"노동쟁의조정절차"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 부당노동행위 노동조합의 정의 노란봉투법 노동쟁의 흐름도 제주대 노사 노사분규 공무원 노동법 경찰노동조합

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"노동쟁의조정절차" 검색결과 1,041-1,060 / 1,274건

[경제] 중국 노동제도와 노사관계의 변화

다. 1987년의 《규정》에 따라 기업내부 조정과 3방에 의한 중재, 그리고 최종적으로 인민법원에 의한 해결이라는 세가지 심급으로 구성된 노동쟁의 처리 절차가 다시 형성되었다. 그러나 이 ... 시켰다. 노동쟁의가 늘어감에 따라 이를 공식적으로 인정하고 처리할 절차를 만들어야 할 필요성 또한 커졌다.노동쟁의가 전반적으로 급증하고 있는 가운데, 특히 주목되는 것은 집단적 형태의 쟁의 ... 조정위원회가 설립되지 않은 곳에서 더 빈발하고 있다. 일곱째, 인근 지역에 파급 속도가 빠르다. 경제개혁이 진행됨에 따라 노동쟁의가 빈발하게 되자, 이를 제도적으로 처리할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[행정학]공기업의 민영화

화 시킬 수도 있다는 것이다. 그리고 공기업의 구조조정, 경영의 합리화와 자율화를 추진시킴과 동시에 노동자들에게는 우리사주를 배분시켜 노사분규를 근원적으로 예방하고 생산성을 증대 ... 정부의 과잉규제를 완화하고 통제를 감소시킬 수 있고, 공공조직의 노동쟁의는 정부에 많은 정치적 부담을 주게 된다. 그 외에도 정부의 재정적자를 감소시키고 재정수입을 확보하는 효과 ... . 민영화의 절차1) 정부의 조정자로서의 역할 정립민영화를 실시함으로 정부는 그 기능을 조정자로서의 역할을 정립해야한다. 서비스의 요구나 세제 지원 등에 의해 민간에 의한 공급을 장려

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27

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[경영]구조조정을 둘러싼 노동법적 문제

은 노조법상 쟁의행위의 대상이 된다 고 판시하고 있다.{) 춘천지법 1999.10.7.선고, 98노1147판결. 이 판결의 평석은 윤성천, 조정절차를 거치지 않은 정리해고의 철폐등 ... 와 관련하여 논란이 있을 수 있다.4. 구조조정에 대한 노동쟁의에서의 조정전치주의 문제쟁의행위에 들어가기 전에 노동쟁의 조정을 거쳐야 한다는 조정전치주의는 원래 구조조정에서만의 문제 ... 는 아니지만,구조조정기에 이를 둘러싼 노사간의 분쟁이 노동쟁의의 대상이 되지 않는다거나 사용자들이 경영해고는 경영권의 문제라고 하여 교섭거부했을 때 이를 교섭미진이라는 행정지도

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.06

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[노사관계세미나] 21세기 한국 노사관계의 발전과제

시켜야 한다.노동위원회를 통한 평화적 분쟁해결이 더욱 활성화되어야 한다. 노사는 조정과정에 성실히 참여하고, 단체협약 체결 시 협약해석상의 이견은 노동위원회의 판정을 구하는 절차조항 ... 한 강행규정이라 할 수 있는 노조대표자의 협약체결권, 조정전치제도, 생산시설점거금지 등 쟁의행위 제한제도 등 단체교섭과 쟁의행위에 관한 규정을 노사 모두 성실히 준수하는 관행을 정착 ... 을 두는 것이 바람직할 것이다. 정부는 단체교섭 기법 교육, 노동위원회의 질적 개선 등을 통해 예방적 조정 서비스를 강화해 나가야 할 것이다.2. 임금안정 및 성과와의 연계성 강화

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[교양]협상론의 이해 (아시아나항공파업사례)

