"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

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"노동조합과고용" 검색결과 981-1,000 / 19,310건

한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서는 보호의 주체를 근로자로 설정하고 있다. 이에 노동법의 보호를 받기 위해서는 근로자로 인정받아야 하며, 근로자 지위에 있어야 사회보험법의 적용 ... 한국사회의이해특수고용문제13주차까지 다루어진 강의주제 중 1개 주제를 선택하여 함께 생각해 봅시다 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강 ... 이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시다의 특수고용문제를 기말과제 주제로 정하고 이에 대한 제도 및 현황자료등을 찾아 문제를 진단하고 나름의 관점에서 고찰한 해결방안 등에 대해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.16

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켄로치 감독 <빵과 장미> 영화감상문

으로 올라가려 노력하는 모습이 희망적이었다. 그러나 현실은 녹록치 않다. 고층 빌딩 청소부로 고용 된 댓가로 한달분의 월급을 빼앗기고, 이도 모자라 나중에 알게 된 사실이지만, 언니 ... 고 미래 지향적인 청년이다. 그와 로맨틱한 미래를 상상하던 어느 날 그들에게 샘이라는 인물이 나타난다.이들이 얼마나 착취를 당하고 있는지 설명하고 노조를 결성하기를 권고한다. 이 빌딩가 ... 에 근무하는 이들은 사회적으로 영향력 있는 사람들이고 처음에는 이들의 노조 결성에 무관심하거나 반대할테지만, 자꾸 시위를 하고 언론에 노출되어 이들의 이미지를 깎다보면 결국 임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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(노동경제학)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.

(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? (8점)8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두 ... 으로 프리먼과 메도프가 언급한 노동조합의 역할에 대해 설명하며, 2008년 금융위기 이후 노동시장의 변화를 고용 및 임금 측면에서 분석할 것이다.이 과제를 통해 노동시장의 특수성과 이 ... 는다. 일반 재화시장에서 가격은 수요와 공급에 따라 변동하지만, 노동시장에서의 임금은 법적 최소임금, 노동조합의 교섭력, 기업의 임금 정책 등 다양한 요인에 의해 제약을 받는다. 또한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

을 보장하고 사회적인 불안을 완화하는 것을 목표로 했다. 또한, 사회보험의 도입 배경에는 노동자들의 단체화와 사회주의 운동의 영향도 있었다. 당시 노동자들은 노동조합을 결성 ... 에서의 근로로 생계를 유지해야 했다. 그러나 이들 노동자들은 임금이 낮고 근로 조건이 열악하여 생활에 어려움을 겪었다. 이에 대한 대응책으로 노동자들은 단체화되어 노동조합을 결성하고 노동 ... 은 강대국으로 발전하였으며, 이에 따라 노동자 계급의 부상과 노동자들의 요구가 부각되었다.3. 운영 원칙비스마르크 사회입법의 운영 원칙은 보험료 부담과 보상 방식, 그리고 근로자와 고용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

은 효과적인 정책이라기보다 종이호랑이 신체에 처해 있다”라고 지적하였다. 이를 위해 정부는 최저임금이 노동현장에 준수되도록 감독행정을 하고 노동조합 역시 최저임금 준수 여부를 감시 ... 에서 사용자와 실질적 대등관계를 확보하여 ‘근로조건’을 집단적으록 결정할 수 있는 권리를 보장하고 있다.” 노동조합을 통해서 근로자는 대표되어야 한다.6. 노동 3권한국 노동자 가운데 ... 근로조건이 ‘대표’를 통하여 집단적으로 결정되는 경우는 적다. 대개 매년 노동조합이 사용자와 진행하는 단체 교섭결과 자신의 근로조건이 정해진다. 노동조합으로 조직된 노동자는 전체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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작업장 위험

사회적 대응이다. 고용보험은 실업급여와 고용안정, 그리고 직업능력개발을 하고 있다. 아울러 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지가 함께 이루어져야한다 ... 보건운동은 노동유연화에 따른 비정규직의 증대와 서비스산업 위주로의 산업구조 재편이라는 노동시장에 변화에 대응하고, 노동조합운동의 사회적 고립화를 넘어서기 위해 조직부문 중심, 제조업 ... 중심의 운동을 벗어나 지역사회와 시민사회로 눈을 돌리기 시작한 것이다. 노동조합운동의 성장 속에서 노동안전보건운동은 '참여할 권리'를 확장해 나가며 '행동할 권리'를 강화

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.25

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(방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

서울지부 서강대분회장에 따르면, 노동조합을 만들어 16년째 임금교섭을 하고 있지만 여전히 청소노동자의 임금은 최저임금 언저리로, 정규직은 가족수당·학자금·정기상여금 등을 받 ... 다. 여성 10명 중 4명 정도는 저임금 노동자로 OECD 평균 20%보다 훨씬 높다는 것이다. 여성 청소노동자의 구체적 사례를 보면 그 심각성이 피부로 다가온다. 양재남 전국여성노조 ... 지만 간접고용되는 청소노동자인 자신들에겐 월 3만 원의 교통보조비가 전부라고 강조한다. 여성이 어렵게 취업한 후 임금 차별 속에서 승진 과정 또한 차별의 연속이다. 남편이 번

