"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

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"노동조합과고용" 검색결과 1,001-1,020 / 19,310건

산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적

비용② 국가복지 : 규제적 성격인 강함, 법정 복지, 국민연금, 건강보험료, 고용보험료, 산재보험료, 장애인고용부담금, 재해보상비③ 자주복지 : 노동조합(규정없음)을 통한 다양 ... ) 또는 직업사회복지(occupational social welfare)라는 용어를 흔히 접할 수 있다. 우재현의 정의에 따르면 산업복지란 국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합 ... 를 말한다, 구체적으로 기업 내 복지, 노동조합을 통한 자주복지(노동자 복지) 및 국가와 지방자치단체에 의한 공공산업복지를 중심으로 한다. 유사 용어인 박내영의 근로복지는 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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노동관계 법규

하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다.◇ 헌법상 근로3권의 주체는 개별근로자 및 그들의 단결체에 해당. 그 권리는 노동조합 및 노동관계조정법 등을 통해 실현하다.② 모든 ... 을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다.? 사용자는 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관해 그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 ... 에는 그 노동조합에 해고를 하려는 날의 50일전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.? 사용자는 대통령령으로 정하는 일정한 규모 이상의 인원을 해고하려면 대통령령으로 정하는 바에 따라진다.

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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회사분할과 단체협약의 승계-대상판례:현대중공업 가처분 사건, 서울중앙지판 2017. 9. 11, 2017카합80551 (Succession of collective agreement by division of company)

노동법이론실무학회 방준식

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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'대공황은 다시 오는가?'를 읽고

더라도 노동조합에 의한 파업이 빈번하게 이루어지기 때문이다. 게다가 코로나라는 전염병 상황을 어느정도 타개하고 일상생활을 되찾아가는 시점인 만큼 향후 세계 경제에 대한 전망은 많은 이 ... 을 느낄 수 있었다. 특히 독일의 친노조, 고임금 체제로 인한 주가 대폭락에 대한 부분을 인상깊게 학습하며 향후의 세계경제에 대한 사안도 궁금해졌다. 당장 한국의 경우만 보 ... 소득이 계속 증가하고 실업이 급감하였으나 나치의 고용창출정책의 효과를 과대평가해서는 안 된다. 고용창출을 위한 재정규모도 크지 않았을뿐더러 케인스가 강조하는 재정지출의 ‘승수’ 효과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

은 실질적인 사용종속관계에 있는 현실을 도외시하는 형식 논리적인 접근방법이다. 이미 노동조합법에 근거하여서 노동조합이 결성이 되어 있고, 명확하게 실질적인 사업주가 존재를 하 ... 이나 실업 등 전 세계적으로 정세의 격변과 재편을 경험하고 있다. 코로나19에 따르는 경제적인 위기와 관련하여서 고용보험, 건강보험 그리고 기초생활보장제도는 사회보장제도로써 일정 ... 조사 형태사회보험을 말하며, 위험에 관한 예방의 차원에서 소득이 존재할 때 보험료를 납부하고, 위험이 발생하였을 때 급여를 제공받는 형태이다. 현재 국민연금이나 고용보험, 건강보험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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빵과 장미 감상문

을 말하며 최빈공층에게 수십억 달러를 갈취한 강도(고용주)를 비판하고 정당한 권리의 획득을 위한 단결을 외친다. 하지만 대부분의 사람들이 조합에 들면 인생이 고달플 거라고 생각 ... 하고, 노조는 안된다며 해고를 하겠다는 페레즈에 두려움을 느낀다.하지만 지각했다는 이유로 동료가 해고되고 노조의 주동자를 색출하려는 과정에서 17년 일한 여인에게 관리자자리를 주 ... 겠다고 회유하지만 말하지 않자 사람들은 부당해고를 당하게 된다.이에 사람들은 노조에 가입하여 부당한 대우와 해고에 맞서 싸우기로 결심하고, ‘우리가 원하는 건 "빵과장미"(정당한권리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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영국의 평생교육

로 구성된다. 위원은 고용주, 평생교육 종사자, 지역사회, 지방정부, 노동조합, 정보 및 상담 업무 종사자 등 각 부문에서 선정되며. 구성원 중 고용주가 많은 숫자를 차지하며, 따라서 ... 분야 부흥, 기술 정책을 통해 성인의 능력이 향상되고, 이러한 능력을 기초로 영국의 생산성 증대, ULF의 지원으로 노동조합의 참여 확대, 죄수 대상 교육과 훈련 확대 등이 추진 ... 으로써 수월성을 추구한다. 이러한 교육과 훈련 프로그램 개발에 고용주들이 실질적으로 참여함으로써 변화하는 노동시장의 요구에 부응하고 직업 현장의 요구에 맞는 자격증이 부여될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 7으로 불리는, 이전의 노동당 정부와는 현저히 다른 정책 방향을 설정하고 이를 강력하게 추진한다. 이 정책의 성과에 대해서는 찬반 양론이 뚜렷한데, 이 경제 정책의 배경, 전개 과정, 평가, 한국 경제에 주는 교훈 등을 다루는 설명문을 쓰시오.

