"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 1,341-1,360 / 13,239건

우수인재 확보방안

의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 활용하고 일부분 개인의 단순 ... 적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ 효율적인 임금관리를 위해 5가지 중요한 전략적 결정과 관리가 필요하다.-외부환경 분석을 통한 조직체 전반 ... 의 임금 수준 결정.-직무평가를 통한 공정한 임금구조의 형성.-시간급, 성과급 등 효율적인 임금지불방법의 선정.-동기부여를 위한 인센티브의 활용.-복리후생 등 균형 있는 보상 패키지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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법과영화의산책 제3판 기말고사 타이핑 정리본

를 대위하여 보험급여의 지급을 구한 청구인에게 있어서는 재산권의 성질을 갖는다고 보아야 할 것이다.2. 재해근로자의 평균임금이 높은 경우 보험급여를 제한하기 위하여 최고보상기준금액 ... 을 규정한 산업재해보상보험법 제38조제6하과 장의비의 최고금액을 규정한 제45조가 재산권을 침해하는지 여부3. 이 사건 법률조항이 평등원칙에 위반되는지 여부고임금 근로자를 고용한 경우 사한다. ... 임금이 매년 노동부장관이 고시하는 최고보상기준금액을 초과하는 경우에는 그 최고보상기준금액을 당해 근로자의 평균임금으로 하여 보험급여를 산정하도록 개정된 산업재해보상보험법 제38조제

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

되어 통상입금의 80% 수준으로 지급하되 하한액 월 70만원 상한액 월 150만원의 제한규정이 있었다. 이후 점진적으로 급여수준이 확대되며 휴직가능 자녀의 연령도 확대 ... 는 고용보장이 근거된 부모권의 실행으로, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고하거나 그밖에 불리한 처우를 해서는 아니되며 육아휴직 종료 후 휴직 이전과 동일한 업무 동일한 수준의 임금 ... 을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함을 명시한다(남녀고용평등법, 제19조).2. 육아휴직제도의 도입배경과 변화과정육아휴직제도는 우리나라의 출산율감소와 인구 노령화, 여성의 노동력 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외 5과목

시오.회계원리주식회사 등의 외부감사에 관한 법률(외감법)에 규정된 외부감사대상기업의 범위가 현행보다 확대되는 것이 좋을까요? 축소되는 것이 좋을까요? 외부감사비용, 회계정보이용자 등 ... 는 상황에서 개인정보에 대한 제공 범위에 대해 더 많은 신경을 써야한다. 프라이버시가 사적인 영역에 해당하며 이를 보호하기 위해서 윤리적인 원칙을 기반으로 투명성과 주체성에 대한 규정 ... 다. 이는 소비자가 제품을 사용하는데 있어 일시금으로 지급해야 할 금액이 부담스러움을 배려하고 제품과 서비스를 효과적으로 제공하고 소비자들을 대상으로 많은 서비스를 제공한다는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지의 영역 중 노인복지 분야에 대한 개념, 특성, 필요성, 서비스내용(정책내용) 및 본인의 의견을 정리하시오.

이 인간으로서의 존엄을 유지하며 안전하고 건강한 노후를 보낼 수 있도록 지원하는 일체의 활동이다. 「노인복지법」은 노인을 ‘65세 이상인 자’로 규정하고, 국가와 지방자치단체가 노인 ... ·지자체가 노인의 복지 증진을 위해 의무를 다하도록 규정한다. 생애주기복지 이론에서는 인간의 삶을 유아기·청소년기·장년기·노년기로 나누고, 각 단계마다 특화된 복지 서비스가 필요 ... 요양보험·경로당 운영·노인일자리 사업·주거지원 등이 있다. 기초연금은 65세 이상 노인에게 소득 수준에 따라 매월 일정 금액을 지급한다. 장기요양보험은 신체 기능 저하나 치매 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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지역사회간호학 국내외 보건의료 정책 비교 보고서 프랑스

해 주는 수당으로 기준임금액의 약 50% 정도임5) 진료비 지불체계(1) 병원 진료체계- 포괄수가제(T2A) 도입(2004) : 병원의 재정 지급이 총액예산제→동종질병군에 따라 ... 는 사회보장제도5) 진료비 지불체계(1) 행위별 수가제- 진료에 소요되는 약제 또는 재료비를 별도로 산정, 의료인이 제공한 진료행위마다 항목별로 가격을 책정하여 진료비를 지급 ... 에 비례하여 현금을 일정기간 실업자에게 지급하는 제도(3) 국민연금 : 노령, 질병 등의 소득상실을 대비하여 소득을 보장하는 제도(4) 산업재해보상보험 : 근로 중 부상이나 사망시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시함② 기본단계- 목표설정：‘관리자’가 목표달성에 대한 권한과 책임을 짐- 직무의 과학적 분석：특정 업무를 완성하는 데 걸리 ... 되고 역할과 직위는 세분화되고 많은 활동들이 공식화되고 표준화되어 조직 구성원들의 활동을 통괄하는 모든 규정은 비인격적으로 적용됨.Ⅱ. 본론○ 고전이론1. 관료제이론① 개념：Max ... Weber가 주장한 것으로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 강조하는 것② 관료제의 주요 특성：권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제(비인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오