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

이론은 노동운동의 조직화와 단결에 영향을 준다. 노동이론은 노동자들이 단체로 조직되어 노동조합을 형성하고 힘을 모으는 중요성을 강조한다. 예를 들어, 스미스의 분업이론은 노동자 ... 를 의을 목표로 한다. 노사관계는 노동자들의 단체인 노동조합과 사업주들의 단체인 사업주 조직 사이의 상호작용을 중심으로 발전하고 있다. 노동운동은 노동자들이 공정한 근로 조건과 사회 ... 적 보호를 위해 단결하여 집단적으로 투쟁하는 활동을 말한다. 노동운동은 노동자들의 권리와 이익을 지키기 위해 사회 변화와 정치적 영향력을 추구하며, 주로 노동조합을 통해 조직화 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[사회복지정책의 이념] 사회민주주의

, 사회주의로의 이행 과정에 대한 이해에서 주로 사회주의에 의존하고 있었으나 일상적 실천에서는 노동조합의 경제 투쟁과 의회민주주의제도를 활용한 합법적 정치투쟁, 친자본주의적 방식 ... , 동질적이고 계급의식이 강한 노동세력이 존재하고, 이를 바탕으로 강력한 노동조합과 사회민주정당이 존재하여야 한다. 사회복지와 노동자 계급의 힘은 상호작용적이다. 사회복지가 노동자 ... 가 지향하는 완전고용정책은 일할 권리와 소득보장의 권리를 연결시켜 준다. 완전고용을 통하여 사회연대를 달성하고 보편성과 탈상품화를 지향하는 복지국가를 구축한다. 완전고용은 사회문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

을자들은 미국 또는 유럽에서 팔리는 나이키 제품에 미치지 못하는 낮은 값으로 고용되어 공장에서 일을 하고 있다. 또한 이러한 일을 하고 있는 노동자들은 노조가 없거나 강제적인 근무 ... 되는 것을 볼 수 있다. 이러한 세례들을 보면 현대자동차에서 노동자들이 노사합의라는 명분으로 노동조합 지도부, 정부, 자본의 합의하여 정리해고를 당하기도 하였으며 임금 동결, 삭감 등 ... 에서 많은 근로자를 고용하고 있다. 그러나 제조 분야의 경우 독립적인 하청계약자를 고용하고 있다. 나이키는 인도네시아 공장을 통해서 제품들을 제조하고 있는데 인도네시아 공장에서 일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

이를 대응할 수 있다. 노동 조합과 같은 단체를 조직하여 조직원으로서 불공정한 대우에 대항하고, 고용주에게 적절한 협상을 제안하는 전문가의 필요성이 증가하고 있다. 이때 인적자원 ... 관리자는 노사 관리 전문가, 고용 관리 전문가, 복지와 안전 관리, 그리고 미래를 위한 조직 관리를 담당하는 역할로 조직원들과 합의점을 찾고 필요한 경우 법적 조치를 취하는 역할 ... 5월 이후 노사 문제와 고용 문제가 강조되고 있는 현대 사회에서 인적자원 관리자의 역할은 노사 관리 전문가로서 논의되어야 한다.본론근로기준법 및 고용노동법의 영향현재 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

은 아래와 같이 찾아 볼 수 있다.가장 먼저 노사관계에서 뗄 수 없는 노동조합의 존재이다. 특히나 이 노동조합의 경우 말이 많은데, 자신의 이익을 위해서 움직이는 것보다도 기업 ... 별로 각자 노동조합을 가지고 있다는 것이 특이점이다. 상급자인 회사 자체가 이 노동조합에 대해서 규제할 수 있는 직접적인 권한이 없고, 또 경제적으로 후원을 해서는 안 될 수밖에 없 ... 는 게 이미 사측에 소속된 노동조합이기 때문이다. 노동조합의 역사 자체가 짧기 때문에 무언가를 조정하고 또 협의하는 과정 자체도 너무 일방적일 때도 존재하고, 조정 자체를 너무 쉽

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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빵과 장미 감상문

을 말하며 최빈공층에게 수십억 달러를 갈취한 강도(고용주)를 비판하고 정당한 권리의 획득을 위한 단결을 외친다. 하지만 대부분의 사람들이 조합에 들면 인생이 고달플 거라고 생각 ... 하고, 노조는 안된다며 해고를 하겠다는 페레즈에 두려움을 느낀다.하지만 지각했다는 이유로 동료가 해고되고 노조의 주동자를 색출하려는 과정에서 17년 일한 여인에게 관리자자리를 주 ... 겠다고 회유하지만 말하지 않자 사람들은 부당해고를 당하게 된다.이에 사람들은 노조에 가입하여 부당한 대우와 해고에 맞서 싸우기로 결심하고, ‘우리가 원하는 건 "빵과장미"(정당한권리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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'대공황은 다시 오는가?'를 읽고