와 경제 성장을 증가시켰다.한국 경제의 자유화는 기술, 자동차, 조선과 같은 핵심 산업의 경쟁력과 성장을 이끌었다. 그러나 또한 고용 불안과 노조의 힘의 감소뿐만 아니라 소득 불 ... 로 산업 구조의 변화에도 직면했다. 또한 노동시장도 변화하여 시간제 및 임시직이 증가하여 정규직에 비해 고용 안정성과 혜택이 적었다.그러나 이러한 도전에도 불구하고 영국 경제는 1980 ... 부문에서 불평등과 일자리 감소로 이어졌다.대처의 경제 정책의 또 다른 핵심 측면은 개인주의와 자립의 촉진이었으며, 노동 관계와 복지에 대한 그녀의 접근 방식에 반영되었다. 노동

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.01.20

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

하고 임금을 목적으로 사업, 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람이다. 이것은 노동조합법에서 말하는 근로자와는 약간 차이가 있다. 노동조합법에서 정의하는 근로자는 직업의 종류에 관계없이 ... , 작업도구 등을 누가 소유하고 있느냐, 제3자의 고용에 의해 업무가 대행되고 있느냐, 이윤의 창출과 손실의 초래 등에 대해 누가 위험을 부담하느냐 등에 대한 것이다. 넷째, 보수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오

사회복지에서도 진보와 개혁의 시대를 맞이하였다. 뿐만 아니라 19班년대의 경제공황은 사회보장제도 마련의 환경으로 작용하였다.이러한 사회보험시대의 복지주체는 국가와 노동조합이 ... 다 1906년의 노동쟁의법에서부터 1913년의 노동조합법까지는 각종 사회개량적 입법이 성문화된 것이다.한편 이러한 입법화는 독일의 영향에 기인하는 바가 큰데 독일은 1883년 ... 여 경제의 계획화와 사회보장이 진전되었다.더구나 경제의 운영이 노동조합이나 관련 단체의 대표 참가 하에 행해져서, 높은 생활수준을 누리고 있다. 스웨덴과 긴밀한 관계에 있는 다른 북구

리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.01

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1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

정책적인 의미를 동시에 내포하는 사회보험제도를 말한다. 19C 중반부터 유럽에서는 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도가 시작되었는데 이것을 고용 ... 성이 대두였다. 즉 경제적인 능력이 약해 고용불안의 위험으로부터 자신들이 대비할 능력을 가지지 못한 노동자에 대비해서 상위 클래스라고 일컫는 대기업의 귀족노조 집단에서부서 조직화되는 등 ... 고용보험 급여전달체계의 현황2022. 05고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안Ⅰ. 고용보험의 개요1. 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

에 대한 규제의 간소화, 노동조합의 권리에 대한 박탈, 단체협약과 보호적 규제의 제거, 사회보장의 축소를 포함한다. 원료, 제품, 기술, 판로를 배타적으로 통제하는 초국적 자본 혹은 ... 어두기 위해 노동조합의 약화, 노동조건의 완화, 조세감면 등의 정책을 시행해야 한다는 압박을 받게 된다. 이에 따라 노동력은 점점더 다른 상품과 다를 바 없이, 사회적이거나 문화적인 ... 겠다. 첫째로 보편적 복지는 세금 및 사회보장 기여금에 대한 시민들과 기업들의 부담을 크게 증가시킨다. 그 결과 기업의 고용의욕과 기업가의 투자의욕 및 일반시민의 근로의욕이 훼손

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

원인노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위적으로 상승시킨다. 따라서 노동시장에서는 해고가 줄어들게 되 ... 의 청년이 근로의욕과 할수 있는 능력이 있음에도 불구하고 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당하여 일을 하지 못하는 상황에 놓여있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업 ... 과 불안정한 고용형태를 지속시킨다.4. 독일의 청년실업 문제 해결사례 분석독일에서는 지역경제 회생을 위한 아우토비전 프로젝트가 시작된 지 6년이 지났다. 특히 실업률이 절반 이하