시 긴급조정권을 발동으로 항공노조 파업은 막을 내렸다.김대환 노동부 장관은 이날 긴급 기자회견을 열고 "정부가 정한 시한까지 아시아나항공 노사의 협상이 타결되지 않음에 따라 긴급 ... 항공사로는 처음으로 1일 무료 탑승 서비스를 제공24일노사협상 결렬로 긴급조정 절차를 밟고 있는 아시아나항공 조종사노조와 사측의 협상 타결을 모색하기 위한 본조정 회의가 열림.중노위 ... 는 노사의 의견을 들은 뒤 최종 조정안을 제시할 예정이며 지난 10일 노동부의 긴급조정권 발동 이후 15일째양측이 조정안을 받아들일 경우 교섭이 타결되며 반면 어느 한쪽이라도 조정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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현대자동차 인도진출

내에 복수 노조가 허용되고 있어 노동 쟁의가 빈번하여 그나마 낮은 노동 생산성을 더욱 저하시킬 가능성을 지니고 있다.⑦ 현지 업체의 낮은 자동차 부품 기술인도의 자동차 부품산업 ... 하고 전압의 변동 폭이 컸기 때문에 고가장비에는 자동전압조정기, 정전전압보전기 등을 부착하였다. 부두의 하역시설이 열악하고 교량이 노후화되었기 때문에 특수철재 프레임으로 장비를 포장 ... 하고 이에 따른 물류비용의 증가는 인도자동차 시장에 현대가 진출하는 데 있어 위협 요인이 될 수 있다.④ 높은 수입 장벽과 복잡한 외환 송금 절차인도의 통상 정책은 수입은 최소

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.30

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[노사관계]단체 교섭 정리 레포트

한 노동조건과 관련하여 노동조합과 협상할 수 있어야 함.- 국가가 노동조합의 결성의 자유를 인정하고 사용자로 하여금 노동조합의 적법한 단체교섭 요구를 거부할 수 없도록 하고 노조의 쟁의 ... 단체교섭1. 단체교섭(Collective Bargaining)이란?(1) 단체교섭의 의의- 단체교섭이란?? 단체교섭은 사용자(혹은 사용자단체)와 근로자의 이해를 대표하는 노동조합 ... 사이에 고용관계의 실체적, 절차적 조건을 다스리기 위해 일련의 합의된 규칙들을 협상 혹은 계속적인 적용을 위한 의사결정과정과 절차? 단체교섭은 단순히 임금과 다른 고용조건

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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[헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권

을 어떻게 정립할 것이냐에 그 출발점을 삼아야 할 것이다.이에 새로 개정 또는 제정된 노동관계법의 관련법제를 보면 노동조합법과 노동쟁의조정법을 통합하여 노동조합 및 노동관계조정법 ... 여 전면적으로 금지한 (구)노동쟁의조정법 제12조 제2항에 대하여는 1995년 12월 말까지만 효력을 계속한다는 헌법 불합치결정을 내린바 있다.(2) 주요방위산업체에 종사하는 근로 ... 할 수 있는 권리를 개인적 단결권이라 할 수 있다. 개인의 단결권에 대한 불법적인 제한은 부당노동행위가 된다. 노조조정법 제81조에서는 부당노동행위의 유형을 제시하고 있다. 단결

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[부당 노동행위와 그 규제]부당 노동행위와 그 규제

년입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 한 것을 이유로 하는 경우 2) 정당한 쟁의행위 참가 및 조합활동 '정당한 단체행동에 참가한 것', '기타 노동조합의 업무를 위한 정당 ... 할 수 있고 이와 별개로 민사소송을 제기할 수 있음노동위원회 구제신청의 장점과 단점절차가 간편하고 신속하며 경제적 부담이적음 사법상의 효력을 가질 수 없음 = 민사소송에 의한 손해보상 ... 청구보다 신속성, 경제성을 고려하여 노동위원회 구제절차를 받음노동위원회 구제 신청 절차부당노동행위 구조절차는 초심절차, 재심절차, 행정소송으로 이루어짐 사업상 소재지를 관할

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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[노사관계론]노조 & 무노조의 장,단점 및 사례소개

을 주도하던 근로자들이 입사함으로써 노동조합 결성의 움직임이 보이기 시작하였다. 하지만 경영자들의 반대로 85, 86년 두차례 결성에 실패하고 87년 대대적인 쟁의를 통해 노동조합 ... 적 변화노동력 구성의 변화 ( 여성노동력, 고령인력, 비정규직, 외국인인력)신자유주의적 풍조집단노사관계(노동조합과의 관계)에 대한 필요성 감소사용자들의 노조회피 전략..PAGE:41 ... -1. 무노조기업의 생성 배경③ 경영자들이 노동조합의 결성을 반대하는 이유노동조합의 국외자론 : 직업별, 산업별로 구성되는 근로자들이 종사하는 기업과 상관없이 조직되기 때문노동조합

