"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 1,281-1,300 / 13,274건

[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

된 근로자의 정의에서 찾을 수 있다. 근로기준법에서 정의하는 근로자는 ‘사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 의미하지만 대부분의 특수형태근로자의 경우에는 이 ... 에서 일어날 수 있는 불의의 사고로부터 특수형태근로자를 보호할 수 있는 최소한의 안전망이 생긴 것으로 볼 수 있다.이하 본론에서는 산업재해보상보험법에서 정한 특수형태근로종사자의 특례규정 ... . 산업재해보상보험법 특례 규정1) 적용 방식산업재해보상보험법 제 125조에 명시된 특수형태근로자에 대한 특례조항에서는 기존의 근로기준법에서 보호받기 어려운 특수형태근로자에게서 발생할

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족 복지정책과 선진 복지국가의 가족 복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족 복지 발전 방향을 제시해 보시오.

인 의무고용제도 그리고 장애인 직업 재활시설 등(2) 노동권 보장 정책 : 노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”라고 규정하고 있으며 노동 ... 산부에게지급/제공한다.③ 출산휴가 및 급여(부모 휴가 및 급여)출산휴가(부모 휴가)는 자녀의 출산이나 입양과 관련하여 제공되는 것으로자녀를 가진 부모가 자녀를 돌보기 위하여 소득 ... 이 주어지는 근로를 포기할경우 육아휴직을 받을 자격이 주어진다. 참고로 휴가 기간의 임금 보전을 위한재원은 일반재정에서 부담한다.④ 한 부모 가족 지원자녀를 양육하고 있는 이혼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받는 임금근로자와의 관계가 성립되면서 형성되었다. 노사관계라는 단어가 등장하던 초기 ... 는 노사관계란 노동조합과 사용자단체와의 관계, 즉 노사관계를 집단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 노사관계 ... 별로 노동자들의 임금?복지 등 삶의 수준의 격차는 더욱 벌어졌고, 위의 요소들에 의한 분단이 고착화 되고 있다. 비정규직은 2003년 784만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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[가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교

. Medicaid(65세미만 저소득자 및 신체장애자를 위한 국민의료보장) 자격 있음. 가족수에 따라 급여 산정. 주마다 공제소득 규정 상이함.- EITC : 저임금 노동자 가족의 소득지원 ... 법에 의한 육아휴직 등이 포함된다.2) 소득유지정책자본주의적 시장경제구조 속에서 가족은 주로 임금노동을 통해 확보되는 부양자의 근로소득에 의존해서 경제생활을 영위하게 되며, 이러 ... 기초과 부양가족에게 경제적으로 도움이 되나 급여수준이 매우 낮다. 이 제도는 91년부터 70세 이상의 생활보호노인에게 지급되었던 노령수당을 확대한 제도로써, 공공부조와 공적연금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙

소, 광산업, 건축업 등에 종사하는 저소득 임금노동자를 의무적으로 가입시킨 강제보험의 원칙, 보험을 국가의 책임영역으로 간주하고 이윤동기 등이 침투하지 않도록 차단시킨 사회보험회사 ... 배제의 원칙, 정부가 보험을 독점하며 엄격한 행정통제를 가하는 중앙통제의 원칙 그리고 비용은 고용주가 부담하지만 정부의 원조도 요구가 되는 정부보조금지급의 원칙이 존재하였다. 4 ... 무료치료 그리고 질병수당을 지급하는 의료보험제도였다. 세계 최초의 사회보험으로 볼 수가 있는 이 법은 수공업, 철도, 공장, 광산 등에 종사하는 모든 저소득층 노동자를 강제 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

다.(3) 노동능력자의 처우빈민법은 노동을 할 수 있는 사람에게 노동 가능한 여건과 상황을 마련해주고 이에 따른 임금을 지급함으로써 현대의 노동법과 공통점으로 여길 수 있다.(4 ... 가 발달하고, 정치사회적 변동에 따라 나타난 사회문제를 해결하기 위해 새로운 법 영역이 필요하게 되었다. 일부 계층에 편중된 부의 축적 및 집중과 임금 근로자의 열악한 노동환경 ... 으로 분류하고 있으며, 노동 가능한 빈민들에 대한 노동 유인을 위해 가혹한 형벌을 규정하고 감독하였다. 본 과제에서는 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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[사회복지과제] 사회복지법제와 실천

한 부량자 및 걸인의 처벌에 관한 법은 빈민법의 기본 골격, 건강한 부량자, 걸인처벌대상이 된다.1562년 장인법에는 임금, 노동시간, 도제제도 명시, 떠돌이 중노동 또는 종으로 고용 ... 한다. 1576년 빈민구제법으로는 빈민에 대한 강제노역을 규정하고 빈민규제는 반드시 노동으로 이루어진다. 1601년 엘리자베스 빈민법(Poor Law)은 사회복지법의 기원이다. 국가 ... 을 선정한다.최저생활보장, 임금보충제, 아동수당, 가족수당이 도입되었다. 거택보호확대(원외구제), 도덕적 헤이로 실패가 있다.1834년 신빈민법에는 개정빈민법이 있다. 자유주의적 시민법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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최신자료/ 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.

