"노동쟁의조정절차"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 부당노동행위 노동조합의 정의 노란봉투법 노동쟁의 흐름도 제주대 노사 노사분규 공무원 노동법 경찰노동조합

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"노동쟁의조정절차" 검색결과 1,061-1,080 / 1,274건

[기업과 사회] 한국의 근로자집단과 관련된 이슈,견해

되어 손해 배상 가압류룰 할 수 있는 것이다. 노동조합 및 노동관계조정법 제3조에 의해서 이 법에 의한 쟁의행위 로 인정되는 경우에 한하여 손해배상책임이 면제된다고 되어 있고, 구체 ... 을편견 없이 알아보기 위하여 노동계측과 정부의 반응을 같이 살펴보기로 하였다.2.1-1 11/9 노동자 대회 시위 원인노동계는 손배가압류 남발이 쟁의행위 범위가 협소한 데서 비롯 ... 되고 있다고 주장하고 있다. 김태연 민주노총 정책실장은 최근 노사 쟁의 원인은 상당부분이 정리해고, 해고자 복직 등 권리분쟁인데도 현행 노동법에서는 이들 문제로 쟁의행위를 하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[생활과 경제] 노동조합(효과와 문제점)

노 동 조 합(효과와 문제점)과목명:경제와 생활담당교수님:학과:학번:이름:1. 노동조합이란?'노동조합 및 노동관계조정법'에 의하면 '노동조합'이란 근로자가 주체가 되어 자주 ... 는다.2. 노동조합 조직현황 및 활동1) 형식적 설립요건과 설립절차① 1980년대 - 사업장내 근로자 30인, 1/5이상 → 설립총회 결의1987년 - 노조법 개정되면서 삭제 → 2 ... - 실질적 요건과 형식적 요건 모두를 갖추지 않은 경우 : 노동쟁의 신고와 부당노동행위 구제신청 못함 - 설립신고를 안한 경우 : 헌법상의 기본권 보호대상으로서 노조의 기능을 가짐2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.13

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민중가요에 나타난 전의분석

Ⅰ. 서론.“‘민중가요'라는 용어가 처음 쓰이게 된 것은 1989년부터. 민중운동에서 노래가 전면에 나서기 시작한 1980년대 '현대민요', '쟁의가', '일노래', '학생노래 ... 하였다.④ “ 노동탄압 분쇄가.단결로 세웠다네우리의 사랑 민주노조여무서리 지는 자본의 세월투쟁으로 지켜왔네총액 임금 고용불안또다시 목줄을 죄어 오지만무릎꿇고 사느니 굽힘없이 싸우리라기계 ... 소리 멈춰버린 공장의 하늘오 퍼센트 되 뇌이던 자본가 놈들동지여 그 얼마나솟구치는 분노로 치를 떨었나심장에 아로새긴 투쟁으로불굴의 총파업 투쟁으로총액 임금 고용불안총자본의 노동탄압

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15

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[공기업론] 공기업 노사관계의 발전방향

에 대응할 수 있도록 법 제도를 제, 개정하고 집행하여야 한다.또 단체행동권 제한 제도 및 운영방식에 대한 개선을 추진하여 교섭범위, 쟁의행위 절차규정 등 정당한 쟁의행위 범위 ... 하고 있다. 최근 들어 노사관계란 말은 전문적·경제적인 면에서뿐만 아니라 정치적인 면이나 사회적인 면에서도 자주 등장하고 있으며 기업의 구조조정을 통한 경쟁력을 확보하고 새로운 ... 가 유로조건을 교섭하고자 시도하면서부터 노동조합이 나타나게 된다. 그런데 노동조합이 결성되기 시작하자 사용자는 노조에 대한 거부반응부터 나타냈다. 노조를 불법화하고 노조에 가입한 근로

리포트 | 6페이지 | 24,000원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2021.01.08

