"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 1,321-1,340 / 13,274건

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공무원 형법 최신 판례(21년~22년 2월 까지) 요약.

?9. 사후적으로 사용자가 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 것이 인정된다면 고의가 있다고 할 수 없다.20. 수급인 소속 근로자의 쟁의행위가 도급인 사업장에서 일어난 경우? 수급 ... 신고죄로 처벌할 수 없다.5. 외국환관리법에서의 취득이란 해당 범죄행위로 인하여 결과적으로 이를 취득한 때를 말한다고 제한적으로 해석함이 타당하다.6. 폭처법상 ‘이 법에 규정 ... 위해 필요하다는 성명불상자의 기망에 속아 접근 매체를 교부한 경우 전자 금융거래법에 규정된 접근 매체의 대여행위에 해당하지 아니한다. 접근매체에 대여에 대응하는 경제적 이익을 수수

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.25

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (2)

한 비정규직의 경우에는 정규직과 동일한 임금을 지급하도록 법적 제재를 가하면서 비정규직에 대한 4대 보험제도의 강화와 사회적 안전망을 강화해야 할 것이다. 더 나아가 비정규직으로 근무 ... 에서 시민들의 삶을 불행하게 하는 원인인 사회적 위험을 찾아야 하며, 사회적 위험으로 규정되는 순간 그 책임은 사회 즉 국가에 위임된다. 결국, 사회복지는 정치로서 사회복지실천과정 ... 는 제도를 형성한다는 점에서 정치의 어머니이면서 제도는 다시 정치를 규정하고 형성한다는 정치의 집이다. 이러한 관점에서 제도는 본질적으로 사회적·정치적 행동의 화석화된 흔적으로 제도

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라의 사회보험괴 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

제도를 규정하고 있다. 그 중에서도 사회보험은 일정액의 보험료를 납부하여 위험에 처한 경우에 생활을 보장받는 제도이다. 대표적인 사회보험으로는 연금보험, 국민건강보험, 노인장기요양 ... 들에게 급여를 지급하여 위험을 극복하는 방식이다.한국의 노인장기요양보험과는 달리 독일의 수발보험은 노인뿐만 아니라 아동, 장애인을 포함한 모든 수발이 필요한 사람들에게 적용되고 있 ... 은 수발보험으로 인한 비용 부담으로 인해 반대의견을 제시하기도 했다. 현재 독일의 수발보험료는 고용주가 임금의 0.85%, 근로자가 0.85%를 부담하고 있다. 수발 시설의 부족 문제

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오

정책을 주도화한 시기이다. 따라서 사회복지정책이 등장할 정도로 산업 구조, 임금 수준이 따라가지 못한 시기였으나 민심 수습 차원에서 생활보호법, 군사원호 보상법, 국가유공자 특별 ... 다운 생활을 영위하는 데 필요한 사항을 규정한 법률이다. 장애인의 고용 촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.첫 번째로 개선한 사항은 단시간 근로하는 장애인 근로자에 대한 ... 적용 제외 규정을 개선하였다. 소정 근로시간이 월 60시간 미만인 장애인의 경우 장애인 고용법 적용 대상 근로자에서 제외되었다. 하지만 법령이 적용되지 않는 조항을 구체적으로 명시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

하는 결과를 가져올 수 있다.결과적으로 당장 임금을 지급하는 부분에서 기업은 지출을 줄일 수 있다 하더라도 이는 산업 전반에 있어서 전체적인 수익성의 저하를 가져올 수 있는 것이다.2 ... 내용은 다음과 같다.(1) 비정규직 문제1) 임금격차 문제정규직과 비교했을 때 비정규직의 임금은 상당히 차이가 발생한다. 같은 직종에서 비정규직의 직무와 정규직의 직무를 동일 ... 하다고 가정했을 때 비정규직은 정규직에 비해 절반 수준의 임금을 수령하는 것으로 알려져 있다. 그리고 경제규모가 성장하면서 이러한 격차 또한 매년 증가하고 있는 추세이다.유사한 난이도

방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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[기억의복원과미래]일제 강점기 강제징용자 피해 보상에 대한 2012년 5월 24일 대법원과 2021년 6월 7일 서울중앙지방법원의 판결 내용을 비판적으로 비교, 서술하시오

회사의 강제징용 불법행위가 이루어진 장소이고, 사건 청구의 불법행위로 인한 손해배상청구와 미지급임금 지급청구 사이에서 객관적 관련성이 인정된다는 점에서 대한민국은 사건 당사자 및 ... 민국 정부에 지급한 경제협력자금은 국민의 권리문제 해결과 법적 대가관계에 있다고 보기 어렵다. 동시에 일본 정부는 식민지배의 불법성을 인정하지 아니하고 강제동원피해의 법적 배상 ... 정당화의 방법으로 그 국내법 규정을 원용해서는 아니 된다고 정하고 있다. 그러나 강제징용 피해자들이 주장하는 불법성은 유감스럽게도 모두 국내법적인 법해석이며, 일본국을 포함한 어느

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.

