"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 1,081-1,100 / 13,274건

대학 강사의 권리보장과 법적과제 (Legal Challenges and Guarantee of Rights for Lecturers at the University and College)

를 제시하였다. 그 주요 내용은 퇴직금의 지급, 주휴수당의 지급, 근로자의날 임금 지급, 건강보험의 직장가입 등이다.둘째, 대학 강사의 고용안정과 처우개선을 위해 복리후생비 도입 ... , 3년간 고용보장, 방학기간 중 임금의 상향 지급, 최저강의료의 도입 및 교수시간 개정 등이 필요하다.셋째, 현행 강사제도의 문제점을 해결하기 위해 현행 고등교육법 중에서 강사 ... 관련 규정을 폐지하고, 대학 강사의 지위와 처우 개선을 위한 독자적인 법률(특별법 제정)이 필요하다. In order to improve the instructor system

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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[사회복지학] 빈곤론 챕터10-빈곤노인 PPT 과제

은 노인 일자리 사업이나 최저임금 인상과 같은 요인이 작용했고 , 2019 년 기초연금 예산은 11 조 원이 넘으며 , 노인 일자리 예산은 약 8 천억 원 수준이다 . 낙관적 의미 ... 보장 직자노령연금이 있다 . 빈곤 노인 정책 빈곤 노인(1) 국민연금제도 국민연금제도를 통해 제공되는 급여에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금을 지급 ... 한다 . 빈곤 노인 정책 빈곤 노인2) 기초연금제도 기초연금제도는 노인에게 기초연금을 지급하여 안정적인 소득기반을 제공함으로써 노인의 생활 안경을 지원하고 복지를 증진하기 위한 제도

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

속도를 향상하여 공정 진행이 빠르게 진행되도록 하였다. 또한 각 팀장에게 적정한 권한 위임 수준을 파악하여 위임 전결 규정을 조정함으로써 상급자가 결재해야 하는 사안을 대폭 줄일 수 ... 하는 과정과 접대비와 명절 선물 등에 대한 내부적 관리와 통제를 강화하였으며 내부고발 제도를 운영하였다. 윤리규정 위반자에 대해서는 강한 징계로 엄벌하는 등 대외적인 신뢰도를 구축 ... 하게 산정하여 임금 인상 폭에 영향을 주도록 함으로써 평가가 낮은 관리자는 회사를 그만두도록 하였다.또한, 매년 평가 등급에 따라 점수를 합산하여 승진 기준에 충족할 경우 연공서열

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략

될 것이 없다. 정년퇴직, 의원면직, 징계면직 등 법률이 규정하는 사유에 따른 자연스러운 퇴직은 크게 문제 될 것이 없을 것이다. 다만, 공직에 입직한 지 5년이 채 되지 않은 젊 ... 할 때 실질 임금 상승효과는 눈에 띄게 변화한 것은 아니다. 또한, 인사혁신처의 2023년『민·관 보수수준 실태조사』결과에 따르면 민간 대비 공무원의 보수수준은 약 83.1%로 매우 ... 낮임금 접근률 개선을 위해 더 적극적인 인상 정책이 필요하다. 이러한 정책은 단순히 물가 상승에 대응하는 것을 넘어, 공직을 ‘안정적인 경력 선택지’로 인식하게 하는 데 중요

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.09

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러 ... 을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하 ... 별로 조 합원 수 등을 고려하여 제24조의2에 따라 결정된 근로시간 면제 한도를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의ㆍ교섭, 고충처리, 산업안전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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[생활법률] 20학년도 2학기 과제물_이혼의 방법, 법정상속인, 최저임금, 실업급여

하시오1). 최저임금의 의의임금이란 ‘근로기준법’에서 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하며 최저임금 ... 을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것”을 목적으로 한다.2). 최저임금의 효력사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.03

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한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

함을 목적으로 하고 있다. 국민의 전반적인 생활수준 향상을 시켜 복지사회를 실현하는 기념이념을 담고 있다. 최저생계비와 최저임금에 대한 규정도 담고 있고, 특히 최저임금을 매년 공표 ... 다. 1970년에 있었던 사업복지 사업법은 사회복지 서비스의 기본 골격이다. 사회복지사업에 있어 기본사항을 규정하고 있으며, 운영을 공정하게 하여 사회복지 서비스를 증진시키고자 하 ... 하는 생활보호대상자 중학교과정 수업료 지원규정이 만들어 졌다. 또 1977년에는 특수교육이 교육법에서 독립되어 나오게 되었다.4. 1980년대 노인복지법 등 입법과정복지사회 건설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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비정규직 문제 해결방안

