"노동조합과고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계 제주대 노사 노사관계 사례 고용불안정 산업복지의 개념 산업복지론 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형

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"노동조합과고용" 검색결과 1,041-1,060 / 19,309건

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52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

겠다는 계획은 양대 노총은 물론 MZ 노조로부터도 큰 비판을 받았다.비판의 핵심은 노동시간이 세계에서 가장 길고, '무상노동'이 불문율이고, 연차휴가를 소진하기 어려운 상황에서 이 ... 했고 2021년 1월에는 5인 이상 모든 기업으로 확대됐다.기업들의 반대에도 불구하고 문 정부는 근로시간 단축이 일자리 나누기를 통해 근로자의 삶의 질을 높이고 고용을 늘릴 수 있 ... 다며 이를 소개했다.그러나 2021년 9월 서울대 김 교수는 이 규정이 양질의 일자리를 공유하지 않고 고용이 소폭 감소했다는 실증연구 결과를 발표했다.아울러 정규직과 임시직, 일용직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지학개론 ) 우리나라 사회복지의 발달과정을 설명하고, 한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달의 차이점을 서술하시오.

대에 들어 4대 사회보험의 기틀인 고용보험을 사회복지 제도로 시작했다.경제 성장을 이루던 한국 사회는 1997년 외환위기를 거치면서 대량실업과 기업의 몰락과 함께 많은 사람들이 빈곤 ... 문제에 직면하게 되었다. 이 때를 기준으로 미비했던 사회보장제도가 고용보험이나 실업에 대한 부분을 제도적으로 확대하고 보완하기 시작했다. 국민 기초 생활 보장법이나 긴급생계지원 ... 권에 비해 복지개혁에 대해 유리한 위치를 가지고 있었다. 기존 영국과 유럽보다는 복지 부분이 발전되어 있지 않았고, 노조 같은 것도 정치적 영향이 미약한 편이기 때문이었다. 1992년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.26

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한국 헌법상 이주근로자의 근로권 - 2004헌마670, 2007헌마1083, 2011구합5094(서울행정법원) 판례를 중심으로 - (Labor Rights of Migrant Workers in Korea Constitution - Focused on Precedent (Case 2004 Hunma 670, 2007Hunma1083 2011Guhap5094 -)

한국비교공법학회 최경옥

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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대학 비정규직 전략조직화의 성공요인 분석: 공공운수노조 서경지부 사례를 중심으로 (Analysis of Success Factors for Union Organizing of Non-regular Worker in Universities: A Case Study Regarding the Seoul-Gyunggi Regional Unit of the Korean Public & Social Services and Transportation)

한국산업노동학회 이병훈, 김직수

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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산업복지의 체계

의 국민이라는 측면이며, 둘째, 조직에 소속되어 있는 구성원이라는 측면이며, 셋째, 노동조합에 소속되어 있는 조합원이라는 측면이다.국가는 산업노동자를 국민으로 보고 경제사회정책 ... 과 사회보장의 시혜대책으로 보며 기업은 구성원으로 보고 산업복지의 시혜대책으로 생각하며 노동조합은 조합원으로 보고 노동자의 자주적 복지인 산업복지의 시혜대책으로 본다.3. 연령계층 ... 와 정신적 복지로 구분할 수 있는데 여기서 경제적 복지는 다시 세 가지로 나누어 생존욕구충족을 위하여 고용과 임금을, 안전욕구충족을 위하여 노동안전위생, 작업환경, 노동시간, 휴일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

는 커뮤니티를 형성하였다. 때로는 부동산 구매를 통해 임대 소득을 올리기도 한다. 결국, ‘중공업 가족’의 유토피아는 회사의 노무 관리 목표이자 노동조합이 꿈꿔왔던 연대의 공동체이 ... 의 승자를 낳아왔고, 현재는 중국, 필리핀, 말레이시아 등이 한국을 위협하고 있다. 따라서 눈앞의 고용 약속을 지키기 위해 공적 자금을 투입하는 단기적인 처방은 장기적으로 지역, 노동 ... , 경영진, 엔지니어, 정규직 및 비정규직 노동자, 노조, 지역 주민들 모두 자신에게 가장 유리한 선택을 했지만, 이러한 결정은 산업도시 구성원들에게 일시적인 유토피아를 제공했을 뿐

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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윤리학 ) 최근 6개월 이내에 발생한 비윤리적인 기업 행동과 윤리적인 기업 행동을 각각 1개씩, 총 2개의 사례를 선정하여 다음과 같이 설명합니다.