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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[경제] 2005년 현재 우리 경제의 문제점과 해결 방안

적 절차를 무시한 불법쟁의 행위, 비판반체제 세력과의 연대, 명분 없는 정치투쟁 등은 노동조합 동조세력의 이탈을 부추기거나 노동운동 기반이 되어야 할 사회로부터 외면 받게 되는 현상 ... 에 반대하는 상황임에도 일부의 노조전임자가 외부세력을 끌어들여 파업을 강행하는 사례도 빈번히 발생하고 있다.2000년에 접어들어서부터 노동운동의 주된 화두는 구조조정의 반대, 근로시간 ... 그리고 국민대중의 정서에서 벗어난 것이 되었다. 구조조정, 경쟁력 확보, 외자유치를 반대하는 노동운동이 주류를 이룸에 따라 노사간 대화를 통한 자율적인 문제해결이 거의 불가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.27

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[형법] 정당행위

하면 다음과 같다.1. 法令에 의한 行爲법령에 의한 행위에는 공무집행행위, 노동쟁의행위, 징계행위 등이 있다.첫째로 公務執行行爲는 법령에 의하거나 상관의 적법한 명령에 의하여 정당 ... 된 단결권?단체교섭권?단체행동권을 토대로 노동조합 및 노동관계조정법에 의하여 허용된 勞動爭議行爲는 정당화된다.셋째로 법령상 징계권자에 의한 적정한 懲戒行爲는 위법성이 조각된다. 이것 ... 화된다. 예컨대 형벌집행행위, 구속?압수?수색, 민사소송법에 의한 강제집행을 들 수 있다. 그러나 이 때 적법절차에 의하여 행해지지 않거나 상관의 위법한 명령에 의한 행위는 정당

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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노조전임제도에 관한 법리와 급여지급 금지에 관한 소고

는 전술한 바와 같이 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에만 인정된다. 노동조합및노동관계조정법(이하‘노정법’이라 함) 제24조 제①항의 법문상으로는 일견 노조전임자를 인정 ... 이 없는 한 노조업무에 전임하기 위해서는 사용자의 인사처분절차가 필요하며 이러한 승인절차 없이 노동조합이 일방적으로 노조전임을 사용자에게 통보하고 상근하는 것은 정당하지 못하 ... 고, 노조전임이라는 독특한 근로에 종사하는 자로 보는 경우에도 이는 전적으로 사용자에 대한 근로가 아니므로 쟁의행위에 있어서 무노동 무임금이 적용되는 근로자에 해당되지 않는다고 보아

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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신문 바로 읽기(노조파업에 관해)

이데올로기틀2) 노동자/노조/파업에 대한 이데올로기틀3) 원인과 결과에 대한 이데올로기틀4) 방법론(절차 및 해결)에 대한 이데올로기틀3. 전체적 분석결과에 대한 논의VI. 결론참고문헌 ... 이론적 배경① 파업이란?노동자가 자신들의 요구를 관철하기 위해 집단적으로 작업을 일시 정지하는 것. 경제학적으로는 노동력의 집단적 판매중지행위이다. 작업정지는 쟁의의 하나인데 ... 에 관한 연구: 노동운동에 대한 신문논조를 중심으로[사회학] 연세대학교 | 안관옥 | 1986 | 제공: 국립중앙도서관② 신문분석보고서(파업관련보도사례분석)제공자 해피캠퍼스본문요약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27

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[인적자원관리세미나] 미국의 노사관계

적으로 협상하고 이를 이행하는 절차사용자노조POWER단체교섭합의에 대한 실패노사가 합의에 실패했을 때 노동자들은 NLRA의 범위 내에서 파업의 권한을 가짐 경제적 파업(economic s ... )은 부당한 노동법령으로 NLRA의 경영조건에 대한 파업임 무모한 쟁의(wildcat stride)는 단체교섭관련 법령을 무시하고 제멋대로 하는 파업임 미국의 경우 파업이 조금씩 감소 ... Labor Relations노사관계는 조직에 있어서 매우 중요한 전략적 문제  고용주와 노동자가 종업원사기, 동기부여, 생산성 등에 중요한 영향을 미치기 때문 노동자는 점점 그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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[노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