되고 있으며 특히 저소득층 기혼 취업여성은 가사노동과 임금노동, 그리고 육아라는 3중고에 시달리고 있고 이들 자녀의 적절한 사회화를 저해하는 결핍환경 속에 무방비로 노출되고 있 ... 할 방침"이라고 전했다.한편 만 0세부터 5세까지 어린이에게 지급되고 있는 보조금은 국가와 지방자치단체가 2008년부터 영유아 보육법에 따라 지원하고 있으며, 이를 위하여 경기도의 보조 ... 3항에 명시된 규정에 따라 당해 사업장에 보육시설을 설치한 사업주는 대통령령을 통해 정해진 바에 의해 시설운영에 소요되는 비용 일부 또는 전부를 보조해야 한다.(4) 제 24조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.10.26

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

순환내년 고용보험료율이 1.8%로 오른다는 뉴스가 연일 화재이다. 이 처럼 고용보험이 또다시 오르는 것은 현재 해당 기금이 직면한 고갈 우려 때문이다. 2019년 실업급여 지급액 ... 이 고갈되다 보니 다시 고용보험료를 올리는 행태가 반복되고 있는 것이다. 그리고 경제적으로 근로자에게 지급되는 급여에서 차감하는 고용보험료가 증가하는 현상은 근로소득자들의 근로의욕 ... 자는 국가에 실업자로 등록을 하기만 하면 최소 2년 동안이나 실업급여를 받을 수 있었다. 그리고 그런 실업급여 액수가 무려 실직 전 3개월 임금 평균치에 75~90%에 이르렀다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.

적으로 구성된 남성 또는 여성을 의미한다. 젠더는 역사적, 문화적 상황에 의해 규정되기 때문에 사회적으로 특정한 생물학적 성별에 맞는 역할과 행동을 하도록 기대된다.‘관점 ... 연금 급여 종류에는 노령연금, 장애연금, 반환일시금 및 사망일시금이 있다. 여성 가입에 대한 제한과 국민연금 급여의 수급조건과 수준 규정에서 성불평등적 요소가 있다.2. 국민건강 ... 에 의하여 의료보호를 받는 자 외의 자이다. 급여는 요양급여와 건강진단 요양비 지급과 같은 법정급여와 장제비, 본인부담액 보상금과 같은 임의급여가 있다.국민건강보험제도에서의 성불평등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해

는 연금을 받지 못하는 사각지대가 넓게 존재하기 때문에 공적연금 가입을 확대할 수 있는 제도적 개선이 필요하다. 이를 위해 저임금근로자나 저소득근로자에 대한 국민연금 보험료지원이 필요 ... 고, 공공부조 지급의 제한, 다수의 납부예외자 문제 및 소득하향 신고, 일부 근로자에게만 적용되는 퇴직연금과 개인연금 등으로 인해 실질적인 의미에서 안정적인 노후생활을 위3한 다층소득보장 ... 을 위하여 도입되었다. 경로연금은 1991년부터 생활보호대상 노인에게 지급되던 노령수당제도를 흡수?통합하여 공공부조 수급 노령계층에 대한 추가 지출소요에 대한 부가적 급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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[무역 보호주의] 지재권,노동,환경

’ 시장 경제 메커니즘을 도입 - 이산화탄소를 많이 줄이면 그만큼 돈을 벌 수 있고 , 쿼터를 다 쓰면 배출 권을 사서 써야 함 탄소금융과 관련된 거래는 유로화로 지급하도록 규정 ... 노동의 금지 마 . 고용 및 직업상의 차별의 철폐 ( 적정 수준의 최저임금 · 근로시간 · 산업안전보건에 관한 합당한 근로조건 보장 )지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 ... 제품 출시 임박지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 2010 년부터 약 25 명 일련의 자살 사건 - 두 · 세 배 초과근무 , 저임금 - 강압적인 운영방식 강제적 근로

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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(고용보험) 고용보험의 의의와 주요내용

③ 구직급여의 지급수준- 이직전 직장에서 지급받던 평균임금(급여초기금일액)의 50%를 지급한다.?상환액은 35.000원(99.7.1부터는 30,000원)?최저액은 시간급 최저임금일액 ... (고용보험) 고용보험의 의의와 주요내용Ⅰ. 고용보험 제도의 의의고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용 ... 보험의 3사업이 확대 적용되었다. 이러한 규정에 따라 1999년 1월 31일 현대 고용보험 적용대상사업장 수는 1,052,272개소이며, 신고사업장 수는 440,461개소로 신고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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협의이혼,상속,법률구조기관