지급하는 것으로 개편한다. (3) 연금 적립 의무화 임금의 일정 비율을 연금으로 적립하도록 의무화 하여, 은퇴 연령이나 이후 받고자 하는 연금액을 기준으로 자신이 스스로 구체 ... 제 1항에서도 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.’라고 규정하며 국민들의 일반적인 생존권과 생활권을 보장하며 제 2항에서는 국가의 사회보장 및 사회복지 증진 의무 ... 에 대해 규정한다. 국민연금제도의 사회경제적인 효과에는 소득 재분배의 효과, 국민저축효과, 경기 안정효과 등이 있다. 국가의 주도 복지제도 특징으로 보아 개인의 선택의 폭을 제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

별로 정한 직원의 보수지급 규정에 의해 지급되고 있는데, 매우 열악하다. 사회복지시설 종사자의 노동조건의 열악성 중 가장 큰 문제는 보수수준이 낮다는 점이다.②근로시간: 근로시간은 보수 ... 상 공무원인 관계로 국가공무원법의 규정을 준용한다. 사회복지전담공무원은 공공기관에서 사회복지사의 신분을 가지고 복지관련 업무에 종사함으로써 신분상의 권리를 갖고 있으며, 신분상 불 ... 으로 명확히 규정되어 있지 않으며, 대부분 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. 또한, 이는 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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소득주도성장

에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 다시 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활을 가능하도록 급여기준을 정해서 근로자의 생존권을 보호해주는 제도적 장치라고 말할 수 있다. 근로자 ... 의 생활안정과 더불어 노동력의 질적인 향상을 위하여 각 나라는 자국의 규정과 법에 의해 최저 임금을 정하고 있다. 현재 문재인 정부에서는 최저임금 1만원 시대를 최종적 목표로 두고 있 ... 는 나머지 세 개를 위한 처방들은 가시적인 면에서 눈에 띄지 않는데 비해 소득주도성장의 핵심 처방인 노동자들의 최저임금 인상은 사회적으로도 파장이 컸기 때문일 것이다. 그래서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

하여 임금체불한 사실이 확인되면 사업주에게 임금을 지급하라는 시정지시를 내린다. 그 후에도 계속 임금을 지급하지 않을 때는 정해진 순서에 따라 처벌이 진행된다. 임금체벌이 사실로 드러난 ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 정책의제 및 대안의

할 급여 수준, 수급자가 겪고 있는 현재 사회문제를 해결할 수 있는 다양한 대안을 찾아 하나의 사업단위로 형성해 급여를 지급하는 방식을 규정한다.이 같은 사회복지정책은 사회에서 이슈 ... 년 국가위기 극복을 위해 신자유주의 제도를 도입해 일시적으로 위기를 넘겼지만 저임금과 비정규직 증가, 고용불안, 빈부격차 등 부작용을 일으켰다. 사회구조와 문제가 심화되면서 사회 ... 제도와의 중복 및 아동수당에 투입될 막대한 자금으로 인해 아동수당 도입이 지연되고 있다.정책 의제의 형성대규모 자금조달 등 보편주의적 아동수당 지급이 비현실적이라고 여겨졌던 초기

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오

됨에 따라 노동력 충원에 의하여 인구 이동이 대거로 이루어지게 되었고 이에 따른 주거공간 부족 및 노동 대비 임금 지급 방식이 자본가들에 유리하게 돌아가면서 부랑인들과 빈민의 증가 ... 었고 전국적으로 최저 임금을 설정했던 모습에서 저임금으로 힘들어하는 노동자에 대한 문제 해결책이 있어야 하며 실업자들의 문제가 국가 차원에서 해결해야 한다는 베버리지 보고서의 복지 ... 라는 협의 체제를 만듦으로써 생산성 향상 및 임금 상향 체계를 만들었으며 민주적으로 국정이 운영되는 정부들은 대부분 노동자의 삶의 개선을 위한 제도적 장치들을 법률로써 제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법 권리성 사회복지수급권 이해 관하여 서술