방식이 아닌, '직선거리'를 기준으로 거리 산정이 이루어진 것이 논란의 원인이었다. 배달 플랫폼 노조는 2022년 1월 5일, 거리 할증을 정당한 방법으로 정산할 것을 요구 ... 된 내비게이션 솔루션을 테스트한 결과, 거리 책정이 또다시 실제보다 짧게 책정되는 문제가 발생했기 때문이다. 이에 배달 플랫폼 노조는 배달의민족 플랫폼 운영사인 우아한 형제들 앞 ... 하는 것으로 노조와 최종 합의를 했다. 그리하여 자체 솔루션 대신 시중의 일반 내비게이션을 통한 거리 책정으로, 도로 사정을 고려한 실제 거리를 기준으로 배달료를 지급하게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다. (앞쪽)발급번호접수일발급일처리기간 즉시신고내용사업명(사업장명)사업자등록번호(법인등록번호)대표자 성명업종(주산품)상시 근로자 수 명노동조합원 ... (사업장) 가동 일수)]’를 적습니다.5. “노동조합원 수”란에는 노동조합이 있는 경우 조합원 수를 적고, 없는 경우 ‘0’으로 적습니다.6. “주소”란에는 「사업자등록증」상 본점 ... 신고인(사업장 대표) (서명 또는 인)( )지방고용노동청장(지청장) 귀하신고인첨부서류1. 폐지한 퇴직연금제도의 퇴직연금규약2. 퇴직연금제도 폐지에 대하여 근로자대표의 동의를 받

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

는 경우도 많다. 이러한 촉탁은 고용이 불안정하므로 노동조건이 불리하며, 노동조합에도 가입하지 못해 사회보장제도가 적용되지 않는 경우가 많다.’라고 쓰여 있을 정도로 부정적인 단면 ... 및 그 가족들의 지속적인 인간다운 삶의 질을 향상시키기 위하여 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합 그리고 민간사회복지단체들의 지원체계에 의하여 사업체 내외에서 행해지는 조직 ... 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속한다. 이러한 비정규직은 정확한 배경이나 시작점을 찾

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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공지영 의자놀이 독후감

에 대해서는 스스로 답을 정하진 않았다.다만 해고 당한 사람들이 시위할 때 공권력이 개입해 무력 진압을 한 것이 지금도 쌍용차 노조 사태라고 해서 알려진 용산 참사와 더불어서 가장 ... 하는 것이 무조건 맞냐 이런 생각도 다소 든다. 떼법이 통하는 나라가 된 게 아주 오래 전부터였다고 하지만 회사가 당연히 총 고용 인구를 유지할 이유는 없다. 기업이 도산하면 당연히 사람들이 실업을 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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노사갈등 - 현대차 기업

Ⅰ. 노사 갈등 사례 - 현대차 그룹현대차 노사는 노조의 임금 상승 및 신규 채용 중지, 그 외 노조원 혜택 보장 등의 갈등이 생겨 매년 발생하는 대한민국 노사 갈등 중 가장 ... 다. 국내판매는 4만 7천680대로 32.6% 늘어났지만, 노조의 부분파업과 특근거부로 생산차질을 빚어 지난 2월 이후 6개월 만에 5만대를 밑도는 실적을 나타냈다.Ⅱ. 갈등 ... 의 원인노사 갈등의 주 원인은 임금상승이며, 2013년에는 신규 채용 중지 및 노조 활동 면책특권 등 외부인이 보기에는 조금 과하다 싶을 정도의 요구 사항이 많다.또한 7월 경 현대자차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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[2024 대비] 2023 서울성모병원 최종합격 자소서+합격인증 O+인성면접 최근 5개년도 질문기출 및 답변정리

생각합니다. 그래서 제가 정말 좋아하는 것 중에하나인 운동을 통해 체력을 길러서 힘든 임상 상황에서도 지치지 않는 간호사로 성장할 것 입니다.간호사 노조에 대해서 어떻게 생각- 노동 ... 조합과 병원과의 관계는 서로 돕는 관계라고 생각합니다. 간호사의 고용안정, 경제적-사회적지위 향상, 또는 병원 내 폭력이나 성희롱 상황에서 간호사의 권리를 주장할 수 있고 이것

자기소개서 | 22페이지 | 35,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.07.11

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이랜드 노사분규,노사 입장,분규과정,노사타협

이랜드 노조 비 정규직 노동자 정규직화 및 고용보장 추가적인 외주화 계획 취소 파업 도중 해고된 28 명중 16 명 복직 약속 이랜드 노조 해산 이랜드 노조 지도부 12 명 자진사퇴 ... 236 억 2300 만원 매출액 10 조 4000 억원 사원수 15,472 명분규배경 노조의 거센 반발 장기간 노사분규 시작 ! !노사 입장 비 정규직 → 정규직 최대한 전환 노력 ... 특별한 사유 없는 무단해고 → 권력남용 정규직 임금동결 → 임금 인상분 활용 비 정규직 무단 해고 → 인륜에 어긋나는 행위 노조 기업 VS분규과정 날짜 주요 내용 ‘07. 6

