"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 1,161-1,180 / 13,274건

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

을 마치고 돌아와도 동일한 업무를 할 수 있도록 하거나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀를 시켜야 한다.2)출산전후휴가급여고용보험법에 따르면 모성보호를 위한 소득보장 내용 ... 전후휴가급여의 상한액은 매년 고용부장관이 고시하는 금액이 기준이 된다. 하한액은 최저임금법에 명시되어 있는 최저임금이 기준이 된다.3)유아기 단축 근무제남녀고용평등법과 일·가정 양립 ... 의 가족 돌봄에 대해 규정하고 있다. 근로자 가족 중에서 질병에 걸린 사람이 있거나 노령의 부모, 자녀 양육 등의 문제가 있다면 이를 위해 휴직을 신청할 수 있다. 근로자 가족의 범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공 ... 등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... 12 월 공공기관의 운영에 관한 법률인 공운법을 제정하고 2007 년 시행했다 . 공공기관이 가지고 있는 특성을 고려한 공운법의 여러가지 규정 세가지 1) 변화과정2. 시기

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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생활법률 기말과제

자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 근로기준법 2조 1항 4호2. 취업규칙 : 사용자가 사업장 내에서 종사하는 모든 ... 에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 의해 의무적 계속적 정기적으로 지급하는 금품을 말하며, 임금 봉급 그 밖에 명칭과 상관없이 없다.4. 근로시간 : 근로자가 사용 ... . 고용차별 : 고용차별이란 고용의 모집부터 채용 교육 배치 승진 임금 외의 금품지급 복리후생 정년, 퇴직, 해고 등에서 근로자에게 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 말한다.2

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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시사이슈 분석_심각한 저출산 고령화 문제 및 이에 따른 생산연령 인구 감소 문제에 대한 고찰

아직 돌이 지나지 않은 자녀가 있는 부모들 모두 휴직할 경우 각각 최대 월 300만원까지 지급하는 '3+3 부부공동 육아휴직제'를 도입하고, 육아휴직급여도 통상임금의 80%, 상한선 ... 하는 고용조건, 노동환경, 최소·최대 노동시간, 임금, 건강권 등에 대한 내용을 규정해 노인 노동자를 활용하는 공공기관부터 적용을 시작하자는 것이다.또 젊은 노동자들과 달리 노인 노동 ... 은 150만원으로 인상하는 내용 등이 담겼다.또 내년에 태어나는 아이들에게는 월 30만원의 영아수당을 지급하고, 부모에게는 양육비용을 지원하기 위해 첫만남이용권 200만원을 새로

리포트 | 15페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.27

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노동의 종말 책 요약 ppt (11장, 12장)

1982 년 ~1990 년 임시직고용이 전체 고용에 비해 10 배 빨리 성장 임금 삭감 , 복지성 지급을 회피하기 위한 경영자의 전략 - 대신 , 직원의 충성심 약화 , 잠재적으로 심각 ... 들 1980 년대 : 제조업 시간당 임금 감소 1980 년대 말 : 미국 노동력의 10% 가 실업상태 또는 시간제 노동 1989~1993 : 자동화된 공장 - 180 만명 이상의 제조 ... 업 노동자 해고 1993 년 : 미국 연방정부 , 123 만개의 일자리가 생겨났다고 발표 실상 - 60 % 저임금 파트타임 서비스업 결과 : 일자리는 늘었을지 모르나 저임금 일자리

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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[A+][경제학개론] 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

해야 하는 문제에 봉착한다. 또한 최저가격제의 예시 중 하나인 최저임금제의 경우, 실업 문제를 심화시킬 수도 있다. 노동의 공급이 수요에 비해 많아지기 때문에 잉여인력이 발생하는 것이 ... 의 일환으로 철근가격을 안정시킬 계획을 세웠다. 그에 따라 철근의 최고가를 법으로 규정했다. 시장원리를 깊이 고려하지 않은 정부의 무차별적 가격통제는 여러 부작용을 불러왔다. 철근 제조 ... 임금제의 경우 노동자 보호와 물가 상승 문제와 맞물려 한 번 인상된 임금은 이전 수준으로 인하하는 것이 거의 불가능하다. 이처럼 규제를 철회하기 어려운 경우에는 정부가 다시 한번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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엘리자베스 빈민법과 개정 빈민법의 특징과 차이점