와 운영, 보호 대상자의 권익 보호 등 다양한 분야에서 규정하고 있다. 또한, 사회복지법은 사회복지사의 자격과 역할, 사회복지사업의 종류와 범위, 사회복지시설의 기준과 운영 등을 규정 ... 복지수급권의 특징은 다음과 같다. 첫째, 사회복지수급권은 개인에게 보장되는 권리이다. 따라서 이 권리를 지키기 위한 법적 규정이 있으며, 국가나 지자체는 이 권리를 보호하고 지원 ... 에는 생활수준 보장권, 의료보장권, 주거보장권 및 교육보장권이 있다. 생활수준 보장권은 국가나 지자체에서 제공하는 기초적인 생활수준을 보장하기 위한 권리이다. 예를 들어, 최저임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.04.16

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[A+] 보건의약관계법규 과제- 간호법에 대한 나의 소견

라고 답했다. 그러나 우리나라 간호사와 관련된 규정을 담고 있는 의료법에는 간호사와 간호 보조 인력 간의 업무가 혼재되어 있어 환자는 같은 금액의 건강보험료를 지급하고도 면허간호사 ... 이 열악한 지방의 중소병원은 간호사에게 낮은 임금을 지급하여 과중한 노동 강도와 함께 간호사의 이탈을 심화시켰고, 뿐만 아니라 간호사를 간호조무사로 대치하여 지방 중소병원의 간호서비스 ... 만이 강조되고 있다. 따라서 대한간호협회는 의료법의 한계를 인식하고 1977년부터 간호단독법 제정을 추진해 왔다. 간호사의 역할을 진료보조로 규정한 탓에 다양한 역할 변화를 담지 못하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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[사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거 ... 를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 그러나, 1970년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정 ... 을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.1. 최저임금제도의 개념최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. 한편, 사용자는 최저임금액을 이유로 기존에 최저임금보다 높았던 임금을 최저임금 수준으로 낮추는 것이 금지되는데(최저임금법 제6조 ... 제2항), 사용자가 최저임금액보다 적은 금액을 지급했거나 최저임금을 이유로 기존의 임금을 최저임금 수준으로 낮춘 경우에는 최저임금법 제28조 제1항에 의해서 3년 이하의 징역 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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지속가능경영이 등장하면서 사회적 지속가능성이 중요시되고 있다 사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표를 서술하고, 기업의 사회적 책임의 정의와 견해, 대상에 대해 설명하시오.

성 실현을 위해 고려해야 할 주요 요소를 정리하면 다음과 같다. ①공정한 노동 관행(Fair Labor Practices) 근로자의 인권 보호, 공정한 임금 지급, 안전한 근무 ... 권을 보장하는 것으로 차별 없는 채용, 성별·인종·장애 등에 대한 포용적 정책 시행, 적정 임금 지급 등이 포함된다. 이를테면 구글(Google)과 페이스북(Facebook)의 다양 ... 의 장기적인 경쟁력을 높이는 핵심 전략이 되고 있다.따라서 기업은 단순히 법과 규정을 준수하는 것에 그치지 않고, 윤리적 경영, 공정한 노동 관행, 환경 보호, 사회적 가치 창출 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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(생활법률)1. 이혼의 방법, 요건의 절차, 신분적/재산적 효력에 관하여 서술 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술, 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급/월급액)에 관하여 서술, 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술

과 근의 임금을 지급하도록 강제하는 제도이다.이러한 최저임금은 사용자로 하여금 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야하고, 최저임금을 이유로 종전의 임금 ... 으로 사업을 행하는 경우 도급인이 책임져야 할 사유로 수급인이 근로자에게 최저임금액에 미치지 못하는 임금을 지급한 경우 도급인은 해당 수급인과 연대하여 책임을 지는 효력이 있다.2 ... (생활법률)1. 이혼의 방법, 요건의 절차, 신분적?재산적 효력에 관하여 서술 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술, 3. 최저임금의 의의

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.03

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노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성

가 진행되어 가족 수발자를 위한 논의는 미미한 상태이다. 법조문에 명시된 가족 수발자를 위한 특별 현금급여제공, 치매가족을 위한 휴가 지원 외 특별한 보상에 대한 규정은 없는 것 ... 으로 비용이 지급되는 제도를 의미한다. 공식적으로 운영되는 제도임에도 인프라의 부재로 서비스를 이용하지 못하는 경우에 한하여 제한적으로 정액을 지급해 서비스 이용을 도모하고자 하는 취지 ... 로 서비스의 형평성과 관련 있다고 볼 수 있다.가족요양비는 현재 등급 및 소득 수준에 관계없이 월 15만 원이 지급되고 있고 제도 도입 이후 변동 없이 정액으로 운영되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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