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스웨덴의 노사관계

, 국가동시 장위원회에서 다루도록 했다.노동쟁의 절차를 제도화하는 동시에, 파업이나 직장폐쇄와 같은 극한적 형태의 노동쟁의가 발생하는 것을 어렵게 만들었다. 노동쟁의시 상대방에 대한 ... 으나 노동쟁의로 인한 노동손실일수도 적어지는 경향을 보이고 있다.스웨덴에 있어 집권정당의 영향력은 매우 컸다. 1932∼91년까지의 59년동안 무려 53년간 집권한 사민당은 그들이 장기 ... 이 주류를 이루었다.최초의 노동쟁의는 1870년대에 발생하였는데 단결권 요구와 임금인상 요구가 복합되어 일어 났다. 이러한 투쟁들은 20세기 초에 더욱 격화되었는데 1905년 기계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[노사관계론] 일본의 노사관계

-국가공무원법 제정1949년-노동조합법 개정1952년-공공기업체 노동관계법의 적용대상의 확대쟁의 행위를 50일간 정지시킬 수 있는 긴급조정제도 마련지방 공영기업 노동관계법 제정 ... 으로는 실력행사와 제3자를 통하는 방법이 있다. 실력행사는 파업, 잔업거부, 준법투쟁이 있고 제3자의 개입에 의한 해결은 가장 흔하게 노동위원회에 의한 쟁의조정이다. 노동위원회의 쟁의 ... 1) 노동조합의 조직2) 노동조합의 특성4. 정부의 역할1) 일본 노동법령의 제정2) 정부의 역할5. 단체교섭1) 단체교섭의 구조2) 단체교섭의 절차와 전략3) 단체협약의 내용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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공기업의 민영화

되며 그 경영은 의회 통제하에 있게 되지만, 일정한 범위 안에서 기업체의 자주성이 인정되고 사기업의 경영원칙에 의하여 운영된다. 그러나 직원의 노동쟁의 행위는 금지되고 단결권이나 단체 ... 개입을 제한하고 공무원법의 적용을 받지도 않으며, 노동관계도 특별한 제약을 받지 않는다. 기업에 대한 책임은 이사회가 전면적으로 지며 의회의 정치적 간섭과 관료적 통제로부터 자유 ... 관리필요기업체와 민영화추진대상 국영 기업체 등 몇 개의 절차로 이를 구분하여 각기 일정한 경영지도 이념과 경영지침을 설정하는 경영의 합리화가 요구된다.국영기업에 있어서의 그 지도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.28

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[사회법]노동조합

를 뜻한다. 그리고 단체교섭에 의한 임금?각종 노동조건의 결정은 산업별 노동협약의 체결에 따르게 되었는데, 교섭 부진으로 인한 노사분쟁의 격화에 대해서는 쟁의조정중재제도가 동반 ... , 기타의 권리 정지, 견책 등이 인정되고 있다. 이러한 노동조합의 통제권은 조합의 목적 달성상 필요한 범위 안에서 행사될 경우에만 정당하며, 제재절차에서도 청문의 기회가 부여되는 등 ... 1. 노동조합의 정의노동조합에 대한 일반적인 정의는 “사용자에 대하여 노동생활의 제 조건의 유지개선을 목적으로 하는 임금 생활자의 항구적인 단체”이다. 즉, 임금노동자가 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09

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유한킴벌리 노사관계

직 고용. 평등 고용원칙 임직원 인권 보호 결사자유정책 구조조정 관련 원칙 수립 고충처리 제도 운영I. 회사 소개유한 킴벌리 고용현황최근 매출액 및 순이익 추이창립 이래 매년 고속 ... 실천 생산 공장에서의 제품 설계공정 생산 방식 및 환경 관리 시설에 대한 과감한 투자와 환경 영향의 최소화를 도모하는 시스템 도입I. 회사 소개노동조합 1994년 설립조직 이유 ... 1987년 이후 임금인상률이 유노조 기업의 임금 인상률에 못 미치는 데 따른 근로자들의 상대적 박탈감Ⅱ. 노사관계노동조합 조직과 함께 노사관계가 악화. 1996년 1주일간의 파업

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29

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[노사관계] 필수공익사업 직권중재의 개선방안

회에 노동쟁의조정신청을 하였다. 아울러 노조는 2001. 6. 4.부터 같은 해 6. 7.까지 병원에서 근무하는 조합원들을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 실시하여 쟁의행위 실시 안건 ... 이 가결되었다. 한편 중앙노동위원회의 특별조정위원회는 조정회의를 개최하였으나 노사간에 합의가 성립하지 못하였고, 이에 중앙노동위원회 위원장은 노조와 의료원측 사이의 노동쟁의를 중재 ... 라고 주장하며, 중재회부 결정의 무효확인 및 취소를 각각 구하는 본안 소송을 제기하였다.2. 관련조항- 노동조합 및 노동관계조정법 제62조 3호, 제75조제 62조(중재의 개시) 노동위원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.06