했으며 이에 따라 생계비와 가족 수를 연동시킨 수당을 저임금 노동 자에게 지급하고 노동력이 없는 빈민에 대한 원외구호를 확대시킨 규정을 마련했는데 이 것이 스핀햄랜드 법이다. 이법 ... 으로 인해 원외구호가 확대되고 최저 생계비 보장을 위한 가족수당을 지급하는 등 누구나 정부의 구제를 받으려 하는 경향이 팽배해졌기 때문에 구 빈비용에 있어서 높은 수준의 부담현상 ... 이 나타났다. 이러한 점을 착안해서 정부의 구제를 어렵게 만들기 위한 규정이 만들어 졌는데 이것이 1834년에 제정된 신빈민법이다. 스핀 햄랜드법의 모순과 빈민의 도덕성에 대해 비판

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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표준근로계약서(단시간근로자용)

을 지급한다.○ 매월 00일 을이 지정하는 계좌로 송금한다.6. 본 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ‘근로기준법’ 등 노동관계번력, 관련 규정 및 취업규칙에 서 정하는 바에 따른다. ... 및 휴무일○ 근로일: 매주 월요일부터 금요일 까지 근무한다○ 휴무일: 매주 토, 일 및 국경일로 한다5. 임금○ 시간급 0000원 이며 연장 근무시 해당 근로시간에 대한 시급

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.20

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

산부의 평균임금을 산정할 때 출산휴가 기간과 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 급여 총액에서 각각 공제된다.- 산전후 휴가 제도출산 후 유급휴가 60일은 사업주가 지급하고 산후휴가 ... 위해 제도화·시행되는 모든 정부 복지정책을 의미하기 때문에 그 범위가 넓고 애매한 측면이 있어 엄격한 개념으로 규정하기는 어렵다. 가족 복지 정책의 개념의 변화는 가족 구조의 변화 ... 30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 직접

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

.“(제5항)라고 규정하여 임신 중인 여성의 시간외 근로를 금지하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 지만, 시간·비용이 많이 드는 경우가 많고 사업주가 임금 지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 경우가 있다. 이러한 문제의 대책으로 근로자가 보다 신속하고 비용이 들지 않 ... 하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

가 제공되며, 임금 역시 사업주는 근무시간에 비례하는 급여액 이상을 해당 근로자에게 지급해야 한다. 육아기 근로시간 단축제도의 최대 장점은 여성의 경력단절을 줄일 수 있다는 것이 ... 의 희생이 크다. 그래서 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)」은 육아휴직제도를 규정하면서 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장 ... 는 같은 자녀에 대하여 두 번째 육아휴직을 한 근로자에게 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만원)을 주도록 한 것으로 남성 근로자의 육아참여를 높이기 위해서 마련되었다. 육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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부자는 매일 아침 경제 기사를 읽는다

한 상품, 서비스, 자본 등 모든 경제적 거래에 따른 수입과 지급의 차이외화 입출금 차이를 가계부 쓰듯이 기록하게 됨.국제수지(경상수지, 자본수지, 금융계정.. 등)우리나라의 경우 ... 에서 이 둘을 합산해 ESI를만들어냄 (economic sentiment index)작성하고, 경기와 연관깊은 7개 항목을 선정, 가공한다.실업률구직단념자는 비경제활동인구로 규정 ... 나ement ratio):은행이 거둬들인 예금 중 중앙은행에 의무적으로 적립해야 하는 비율. 예대마진은 은행의 핵심수입원으로, 지급준비율이 높아야 할 수록 은행의 예대마진

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오

으로 유형화하는지에 따라서 다르게 규정된다. 그런 의미로 아동수당 제도는 아동을 양육하는 가정에 지급되는 현금급여의 성격이 강하며 소비지출을 지원하기 위한 소득지원제도로써 성격이 정의 ... 될 수 있는 것이다.대한민국의 아동수당 지급 대상은 만 7세 미만의 모든 아동으로 정하고 있다. 대한민국 국적을 보유한 모든 아동에 대해서 지급되며, 부모가 모두 외국인인 경우 ... 가 부여된 아동들과 사회복지 전산 관리번호 부여 대상자도 포함하고 있다. 거주 불명자 중 실제 거주지가 확인되는 아동도 포함될 수 있다.지급 금액은 수급 아동 1명당 월 10만 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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생활법률 과제물(2020년)

안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 정한 최저수준의 임금을 말한다. 최저임금의 효력은 최저임금법 제6조에서 다음과 같이 규정하고 있다. (가) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. (나) 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안된다. (다) 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하 ... 는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.(2) 최저임금의 결정방법고용노동부장관이 근로자 위원, 사용

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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사회복지정책론 과제_영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개 운영원칙에 대하여 설명하시오. 베버리지 사회보험제도의 6개 원칙 중 학습자가 가장 중요하다고 생각하는 2개의 원칙을 선정하고 그 이유를 근거를 들어 설명하시오.