를 보장받지 못하고 있다. 사용자로부터 지급받는 급여가 임금으로 인정되지 않으므로 미지급시 임금체불 절차의 보호를 받을 수 없으며, 퇴직금은 꿈도 꾸지 못한다. 게다가 가장 큰 문제 ... 로, 야간근로, 휴일근로수당 등의 법정수당을 지급받지 못하고 있다. 개별 사업장에서 취업규칙 등으로 휴일, 휴가를 부여받는 것 이외에는 주유급휴일, 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가 ... 의 사용자만 바뀌는 경우가 많다. 또 특히 용역계약을 둘러싼 저가 경쟁입찰이나 최저가입찰 등이 하나의 제도로 굳어지면서 법정최저임금이 노동자들의 임금상한이 되는 어처구니없는 현상

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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민법 물권법 담보물권 전범위 요약 정리본

규정이므로, 당사자 사이에서 합의된 유치권 배제의 특약은 대세적으로 유효하다. 이러한 특약은 묵시적으로도 가능하며, 이에 조건을 붙일 수도 있다.Ⅳ. 효력1. 유치권자의 권리1 ... 위해 설정되는 질권이다. 이에 관한 민법의 규정은 없으나, 학설은 근질의 유효성을 인정한다.5. 법정질권1) 의의질권은 원칙적으로 당사자 간의 계약에 의해 성립하는 약정담보물 ... 과 마찬가지로 증권의 배서·교부에 의한다.Ⅰ. 권리질권의 의의 및 목적1. 권리질권의 의의민§345에 규정된 것으로서 재산권을 질권의 목적으로 하는 권리이다.2. 권리질권의 목적1

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.01

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우리나라 아동복지의 정책과 제도에 대한 분석 보고서

와 사별 또는 이혼하였거나 배우자로부터 유기된 자’, ‘정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자‘등으로서 아동을 양육하는 자로 규정하고 있다.모자복지법상 ... 에 규정된 한부모 가족의 정의는 부 또는 모가 18세 미만의 자녀를 양육하는 가족으로 가족구조적인 결손뿐만 아니라 가족관계와 가족 기능적 결손까지를 포함하는 한부모 가족에 대한 보다 ... 포괄적인 규정이라고 볼 수 있다.한부모가족의 어려움과 지원방안등을 고찰해보기로 하되, 특별히 인터뷰 대상자를 찾거나 해당 내용에 대하여 직접적인 문제를 인터뷰하라 수 없

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

는 경우제란 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 「헌법 ... 」 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정(’87. 10월) 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조 ... 에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.11

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

의 직원 등으로 일하고 있다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지서비스를 제공하고 있는데 사회복지사의 역할은 전문영역분야 및 속해 있는 사회복지기관, 시설 ... 」에서 사회복지사업에 관한 인력?조직?재원 및 관리체계 등 필요한 사항을 규정하고 있으나 사회복지사에 대한 정의가 별도의 조항에 명시되어 있지 않다. 현행 「사회복지사업법」은 사회복지 ... 사업에 종사하는 인력과 관련하여 제11조 사회복지사 자격, 제14조 사회복지전담공무원, 제35조 사회복지시설의 장에 관한 규정을 두고 있다. 사회복지사업법 제13조의 규정에 의거

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 그러므로 18세 이상인 임신 중 여성근로자의 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 법정근로시간은 1주간 40시간이며, 가산수당을 지급 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

일하는 자원봉사자와는 구별되며 사회복지 관련 민간단체에서 근로를 하고 임금을 지급받는 근로자이며 이에 대한 법적 지위를 가지게 된다. 근로자로 일하는 사회복지사는 민간 사회복지 ... 에게 당하는 각종 위험과 위협에서부터 임금에 대한 불합리한 지급 문제까지, 정작 사회복지사들에게는 복지가 보장되지 않는다는 점을 알게 되었다. 가장 큰 문제는 국가에서 사회복지사 ... 기관에 근무하는 사회복지사에 대한 법적인 신분에 대해서 공식적으로 직접 규정된 내용은 없으나 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원, 사회복지 직렬에 속하는 것으로 명시되어있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