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

을 주는 행위② 노동조합 가입여부를 근로자의 고용조건에 연결시키는 행위③ 노동조합과의 단체협약 체결 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위④ 노동조합의 조직·운영 ... 신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할 ... 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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인사관리의 기초개념 정리

에 대한 연구 진행 - 노동력의 효율적 이용을 위한 기술의 발달(노동력유효이용설)1910년대부터 직무분서과 직무기술서 발달 - 고용관리 형성노동조합 - 노동자보호입법 촉진 (작업 ... 과 이윤분배제, 19C말 자극임금제도 등), 18C 말엽 노동조합도 발달특징과학적 체계화 미비, 공식적 제도화×, 실행의 상식수준2) 근대인사관리 형성(1910년대 후반 ～ 20년 ... 으로 와그너법(노동조합보호법) 제정 - 인사관리에 영향4) 현대 인사관리 시대(2차 세계대전 이후)경영규모의 거대화로 경영관리기능의 고도화노동조합의 사회적 지위 향상 → 현대 인사관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

게 들어가기에 전기차 생산 비중이 증가하면 고용 감소가 이루어지게 된다. 현대차 노조가 2019년 발표한 미래형 자동차 발전 동향과 노조 대응 보고서에 따르면 전기차 비중이 증가 ... . 본론1. 국내외 기업 인물의 갈등 사례현대자동차 노조는 2021년 미래사업 국내공장 우선 투자를 바탕으로 한 미래 특별 협약을 체결한 뒤 해외공장 문제를 이야기하는 것이 순서라고 하 ... 며 현대자동차를 압박했다. 노조가 반발한 것은 전기차를 기반으로 한 산업재편으로 인한 일자리 감소 우려로 전기차는 부품 수가 내연기관차에 들어가는 부품 수보다 30% 이상 적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

의 배가 넘는 63.8%가 고용 불안을 체감했다고 답했다. 노조원(19.0%)과 비노조원(49.5%), 사무직(31.8%)과 생산직(59.4%)·서비스직(54.0%), 대기업(38 ... 혹은 파트타임 그리고 외주용역이란 이름으로 우리에게 잘 알려진 상태이다. 또한, 최근 코로나 19로 인해 우리 주위에 점점 증가하고 있는 실정이다. 그들은 항시 고용불안 ... 조사 결과가 나왔다. 고용 불안을 느끼는 비정규직의 비율도 정규직과 비교해 두 배 이상 높게 나왔다고 한다. 1년간 ‘실직 경험’ 비정규직 35.8%…정규직과 5배 차이 조사 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

복지로 지자체나 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족들을 위한 여러 가지 사회복지 정책을 펼치는 것을 말한다. 산업이 발전함에 따라 사회구조적으로 양극화가 발생 ... 에서는 직업복지라고 한다. 한국은 학계에서 산업복지를 사용하고 노동부에서는 근로복지, 노총 등에서는 노동복지라는 용어를 쓴다. 산업복지는 국가 혹은 지방단체, 기업, 노동조합, 협동조합 ... , 노동조합에서는 조직을 기반으로 하는 자주복지, 국가와 지자체에 의한 국가복지 등이 중심이 된다. 세 개의 산업복지는 각각 주체나 목적이 다르지만 근로자의 생활조건에 관한 복지적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

영향으로 인해 노동자는 일자리마저 잃으면서 경제력에도 힘들어 진다.노사갈등으로 인한 법조문으로 노동조합법 제29조 4(공정대표의 의무 등) 교섭대표노동조합과 사용자는 교섭창구 단일 ... 장과 8장은 근로기준법으로 안전 보호되어야 하는 상황에 중요시되어야 하는 요소로 중요하다고 생각되었다.Section6 노동조합 및 노동관계조정법에서 자신이 제일 중요하다고 생각 하 ... 의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제5조(노동조합의 조직ㆍ가입ㆍ활동) ① 근로

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

, 이동, 승진, 해고, 퇴직 등의 관리활동을 전개한다. 작업장에서는 노동조합이 종업원을 대표하고 관리자들은 노동조합과 협상하는 형태로 현실적 인사관리가 이뤄지지만, 경영관리자 ... 을 말한다.실제로 영국의 교육훈련연구소는 직업교육훈련을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역으로 분류하였다. HRM은 고용, 선발, 잉여인력의 재배치, 업무 재분류, 보상제도 및 조정 ... 다. 외부 시장 수요도 빠르게 변화해서 중요성은 더욱 커지고 있는 상황이다. 인적자원관리는 인적자원 계획 활동, 고용 평등 활동, 고용 관리 활동, 보상과 복지활동, 노사관계활동, 안전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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