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[행정] 한국 공무원 노동조합의 설립에 관한 논쟁점 연구

금지*쟁의 행위시 반드시 긴급조정을 거치도록 함*체결한 단체협약 중 예산과 법령 등의 절차와 기준에서 따로 정한 부분이 있으면 그 부분 효력제한*노동3권 보장*단체협약에 정한 근로 ... 형식특별법 제정노동조합법 및 노동관계 조정법 개정노동조합법 및 노동관계 조정법 개정권리범위*단결권, 단체교섭권 및 협약 체결권 인정하되, 법령과 예산관련사항은 효력 제한*쟁의 행위 ... 의 공무원 노조법안의 입법형식은 특별법의 형식을 취하고 있고 그와 대조적으로 한나라당과 민주 노동당의 법안은 노동조합법 및 노동관계조정법 개정의 형식을 빌리고 있다.먼저 정부와 여당안

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.22

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[인사관리] 단체교섭의 방법

로부터 지원을 받을 수 있다(40조1항)제2절 단체행동 절차* 1997. 3. 13 개정된 노동법은 쟁의발생신고 제도와 알선절차를 폐지했다. 그러나 조정전치주의에 의해 조정기간을 거쳐야 ... 이 규약에 있을 때에는 별도의 의결절차를 거치지 않아도 된다.1. 조정* 노사간의 분쟁은 당사자간의 단체교섭이나 쟁의행의에 의해 자주적으로 해결하는 것을 노동법의 원칙으로 삼고 있 ... 적인 처벌을 받지 않거나 쟁의행위를 위한 절차로서 형식적으로 임하는 것을 방지하기 위함입니다. 사용자가 성실교섭의무를 위반하면 부당노동행위로서 처벌을 받으며, 노동조합이 위반한 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.18

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노동조합과 노사관계

자의 기본권 보장에 대한 인식을 새롭게 하였다.) 이에 따라 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 노동위원회법이 제정되었고, 동년 5월 10일에는 근로기준법이 공포 ... 으로 강력히 규제되어 합법적 노사분규가 불가능 하였지만 노동쟁의 건수는 줄어들지 않고 있었다. [표2-7,8,9]를 보면 이런 추세는 1973년 10월의 석유파동과 뒤이은 1974 ... 화 하였다. 197전지역ㆍ전업종에서 동시다발적ㆍ폭발적으로 발생하였으며, 과격한 양상을 띤 비합법적 쟁의형태로 바뀌어 갔다. 그리고 노동조합에 대한 대표성 시비가 큰 문제점으로 부각되었고 근로자

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.13

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[헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

저지2 사용자측 - 직장폐쇄 (Lock out)a 위헌설 : 근로자만을 노동권 주체로 보는 헌법학계 다수설b 절충설 : 근로자측의 쟁의행위에 대한 소동적·방어적 대항행위로써 직장폐쇄 ... 제 4 장 생존권1 전문 : 국민생활의 균등2 34조 : 인간다운 생활 (생존권의 목적조항)3 31조 : 교육4 32조 : 근로5 33조 : 노동3권 바이마르헌법에서 발전(독일 ... 제한금지 - 교원에 대하여 = 합헌교수 재임용제도는 연임보장 아니다사립교원의 징계 절차 (국립교원징계 : 교원징계 재심위원회 행정소송)ㄱ 원칙 : 민사소송으로ㄴ 예외 : 교원 징계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[노동법]독일의 협력적 노사관계

을 둘러싸고 해석의 차이가 있는 경우 노동법원이나 기업수준의 조정위원회에 의해 처리하도록 하였다. 단체협약은 조합원만이 아니라 법적으로 조문화되어 있지는 않지만 모든 종업원에게 확대 적용 ... 의 단체교섭의 과정은 대치보다는 협력적 관계를 기초로 하여 노동쟁의는 그다지 빈번하게 발생하지 않는 편이다. 또한 단체교섭을 통해 약 84%의 노동자가 결과에 영향을 받으며 사용자조직 ... 독일의 협력적 노사관계1. 머리말흔히 독일의 노사관계를 떠올리는 경우 협력적 노사관계의 전형으로 많이 거론된다. 특히 노동법이 잘 발달되어 합리적으로 단체교섭의 과정을 수행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[사회과학]수사와 인권