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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건설업이나 일반 회사에서 사용하는 노무비대장, 일별로 공수와단가 입력시 총금액,세금자동계산

국민연금건강보험장기요양료갑근세주민세고용보험차인금액안전화노조공제지급액은행명계좌번호노조확인12345*************41516171819202122232425262728293031

서식 | 900원 | 등록일 2020.09.09

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[인력개발과활용] 조직의 전략실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

조합을 들 수 있다. 노동조합은 노동자의 자주적 조직으로, 노동자의 의견을 경영에 적극적으로 활용할 수 있도록 하는 통로로 근로생활의 질을 향상 시킬 수 있다. ... 는 보통 사람들의 잠재력을 최대한 끌어내서 비범한 성과를 내도록 하는 것이다. 라고 주장한 스탠퍼드대학교의 교수에 의하면 안정적인 근무환경의 제공, 고용보장, 직원에 대한 존중 ... 과 배려, 신뢰에기반한 기업문화의 구축을 강조해 다른 기업과의 차별화된 다양한 프로그램을 도입 해 개인보다는 팀워크에 중심을 두며 기존 직원들에게 안정적인 고용을 제공하고 다양한 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.09

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생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

이상의 근로자를 사용하는 사업자는 취업규칙을 의무적으로 작성하여 고용노동부장관에게 신고해야 하고, 근로자의 대표자나 노동조합과 협의하여 작성하여야 한다. 취업규칙을 불이익하게 변경 ... 의 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(동법 제64조∼제68조ㆍ제72조). 또한 근로계약의 내용은 단체협약과 취업규칙과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합및노동관계조정법 ... 어 다른 공무직근로자등에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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2024년 삼성 SDI 84가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

, 또는 니켈, 코발트, 알루미늄(NCA)과 같은 고용량 양극재를 사용하면 에너지 밀도를 높일 수 있습니다. 특히, 니켈 함량을 높여 에너지 밀도를 극대화하는 기술이 주목받고 있 ... 에 어떤 효용성이 있을 것인지 설명했다.3) 앞으로의 어떤 자세로 직무에 임할 것인지 마무리했다.36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?■ 유사질문노조에 가입할 생각이 있 ... 나요?■ 답변요령1) 노조에 대한 순기능과 역기능에 대해서 간단히 설명합니다.2) 그리고 노조 가입에 대해 중립적인 의견을 표해야 합니다.■ 답변예시1) 노조는 노동자의 권리이고 노동

자기소개서 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.14

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방통대 생활법률 행정학과 법학과

의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 행위(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)* 노동조합 : 근로 ... ) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전 ... 자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체* 단체교섭 : 노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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노동경제학 ) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

과 교섭을 하는 활동을 말하며, 노동조합의 가장 핵심적인 업무이기도 하다. 노동조합의 규모는 전국적 교섭단체, 산업별 교섭단체, 기업별 교섭단체로 구분할 수 있다. 전국적 노동조합의 한 ... 나라 산업 전반에 걸친 사안에 대한 교섭을 정부와 벌인다. 특히 최저임금 등의 모든 노동자들에게 적용되는 사항에 대한 논의가 핵심이 된다. 산업별 노동조합의 경우 버스 운송업 ... , 택시 등 특정 산업의 노동환경에 대한 교섭을 벌이기 위해 조직된 단체이다. 마지막으로, 기업별 노동조합은 회사별로 각각의 노동조합이 있어 해당 기업에서의 노동자들을 대표하여 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.01

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노동불평등을 해소하기 위한 방안

들의 권리와 복지를 존중하고, 다양성과 포용성을 추구하는 기업 문화를 구축해야 한다. 노동불평등 문제의 해결은 시민 사회와 노동 조합의 활발한 참여와 활동이 필요하다. 이들은 노동자 ... 이 될 것이다.또한, 다양한 이해관계자 간의 협력도 필수적이다. 노동불평등 문제의 해결은 단일 기관이나 단체의 노력만으로는 어렵다. 기업, 정부, 교육 기관, 노동 조합, 그리고 시민 ... 은 노동 시장에서의 평등한 기회를 저해한다. 이러한 편견과 차별은 고용 과정, 승진, 그리고 연봉 결정 등 다양한 노동 시장의 과정에서 나타난다.기업의 노동 인력 관리 전략 또한 노동불

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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