더라도 노동조합에 의한 파업이 빈번하게 이루어지기 때문이다. 게다가 코로나라는 전염병 상황을 어느정도 타개하고 일상생활을 되찾아가는 시점인 만큼 향후 세계 경제에 대한 전망은 많은 이 ... 을 느낄 수 있었다. 특히 독일의 친노조, 고임금 체제로 인한 주가 대폭락에 대한 부분을 인상깊게 학습하며 향후의 세계경제에 대한 사안도 궁금해졌다. 당장 한국의 경우만 보 ... 소득이 계속 증가하고 실업이 급감하였으나 나치의 고용창출정책의 효과를 과대평가해서는 안 된다. 고용창출을 위한 재정규모도 크지 않았을뿐더러 케인스가 강조하는 재정지출의 ‘승수’ 효과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. (60점)Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)

가 5월 8일 어버이날 숨졌다. 전국금속노조 현대중공업 지부(이하 노조)와 중대재해기업 처벌 법 제정 울산본부는 10일 고용노동부 울산지청 앞에서 하청 노동자 중대재해 규탄 기자회견 ... 의 조선 산업은 세계 최고의 수주실적을 올리면서, 고용량이 증가하였는데, 고용 증가와 함께 나타난 특징은 간접고용의 확대라고 할 수 있으며, 이러한 양상은 원·하청의 도급관계가 일반 ... 노동자 1명당 3.5명 정도가 되고 있다. 원청 조선소 하나에 300개의 하청업체가 사내에서 작업을 하고 있으며, 재하청을 하는 방식을 통해 물량팀을 고용한다. 이때 물량팀은 회사내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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영국의 평생교육

로 구성된다. 위원은 고용주, 평생교육 종사자, 지역사회, 지방정부, 노동조합, 정보 및 상담 업무 종사자 등 각 부문에서 선정되며. 구성원 중 고용주가 많은 숫자를 차지하며, 따라서 ... 분야 부흥, 기술 정책을 통해 성인의 능력이 향상되고, 이러한 능력을 기초로 영국의 생산성 증대, ULF의 지원으로 노동조합의 참여 확대, 죄수 대상 교육과 훈련 확대 등이 추진 ... 으로써 수월성을 추구한다. 이러한 교육과 훈련 프로그램 개발에 고용주들이 실질적으로 참여함으로써 변화하는 노동시장의 요구에 부응하고 직업 현장의 요구에 맞는 자격증이 부여될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

내용대처리즘이 가지고 있는 내용을 살펴보면 먼저 복지를 위해 공공지출을 삭감하고 세금을 인하해야 한다는 것이다. 두 번째는 국영기업을 민영화해야 한다는 것이며 세 번째는 노동조합 ... 를 혐오하였다.신자유주의자들은 시장개방을 주장하였으며 신자유주의가 도입되면서 완전고용이 노동시장의 유연화로 해체되었고 정보가 관장하거나 보조했었던 영역들은 민간에 이전되게 되었다.2 ... 한 변화로 인해 노조의 파업능력은 약화하고 조합주의적 구조화 제도가 해체되었으며 임금수준과 노동조건의 기대가 낮아지게 되었다. 이는 노동시장의 유연성과 이동성을 촉하고 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

하고 임금을 목적으로 사업, 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람이다. 이것은 노동조합법에서 말하는 근로자와는 약간 차이가 있다. 노동조합법에서 정의하는 근로자는 직업의 종류에 관계없이 ... , 작업도구 등을 누가 소유하고 있느냐, 제3자의 고용에 의해 업무가 대행되고 있느냐, 이윤의 창출과 손실의 초래 등에 대해 누가 위험을 부담하느냐 등에 대한 것이다. 넷째, 보수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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노동관계 법규

하는 업무에 종사하는 자는 쟁의행위를 할 수 없다.◇ 헌법상 근로3권의 주체는 개별근로자 및 그들의 단결체에 해당. 그 권리는 노동조합 및 노동관계조정법 등을 통해 실현하다.② 모든 ... 을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다.? 사용자는 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관해 그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 ... 에는 그 노동조합에 해고를 하려는 날의 50일전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.? 사용자는 대통령령으로 정하는 일정한 규모 이상의 인원을 해고하려면 대통령령으로 정하는 바에 따라진다.

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 '단결권', 근로자의 단체인 노동조합이 사용자와 근로조건에 관하 ... 를 위하여 행위하는 자를 말한다. 이는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호에서도 “사업주 또는 경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동(행위)하는 자 ... ” 로 규정하고 있는데 구체적인 해석에는 차이가 있다. 근로기준법에서 사용자는 현실적인 근로관계를 전제로 하는데 대해 노동조합 및 노동관계조정법에서 사용자는 반드시 현실적인 근로

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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