로 이동함에 따라 많은 부랑인이 생기고, 임금이 상승 및 구빈비용의 증가, 노동력 상실하였다. 따라서 교구에 정착해 거주할 수 있는 자격을 규정하여 자유로운 이동을 금지하였다. 이것 ... (1795년)구빈세 재정을 통해 최저 생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해 주는 것을 목적으로 한 임금보조제도로 가족 수에 따른 차등지급의 원리를 사용하여 오늘날의 가족수당과 최저 ... 법14세기에 흑사병으로 인해 유럽의 인구감소로 노동력이 부족한 상태에서 노동자들의 임금이 상승하여 걸식과 부랑을 금지하고 임금 상한선을 두어 지주들 상호간의 노동력 쟁탈을 억제하기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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사회복지정책론 - 의료보장 제도를 중심으로 -

보험의 보험급여 가운데 분만급여와 장제비의 지급액을 일정액으로 대부분 규정하고 있어 실제 지출액에 미흡할 뿐 아니라 이 급여가 소기의 기능을 발휘하지 못하고 있다. 따라서, 분만비 ... )·노령(老齡)·실업 등에 의한 경제상의 어려움을 구제하기 위한 보험제도. 사회가 산업화되면 사회성원의 다수가 임금소득에 의존하게 되고, 산업이 발달할수록 산업재해·실업·퇴직 ... 에 費)·분만비(현금지급)가 있다. 따라서, 조합재정에 여유가 없을 때에는 법정급여만 인정하고, 부가급여는 허용하지 않을 수 있다. 요양급여(療養給與)는 요양비를 지급하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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[2020 생활법률3공통] 1.이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2.법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 월급액)에 관하여 서술하시오. 4.실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

조(반환의 순서)에서는 증여에 대해서는 유증을 반환받은 후가 아니면 이것을 청구할 수 없다고 규정하고 있다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 ... 에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급 ... 과 배우자의 지위2) 대습상속과 배우자의 지위3) 유류분과 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1) 최저

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

기 쉽고 사업주가 임금지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 경우도 많다. 근로자는 보다 신속하고 비용이 들지 않으면서 임금을 전부 또는 일부라도 받을 수 있도록 지방고용노동 ... 인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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사회복지의 개념의 이해에 따른 사회복지법의 개념을 기술하고 본인의 견해를 제시하시오

에서 스스로 자신의 생활을 영위하지 못하는 사회적 약자들에 대해 제한적으로 도움을 제공하는 노력의 총화와 관련된 법 규정을 말하며, 공공부조, 사회복지서비스 등에 관한 법률을 포함 ... 한다.아동·노인·장애인에 대하여 금전을 지급하는 것 외에도 서비스 제공의 방법으로 행하여지는 여러 활동을 총체적으로 의미한다.(2) 넓은 의미의 사회복지넓은 의미의 사회복지는 학문적인 ... 측면으로, 현대사회에서 인간다운 생활을 유지하기 위해 필요한 물질적 또는 비물질적인 사회서비스를 제공하는 공사의 노력의 총화를 규율하는 법 규정을 말한다.사회복지정책 또는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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근로계약서

, 감봉, 정직, 대기발령 등 적절한 징계조치를 취할 수 있다.⑤ "갑"이 전항의 규정에 따라 "을"을 해고하고자 하는 경우에는 30일 전에 예고하거나 30일분의 통상임금을 지급 ... 의 "을"의 임금은 월 급여의 [90]%를 지급한다.⑤ 수습기간은 근속년수에 포함한다.제 3 조 (보수)① "갑"은 "을"의 근로에 대하여 매월 20일에 제(2)항의 연봉의 1/12 해당 ... 금액을 지급한다. 다만, 월 중 입사의 경우에는 일할 계산한 금액을 지급한다.② "을"의 연봉은 아래와 같으며 연간 [312]시간의 근로기준법상 시간외수당, 야간근로수당, 휴일근로

서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

고근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 반대급부로 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 계약이다.(2) 취업규칙사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건 ... 에 관한 사항과 복무규율을 구체화하여 정한 문서이다.(3) 임금사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 혹은 노사자치 규범에 따라 의무적·계속적·정기적으로 지급하는 임금 그 밖에 어떠 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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노인에 대한 이해와 노인소득보장, 노인의료 상품에 대해