위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급 ... 에 이혼하면 혼인으로 발생한 신분적 효력이 소멸된다. 즉 「민법」에서 규정한 배우자의 지위, 인척관계, 부부의 동거나 부양, 협조의 의무나 성적 순결 유지 의무등이 소멸되며, 일상 ... 된 자의 순위에 갈음하여 상속인이 된다.”라고 규정하고 있고, 제1003조에서“제 1001조의 경우에 상속개시 전에 사망 또는 결격된 자의 배우자는 동조의 규정에 의한 상속인과 동순

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

한다. 문재인 정부가 2020년까지 1만원 공약을 내걸었던 제도로, 근로자 임금의 최저액을 법적으로 규정해놓은 것을 말한다. 최저임금법 제1조에서 규정하고 있으며, 근로자의 임금 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력ㄱ. 협의이혼의 성립요건ㄴ. 협의이혼의 효력(2) 법정상속인과 대습상속인ㄱ. 법정상속인ㄴ. 대습상속인(3) 최저임금제도 ... 와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여ㄱ. 노령연금ㄴ. 실업급여(5) 근로자의 체불임금3. 결론4. 참고자료1. 서론‘나홀로 소송’이 크게 늘고 있

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

들에게 장학금을 지급하는 등의 혜택을 노조원과 비노조원 사이에 차이를 두는 것이 부당 노동행위가 될 수 있다. 다만, 조합원과 비조합원 사이의 임금체계에 합리적이고 타당한 차이가 존재 ... 자의 일할 자유를 보장하기 위해서 다양한 근로의 권리에 대해 규정하고 있는데, 대표적인 것이 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권이다. 이것을 흔히 ‘근로 3권 ... 면제한도를 초과해서 급여를 지급하는 것, 노동조합의 운영비를 사용자가 원조하는 것을 의미한다. 만약 이렇게 되면 사실상 사용자가 노동조합을 자신들의 이익을 위해서, 자신들의 입장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자, 근로자, 정부 간의 상호관계를 포함하여 의미 ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이 ... 을 결성하여 법과 제도의 개선 등 노동조합의 정치적 목표를 실천하는 데에 조합 활동의 일차적 비중을 두는 것을 뜻한다.경제적 조합주의 - 임금과 노동조건의 개선 등 노동자들의 생활향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황 이의 지원을 위한 정책을 조사하고 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언

를 기본적인 의무가입 대상자로 규정하고 있으며, 역시나 임금을 대가로 한 종속적 근로관계인 직업 훈련계약을 체결한 직업훈련생도 의무가입대상에 포함된다. 또한 특정 자영업자, 예를 들 ... 도 현황우리나라는 선진국과 대비해 공적연금 중 일반 국민이 가입할 수 있는 국민연금이 늦게 도입(1999년 전국 도입)됨에 따라 수혜를 받는 고령층의비중이 낮은 데다 지급 금액 ... 적으로 기초보장 수준의 급여를 지급해 왔으며, 그 수준 이상의 노후 소득은 개인이 자발적으로 사적연금을 통해 보장받도록 제도적인 유인을 제공해왔다. 현재 영국의 노인 소득보장제도는 첫째

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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(A+ 자료) 사회보장기본법 - 1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서비스

및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장정책의 수립·추진과 관련 제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 이바지하는 것”을 목적으로 한다. 1995년에는 질병 ... , 장애, 노령, 실업, 사망이라는 5가지의 위험을 규정하였다가 2012년 1월 27일 출산, 보육 및 빈곤을 추가하여 8가지의 사회적 위험과 관련된 사회보장제도를 함께 규정 ... 하였다. 국가는 국민이 건강하고 문화적인 생활을 보장받도록 노력해야 하고 최저생계비와 최저임금을 참작하여 사회보장 급여 수준을 결정해야 하며, 사회보장의 급여를 받을 권리는 양도, 담보

리포트 | 9페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.06.16

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((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

수당 등 대가성 장학금 및 군가산복무지원금(군 가산복무 지원금 지급대상자 규정 시행규칙 제11조 관련)을 비롯한 생활비 무상보조 및 대출, 교육 훈련비, 연수 체재비, 기숙사비 ... 직원대여금 운영 가이드라인Ⅰ. 운영 개요1. 관련근거? 직원대여금 운영요령? 회계규정 제000조(퇴직급여충당자금의 운영)2. 대여금 유형 및 대여대상자?(비연고지주택자금) 인사 ... 발령에 따라 출퇴근이 곤란한 비연고지에서 근무하고 있는 직원‘비연고지’의 거리기준은 「인사규정 시행규칙」별표 적용?(학자금) 1년 이상 근속한 직원 본인 또는 자녀의 고등학교, 대학

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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