.3) 뉴질랜드1984년 말, 뉴질랜드에는 노동당 정부가 선출되었다. 영유아 관련 이슈가 그들의 정치적 협의 사항에서 주요 ... 다. 따라서 뉴질랜드 유아교육ㆍ보육의 특징은 교육부 관할로 영유아기 육아서비스가 통합되기는 하였지만 유치원과 보육시설 각각의 기능을 인정하고 있다는 점이며, 그럼에도 보육시설과 유치원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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[한국사회문제 공통] 우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오

할 수 있는 법제도적 장치를 조직적이고 지속적으로 요구하였던 상황도 중요한 변화촉진요인이라 할 수 있다. 한편, 이러한 국내적 요인 외에도 UN(국제연합)이 1979년에 채택 ... ’로 알려지게 되었다. 이 사건은 법적으로 정리해고사건에 해당하기 때문에 정리해고의 요건을 갖추었는가가 법적 쟁점이 되었으나, 사회적으로는 육아휴직을 사용한 여성들이 불이익을 받 ... [한국사회문제 공통]우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있

방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.04.14

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