노인에 대한 이해2) 2강 노화 관련 이론3) 4강 노인문제2. 노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해 ... 를 쓰시오.1) 시장임금2) 사회적 임금3) 노후 소득보장에 대한 자신의 견해3. 노인의료를 상품으로 보는 관점과 권리로 보는 관점을 설명하고, 두 관점 중 본인이 지지하는 관점 ... 되고 있다. 고령이란 용어에 대한 정의는 보편적으로 일정한 것은 아니다. 한국의 고령자 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 고령자, 50~54세를 준고령자(2조)로 규정하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

하지 않고, 성장하기를 염원했다. 그래야 자기의 일자리가 안정적으로 보장되며, 적은 임금일지라도 지급받을 수 있었기 때문이다. 이들은 불합리함을 알면서도 인내했다. 이러한 문화 ... 를 명시하고 있다. 이에 따르면 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정한다. 이 조항을 더욱 구체화하여 노동조합법 ... 하는 사용주는 노동력을 대가로 임금을 지불하는데, 이때 임금협상과 근로조건에 대한 결정권이 대부분 사용주에게 있다고 할 수 있다. 사용주는 근로자에게 원하는 조건을 제시하고, 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회복지법의 권리성(사회복지 수급권)의 이해에 관하여 서술하세요.

은 사회기본권의 핵심인 '인간다운 삶을 살 권리'를 사회보장, 환경권, 근로자 고용 촉진, 적정임금 보장 등에 관한 정부의 의무로 규정했다. 1987년에는 인간의 삶의 권리를 실현 ... 다운 생활을 할 권리와 사회보장수급권 제35조에서는, 환경권, 가족생활권, 건강 및 모성보호권을 규정하고 있다.우리 헌법은 사회 구성원들이 인간의 삶을 영위하고 사회에서 소외되지 않 ... 시키는 것을 목표로 한다. 헌법이 규정한 사회적 기본권을 구체화하고 개인의 자유 보장을 이념적 좌표로 삼아 살아가는 사회 형성을 구현하는 사회복지 관련 법률이다.1962년부터 우리 헌법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

) 갈등 원인현대자동차의 노조는 임금 및 정년 연장에 관한 다양한 요구를 제시했다. 주요 요구사항은 기본급 인상, 성과급 지급, 상여금, 수당 인상, 그리고 정년 연장이다. 특히 ... 세대 구성원들은 연령이 상대적으로 낮은 사무?연구직 근로자들이다. 사측과의 관계 및 임금 단체 협상 내용에 대해 이들 간에 큰 입장 차이가 있지만, 쉽게 해결되지 못하고 있다.2 ... ?연구직 근로자 사이에 갈등을 초래하고 있다. 생산직 근로자들은 정년 연장을 원하지만, 30대의 근로자들은 임금 및 성과급에 더 큰 관심을 보이고 있다.사측은 두 세대의 요구를 모두

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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우수인재 확보방안

의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 활용하고 일부분 개인의 단순 ... 적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ 효율적인 임금관리를 위해 5가지 중요한 전략적 결정과 관리가 필요하다.-외부환경 분석을 통한 조직체 전반 ... 의 임금 수준 결정.-직무평가를 통한 공정한 임금구조의 형성.-시간급, 성과급 등 효율적인 임금지불방법의 선정.-동기부여를 위한 인센티브의 활용.-복리후생 등 균형 있는 보상 패키지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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사회보장론 요점정리

이유는 국민최저선의 보장에 있어 임금이나 사회보험만으로는 가족수의 차이를 조정할 수 없기 때문② 사회의 모든 구성원들이 이용할 수 있는 질병의 예방과 치료, 노동능력의 회복 등 ... 과 급여지급 기간은 충분한 정도로 제공되어야 함과거 사회보험은 급여충분성에 미달, 지급기간의 제한 존재빈곤선개념에 입각하여 급여를 제공하고 실업이나 질병 등 지급사유가 지속되는 한 ... , 자녀에 대한 부가급여 등과 같이 피부양자의 욕구를 고려한 급여자 지급되는 것이 일반적임공적연금에서 급여에 대한 권리라고 할 때 권리는 계약권, 획득된 권리, 법적권리가 있음계약

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31

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(생활법률 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)

여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건 ... 여 서술하시오. (6점)1) 법정상속인에 있어서 배우자의 지위2) 대습상속에 있어서 배우자의 지위3) 유류분에 있어서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020 ... 년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금의 의의2) 최저임금의 효력3) 최저임금의 결정방법(1) 생계비(2) 유사근로자의 임금(3) 노동생산성 및

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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