: 임단협 시작2002년 5월 7일: 12차에 걸친 교섭 끝에 노동위원회에 쟁의 조정 신청2002년 5월 23일: 직권중재에 회부, 불법 총 파업에 돌입2002년 6월 5일: 중노 ... 성모서는 보건의료노조의 투쟁시기 집중방침에 보조를 다른 노조들과 함께 5월 7일 중앙노동위원회에 쟁의조정신청을 했다. 당시 보건의료노조의 시기집중투쟁계획에 따라 보건의료노조 산하 ... 병원측은 교섭장소에 나타나지 않으면서 밤샘교섭은 이뤄지지 않았다.중앙노동위원회는 조정회의에서 조정이 결렬되자 노조의 쟁의행위가 진료행위 중단으로 환자들이 진료를 받지 못하

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.08

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부당노동행위

), ③ 국민의 건강과 안전을 위협하는 쟁의에 대한 긴급조정제도의 도입, ④ 각 주에 대한 노동입법권의 부여, ⑤ 연방공무원과 정부기업 종업원의 파업 금지, ⑥ 노동조합 간부가 공산당원 ... 말해 노사관계의 회복에 주안점이 있다는 것입니다.한국은 사용자의 반조합적 침해행위를 배제하고 그 재발을 방지하는 원상회복적 행정구제를 택하고있습니다.▣ 황견계약☞ 노동관계조정법 제 ... 가 취해진 경우 등도 황견계약의 실행으로 행해진것이라고 인정되는 한 부당노동행위가 됩니다.? 단체교섭의 거부☞ 노동관계조정법 제 81조 3호는 노동조합의 대표자 또는 노동조합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.01

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[노사론] 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약 관계 사례분석

기 위해.노동조합 및 노동관계 조정법 제16조 단체협약은 총회의 의결사항이라고 규정찬반투표에 대한 긍정적 견해 민주적인 의사절정의 과정 노조위원장의 전횡과 도덕적 해이의 방지 소극 ... 노동위원회에 의한 이해명령절차를 신설하여 단체협약 이행명령 불이행에 대해 과태료나 형벌의 제재를 규정하는 방안 노동가처분제도에 의하여 실효성을 확보하는 방안.2. 형사처벌 이외 ... 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약Agenda1. 단체교섭과 단체협약이란 ? 2. 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유 단체협약 제96조

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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[노동조합]노동조합의설립과목적 그리고 역할

). 법외조합의 법적 지위(i) 법외조합은 법내조합에 비하여 어떠한 불이익을 받는지가 중요하다.우선 법외조합은 명문의 규정에 의하여 노동위원회에 노동쟁의 조정 및 부당 노동행위 ... 조합의 대표들이 모여 의사결정을 하게 될 것이며 운영에 관하여는 단위노동조합과 동일한 법률이 적용된다.연합단체인 노동조합의 설립절차는 단위노동조합과 마찬가지이고 그 외에 그 구성 ... 이 단체교섭, 단체협약, 그리고 쟁의 행위를 하는 데에는 법인격이 필요 없다.그러나 노동조합은 노동조합의 사무실 등 자산의 취득과 조합비의 예금 등 대외적인 재산상의 책임이나 소송

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10

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복수노조의 문제점과 교섭사례

, 2001년에 개정된 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 약칭)에 따르면 2006년 말까지 하나의 사업 또는 사업장내에 조직대상을 같이하는 경우 복수노조의 설립을 금지하고 있는 만큼 ... 하게 전개되었다. 이 같은 조직구조개편을 통해 노조가 조직된 기업 또는 사업장들이 통합됨에 따라 현행 노동관계법에서 유예하고 있는 기업 또는 사업장내의 복수노조들이 적잖게 등장 ... 하게 되었다. 실제, 노동부의 자체 조사에 따르면 2004년 초 현재 기업변동, 즉 인수합병을 통해 탄생된 ‘1사 복수노조’의 사례가 22건에 달하는 것으로 보고되고 있다. 그런데

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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