단축 , 임금 인상을 끌어내기 위한 명목 노동자의 질병과 재해는 신의 영역으로 간주됨 . 근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경 ... 은 재해 방지 , 노동현장 위생 상태 개선 을 집중적으로 요구함 . 왜 ? 임금 , 노동시간 개선에 대해 부정적인 중간계급의 여론도 재해 방지 , 위생 개선의 요구에는 찬성하기 ... 년 노동조합대회 (TUC) - 모든 산업 재해에 대한 보편적 수당 지급 제도 설치 제안 - 개별 상품의 가격에 수당에 대한 가격이 포함되게 됨 . 가격 인상 소비자 피해 - 광부

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

부조, 사회서비스 등을 통합적으로 규정하고 있으며, 복지국가 실현을 위한 기본 이념과 국가 및 지방자치단체의 책무를 명시하고 있다. 이러한 사회보장체계는 사회복지 실천 현장 ... 에서 국민의 소득 보장과 복지 서비스 제공의 근간이 되므로 그 중요성이 크다. 본 과제는 사회보장기본법이 규정하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 개념과 법적 근거, 제도적 특징, 실천 ... 제도 더불어 국가가 연금 지급을 최종 보장하는 내용을 법에 명시하는 등 개편을 추진하고 있어, 향후 국민연금의 재정 안정과 노후소득 보장 강화를 도모하고 있다. 국민연금과 별도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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생활법률 2021

며, 딸 규정하고 있다(최저임금법 제1조).현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준 ... 을 제외하고 있다.A, B, C의 경우 모두 최저임금 이상의 임금을 지급받아야 한다. 다만 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 근로자의 경우 일반근로자의 90%에 해당하는 금액 ... 의 임금을 지급받아야 한다.다음은 2017년부터 2021년까지의 최저임금 변화이다.년도최저임금2021년9,160원2021년8,720원2020년8,590원2019년8,350원2018년7

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2022.12.02

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

은 OECD에서 성별 임금 및 고용 격차가 가장 높은 국가 중 하나이다. 특히, 한국의 연령별 고용률을 살펴보면 30대 중반에서 40대 중반의 여성 고용률이 60%대로 뚝 떨어져서 동일 ... 결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15 ... 유급 육아휴직 지급률을 보면 한국은 다른 OECD 국가보다 낮다. 즉, 육아휴직 지급률이 가장 높은 슬로베니아가 90%, 아이슬란드와 폴란드, 룩셈부르크가 70%, 일본이 60

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

3) 나의 생각3. 참고문헌1. 한국의 최저임금1) 최저임금이란최저임금이란 근로자에게 그 아래로 지급하여서는 안 된다고 정한 임금의 액수다. 최저임금은 노동자와 고용인 사이에 단체 ... 이 최저임금제 도입에 대해서 최초로 주장했지만 실패했고, 1894년 뉴질랜드에서 처음 도입되었다. 고용자가 근로자에게 지급하는 임금을 자유롭게 인하하는 걸 막고 근로자에게 최소한 ... 에서야 최저임금제를 도입했다.2) 한국의 최저임금현재 한국의 최저임금제도는 헌법 제32조에 의거한 최저임금법이라는 별도의 법률로 규정되며 집행 중이다. 대상은 1인 이상 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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국민기초생활보장제도의 도입배경, 기본원칙, 문제점 및 운영의 개선방안을 정리한 레포트 입니다.

복지부장관이 공표하는 금액으로 규정한다. 아울러 최저생계비의 규정은 공공부조의 기준과 최저 임금이나 임금교섭에 있어서도 중요한 의미를 갖는다. 최저생계비를 추정하는 방식은 첫째 ... 적 성격’을 국민의 ‘사회적 권리’라는 측면으로 한 차원 발전시켰다. 그 결과 생계비 지급대상자가 1997년 37만 명에 불과하였지만, 2000년 10월 이후 151만 명 이상 ... 있다.이와 같이 한국 국민기초생활보장법 제2조 제6호는 최저생계비를 ‘건강하고 문화적인 생활을 유지하기 위하여 소요되는 최소한의 비용’으로 규정하고 있으나 ‘건강하고’ ‘문화적인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03

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