보안법과 노동쟁의조정법 등은 정치적 악법으로 이용되고 있으며 문명국가에서는 도저히 볼 수 없는 양심의 억압제도인 전향제도가 여전히 유지되고 있고 비전향자에 대한 가석방은 인정되지 않 ... 고 있다.민주화와 선진화 그리고 국제화가 구가되는 지금 인권에서도 그 예외일 수 없다. 우루과이라운드에 이어 환경의 국제화, 노동의 국제화, 인권의 국제화 파도가 곧 밀어닥칠 것이 ... 대전 이후 세계질서의 기본이며, 지난 30여년의 군사정권은 국제적으로 항상 인권야만국의 렛텔을 우리에게 부과했다. 국제적으로만이 아니라 국내적으로도 인권은 지난 세월, 형사절차

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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국회의원과 국회의장간의 권한쟁의

하여 신한국당 소속 국회의원 155인이 출석한 가운데 제 182 회 임시회 제 1 차 본회의를 개의하고 국가안전기획부법중개정법률안, 노동조합및노동관계조정법안, 근로기준법중개정법률안 ... 이 1996.12.26. 06:00경 제182회 임시회 제1차 본회의를 개의하고 국가안전기획부법중개정법률안, 노동조합및노동관계조정법안, 근로기준법중개정법률안, 노동위원회법중개정법률안 ... 한국 권한쟁의의 당사자능력을 확정한 것은 입법형성권의 한계를 확인한 것이며, 국회의 자율권이라는 미명아래 입법절차를 신성시하던 과거의 잘못된 관행을 과감히 탈피해서 입법과정의 절차

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[노동법사] 한국노동법발전사

을 저지하려는 데 그 동기가 있었다. 그 밖에도 헌법에서 법률로 정할 것이 예정된 노동3권 실현과 근로조건에 대한 기준설정의 필요성 , 극렬한 노사분규에서 쟁의행위에 제한과 쟁의조정 ... 라 노동조합의 부당노동행위까지 규제하고 있었는 바, 이는 미국의 태프트-하틀리법의 영향으로 볼 수 있다.3 노동쟁의조정법(1953)이 법은 근로자의 단체행동권을 보장하는 동시에 노동쟁의 ... 해결절차를 규정한 법률이며 주요내용은 다음과 같다.i) 단순노무직 이외 공무원의 쟁의행위금지이 법 제5조 제1항은 근로자 또는 사용자는 노동쟁의가 발생하였을 때 그 주장을 관철

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08

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[국제경제학]신자유주의의 개념과 신자유주의적 세계화 비판

적으로 수행하기 위하여 파업에 참가하지 않은 근로희망자들의 사업장 또는 공장출입을 저지하고 파업에의 참여를 요구하는 행위.을 제한하는 법률, 1990년 2차적인 쟁의행위{) 노동자 ... 단체행동의 절차에 관한 제한 법률{) 1984년 파업 4주전까지 파업여부를 결정하는 비밀투표를 거쳐야 한다는 법률을 제정하고, 1993년에는 단체행동 1주일 전에 쟁의수준과 일정 ... 때율에 따라 투표권이 주어지는 비민주적인 방식을 채택하고 있다.은 구조조정 프로그램을 통하여 자국기업의 해외진출을 돕고 정치·경제적인 주종관계를 형성함으로써 채무국의 노동자와 경쟁

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20

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[사회과학]사회적 기본권에 대하여

..행동권의 주체는 근로자 개개인과 근로자 단체이다.이때 쟁의행위는 그 목적, 방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위한되어서는 안 되고, 비폭력, 비파괴적이어야 하며 정치 ... 적 목적을 가진 쟁의행위는 원칙적으로 허용되지 않는다.3. 근로3권의 효력근로3권은 원칙적으로 대국가적 효력을 갖는 기본권인 동시에 대사인적 효력을 갖는 기본권이다. 따라서 국가 ... 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 그런데 공무원법에서는 ”공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 하는 집단적 행위를 하여서는 아니된다

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.28

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