보장과 보편적 사회서비스 그리고 균등기여 균등급여의 원칙이다. 즉 보편주의에 대한 가장 일반적인 개념규정은 ‘모든 국민’들이 자신들의 소득에 상관없이 ‘균등급여’를 받거나 서비스 ... , 행정책임의 단일화, 급여의 적절성, 포괄성, 대상분류이다.급여원칙특징1생존수준의 정액급여급여는 실업이나 질병, 퇴직으로 인해 단절된 소득정도에 상관없이 정액으로 지급함(산업재해 ... 사회보험기금에 적립되며, 급여는 이 기금에서 지급되도록 함.4급여의적절성일반적인 모든 상황의 생존에 필요한 최소한의 소득을 제공하며, 다른 재원이 없어도 그 자체로써 충분함. 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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한국 근현대사의 이해 중간 과제

은 상상을 초월한다. 8시간 노동을 기준으로 이들의 임금수준을 가늠한다면 이들의 임금은 최저임금수준을 겨우 넘어서고 있는 경우가 태반이다. 즉 초과시간의 수당이 제대로 지급되어지 ... 적으로 제대로 보호를 받지 못하고 기업주들에 의해 인권유린을 당하는 등의 문제가 드러나고 있는 실정이다.< 이주노동자의 인권침해 >1. 저임금과 임금체불3D 업체에서의 이들에 대한 임금수준 ... 지 않고 있다는 것이다. 또한 임금 체불은 한국의 이주노동자들을 가장 많이 괴롭히는 위법사례이다. 근로기준법에 의하면 퇴사 후 14일 이내에는 금품청산이 되어야 한다. 그러나 이주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지정책에 관한 보편주의와 선별주의

) 실업급여제도실업급여제도는 고용보험에 가입된 근로자가 실직 시 다시 취업을 준비하는 기간에 생계 불안을 극복하고 재취업을 지원하기 위해 지급하는 공적 급여 제도이다. 크게 구직급여 ... 와 취업촉진수당으로 나뉘며, 지급 조건과 금액은 가입 기간, 나이, 실직 사유 등에 따라 달라진다. 그러나 일정 조건을 갖추면 누구나 지급을 받을 수 있기에 대표적인 보편주의 급여 ... 은 존재한다. 실업급여가 최저임금보다 높거나 수급 기간이 길 경우 오히려 취업 의지가 약해져 적극적인 구직활동을 하지 않을 수 있다. 그리고 실업급여 수급을 위한 최소한의 근무만 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.27

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사회주의 체제의 정치경제학’ 책 ‘제22장 가격개혁' 부분 요약 정리

하므로, 공적 소유 기업은 별도의 절세를 하지 않음: 사적 고용자는 절세 후 그만큼 임금을 추가 지급할 수 있음2) 노동 강도: 사적 기업의 경우 노동 강도가 더 높음: 사적 기업 ... 이 이 경우 사적 기업은 규정을 준수할 수도 있지만 이와 달리 사적기업은 기업행위를 포기하고 불법행위를 하거나 아예 경제활동을 그만둘 수도 있음: 행정가격은 사적 재산 형태와 상반 ... 의 규모는 공적 신용시장의 규모에 비해 미미함[2] 임금■ 병행임금체제가 발전하며 사적 부문의 임금 가격과 공적 부문의 임금 가격에 차이가 발생- 고용인들의 경우 공적 부문보다 사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오

복지사업법이 제정되면서 보호사업(생활보호법, 아동복지법, 활동방지법), 복지사업, 선도사업, 복지시설 운영 등을 규정하였으며 또한 1973년 국민복지연금법이 제정되었으나 1988년 ... 제정된 구 아동복지법이 아동복지법으로 개정되었습니다. 1981년 정신장애인복지법이 제정되었으며 1981년 65세 이상 노인에게 고령수당을 지급하는 노인복지법이 제·개정 ... 되었습니다. 1983년에는 사회복지서비스법이 개정되었고 또한 1961년 생활보호법이 전면 개정되고 1986년 국민연금법이 제정되었으며 1988년 시행되었으며 1988년 최저임금 수준을 보장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

기관 예산지침 나 . 경영평가 다 . 임금교섭과 단체교섭 라 . 성과주의 임금제도 도입 마 . 제도 변화 5. 현황과 전망 가 . 노사관계 안정화 나 . 적극적 고용정책 - 공공 ... 등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... 12 월 공공기관의 운영에 관한 법률인 공운법을 제정하고 2007 년 시행했다 . 공공기관이 가지고 있는 특성을 고려한 공운법의 여러가지 규정 세가지 1) 변화과정2. 시기

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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